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筆趣閣 - 都市小說 - 我給三界發(fā)紅包在線閱讀 - 第312章 換總監(jiān)

第312章 換總監(jiān)

    西裝男人和劉明一聽,臉色劇變。

    西裝男人是劉明的哥哥,原本在一家人力資源公司工作,做了幾十年也還是最底層的員工,沒有什么能力;

    那家中介公司做的盡是坑害剛進入社會的學(xué)生中介費的勾當(dāng),發(fā)布誘人的工作機會,實際上虛假夸大,但學(xué)生想要應(yīng)聘就要繳納一百到幾百元辦會員卡,工作之后才發(fā)現(xiàn)被坑,但會員卡的錢就被黑了。

    西裝男人盡干的這種沒良心的事情,所以李塵用功德眼一掃,竟然負(fù)一千功德;

    這種小人竟然在自己的龍華制藥廠當(dāng)上了人力資源總監(jiān),李塵豈會放過。

    “小神醫(yī),什么問題?”胡院長疑惑道。

    “胡院長,你一頭鉆進研究里,是不知道公司有多亂啊?!崩顗m說道。

    接著,李塵讓楊子紫把剛才的所見所聞?wù)f一遍。

    胡院長一聽,拍拍腦袋。

    “哎,這不劉明說,他大哥是幾十年經(jīng)驗的人力資源,推薦給我,我想想也就夠了?!?/br>
    胡院長搖頭嘆息,龍華醫(yī)院在他上任時早有了成熟的管理體系,而且工資都是國家撥發(fā);

    但龍華制藥廠是新建立的,又是和醫(yī)院完全不同的私人企業(yè),胡院長對此完全沒有經(jīng)驗,再加上一頭埋在研究新藥里,這才讓劉明鉆了空子。

    “一家企業(yè)最重要的部門之一就是人力資源,人力資源做的好了對企業(yè)的幫助很大,雖然可能看不出哪些是人力資源的貢獻。”

    楊子紫侃侃而談,“但是一家企業(yè)如果人力資源做的不好,那后果就是災(zāi)難性的,人力資源總監(jiān)難辭其咎。比如剛才見到散漫低效的一切,和現(xiàn)在圍觀的員工。”

    圍觀的員工一聽這話,尷尬的縮回頭去,往回走。

    “都留下?!崩顗m大聲說道,聲音中裹挾著風(fēng)屬性靈氣,如雷貫耳。

    員工們被震的發(fā)蒙,木偶一般停下腳步,這才知道這個“小神醫(yī)”不是一般人。

    “子紫,你就是工商管理專業(yè)吧?!崩顗m轉(zhuǎn)頭問楊子紫道。

    “嗯!”楊子紫點頭。

    “人力資源總監(jiān)你來當(dāng)?!崩顗m淡淡的說道,再看胡院長一眼,禮貌性的問道,“胡院長,你說呢?”

    “好,小神醫(yī)的眼光肯定不會錯!”胡院長笑著說道。

    李塵是董事長,而胡院長其實是相當(dāng)于總經(jīng)理,總經(jīng)理管理公司的運行而董事長則是公司的主人,李塵任命人力資源總監(jiān)人選征詢胡院長,其實只是一個禮貌性的動作。

    “啊……阿塵,我覺得我可能還需要……”楊子紫聽到自己竟然能空降龍華制藥廠做人力資源總監(jiān),欣喜中是驚訝,驚訝中又怕自己不能勝任。

    現(xiàn)如今經(jīng)濟危機,畢業(yè)就失業(yè)是常事,能找到一家小公司實習(xí)拿著剛夠吃飯的錢就算不錯了;

    而楊子紫在李塵一句話下,就能直接管理幾十號人,不可不謂是一步登天。

    “沒問題,直接上,有的是公司讓你管。”李塵淡然的說道。

    人力資源從最開始的工作無非是整理一些繁雜的資料,很多是無意義的,熬時間熬資歷;而楊子紫在經(jīng)濟危機之前就已經(jīng)有了幾家公司的實習(xí)經(jīng)歷,完全可以跳過那個步驟,獲得最高點的視野;

    就算楊子紫這一次經(jīng)驗不足,但李塵也有的是資本讓楊子紫試錯,李塵就是要讓楊子紫站到一個頂級企業(yè)的位置,消除楊子紫在顧傾城面前的自卑心態(tài)。

    “嗯!我有信心!”楊子紫點頭,眼睛中滿含斗志。

    龍華制藥廠還在初創(chuàng)階段,人數(shù)還不多,管理起來也沒有那么難,正好適合楊子紫一步步走起;

    楊子紫在青藤大學(xué)時成績就是名列前茅的,在實訓(xùn)課中每一次都是牽頭人,現(xiàn)在有這么大的一個舞臺,別提有多么高興,斗志如火般在楊子紫心中燃燒。

    “我的天,他到底是什么人?!?/br>
    “一句話就換了總監(jiān),太厲害了吧。”

    “院長怎么都聽他的?”

    四方的員工一陣唏噓。

    “???那我呢?”西裝男人指著自己的鼻子說道,“她當(dāng)人力資源總監(jiān),我當(dāng)什么?。俊?/br>
    “降職處理,試用期考察后決定?!睏钭幼蠚鈭鍪愕恼f道,很快進入了人力資源總監(jiān)的角色。

    “你算什……”西裝男人脫口說道,但說道一半才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不是人力資源總監(jiān),楊子紫才是。

    “子紫的話就是我的話,你有意見嗎?”

    李塵冷冷的說道,“我現(xiàn)在告訴你,試用期結(jié)束。你——開除?!?/br>
    “開除?!”西裝男人懵逼不已,轉(zhuǎn)向劉明求助,“大哥,你幫我說句話啊?!?/br>
    “李塵,低頭不見抬頭見,做事別太絕了?!眲⒚饕а赖馈?/br>
    劉明知道龍華制藥廠制藥的根基是神農(nóng)液,而神農(nóng)液是李塵提供的,但李塵從未參與到公司的管理中,劉明也并不知道李塵是公司的董事長。

    “我做絕又如何,我要開除你又如何?”李塵淡淡的說道。

    “院長,他太囂張了,你要管管他啊,再這么鬧下去龍華制藥廠好像是他的了!”

    劉明聽李塵“口出狂言”要開除自己,心中冷笑,轉(zhuǎn)向胡院長用李塵奪權(quán)來挑撥胡院長和李塵。

    “制藥廠就是小神醫(yī)的。”胡院長啞然失笑,“要管也是小神醫(yī)管我,小神醫(yī)就是董事長啊?!?/br>
    員工們一聽,驚嘆不已,瞪大了眼睛看向李塵。

    “他竟然是董事長!”

    “這么年輕的董事長!”

    “制藥廠里機器少說也有幾千萬吧,太有錢了。”

    “傻呀,機器和神農(nóng)液比起來就是個零頭,他身家?guī)资畠|!”

    ……

    “不過小神醫(yī),劉明在研究方面還是有才干的,在我身邊是最能干的助手。劉明的處分能不能……”胡院長說道。

    “嗯,這些就交給子紫了?!崩顗m點點頭,劉明的人品不行,但如果有才,也是能用的,不妨考一考楊子紫。

    “劉明,你會調(diào)到專事研究的職位,其他行政方面的兼任職位取消?!睏钭幼险f道。

    李塵點點頭,“劉明,你服不服?”