和這些客戶簽訂了長期穩(wěn)定的合作協(xié)議后，王立清工廠里現(xiàn)有的新型棉紗產(chǎn)能基本就徹底沒有了。

    不僅僅是現(xiàn)有產(chǎn)能，未來三個(gè)月的預(yù)估產(chǎn)能都給先賣了出去……

    想要新的多余產(chǎn)能，只能等到三個(gè)月后第三批，也是最后一批新型棉紗設(shè)備到來后。

    只是最后一批的設(shè)備到位后所形成的產(chǎn)能也不算多，對于三個(gè)月后才有的新產(chǎn)能，王立清必須更加謹(jǐn)慎……

    他還是希望利用這些新型棉紗為自家工廠的發(fā)展起到一定的推動作用，而不是單純的賺快錢……

    這也是他并沒有盲目的把新型棉紗臨時(shí)散賣，雖然散賣的價(jià)格比較高……而是寧愿以相對平價(jià)的價(jià)格和一個(gè)個(gè)選中的廠商簽訂長期供貨協(xié)議。

    長期的穩(wěn)定戰(zhàn)略合作伙伴，這才是王立清所追求的。

    畢竟新型棉紗現(xiàn)在供不應(yīng)求，短時(shí)間內(nèi)可能賣出高價(jià)賺得多一些，但是兩三年后呢？

    新型棉紗不可能一直都供不應(yīng)求的，他已經(jīng)聽聞業(yè)內(nèi)消息，漢天機(jī)械公司已經(jīng)正式和松江第三機(jī)械公司敲定了戰(zhàn)略合作協(xié)議，據(jù)傳根據(jù)協(xié)議，松江第三機(jī)械公司將會根據(jù)專利授權(quán)，生產(chǎn)新型棉紗設(shè)備并應(yīng)用市場……可以想象的，不用幾個(gè)月可能就會有更多的新型設(shè)備進(jìn)入市場。

    而他不知道的是，實(shí)際上為了進(jìn)一步掠奪市場上的利潤，搶在一系列競爭對手之前就把新型棉紗設(shè)備的利潤吃進(jìn)更多，漢天機(jī)械公司并沒有盲目自己生產(chǎn)……哪怕他們自己天天擴(kuò)產(chǎn)，加班加點(diǎn)也無法短時(shí)間內(nèi)滿足全國諸多紡織工業(yè)的需求。

    他們采取了對于他們自身而言，非常少見的撒網(wǎng)式專利授權(quán)合作模式，在全國范圍內(nèi)挑選了十多家合作廠商，利用合作伙伴的產(chǎn)能來迅速占領(lǐng)市場……合作伙伴每賣出去一臺設(shè)備，他們都能獲得高額的專利授權(quán)金。

    而且利用合作伙伴搶占市場的行為，還能有效的打擊競爭對手……畢竟市場就這么大，被漢天機(jī)械公司以及合作伙伴吃了前期最肥的一口rou后，李氏機(jī)床公司這些競爭對手辛辛苦苦搞出來新型紡紗機(jī)后，估計(jì)也就只能啃一些骨頭渣子了。

    這些紡織設(shè)備廠商之間的劇烈競爭，也會直接影響到下游的紡織行業(yè)。

    王立清聽到這些消息后，第一時(shí)間就預(yù)料到了，自家工廠的好日子，樂觀估計(jì)也就那么兩三年，甚至只有一年多的時(shí)間。

    只有區(qū)區(qū)一年多時(shí)間的話，光靠新型棉紗的產(chǎn)能，賺得再多也多不到哪里去……

    新型棉紗的兩大特征就是生產(chǎn)成本更低，質(zhì)量更好！

    當(dāng)然了，現(xiàn)在幾乎沒有新型棉紗工廠會利用這些設(shè)備生產(chǎn)廉價(jià)貨，都是奔著質(zhì)量更好的高端棉紗去的，這樣才能賣出來更高的價(jià)格。

    但是高端棉紗市場是有限的，而更好的質(zhì)量有時(shí)候也不意味著就一定能夠賣出來更高的價(jià)格……就算有，市場需求也就那樣。

    所以王立清認(rèn)為，光靠高端市場賣高價(jià)，本身短時(shí)間內(nèi)也沒辦法讓自己的資產(chǎn)迅速暴漲……能多賺一些，但是還不夠多！

    但是憑借著現(xiàn)在市場上新型棉紗的稀缺性，挑選并發(fā)展更多的戰(zhàn)略合作伙伴，等到一兩年后新型設(shè)備大量出現(xiàn)，新型棉紗市場趨向于平穩(wěn)的時(shí)候，那么這些戰(zhàn)略合作伙伴就為成為安華紡織公司保持長期穩(wěn)定發(fā)展的重要一環(huán)。

    這也是為什么王立清更傾向于和良好的合作伙伴簽訂長期供貨協(xié)議的緣故……因?yàn)槎虝r(shí)間內(nèi)是客戶需要他……但是長則兩三年，短不過一年就是他需要這些客戶了。

    趁著市場特殊，先搶客戶……這是王立清在這一輪紡織業(yè)變革浪潮里敲定的主要目標(biāo)。

    目前來說，做的還不錯(cuò)……現(xiàn)有的二十多家主要戰(zhàn)略客戶都非常不錯(cuò)。

    但是這還是不夠……市場上有無數(shù)的獨(dú)立紡織廠商，而他王立清只拉了二十幾個(gè)而已……

    他王立清還在持續(xù)訂購新型棉紗設(shè)備呢，今年二月份聽聞漢天機(jī)械公司和松江第三機(jī)械公司簽訂專利授權(quán)后，他已經(jīng)正式向松江第三機(jī)械公司下了訂單……他的訂單還是松江機(jī)械公司新棉紗設(shè)備業(yè)務(wù)的第一批訂單呢。

    沒辦法，當(dāng)其他人還不知道消息，或者是知道了消息還在猶豫，或者說開會商量，匯報(bào)總部等諸多cao作的時(shí)候，王立清已經(jīng)當(dāng)天帶著支票找上門去直接簽訂了采購訂單了，連價(jià)格都沒有多廢話。

    樂觀估計(jì)，等六月份漢天機(jī)械公司交付最后一批設(shè)備后，再到兩三個(gè)月，也就是八月份或九月份的時(shí)候，王立清就能從松江第三機(jī)械公司里獲得首批新型設(shè)備！

    而這些設(shè)備的數(shù)量是極其龐大的，王立清幾乎把現(xiàn)有以及未來三年內(nèi)新型棉紗的所有利潤全部都準(zhǔn)備砸進(jìn)去。

    更多的設(shè)備意味著更龐大的產(chǎn)能，而更龐大的產(chǎn)能意味著需要更多的客戶！

    所以現(xiàn)階段而言，如何挖掘并維持更多的客戶，是王立清的首要問題。

    不過看到歷史機(jī)遇，并進(jìn)行快速發(fā)展的并不只有王立清的安華紡織公司，還有其他紡織公司，那些大型綜合紡織企業(yè)不用說了，人家去年開始就搞出來了轟轟烈烈的新型棉紗變革了。

    嚴(yán)格來講，安華紡織公司也不過是后來的效仿者而已……

    哪怕是在獨(dú)立紡紗廠商里，安華紡織公司也不是第一個(gè)，甚至都不是松江府里的第一家采用新型棉紗設(shè)備生產(chǎn)新型棉紗的廠商，在他們之前還有一家去年之前還不怎么起眼，但是今年以來風(fēng)頭極為強(qiáng)勁，比安華紡織公司更風(fēng)光的‘呂泰紡織公司’。

    第859章 挖人大戰(zhàn)

    作為松江府乃至全國范圍內(nèi)，第一家大規(guī)模采購并應(yīng)用漢天新型紡紗設(shè)備，生產(chǎn)新型棉紗的獨(dú)立棉紗廠商，呂泰紡織公司在最近幾個(gè)月里，風(fēng)頭可比安華紡織公司大多了！

    因?yàn)樗麄償U(kuò)張的速度更快，膽子也更大，同時(shí)也更具有野心，去年十二月份，他們剛收購了一家獨(dú)立紡紗廠。

    今年二月份的時(shí)候，又投入巨資收購了一家位于南通，擁有一千多名工人綜合紡織公司。

    算上這兩家收購的公司，呂泰紡織公司的直屬員工規(guī)模已經(jīng)超過四千人，并且還處于快速擴(kuò)張當(dāng)中。

    最近幾個(gè)月，江南地區(qū)里最大的商業(yè)類報(bào)紙，由禮教部朝報(bào)司主管的‘長江商報(bào)’上，多次報(bào)道了這家公司的一系列擴(kuò)張的消息，甚至有消息說他們準(zhǔn)備上市呢。

    這看的是王立清羨慕不已！

    成為一家員工數(shù)千人的大型上市紡織企業(yè)的老板，這是王立清哪怕是在做夢的時(shí)候都不敢想的事情！

    但是這樣的成功例子，卻是活生生的出現(xiàn)在他眼前……畢竟呂泰紡織公司之前雖然規(guī)模比他的安華紡織公司大一些，但員工數(shù)量也就千把人。

    行業(yè)聚會的時(shí)候，王老板當(dāng)時(shí)也是能夠和呂老板平起平坐的，但是現(xiàn)在……行業(yè)聚會的時(shí)候，人家呂老板在講臺上吹噓著紡織行業(yè)的新一輪革命已經(jīng)到來之類的話，而他王老板只能在下面當(dāng)聽眾！

    兩者的實(shí)力以及社會地位，已經(jīng)出現(xiàn)了差距！

    這讓王老板特別不爽。

    ——

    王老板看著昔日的競爭對手一飛沖天很不爽，但是他手底下的員工們，尤其是各部門的技術(shù)骨干們則是爽的不得了。

    老板加薪，外頭還不斷有人揮舞著銀行本票來挖人……

    據(jù)傳，他們的最大競爭對手呂泰紡織公司找到了機(jī)修科的王科長，開出了天價(jià)薪資來挖人……后來王老板一轉(zhuǎn)身就給了王科長股份，直接把王科長深度套牢了。

    雖然只是傳聞，但是他們這些技術(shù)骨干們頻繁遭到外來的鋤頭挖掘，那是事實(shí)！

    對此孫旭自身就很有發(fā)言權(quán)……因?yàn)榇藭r(shí)此刻，他對面就坐著一個(gè)自詡從事人力咨詢業(yè)務(wù)的中年男子，正在喋喋不休的說是他的客戶企業(yè)是如何的有誠意，真心希望能邀請他過去云云！

    說實(shí)話，活了一輩子，孫旭還是第一次發(fā)現(xiàn)自己原來這么優(yōu)秀，這才幾個(gè)月時(shí)間呢，這已經(jīng)是第七波來挖他的人了，待遇一個(gè)比一個(gè)夸張！

    但是經(jīng)過最開始的沾沾自喜后，孫旭也發(fā)現(xiàn)了問題，那就是來挖人的這些企業(yè)，沒有一個(gè)愿意給他保障性長期合同！

    所謂的保障性合同，就是甭管以后如何，但是合同期內(nèi)企業(yè)都不得以任何合同外的理由解雇員工或降薪或安排合同范圍外的工作，只要員工自己不違反合同、曠工之類的。

    也不主動辭職，哪怕天天在工位里睡大覺，罵老板，但是錢也能一分不少的拿到手！

    企業(yè)如果要提前辭退保障合同員工，得一次性支付剩余合同期的工資。

    這種非常霸道，對企業(yè)而言非常不友好的保障性長期合同，通常來說，是部分企業(yè)為了深度套牢高端技術(shù)人才或一些特殊類型的人才才會搞出來的。

    嗯，只針對極少數(shù)特殊高端人才，普通打工人就別指望了。

    孫旭自然也不是傻蛋……一看這些所謂來挖人的同行企業(yè)只是空口畫餅都懶得搭理。

    但是這一次是獵頭的客戶是呂泰紡織公司，他們開出來的條件相當(dāng)不錯(cuò)！

    他們愿意給三年期的保障合同，待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，基礎(chǔ)月薪有五十楚元，各種福利待遇，加班費(fèi)，補(bǔ)貼之類的應(yīng)有盡頭。

    說實(shí)話，孫旭很動心……但也只是動心，安華紡織公司公司對他而言意義還是不一樣的，老板王立清以及頂頭上司王科長，對他都不錯(cuò)，日常相處都很愉快。

    技術(shù)上王科長也是能教導(dǎo)的就教導(dǎo)，沒有藏私。

    這才幾個(gè)月，他都已經(jīng)升職加薪兩次了，其基本薪資待遇現(xiàn)在能拿三十多楚元已經(jīng)超過了很多工作了十幾年的資深機(jī)修師……這還不算加班費(fèi)和各種補(bǔ)貼呢。

    嚴(yán)格來講，王科長和王立清這兩個(gè)人，對他是有知遇之恩的，而且薪資福利方面對他也很不錯(cuò)。

    孫旭自然不會無緣無故，只為了些許蠅頭小利就當(dāng)一個(gè)叛徒！

    跳槽就算了，還跳到競爭對手那里去，這多少有些不好……好吧，主要也是因?yàn)閷Ψ介_出來的保障合同薪資，五十塊看似很多，但實(shí)際上也就比現(xiàn)在的孫旭多十幾塊而已……更不要說孫旭現(xiàn)在的合同是有漲薪機(jī)制的，孫旭估摸著過幾個(gè)月等自己的技術(shù)更成熟后，估計(jì)基礎(chǔ)月薪就算不到五十塊，但是也能有四十多了。

    所以，為了五十基礎(chǔ)月薪就跳槽……已經(jīng)沒有必要了。

    所以真相就是，讓孫旭出賣良心跳槽到公司競爭對手那里去，其實(shí)也不是不可以，但是你得加錢……

    但是人家呂泰紡織公司是來挖人，又不是來當(dāng)冤大頭的……給出高出市場價(jià)的待遇就不錯(cuò)了，再高就不愿意了……

    畢竟這世界上也不是只有孫旭才懂新設(shè)備的技術(shù)啊，還有其他諸多技術(shù)人員呢，那些大型企業(yè)里也有不少呢，挖誰不是挖啊。

    因此整件事的情況就是：呂泰紡織公司很有誠意，孫旭也很動心，最后雙方進(jìn)行了友好交流后，各回各家！

    讓對面的獵頭非常失望…在如今這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)里，幫客戶挖一個(gè)新型棉紗設(shè)備的技術(shù)骨干那報(bào)酬可是相當(dāng)豐厚的。

    對面不答應(yīng)，這也意味著豐厚的業(yè)務(wù)收入飛走了，這能不失望嘛！

    只是人家不答應(yīng)也沒辦法！

    相反，這獵頭依舊滿臉笑容甚至恭維……孫旭如此年輕就成為了技術(shù)骨干，這未來發(fā)展空間極大。

    而新型領(lǐng)域里的技術(shù)骨干一向來都是人才市場上最為緊缺的人才，各新領(lǐng)域企業(yè)里天天都是挖來挖去的，流動性比同樣高薪的行政管理崗位高多了！

    而這種新領(lǐng)域技術(shù)骨干人才業(yè)務(wù)，也是他們這家獵頭公司的主要業(yè)務(wù)類型。

    因此手頭上的這種高端技術(shù)人才多寡，也是衡量一個(gè)專業(yè)獵頭業(yè)務(wù)能力的重要籌碼。

    所以對于獵頭自身而言，今天做不成這一單生意，不代表以后也做不成！

    因此獵頭還是希望和孫旭維持好關(guān)系。

    孫旭雖然暫時(shí)沒有跳槽的心思，但是本著多一個(gè)朋友，多一條路的想法，也留下了獵頭的聯(lián)系方式。

    孫旭再一次婉拒了獵頭的挖人行動后，因?yàn)樗矝]有進(jìn)行所謂的保密，所以消息很自然就傳到了頂頭上司王科長的耳朵里。

    說實(shí)話，這讓王科長很重視……娘希匹的，他好不容易才培養(yǎng)出來一個(gè)新設(shè)備的技術(shù)骨干，有著孫旭干活后，他王科長也不用和之前幾個(gè)月一樣天天下車間親自動手檢修了，他又恢復(fù)了以往的那種動嘴不動手，手里端著個(gè)紫砂茶杯瞎晃悠的上班生活。

    這才緩過來半個(gè)月不到，隔壁的競爭對手就來挖人了……欺人太甚！

    ————

    不過孫旭沒被挖走，不代表其他人也沒被挖走！

    僅僅是三月份，安華紡織公司就有三名機(jī)修師提出了離職……關(guān)鍵的是這三個(gè)機(jī)修師還都是負(fù)責(zé)新型棉紗設(shè)備的機(jī)修師，而這樣的機(jī)修師安華紡織公司一共也才十幾個(gè)人而已。

    這搞的王科長很頭大，甚至連安華紡織公司的總辦王立清這個(gè)大老板也是憂心忡忡……尼瑪繼續(xù)這么被挖下去，回頭他們都不用開工了。

    不過王立清也不是坐以待斃的性格。如今隨著新型棉紗設(shè)備陸續(xù)投入使用，逐漸有其他棉紗廠商加入其中，獨(dú)立棉紗廠商都還只是少數(shù)，更多的還是那些大型的綜合紡織公司，這些大型紡織公司為了提高新型棉紗的產(chǎn)能，挖起人來手段那是一段都不含糊……

    為了應(yīng)對被挖人……王立清也開啟了挖人戰(zhàn)略，你挖我的人，我就去挖你的人……還別說，效果還真的有，前后也挖了幾個(gè)人進(jìn)來。

    不過王科長則是更加傾向于培養(yǎng)新員工……畢竟挖人的成本太高……就這年頭，隨便一個(gè)能夠單獨(dú)負(fù)責(zé)新型棉紗設(shè)備的機(jī)修師，月薪都得開到三十塊以上，想要挖過來的話價(jià)格還要給的更高一些，到五十塊左右。

    但是新招人的話，普通年輕機(jī)修師也就十塊左右……而市場上的機(jī)修師雖然也緊缺，但是人數(shù)還是非常多的，開的待遇好大把年輕人想要過來投入到這個(gè)新行業(yè)里。

    不僅僅機(jī)修方面的人才充滿了競爭，同時(shí)生產(chǎn)工藝方向的技術(shù)人才也充滿了競爭。

    一時(shí)間，大楚帝國里，尤其是松江，蘇州，南通這三個(gè)比較靠近，并且共同組成大楚帝國江南地紡織產(chǎn)業(yè)集群的地區(qū)里，針對新型棉紗而掀起挖人大戰(zhàn)是越演越烈。

    而這種事情對于企業(yè)而言興許是壞事，導(dǎo)致企業(yè)多出來了更多的人力成本，但是對于從事這個(gè)行業(yè)的相關(guān)技術(shù)人才而言，卻是迎來了他們?nèi)松飿O為難得的歷史機(jī)遇。

    孫旭就是最為典型的代表。