同時(shí)因?yàn)樾滦图徏啓C(jī)才出來不久，市場上能夠維護(hù)新型紡紗機(jī)的人才非常緊缺，諸多原因才推動了孫旭在短短一年時(shí)間里，就拿到了上千楚元的高年薪。

    然而這種情況能夠持續(xù)多久？

    說實(shí)話孫旭自己也是不清楚的，甚至是有些擔(dān)心的。

    隨著新型紡紗機(jī)的持續(xù)推廣，各企業(yè)必然會培養(yǎng)出來更多懂得維護(hù)新型紡紗機(jī)的技術(shù)骨干人才……孫旭擔(dān)心這個(gè)行業(yè)里的專業(yè)人才一旦多了，那么身價(jià)必然會出現(xiàn)降低，到時(shí)候自己可能就拿不到這么高的薪資了。

    而去年年底他腦子一熱，就買了這套獨(dú)棟院落，同時(shí)正式結(jié)婚后妻子辭去了工作，如今又懷孕了，為了照顧懷孕的妻子他又雇傭了一名傭人。

    如今的孫旭，是一個(gè)背負(fù)著房貸，同時(shí)還要養(yǎng)著家的男人……如此的他一旦短時(shí)間內(nèi)失業(yè)，那么后果是不堪設(shè)想的。

    唯一讓他慶幸的是，去年買房的時(shí)候多少還是謹(jǐn)慎了一些，并沒有購入太過昂貴的房子……一千大幾楚元的房子固然已經(jīng)算得上很貴了，但是參考他當(dāng)時(shí)以及目前的年收入，也就兩年不到的年薪。

    而且當(dāng)時(shí)他也給了一部分首付。

    貸款雖然多，但是以他目前的年收入，其實(shí)咬咬牙堅(jiān)持，生活上不鋪張浪費(fèi)的話，再有一年基本也就能夠把貸款給還清了。

    不過即便如此，也是讓他有些焦慮……他怕未來這一年里失業(yè)??！

    尤其是今年開始，隨著國內(nèi)各地幾個(gè)廠商陸續(xù)鋪開新型棉紗機(jī)的生產(chǎn)，新型棉紗機(jī)的產(chǎn)量上來之后，購入新型棉紗機(jī)進(jìn)行升級的綜合紡織公司以及獨(dú)立棉紗廠商也是越來越多。

    如果只是目前這種情況的話，其實(shí)還是很不錯(cuò)的……因?yàn)槎虝r(shí)間內(nèi)人才的培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上市場的需求。

    能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)，甚至帶團(tuán)隊(duì)對新型棉紗機(jī)進(jìn)行保養(yǎng)、調(diào)試乃至簡單維修的技術(shù)骨干在市面上還是太少，而且大多都集中在那些待遇更好的大型綜合紡織公司了。

    這樣一來，自然就抬高了這種技術(shù)骨干的身價(jià)，各大紡織公司自行培養(yǎng)速度太慢，人數(shù)太少，為了盡快投產(chǎn)，為了保障生產(chǎn)，自然會千方百計(jì)從外界挖人。

    因此這兩年針對這些技術(shù)骨干人才的挖人大戰(zhàn)并沒有落下，反而越演越烈……孫旭的上千楚元的年薪就是這么來的。

    然而孫旭擔(dān)心的是……隨著新型棉紗市場的進(jìn)一步擴(kuò)大，市場的競爭進(jìn)一步加劇，導(dǎo)致企業(yè)在這項(xiàng)新業(yè)務(wù)上的利潤降低，到時(shí)候想要高薪養(yǎng)人才恐怕都養(yǎng)不起。

    同時(shí)隨著時(shí)間的過去，早期進(jìn)入該行業(yè)的機(jī)修師不少也應(yīng)該學(xué)有所成了。

    新型棉紗的利潤降低，技術(shù)人才供應(yīng)也上來了……到時(shí)候他孫旭的就業(yè)前景豈不是很不妙？

    這會讓他覺得，今時(shí)今日的所謂成功，不過是鏡中花水中月而已……隨著市場泡沫的破滅，這種成功瞬間就會跌入谷底。

    尤其是看到松江商報(bào)上，報(bào)道說又有一家中型的紡織公司投入巨資，準(zhǔn)備對棉紗業(yè)務(wù)進(jìn)行全面產(chǎn)業(yè)升級，引入新型棉紗的時(shí)候，他就更加憂慮了。

    這算下來，僅僅是今年，光是松江一地，就已經(jīng)先后有二十幾家企業(yè)先后進(jìn)軍新型棉紗業(yè)務(wù)了，其中大部分都是各種綜合紡織公司，不少還是超大型紡織公司設(shè)立在松江的分公司。

    不算綜合紡織公司，就算是獨(dú)立棉紗公司也有八家之多……遙想去年的時(shí)候，松江城的獨(dú)立棉紗廠商只有兩家而已。

    安華紡織公司就是其中之一……

    競爭少，或者說幾乎沒有競爭，當(dāng)時(shí)他們生產(chǎn)多少出棉紗就能高價(jià)賣掉多少新型棉紗，而且還是清一色利潤最高的高端棉紗。

    孫旭不知道老板王立清在去年賺了多少錢，但是他從安華紡織公司在短短一年里，就從昔日八百多人擴(kuò)張到現(xiàn)在的兩千多人，并且老板王立清收購了一家大型的棉花公司，建立自身的棉花供應(yīng)體系上來看，這錢肯定是沒少賺……要不然也給不了孫旭這些技術(shù)骨干如此高的薪資。

    然而今年呢，隨著更多的企業(yè)進(jìn)軍新型棉紗市場，盡管新型棉紗市場依舊是供不應(yīng)求……但是已經(jīng)不是去年的那種只局限于高度市場上的供不應(yīng)求了。

    一些后進(jìn)來的棉紗廠商，尤其是獨(dú)立棉紗廠商為了訂單和利潤，同時(shí)也是因?yàn)楦叨嗣藜喪袌鲆呀?jīng)逐漸飽和，開始生產(chǎn)中端的新型棉紗了。

    這對于孫旭而言可不是什么個(gè)好消息！

    哪怕新型棉紗市場依舊供不應(yīng)求……但是現(xiàn)在都開始搞利潤沒那么高的中端市場了，等到明年的話，大家豈不是都要去低端棉紗市場搶吃的了？

    到那個(gè)時(shí)候，新型棉紗的利潤還能維持呢？

    他們這些相關(guān)的從業(yè)人員還能拿到這么高的薪資嗎？

    孫旭對此深感憂慮，但是也沒有太好的辦法……畢竟他只是一個(gè)這龐大產(chǎn)業(yè)鏈上的一名微不足道的技術(shù)人員而已，甚至都還不是新型棉紗的上游，如研發(fā)生產(chǎn)新型棉紗設(shè)備，研發(fā)生產(chǎn)新型棉紗的技術(shù)人員。

    他真說起來，其實(shí)也只是一個(gè)修機(jī)器的機(jī)修師而已！

    如此他別說影響整個(gè)行業(yè)了，甚至他連安華紡織公司內(nèi)部的運(yùn)營都無法影響。

    他無法改變什么，如今能夠做的就是盡可能的好好工作，把現(xiàn)在能賺的錢賺到手，然后在工作之余學(xué)習(xí)更多的東西。

    他在機(jī)械上的天賦還是很不錯(cuò)的，至少王科長是這么說他的……他現(xiàn)在工作之余也在學(xué)習(xí)維護(hù)、調(diào)試、保養(yǎng)其他類型的設(shè)備……偌大的一個(gè)紡織公司里，可不是僅僅只有紡紗機(jī)這么一種機(jī)械設(shè)備，實(shí)際上還有其他諸多亂七八糟的設(shè)備呢，比如最為動力使用的蒸汽機(jī)。

    他要在有限的時(shí)間里，盡可能的提升自己的業(yè)務(wù)能力，增加自己的就業(yè)競爭力……至少要在機(jī)修行業(yè)里從一個(gè)專才擴(kuò)展到全才！

    這專業(yè)修紡織設(shè)備的，只會修一種新型紡紗設(shè)備怎么行，至少紡織行業(yè)相關(guān)的設(shè)備多少都得會一手才行。

    如此也才有可能更進(jìn)一步，乃至有朝一日能夠和王科長一樣，成為掌管整個(gè)機(jī)修部門，負(fù)責(zé)整個(gè)工廠里所有機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)以及生產(chǎn)調(diào)試乃至維修。

    這意味著他需要學(xué)習(xí)掌握的知識還有很多！

    但是一旦學(xué)成成為王科長這樣的人，那么就不太可能存在失業(yè)的情況，因?yàn)榈搅送蹩崎L這種程度的絕對技術(shù)骨干，是保障一個(gè)紡紗工廠運(yùn)行所不可或缺的頂級人才。

    你可以少一個(gè)兩個(gè)在專項(xiàng)領(lǐng)域里有所成就的機(jī)修師，但是你不能少王科長這樣的一個(gè)技術(shù)部門帶頭人。

    哪怕是對于安華紡織公司這樣，擁有兩千多人員工的大型獨(dú)立棉紗廠商，王科長也是不可或或缺的。

    離開他，這工廠里數(shù)以龐大，種類繁多的各種設(shè)備組成的生產(chǎn)線，連生產(chǎn)調(diào)試，日常維護(hù)都搞不了……那還怎么生產(chǎn)！

    機(jī)器總會壞的，如果維護(hù)保養(yǎng)以及調(diào)試不過關(guān)，一旦生產(chǎn)的時(shí)候生產(chǎn)線隨便壞一個(gè)設(shè)備，整條生產(chǎn)線都得停擺……那損失可大了。

    要不然老板王立清腦子犯抽了，才會給他股份，用股份把王科長徹底給綁死了。

    永遠(yuǎn)都別高估一個(gè)資本家的良心……哪怕是王立清這樣看似對技術(shù)人員很不錯(cuò)的老板……

    但是你看看安華紡織公司里普通工人的待遇，就會知道王立清骨子里還是一個(gè)沒啥良心的資本家。

    安華紡織公司過去兩年來獲得了膨脹式的高速發(fā)展，王立清這個(gè)老板，王科長這樣的頂級技術(shù)管理層，乃至孫旭這樣的中層技術(shù)骨干都從中獲得了龐大的收益。但是那些普通工人的收入幾乎沒有額外增加，都是卡著勞動法以及松江府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)給錢……

    想要額外的錢基本是不可能的，哪怕訂單爆滿都不會讓工人額外加班，因?yàn)榧影噘M(fèi)太貴，效率也低，性價(jià)比太差……

    王立清寧愿雇傭更多的人上正班，也不愿意讓現(xiàn)有的工人拿著高額加班費(fèi)加班！

    這意味著，安華紡織公司里的普通工人，連個(gè)加班費(fèi)都拿不到……只能拿最普通的日常薪資，而這可沒多高……

    別說普通工人了，就算是辦公樓里那些做辦工作，看似體面的文職人員，他們的收入也沒有什么增長……

    聽說有個(gè)車間的管理覺得自己很牛逼，看到隔壁技術(shù)部門的管理都漲薪資甚至拿股份后，也厚著臉皮去找王立清申請加薪……結(jié)果王立清轉(zhuǎn)眼就把他一擼到底，直接打發(fā)到流水線上班了……

    辭退是不可能辭退的，畢竟這種中高級行政管理都簽了相對固定的多年工作合同的，直接辭退可要賠不少錢，不賠的話打起官司來很麻煩的……

    針對勞動者保護(hù)，大楚帝國在法律上還是保障不少的，同時(shí)在具體執(zhí)行上也是按照公益案件進(jìn)行處理，不收任何起訴費(fèi)用，同時(shí)還會把這些非法辭退，欠薪案件作為公益案件分配給那些律師……

    當(dāng)然了人家律師也不是白干，雖然說拿不到律師費(fèi)，但是卻可以拿到企業(yè)罰款的一部分分成……

    企業(yè)一旦非法辭退，欠薪……被人家起訴的話，不單單要給被非法辭退的員工賠償，還會遭到官方高額罰款……人家律師就靠這些高額罰款的分成賺錢呢。

    這種有罰款，還能獲得罰款一部分比例作為律師費(fèi)的公益案件，還是很受律師群體的歡迎的。

    公益案件名聲好聽，還能和督察院拉近關(guān)系，罰款分成賺的還不少……運(yùn)氣好了弄到一個(gè)大單子直接吃三年都不成問題。

    當(dāng)然了……以上只局限于進(jìn)入正常流程的情況，實(shí)際上人們都不傻，你上有政策，我下有對策……直接非法辭退不可行，那么我就搞合法辭退！

    王立清的辦法很簡單，直接把這個(gè)車間負(fù)責(zé)人，安排到流水線當(dāng)普通工人，最辛苦的崗位上……

    人家王立清這個(gè)老板愿意出幾十塊一個(gè)月的薪水讓你去打螺絲……人家樂意，更不在乎這點(diǎn)錢。

    而你這個(gè)車間負(fù)責(zé)人的自尊心乃至身體這些能頂?shù)米幔?/br>
    頂不住的，短短半個(gè)月后，這個(gè)前車間負(fù)責(zé)人就主動辭職了……王立清一毛賠償都沒花，甚至連前雇主推薦書都沒給人家寫！

    這才是王立清！

    一個(gè)合法的資本家，對自己的屬下分的很清楚……對自己需要，真正不可或缺的技術(shù)性人才他是直接撒錢，各種豪爽……王科長連股份都拿到手了，孫旭更是以區(qū)區(qū)一個(gè)機(jī)修科組長的職務(wù)，拿到了上千年薪。

    但是對普通工人，他是能壓榨就壓榨……

    而對普通沒啥特殊的文職人員，是可有可無，反正市面上這種所謂的行政管理人員一抓一堆的，能力也不相上下……

    至于真正的頂級文職人員，能夠建立完善工廠運(yùn)營體系的高級行政人才，王立清又是另外一個(gè)態(tài)度，安華紡織公司的協(xié)辦就是前年新請過來，一個(gè)前官辦企業(yè)里的退休管理層，退休后被王立清挖了過來，這花的可不是錢的事，而是股份的事了！

    人家的確有能力，協(xié)助王立清把偌大的工廠運(yùn)營的井井有條，剛?cè)肼殯]多久，就開始強(qiáng)力推動新型棉紗的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

    那會王立清自己都還不知道漢天機(jī)械公司已經(jīng)研發(fā)出來了劃時(shí)代的新型紡紗機(jī)了呢。

    王立清當(dāng)年之所以搞新型棉紗，就是因?yàn)樗膹?qiáng)烈建議……甚至第一批新型棉紗設(shè)備之所以能夠拿到手，還是托了人家的關(guān)系……人家剛退休沒多久，諸多人脈關(guān)系都還在呢。

    要換成王立清自己，他連人家漢天機(jī)械公司的門往哪開都不知道……

    后續(xù)安華紡織公司的具體運(yùn)營上，其實(shí)大部分也比較依賴這個(gè)協(xié)辦的能力，王立清自己……只是個(gè)老板而已。

    王立清也不是白手起家的那種商場狠人，他往深了說，也只是個(gè)娶了個(gè)白富美的幸運(yùn)兒而已。

    二十年前拿著老丈人給的錢、人脈關(guān)系創(chuàng)業(yè)做生意……到頭來賺的錢還不如自家老婆投資地產(chǎn)賺的零頭多！

    說起來，也是蠻尷尬的……

    當(dāng)然這些事情外人一般不知道而已，他的屬下就更不清楚了。

    孫旭都能夠通過這兩年的工作，也只是了解到老板王立清的一些基本性格而已。

    這個(gè)老板，好的時(shí)候是真的好……比如現(xiàn)在，上千楚元的高薪眼睛都不眨一下直接就給孫旭這種中級技術(shù)骨干甩出來了，時(shí)不時(shí)還給機(jī)修科這種技術(shù)部門送各種好吃好喝的，逢年過節(jié)孫旭這些技術(shù)骨干們每個(gè)人都能收到額外的各種禮物……禮物可都不便宜。

    冬至的時(shí)候，孫旭就收到了老板王立清發(fā)放的一張購物券……人家在機(jī)修科辦公室挨個(gè)給技術(shù)骨干們發(fā)放購物券的時(shí)候，一臉的和藹笑容，也不顯得生分，一副大家都是老朋友的模樣說些俏皮話，甚至摟著肩膀說一些笑話。

    最后來一句：“這段時(shí)間都忙暈頭了，這大過節(jié)的也沒準(zhǔn)備啥禮物，就臨時(shí)弄了點(diǎn)購物券，大家就辛苦一點(diǎn)，缺啥了自己買去！”

    當(dāng)時(shí)孫旭就稍微瞄了一眼裝在信封里的購物券：五十楚元……差不多他半個(gè)月的工資了。

    此外年初他結(jié)婚的時(shí)候，老板王立清就安排人送了結(jié)婚禮物，禮單價(jià)值不低，至少也是上百楚元的。

    站在孫旭自己的角度來說，王立清這個(gè)老板是很好的。

    但是他也清楚，王立清不是對每個(gè)員工都這么好！

    機(jī)修科里其實(shí)機(jī)修師蠻多的，但是并不是說每個(gè)月都能和他孫旭一樣拿這么高薪資的，大部分還是拿普通的二三十塊的薪資，還有幾個(gè)組長也就是四五十塊薪資而已。

    每個(gè)月穩(wěn)定到手上百楚元的組長，也就他孫旭一個(gè)人而已。

    他之所能夠拿這么多錢，因?yàn)樗谛滦兔藜喸O(shè)備的技術(shù)，在整個(gè)機(jī)修科里僅次于王科長……而新型棉紗業(yè)務(wù)，是目前安華紡織公司最賺錢的業(yè)務(wù)甚至是核心業(yè)務(wù)。

    也就是目前孫旭的技術(shù)還不夠全才，只擅長新型紡紗設(shè)備一種設(shè)備，其他的紡紗工廠里所需要的諸多設(shè)備暫時(shí)技術(shù)還差了些，無法獨(dú)當(dāng)一面，要不然直接升為副科長也是一句話的事。

    而跟著這么一個(gè)老板該怎么做？

    一向來對孫旭很不錯(cuò)，也大力栽培他，大有把他培養(yǎng)成接班人，自己好退休享福的王科長，就曾經(jīng)對孫旭說過：別想那么多有的沒的。

    把技術(shù)琢磨透了，把事情做好了，你會發(fā)現(xiàn)我們老板其實(shí)還挺不錯(cuò)的，有人情味做事也大方！

    咱們啊是干技術(shù)的，所以好好學(xué)習(xí)專研技術(shù)，不用你拍馬屁也不用你表忠心，對面辦公樓里一群月薪七八塊、十幾塊的人天天搶著干……輪不到你。

    我們老板花上百塊月薪請你，花更多的錢請我，可不是為了聽我們說奉承話的……而是要我們保障工廠的穩(wěn)定生產(chǎn)，出現(xiàn)了問題就要第一時(shí)間解決，避免更大的損失。

    所以，我們也得值這個(gè)價(jià)？

    你明白嗎？

    孫旭也明白這個(gè)道理，所以他從來沒有放松過學(xué)習(xí)，哪怕是下班回家后也會經(jīng)常在書房里拿著書本學(xué)習(xí)。