這就是兩個(gè)太熟的異性朋友突然之間產(chǎn)生了感情的后果啊。

    有時(shí)候，過于熟悉也是一種阻礙。

    做好長(zhǎng)線計(jì)劃之后，楊若謙把電腦合上，心中沒有多少緊迫感。

    前世常芷晴直到自己勞累過度猝死的時(shí)候都還是單身，時(shí)間還有很多，完全不用著急。

    “哦，差點(diǎn)忘了，順便再發(fā)布一條招租廣告?！?/br>
    高乃云搬出去之后，房間一直這么空著也不算個(gè)事。

    畢竟每個(gè)月1500塊錢的房租，對(duì)于當(dāng)前資金緊張的楊若謙來說，已經(jīng)算得上是一筆巨款了。

    楊若謙拿出手機(jī)，打開中介平臺(tái)，編輯起自己的房屋出租信息。

    “嗯，室友是常芷晴，合租的人選也只能是女生?！?/br>
    “按常芷晴說的，不可以有不良嗜好，要愛衛(wèi)生愛干凈?！?/br>
    哎，好麻煩。

    “押一付一，月租1500，但不能有拖欠房租這種行為?！?/br>
    “水電自負(fù)，網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)，家具全有，精裝修房，拎包入住?！?/br>
    搞定。

    不知道下一個(gè)租客會(huì)是誰呢？

    第30章 遏制這種不良的趨勢(shì)

    一周后，早上8：57分，楊若謙和常芷晴如往常般來到公司。

    “楊總！”

    “楊總好?！?/br>
    “?？偤茫　?/br>
    其中喊得最殷勤的，當(dāng)屬新入職不久的邵一奇。

    雖然楊若謙開后門把這個(gè)不穩(wěn)定因素招進(jìn)公司，放在眼皮底下看管，但最基本的約法三章還是有的——其中最重要的兩條就是必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排、在公司內(nèi)部不能暴露兩人很熟的事實(shí)。

    楊若謙對(duì)員工們點(diǎn)點(diǎn)頭。

    大家的工作積極性都很高，不錯(cuò)……

    不錯(cuò)……不對(duì)！

    你們工作那么認(rèn)真努力積極，我豈不是連剩下最后那一點(diǎn)為數(shù)不多的存款都要被虧掉了嗎？

    “你們都是幾點(diǎn)來上班的？”楊若謙想明白其中的關(guān)節(jié)之后，當(dāng)即轉(zhuǎn)頭，看向了自家的員工們。

    邵一奇搶答道：“我是八點(diǎn)四十分來的！”

    “八點(diǎn)三十五?！?/br>
    “八點(diǎn)五十。”

    員工們紛紛說出自己的打卡時(shí)間，以在老板面前表露出自己對(duì)工作的積極性和上進(jìn)心。

    都來這么早？！

    這還得了？！

    用小學(xué)老師的計(jì)算方法來說，一個(gè)人早來10分鐘，那10個(gè)人就等于早來了100分鐘，每天多工作100分鐘，一個(gè)月下來豈不是就憑空多出了3000分鐘的工作時(shí)間！

    這種不利于團(tuán)結(jié)的工作精神必須予以最大程度的遏制。

    楊若謙語氣當(dāng)即嚴(yán)肅下來：“以后到公司上班的時(shí)間不可以早于8：55分。”

    所有員工下意識(shí)的點(diǎn)頭。

    拿那么高工資，上班時(shí)間不能晚于8：55分也算合理正常。

    等下……

    老板說的是啥？

    不得早于8：55？！

    員工們腦子還沒轉(zhuǎn)過來，就聽楊若謙繼續(xù)高談闊論道：

    “身體是革命的本錢，你們?cè)鐏砉疽环昼?，在家里就?huì)少睡一分鐘。你們覺得這樣能夠提高工作效率嗎？不能。保安，以后但凡有早于8：55分上班的，一律不予放行?！?/br>
    “再重申一遍，在我們巋光集團(tuán)，早到遲退是絕對(duì)不提倡的。大家現(xiàn)在做到了不遲退，這很好。希望之后大家努力克服一下困難，爭(zhēng)取以后每天都不早到。”

    “只要有合理理由，公司允許上班遲到2小時(shí)以內(nèi)，早退兩小時(shí)以內(nèi)?！?/br>
    說完，楊若謙才施施然的走進(jìn)了自己的辦公室，留下原地一眾懵逼的員工。

    楊老板這話，乍一聽很離譜，仔細(xì)一想，那還不如乍一聽。

    這和不吃飽怎么有精力減肥一樣，都屬于讓人十分摸不著頭腦的說法。

    還有遲到早退的范圍是2小時(shí)……這話細(xì)想一下也很搞笑。

    公司說是八小時(shí)工作制，早上九點(diǎn)到下午五點(diǎn)，可所有員工都注意到，這所謂的八小時(shí)工作時(shí)間里，是囊括了中午十二點(diǎn)到下午兩點(diǎn)的午休時(shí)間的。

    整體的工作時(shí)間，也就六小時(shí)。

    楊老板剛才說，允許遲到2小時(shí)，早退2小時(shí)……

    那真正上班時(shí)間豈不是就只剩下上午的一小時(shí)和下午的一小時(shí)了？

    這么點(diǎn)工作時(shí)間夠做什么，怕不是一眨眼就過去了。

    但……這話是從楊老板口中說出來的，他能力那么強(qiáng)，一個(gè)月時(shí)間就運(yùn)營(yíng)出兩個(gè)擁有強(qiáng)大盈利能力的主播，從他嘴里說出來的話，應(yīng)該會(huì)有那么一點(diǎn)道理？

    員工們看著自信滿滿離去的老板，心中開始對(duì)往日的常識(shí)產(chǎn)生了一些動(dòng)搖。

    或許，可能，大概，每天工作2小時(shí)，真的可以提高工作效率？

    ……

    辦公室內(nèi)，楊若謙打開系統(tǒng)面板，盯著高乃云和黃如石的數(shù)據(jù)，一言不發(fā)。

    【高乃云（主播），真實(shí)粉絲量：428712?？唬汉Вí?jiǎng)金5萬）】

    【黃如石（主播），真實(shí)粉絲量：887643?？唬盒】Вí?jiǎng)金5千）】

    這數(shù)據(jù)看著很不錯(cuò)，雖然不能直接暴富，但至少每個(gè)月都有5.5萬的獎(jiǎng)金，能過上非常不錯(cuò)的日子了。

    但仔細(xì)一看真實(shí)粉絲量，就能夠發(fā)現(xiàn)，楊若謙現(xiàn)在的收入已經(jīng)處于岌岌可危的地步。

    高乃云還差七萬多個(gè)粉絲，就可以晉升到小咖，給楊若謙的收入從5萬升級(jí)到足足5千。黃如石那邊就更厲害了，再這么發(fā)展下去，要不了多久，系統(tǒng)的獎(jiǎng)金就會(huì)變成每月500塊的巨款。

    加在一起，一共5500元收入，放在整個(gè)重生界都是相當(dāng)炸裂的存在。

    “不行，這么下去我下個(gè)月非得餓死不成?！睏钊糁t心中升起一股久違的緊迫感，“系統(tǒng)規(guī)定一個(gè)月才能招募一個(gè)主播，也就是說我得下個(gè)月才能有翻盤的希望?！?/br>
    新主播的尋找行動(dòng)迫在眉睫。

    可是這個(gè)月怎么辦？

    總不能真的拿著5500塊錢去吃土吧？

    不行，必須要在這個(gè)月內(nèi)遏制住這兩人的粉絲上漲趨勢(shì)！

    有什么好的，可以中止員工工作的方法，且能合情合理有理有據(jù)呢？

    “帶薪假期？”楊若謙思考了一下，“不過無緣無故的帶薪假期太假了……得找個(gè)借口?！?/br>
    什么樣的借口可以合理的讓員工們帶薪休假？

    楊若謙想了一下，腦子里突然蹦出來一個(gè)好主意。

    “公費(fèi)旅游……不，團(tuán)建！”

    以學(xué)習(xí)參觀交流為名義，給全公司上下所有人組織一次前往外地的團(tuán)建活動(dòng)，這樣不就能把大量寶貴的漲粉時(shí)間變成無用的垃圾時(shí)間了嗎？

    出去學(xué)習(xí)，出去參觀，需要做一定的準(zhǔn)備吧？

    比如收拾行李，規(guī)劃行程等等。

    做這些準(zhǔn)備，肯定需要花費(fèi)時(shí)間，這部分時(shí)間，就以帶薪休假的方式發(fā)給員工們。

    一套cao作下來，至少可以浪費(fèi)掉一周的工作時(shí)間！

    楊若謙即刻把常芷晴叫來辦公室：“常芷晴，來我辦公室一趟，有重要的事情?！?/br>
    對(duì)于一周前的“醉酒”事件，兩人都十分默契的絕口不提——楊若謙是放長(zhǎng)線釣大魚，常芷晴則是假裝醉酒失憶。

    只有兩人的房間里，常芷晴表現(xiàn)得較為隨意：“啥事啊boss？”

    “我覺得，一家公司想要好好發(fā)展，閉門造車是行不通的?！睏钊糁t侃侃而談，“所以我打算組織全公司去一趟外地，向別的公司好好學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，你覺得去哪里比較好？”

    第31章 獎(jiǎng)勵(lì)你們放假四天

    常芷晴瞪大眼睛，不確定的問道：“boss，我們公司現(xiàn)在剛剛處于上升期啊，要出去學(xué)習(xí)交流，也不該是現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)吧？”

    誰會(huì)在這么重要的時(shí)候組織全公司集體出游?。?/br>
    楊若謙耐心的胡謅道：“俗話說讀萬卷書不如行萬里路，我們必須學(xué)習(xí)成功的大公司的經(jīng)驗(yàn)，才能發(fā)展的更好。相信我，一次全體員工的旅……學(xué)習(xí)，會(huì)讓公司更加蓬勃的發(fā)展?！?/br>
    你剛剛是想說旅游的，對(duì)吧？

    常芷晴下意識(shí)就覺得自家老板在胡扯，可轉(zhuǎn)念一想，楊若謙招募兩個(gè)主播的緣由，哪一次不是看上去很扯淡的？

    可每一次都成功了！

    老板擁有獨(dú)到的眼光和過人的判斷力，這點(diǎn)毋庸置疑。

    既然老板那么堅(jiān)定的認(rèn)為，在公司上升期組織這么一次旅……學(xué)習(xí)有利于公司的發(fā)展，應(yīng)該也有他自己的道理？

    自我說服之后，常芷晴輕輕點(diǎn)頭，對(duì)楊若謙的話表示了贊同：“那你打算去哪里交流學(xué)習(xí)呢？近一點(diǎn)的？本行業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)？還是干脆出國(guó)看看？”

    楊若謙的這個(gè)計(jì)劃是一拍腦袋的產(chǎn)物，不過大體地區(qū)他還是心里有數(shù)的。