周一回公司一定要好好查查！

    第111章 楊總，他溫，我哭

    周一，公司里洋溢著喜慶的氛圍，員工們個個摩拳擦掌，等待老板回來就給他送上驚喜大禮。

    在他們看來，忙著出差，忙著一大堆業(yè)務(wù)，手頭上無數(shù)事情要做的楊總肯定沒時間關(guān)注一個小小的新人主播。

    殊不知，楊若謙早在周五晚上就已經(jīng)看過了杜如林的視頻，被折磨了足足兩天，才終于等到周一上班。

    叮！

    楊若謙無精打采的從電梯里走出來。

    新的前臺妹子緊張的盯著電梯，看到楊若謙的瞬間，她就給公司的其他人發(fā)了個事先制定好的暗號。

    “楊總回來了！”

    “歡迎，楊總這次又做了什么大項目嗎？”

    楊若謙看員工們這副模樣，就知道他們肚子里沒啥好水，沒好氣的說道：“有什么事就快說！”

    “楊總，快看杜如林的首頁，保證是驚喜！”文連姬第一個忍不住，搶在所有人前面匯報了消息。

    我會告訴你我早就看過了嗎？

    我能告訴你們我在家里被折磨了足足兩天嗎？

    但看員工們都那么振奮，都一副過來邀功的樣子，楊若謙也不好直接拂了他們的一片好意和熱情。

    本意都是為公司好嘛……

    哎。

    楊若謙只能強行裝出啥也不知道的模樣，把早就打開過的頁面再打開了一次，把早就不想看的視頻再看了一遍，臉上還要裝出一個很驚訝很高興的表情。

    “不錯，你們做的很不錯?！睏钊糁t強行夸贊了員工們一番，然后裝作不經(jīng)意的問了一句，“你們是從哪里找到這些素材的？”

    專門負(fù)責(zé)這件事的臨時總指揮邵一奇立刻跳了出來：“我發(fā)動了一次全公司的探討會，讓他們把自己的親身經(jīng)歷，所見所聞全部說出來，怎么樣，思路不錯吧？”

    公司里有不少其他公司跳槽過來的員工，這些都是素材源。

    而且如今公司規(guī)模越來越大，以后的員工也會越來越多，類似的素材更是數(shù)不勝數(shù)。

    這就叫可持續(xù)性發(fā)展。

    “你素材來源是公司員工？”楊若謙愣了愣。

    不是，員工說什么你就信什么??？

    大家回憶起以前的黑心老板，肯定下意識的都要去抹黑，說出來的東西怎么可能是真實形象?。?/br>
    更別說那些所謂的“道聽途說”，所謂的“我記得”。

    里面絕大多數(shù)都是歲月史書，十句話里面有半句能信就已經(jīng)是奇跡了。

    這個該死的富二代，從小就生活在金窩銀窩里，畢業(yè)之后直接靠收租度日，真就把員工說的那些話當(dāng)真了？

    以為那些就是真實情況？

    楊若謙此時終于明白了……為啥杜如林沒能好好走自己制定好的計劃。

    罪魁禍?zhǔn)自瓉硎悄惆?，邵一奇?/br>
    黃如石那次就是你，杜如林這次又是你！

    這該死的富二代真是我成功……失敗路上最大的絆腳石。

    可畢竟是大學(xué)同學(xué)，又把主播數(shù)據(jù)做得漂漂亮亮，觀眾不少，打賞不少，楊若謙此時只能打掉牙齒往肚子里吞，露出一個笑容：“哈哈，做的不錯。我很滿意，以后再接再厲哈。”

    不行，下一次出差的時候，必須找個人把他強行壓住，不能讓他自由發(fā)揮。

    楊若謙心累的走進辦公室，打開電腦，對著直播的后臺數(shù)據(jù)看了起來。

    越看越心酸。

    如果不出意外的話，自己這個月的收入又要在全公司墊底了。

    雖然不會像上個月那樣只拿2000，但7000塊錢的收入，還是怎么看怎么凄慘。

    阮敏兒即將開始組建戰(zhàn)隊，但是這東西和黃如石隨便東拼西湊出來的舞團不一樣……

    隊友、教練還有其他等等后勤員工的配套，都是需要時間的。

    想依靠阮敏兒的戰(zhàn)隊賺錢，至少還需要兩個月才能見效。

    “我是不是和直播這行犯沖??？”經(jīng)歷了無數(shù)次成功，楊若謙終于開始懷疑起自己，“要不下次不招主播了，整個視頻博主之類的？”

    不是他不想混直播圈，實在是直播圈混不下去啊。

    就在楊若謙陷入深深的自我懷疑時，常芷晴推門走進來，語氣帶著些哄人的味道：“別生氣啦，員工也是想為了公司好嘛，沒有惡意的。”

    楊若謙一時間被說的有些摸不著頭腦：“什么生氣？什么惡意？”

    我生氣了嗎？我自己怎么不知道？

    常芷晴嘆氣，把一瓶從娛樂室里拿出來的冷飲推過去：“別人看不出來，我還看不出來呀。你那不高興都快寫到眼睛里去了?！?/br>
    那么明顯嗎？

    不過和生氣也沒多少關(guān)系吧。

    為啥這姑娘會覺得自己在生氣呢。

    “你為什么覺得我會生氣？”楊若謙拿過飲料，喝了一口，有些好奇的問道。

    常芷晴一臉你別裝了的表情：“這不是廢話嗎，你天天好吃好住，好福利高待遇，從來不壓榨員工，結(jié)果他們拍這種劇本來抹黑公司抹黑你的形象，換誰誰不生氣？”

    原本還在懊惱的楊若謙被常芷晴這一番話說的腦子頓時清醒過來。

    抹黑公司形象，抹黑老板形象……

    對??！

    自己總是太在意眼前的蠅頭大利，居然忽略掉了這一層。

    杜如林的直播雖然火了，提供不了系統(tǒng)獎金，可是意義重大——它可以把之前不小心在大眾面前建立起來的公司形象給打下去！

    可以讓能人志士對自家公司望而卻步……

    可以降低巋光公會的品牌效應(yīng)……

    功在當(dāng)下，利在千秋，何必拘泥于一點點獎金的得失。

    反正這個主播火了，下個月還能再招。

    招一個主播火一個，還能轉(zhuǎn)變賽道，去招點視頻博主什么的。

    可這么一個抹黑公司形象的大好機會，自己差點就因為自己的思路不開拓而被浪費掉了！

    “對，對，對！”完成思想轉(zhuǎn)變的楊若謙立刻不懊惱了，他興奮的抬起頭，“對，你說的沒錯，我怎么就沒想到呢！”

    常芷晴看著楊若謙的表情瞬間變得開心起來，心里一陣古怪。

    自己就說了兩句話，楊若謙突然就不計較員工們有些“忘恩負(fù)義”的舉動啦？

    有那么管用不……

    “你要心里膈應(yīng)，我就去和他們說說，讓杜如林換個直播內(nèi)容?！背＼魄缭囂降膯柕?，“別生氣了，嗯？”

    “不，千萬不要停！”楊若謙猛然抬頭，語氣里全是興奮，“不但不要停，還要加大內(nèi)容力度，還要盡量讓杜如林多暗示暗示這就是公司內(nèi)的正常情況！”

    抹黑公司形象，改變觀眾對巋光公會的刻板印象，趕跑已經(jīng)開始逐漸結(jié)晶的高粘度粉絲，從今天開始！

    常芷晴萬萬沒想到自己哄人還哄出了個反效果：“??？！boss你是被氣瘋了嗎？”

    還是說自家房東有什么特殊癖好，喜歡被人罵？

    “不，員工想播什么是他們的權(quán)利?！睏钊糁t立刻進入表演狀態(tài)，“我們不能因為個人的喜好，就去遏制員工的創(chuàng)造力，不是嗎？如果員工們想做點什么，第一件事考慮的不是這么做好不好，而是這么做會不會得罪領(lǐng)導(dǎo)，那對我們整個公司的創(chuàng)造力都是一種毀滅性的打擊。”

    常芷晴聽著，忍不住贊同的點頭。

    雖然被抹黑的是自己的房東，但她也不得不承認(rèn)，這話是對的。

    這道口子一開，扼殺的不光是公司的創(chuàng)造性，久而久之，甚至?xí)屨麄€公司開始逐漸蔓延起歪風(fēng)邪氣。

    今天做點視頻直播，要考慮會不會得罪領(lǐng)導(dǎo)。

    那明天做點視頻，是不是就可以考慮一下這么做能不能取悅領(lǐng)導(dǎo)了？

    “我明白了，boss?！背＼魄琰c點頭，見楊若謙確實從剛才不開心的狀態(tài)走出來，才笑道，“沒想到你還挺大度的?！?/br>
    楊若謙呵呵一笑：“那是當(dāng)然！”

    ……

    與此同時，總裁辦公室外。

    員工們的氣氛顯得有些不太對。

    “剛才楊總，情緒是不是有些不太對？”職場老油條宋立鑫第一個打破沉寂，“楊總雖然一直在笑，一直在鼓勵我們，但是感覺他其實不是很開心？”

    雖然從外表看不出楊總的表現(xiàn)有任何不妥，但宋立鑫在酒桌上見過很多領(lǐng)導(dǎo)，察言觀色是他賴以生存的本領(lǐng)。

    他幾乎可以很確定，楊總就是不太開心，只不過因為某個不知名的原因，強行在員工們面前裝了一波開心。

    同樣對他人情緒較為敏銳的翁子琴也點了點頭：“是啊，我也覺得楊總看到杜如林的首頁之后，其實沒有特別驚喜。”

    就是不知道楊總是不驚，還是不喜……

    目前看來，好像是后者？

    “是數(shù)據(jù)沒有達(dá)到楊總的期望嗎？”新來的小運營有些不安的問道，“可是我覺得我們做的很好了的啊……”

    剛來的員工，第一次卯足勁做出好成績，結(jié)果沒等到老板的贊揚，反而惹得老板不開心，任誰都會不安。

    “不，楊總不是那樣的人?！辟Y歷最老的高乃云立刻搖頭，“肯定是有別的因素。”

    “什么因素？”新人經(jīng)紀(jì)人弱弱的問道。

    “是創(chuàng)意不夠嗎？”

    “不是吧，這么直播的在全網(wǎng)就我們一家。”