巋光公會(huì)的辦公場(chǎng)地居然比月府集團(tuán)這個(gè)上市公司還要好上不少。

    哪怕是以找茬挑刺的角度去看這辦公環(huán)境，嚴(yán)廣一時(shí)間居然都很難想到開噴的點(diǎn)！

    “您好，嚴(yán)廣先生，面試點(diǎn)往前面走就是了。您前面沒(méi)有人，無(wú)需等待，直接進(jìn)去就可以了。”

    “哦，哦，好的，謝謝?！眹?yán)廣愣了好幾秒才反應(yīng)過(guò)來(lái)。

    一邊走，他一邊在心中暗暗驚嘆，這巋光公司的布局，怎么感覺(jué)怪怪的？為什么一家公司的辦公區(qū)域可以比娛樂(lè)區(qū)域更?。?/br>
    為什么在上班時(shí)間，還能有員工堂而皇之的在娛樂(lè)室里打游戲？！

    完了，看目前這個(gè)情況，想從工作環(huán)境的角度去黑巋光公會(huì)，似乎已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)了。

    如果強(qiáng)行去黑，很有可能會(huì)被廣大網(wǎng)友認(rèn)為是在說(shuō)反話，是在凡爾賽。

    那就換個(gè)角度去黑吧……

    咚咚咚。

    嚴(yán)廣輕輕敲響了人事辦公室的大門。

    “嚴(yán)廣先生是吧，進(jìn)來(lái)吧。”陸舒媛的聲音從里面?zhèn)鱽?lái)。

    “陸經(jīng)理，您好。”嚴(yán)廣推門進(jìn)去，心中暫時(shí)放下了間諜的任務(wù)。

    先把面試這一關(guān)過(guò)了再說(shuō)，否則之后的一切計(jì)劃全是空談。

    事關(guān)自己以后生活的問(wèn)題，嚴(yán)廣心里再一次緊張起來(lái)，等待著面試官對(duì)自己提問(wèn)。

    然而，想象中的各種提問(wèn)沒(méi)有到來(lái)，陸舒媛只是拿出勞動(dòng)合同和員工守則，推到嚴(yán)廣身前：“看一下合同條款，沒(méi)問(wèn)題就簽字，明天入職?；丶抑笥浀贸榭湛匆幌聠T工守則，以后工作都必須嚴(yán)格遵守上面的規(guī)則。”

    嚴(yán)廣還正等著最后一波考驗(yàn)，完全沒(méi)想到面試官啥問(wèn)題都不問(wèn)，直接就把勞動(dòng)合同拿了出來(lái)。

    “啊，啊……”嚴(yán)廣傻傻的啊了兩句，“我，您，不面試了嗎？”

    一個(gè)問(wèn)題都不問(wèn)，直接簽合同是個(gè)什么流程？

    “不用了?！标懯骀滦α诵?，“我們對(duì)你工作能力的判斷在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)就已經(jīng)完成，面試只是最后確認(rèn)一下你本人的品格?！?/br>
    面試只是確認(rèn)品格？

    不等嚴(yán)廣仔細(xì)品味這句話的意思，陸舒媛繼續(xù)笑道：“我能看出來(lái)，嚴(yán)廣先生你是一個(gè)勤勞的人，是一個(gè)用雙手創(chuàng)造價(jià)值的人，所以面試通過(guò)。”

    勤勞的人……

    依靠雙手致富的人……

    剛到新公司，準(zhǔn)備潛伏起來(lái)當(dāng)間諜的嚴(yán)廣愣住了。

    如何用一句話讓一個(gè)人心生愧疚，無(wú)外乎如是。

    但只是簡(jiǎn)單的幾秒愣神，差點(diǎn)就要被感動(dòng)到稀里嘩啦的嚴(yán)廣立刻恢復(fù)了冷靜——嚴(yán)廣，醒醒，這些只是公司收買人心的說(shuō)辭罷了，千萬(wàn)別被迷倒！

    這么想著，嚴(yán)廣心中對(duì)巋光的警惕更甚一分。

    居然可以在招人的時(shí)候，就玩出攻心這一套，手段太高明了……

    看看那厚厚的員工守則，一看就知道里面的條款有多嚴(yán)苛。

    等下班回家之后，一定要把這員工手冊(cè)拍下來(lái)，然后寫一篇文章，狠狠批判一下公司對(duì)員工的壓榨行為。

    自己居然差點(diǎn)就陷進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)編造的甜言蜜語(yǔ)里，差點(diǎn)就成功被領(lǐng)導(dǎo)打了雞血。

    這些都是黑心老板騙人的手段，目的就是讓員工亢奮起來(lái)，然后發(fā)自內(nèi)心的努力工作，為老板的新房添磚加瓦。

    老把戲，全是老把戲。

    在心里重復(fù)了好幾遍之后，嚴(yán)廣總算是穩(wěn)住了心態(tài)，從陸舒媛手上接過(guò)勞動(dòng)合同，點(diǎn)頭道：“謝謝您?！?/br>
    不知道自己的工資是多少呢？

    他依稀記得，金海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1300元一個(gè)月，自己估計(jì)最多也就是這個(gè)數(shù)，就算再多恐怕也很難超過(guò)1500吧。

    嗯，到時(shí)候這份勞動(dòng)合同也可以作為巋光公會(huì)的黑點(diǎn)，拍照發(fā)到網(wǎng)絡(luò)上。

    再取一個(gè)諸如“每天工作12小時(shí)，月薪1300，這么多錢都不知道怎么才能花的完！”的博人眼球的長(zhǎng)標(biāo)題。

    這么想著，嚴(yán)廣翻開了勞動(dòng)合同。

    “每月，9600底薪？視頻播放收入的80％歸我所有？”哪怕多次在心中警告自己要沉穩(wěn)的，嚴(yán)廣也忍不住驚呼一聲，抬起頭來(lái)，“陸經(jīng)理，您確定這份合同沒(méi)有寫錯(cuò)嗎？”

    陸舒媛無(wú)聲的嘆了一口氣。

    質(zhì)疑勞動(dòng)合同的真實(shí)性，真是每個(gè)員工新入職的固定環(huán)節(jié)啊……

    自從陸舒媛當(dāng)上人事主管之后，每次讓新員工簽勞動(dòng)合同都會(huì)遇到相同的問(wèn)題。

    無(wú)論是現(xiàn)在的兩個(gè)前臺(tái)小jiejie，還是新入職的運(yùn)營(yíng)經(jīng)紀(jì)人，還是樓上泳池的教練救生員，質(zhì)疑勞動(dòng)合同是每個(gè)萌新員工的必經(jīng)之路。

    相同的問(wèn)題，陸舒媛耳朵都要被問(wèn)的起繭了。

    “我們的合同不會(huì)有任何問(wèn)題，員工守則也是?！标懯骀卤３种皿w的微笑，重復(fù)著她重復(fù)過(guò)無(wú)數(shù)遍的話，“如果對(duì)薪資待遇問(wèn)題沒(méi)有異議，就簽字吧?！?/br>
    在這一瞬間，嚴(yán)廣產(chǎn)生了一個(gè)沖動(dòng)——有這個(gè)薪水，老子還當(dāng)什么間諜，直接在巋光公司這邊996一輩子都值得了??！

    一萬(wàn)塊錢的獎(jiǎng)金，三千每月的工資在這份勞動(dòng)合同面前連個(gè)屁都算不上。

    然而這樣的動(dòng)搖只產(chǎn)生了一瞬間。

    天上不會(huì)掉餡餅。

    自己一個(gè)收入兩千，如果能接到廣告，勉勉強(qiáng)強(qiáng)能碰到三千門檻的涼涼博主，憑什么能拿到接近一萬(wàn)的稅后工資，憑什么視頻賺到的錢自己還能拿到80％？

    他們能從自己身上攫取到什么價(jià)值，抵得上這樣的高薪？

    巋光公司又不是什么慈善公司。

    高薪背后，一定伴隨著恐怖的工作量、嚴(yán)苛的任務(wù)需求和眼花繚亂的扣工資條例。

    反正這9600，絕不可能那么簡(jiǎn)單的就拿到手上。

    而且如果任務(wù)量不達(dá)標(biāo)，或許下個(gè)月自己就直接被開除了。

    “哦，好！”嚴(yán)廣仔細(xì)看了勞動(dòng)合同上的條款，確定沒(méi)有明顯的坑后，才填上了自己的名字，按上了自己的指紋。

    反正勞動(dòng)合同上和實(shí)際工作上的事情，基本可以算兩回事。

    “明天入職，記住，一定要熟讀員工守則?！标懯骀伦詈筇嵝蚜艘痪洹?/br>
    “我一定會(huì)牢記的，謝謝您陸經(jīng)理。”

    禮貌的道別之后，嚴(yán)廣離開辦公室，坐上回家的地鐵，順道把員工守則拿出來(lái)。

    ……

    第二天，巋光公司會(huì)議室。

    茫然了一整晚的嚴(yán)廣，此時(shí)一臉茫然的看著眼前這位年輕的楊總。

    他心中原本只有一個(gè)疑問(wèn)——這公司的員工守則是從哪本科幻小說(shuō)抄來(lái)的？

    現(xiàn)在他心中有了第二個(gè)疑問(wèn)。

    原來(lái)公司的領(lǐng)導(dǎo)，不是杜如林??？

    第115章 馬桶搋子

    “楊，楊總……您找我有什么事嗎？”畢竟身上還帶著間諜任務(wù)，讓嚴(yán)廣直接面對(duì)公司老板多少有些心虛。

    楊若謙此時(shí)正津津有味的看著嚴(yán)廣的各類吐槽測(cè)評(píng)視頻。

    這家伙啥都可以吐槽測(cè)評(píng)，從各種電子產(chǎn)品，到泡面自熱火鍋，到電影電視劇，再到旅游景點(diǎn)或者網(wǎng)紅打卡點(diǎn)……

    只要是個(gè)東西，就沒(méi)有他找不了茬的。

    偶爾夸贊一下某個(gè)東西，那想也不用想，自然是收了別人的廣告費(fèi)。

    但無(wú)論是吐槽還是吹噓，嚴(yán)廣所有視頻的唯一共同點(diǎn)是，基本火不起來(lái)。

    極個(gè)別的視頻播放量可能會(huì)超過(guò)10萬(wàn)，算是個(gè)小小的“爆款”，可這種視頻多是蹭了當(dāng)下熱點(diǎn)，成功經(jīng)驗(yàn)完全不可復(fù)制。

    視頻質(zhì)量起伏極大的最大影響就是，視頻吸引人，但是粉絲留不住。

    楊若謙要的就是這個(gè)效果。

    只要不改變視頻內(nèi)容，這么穩(wěn)扎穩(wěn)打下去，至少還得兩三個(gè)月才能突破五萬(wàn)粉絲。

    也就是說(shuō)，只要不出意外，嚴(yán)廣能幫自己從系統(tǒng)那里賺到兩次五百萬(wàn)！

    抬頭看了眼準(zhǔn)備坐下的五百萬(wàn)，楊若謙隨口問(wèn)道：“你以前是和哪家公會(huì)簽約的？為什么突然想著跳槽？”

    這個(gè)問(wèn)題一出來(lái)，嚴(yán)廣霎時(shí)被驚出了一身冷汗，剛挨到座椅的屁股一下彈了起來(lái)。

    他不知道楊若謙的心里想的是什么，但是間諜的敏感身份時(shí)時(shí)刻刻都在提醒他，只要走錯(cuò)一步，自己以后的人生就完蛋了！

    “楊總，我……”嚴(yán)廣掙扎了片刻，最后選擇說(shuō)一半實(shí)話，“我以前是和月府集團(tuán)簽約的，因?yàn)槟沁厸](méi)辦法給我提供什么新的直播素材，所以想換一家公會(huì)試試看?！?/br>
    反正經(jīng)紀(jì)人之前通知自己投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要求自己隱瞞在月府的工作經(jīng)歷。

    其實(shí)這甚至都算不上正經(jīng)的工作經(jīng)歷——只有那種被著重培養(yǎng)，有成為頭部潛質(zhì)的人，才有資格和公會(huì)簽署勞動(dòng)合同，去公司上班。

    比如以前的阮敏兒就是這樣的。

    像嚴(yán)廣這種，最多就是和公會(huì)簽署一下收入分成合同，而非勞動(dòng)合同。

    “月府啊，月府好啊?！睏钊糁t點(diǎn)點(diǎn)頭，對(duì)此沒(méi)有任何意見，“你說(shuō)他們沒(méi)辦法給你提供新的直播素材了？”

    在楊若謙現(xiàn)在的認(rèn)知中，上一次月府在把那吃播挖走之后，那吃播粉絲瞬間就漲到了10萬(wàn)。

    要不是月府挖的夠快，讓系統(tǒng)提前結(jié)算了獎(jiǎng)金，楊若謙怕是還拿不到那500萬(wàn)獎(jiǎng)金。

    仔細(xì)算來(lái)，居然還是月府幫了自己一把。

    至于對(duì)嚴(yán)廣身份的懷疑，楊若謙是一點(diǎn)都沒(méi)有——像月府這樣的巨頭，每天簽下的主播和視頻博主數(shù)不勝數(shù)，每天從他們那里離開的主播和視頻博主同樣數(shù)不勝數(shù)。

    碰到一個(gè)跳槽過(guò)來(lái)的，很正常。

    不過(guò)，現(xiàn)在最嚴(yán)重的問(wèn)題是，嚴(yán)廣沒(méi)有直播素材了？

    如果一個(gè)視頻博主不發(fā)視頻，粉絲固然不會(huì)再漲，可也肯定會(huì)被算作消極運(yùn)營(yíng)，被扣除獎(jiǎng)金。

    這可不行……