什么都不做，就等于自己淘汰自己，隊(duì)伍里的其他隊(duì)友肯定也是不會(huì)答應(yīng)的。

    但楊若謙思考問(wèn)題的維度明顯和成菲不在一個(gè)層次上：“這么宣傳會(huì)有反效果嗎？”

    如果換成成宇傳媒的員工問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，成菲一定會(huì)給出肯定的回復(fù)，但此時(shí)她見(jiàn)楊若謙也不是那么確定，于是便保守了一些：“應(yīng)該……會(huì)？”

    “那我明白了……”

    “……”

    兩位老板你一言我一句的一邊看綜藝直播一邊聊天，站在他們旁邊的齊慕卻是越來(lái)越迷茫。

    剛剛不是她在和楊總申請(qǐng)快點(diǎn)回到工作崗位上嗎？

    怎么話說(shuō)到一半，事情都沒(méi)辦完，兩個(gè)大老板就又把話題扯開(kāi)了？

    秘書(shū)小姐抱著文件，等楊若謙和成菲閑聊完，才有些生無(wú)可戀的說(shuō)道：“楊總，楊總……您，這里有一個(gè)需要您來(lái)親自決策的事情。”

    需要老板親自做決定的事情，要么就是對(duì)方來(lái)的人身份不一般，要么就是涉及到大量利益或名譽(yù)相關(guān)。

    雖然看著明星們?cè)谧约簠⑴c設(shè)計(jì)的密室里破防崩人設(shè)很好玩，但虧錢(qián)的事情肯定還是要擺在首位。

    楊若謙輕輕點(diǎn)了點(diǎn)頭：“應(yīng)該不是什么機(jī)密的事情，就在這說(shuō)吧?！?/br>
    在場(chǎng)的要么是穿同一條褲子的合作伙伴，要么是能參與公司最高決策的管理者，的確沒(méi)有多少回避的必要。

    見(jiàn)終于能重新投入工作，齊慕松了一口氣的同時(shí)，把手上的一份文件抽了出來(lái)：“楊總，有一個(gè)職場(chǎng)類(lèi)的選秀節(jié)目，他們的節(jié)目組希望邀請(qǐng)一位我們公司的高管去參加？”

    “職場(chǎng)類(lèi)的節(jié)目？”楊若謙好奇的問(wèn)了一句，“具體是什么職場(chǎng)類(lèi)的節(jié)目？”

    齊慕把文件翻到了下一頁(yè)，繼續(xù)說(shuō)道：“是招聘類(lèi)的……打個(gè)比方，我們公司的人在嘉賓席上，扮演類(lèi)似hr的角色，求職者則從下面上來(lái)，介紹自己的信息?！?/br>
    “和相親節(jié)目類(lèi)似，這個(gè)求職也分成兩個(gè)階段，第一個(gè)階段是公司選人環(huán)節(jié)，也就是嘉賓選擇是否要招募這個(gè)求職者，并且給出相應(yīng)的待遇?！?/br>
    “第二個(gè)階段則是反過(guò)來(lái)，如果有好幾家公司都想招募同一個(gè)求職者，求職者就可以借此要求提高待遇，并且從幾家公司中選擇一家最心儀的入職?！?/br>
    聽(tīng)完齊慕的話，一旁的成菲忽然插了一句嘴：“這個(gè)節(jié)目舉辦其實(shí)有幾年了，成宇集團(tuán)也參加過(guò)一次?！?/br>
    一直在吃東西看直播，懶得理會(huì)那么多事情的邵一奇聞言忽然插嘴道：“我記得……那次高耀集團(tuán)也派了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)去，我們兩家打的還挺厲害的?！?/br>
    作為基本處于同一個(gè)生態(tài)位的兩家巨頭企業(yè)，又上了同一個(gè)節(jié)目，互相攻擊那是必然的事情。

    “對(duì)，然后那個(gè)求職者哪邊都沒(méi)去，選了另一家公司?！背煞泣c(diǎn)了點(diǎn)頭，顯然也對(duì)那次綜藝很有印象，“那時(shí)候兩家人都挺尷尬的。”

    楊若謙對(duì)這種事情倒是不太關(guān)心，他問(wèn)了句：“那這些來(lái)應(yīng)聘的求職者，大概是什么水平呢？”

    既然這里有兩個(gè)比較有經(jīng)驗(yàn)的過(guò)來(lái)人，楊若謙也不客氣，直接去問(wèn)答案就行。

    到目前為止，無(wú)論是哪種方式，巋光集團(tuán)的招聘都堪稱(chēng)從一個(gè)失敗走向另一個(gè)失敗。

    網(wǎng)絡(luò)招聘、大規(guī)模社招、校招、楊若謙個(gè)人點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直聘……

    幾乎每一次都能精準(zhǔn)的挖掘到各色人才，為本就過(guò)度盈利的財(cái)報(bào)上再添一筆。

    節(jié)目招聘……倒是一條從未設(shè)想過(guò)的路子啊。

    說(shuō)不定，能找到一些符合巋光集團(tuán)需求的人才？

    求賢若渴的楊總這下連綜藝都有些顧不得看了。

    “這些求職者都是節(jié)目組精心挑選過(guò)的。”成菲直接回答道，“有學(xué)歷很高，能力很強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的絕對(duì)人才，也肯定有為了節(jié)目效果找來(lái)的半桶水。”

    邵一奇也補(bǔ)充道：“基本上各種各樣的人都有吧……有能力的，高分低能的，眼高手低的，眼低手高的，反正只有你想不到，沒(méi)有節(jié)目組找不到的人?！?/br>
    齊慕點(diǎn)了點(diǎn)頭：“不過(guò)為了觀看的節(jié)目效果，這些人的屬性基本都很明確，您不用擔(dān)心判斷不出來(lái)。其實(shí)，負(fù)責(zé)招聘的公司嘉賓，其目的也大多是以給自家公司打廣告，宣傳自家公司文化為主?！?/br>
    對(duì)招不招得到人這件事，齊慕的態(tài)度其實(shí)很簡(jiǎn)單——根本無(wú)所謂。

    招人這種事情，只要推廣到位，薪資到位，怎么可能找不到想要的人才？

    更何況巋光集團(tuán)最大的人才就是楊若謙本人。

    巋光集團(tuán)本身名氣也足夠，現(xiàn)在正是對(duì)外宣傳公司形象，改變外人刻板印象的時(shí)候。

    不過(guò)齊慕時(shí)刻記得自己秘書(shū)助理的身份，她只是把話說(shuō)到位，具體怎么選擇則全看楊若謙本人。

    “我覺(jué)得可以參加。”楊若謙聽(tīng)到一個(gè)小小的招聘節(jié)目上竟然能聚集到如此多牛鬼蛇神，心中一下振奮起來(lái)，“現(xiàn)在我們集團(tuán)正朝著全國(guó)發(fā)展，急需人才。”

    “好的楊總?！饼R慕輕輕點(diǎn)頭，“您是打算作為老板親自去，還是派一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)過(guò)去呢？”

    自己去就算了……

    抽個(gè)時(shí)間到節(jié)目場(chǎng)地看一看還行，以參與者的身份出現(xiàn)在還是有點(diǎn)太麻煩了。

    就是要選誰(shuí)代表巋光集團(tuán)參加這個(gè)節(jié)目，才能招到楊若謙最想要的人才呢？

    按照一般人的思維，肯定是要選擇能力最強(qiáng)，最能給公司帶來(lái)利益的人。

    得選個(gè)聽(tīng)話點(diǎn)的，主見(jiàn)沒(méi)那么多的……要是讓邵一奇這種人去，指不定又會(huì)楊若謙多整一個(gè)避難所公司出來(lái)。

    這么一排除，其實(shí)最終人選也很明確了。

    之前買(mǎi)車(chē)時(shí)從4s店挖過(guò)來(lái)，現(xiàn)在負(fù)責(zé)公司人事部門(mén)的陸舒媛！

    到目前為止，她是最聽(tīng)話，最讓楊若謙省心的員工之一，基本沒(méi)有搞出過(guò)什么太大的背刺。

    楊若謙當(dāng)即拍板道：“人事的事情就讓人事部門(mén)的總監(jiān)負(fù)責(zé)，你幫我把陸舒媛叫過(guò)來(lái)吧！”

    第329章 空前盛況

    從辦公室里被叫出來(lái)的陸舒媛滿臉迷茫的坐上了電梯，來(lái)到了觀影室所在的樓層。

    咚咚咚……

    陸舒媛敲響了觀影室的大門(mén)，語(yǔ)氣和臉上都滿是疑惑：“楊總，您找我？”

    此時(shí)她茫然倒不是因?yàn)槔习逭宜吘挂彩枪靖吖?，哪怕現(xiàn)在很多日常事務(wù)已經(jīng)交給齊慕處理，某些重要的事情還是需要和老板直接溝通的。

    她茫然是因?yàn)椋髅髟诙喾昼娗八徒Y(jié)束了每日一小時(shí)的觀影時(shí)間，回到辦公室繼續(xù)上班……

    結(jié)果椅子都沒(méi)坐熱，楊總就又把她叫了回來(lái)？

    這一來(lái)一回浪費(fèi)的工作時(shí)間至少得有半個(gè)小時(shí)了。

    “對(duì)，進(jìn)來(lái)吧?！睏钊糁t的聲音從觀影室里傳了出來(lái)，“公司有一個(gè)很重要的任務(wù)要交給你?！?/br>
    很重要的任務(wù)？

    剛推開(kāi)門(mén)的陸舒媛腳步稍稍遲緩了一些，內(nèi)心有些許忐忑。

    雖說(shuō)陸舒媛幾乎算是巋光集團(tuán)資歷最深的員工，幾乎在楊總白手起家時(shí)就加入了巋光集團(tuán)，之后更是從前臺(tái)一步步做到現(xiàn)在的位置上，但她自己還是很清楚自己的定位的。

    比起其他高管，在個(gè)人硬實(shí)力方面，陸舒媛是落后的。

    比如把公司運(yùn)營(yíng)的井井有條的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)翁子琴；又比如楊若謙真正的心腹謀士，為巋光集團(tuán)拿下無(wú)數(shù)個(gè)大項(xiàng)目的邵一奇。

    一個(gè)能每天處理那么多事情還游刃有余，不出紕漏；另一個(gè)則是完全對(duì)得上老板的腦電波——現(xiàn)在巋光集團(tuán)巨大的現(xiàn)金流之一就是避難所公司。

    當(dāng)初收購(gòu)這家公司，就是邵一奇極力主張的。

    這兩員大將，一個(gè)把巋光集團(tuán)已經(jīng)成功的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的井井有條，是守成之才。

    另一個(gè)則幫巋光集團(tuán)開(kāi)疆拓土，是楊總手里最鋒利的尖刀。

    可陸舒媛呢？

    她只是人事部門(mén)的總監(jiān)。

    這個(gè)名頭聽(tīng)著確實(shí)很厲害，但能管的只有基層員工和部分中層管理，對(duì)于整個(gè)公司上層影響并不大。

    而且很多時(shí)候楊若謙都有自己的想法，會(huì)自己出去校招或是社招，哪怕陸舒媛負(fù)責(zé)，最后核查步驟也要交給楊若謙。

    在一次又一次幫助楊若謙招募到合適的人選之后，陸舒媛也逐漸適應(yīng)了這樣的工作。

    自己只需要把海量的人選篩一部分出來(lái)，將多元化的人選遞交給楊總，他自然就會(huì)做出正確的選擇。

    可現(xiàn)在，楊總卻說(shuō)要交代自己一個(gè)很重要的任務(wù)？

    是什么很重要的任務(wù)，公司其他人不能去履行，得交給她來(lái)做？

    雖然她知道自己的能力和其他公司元老相比而言較為平庸，不過(guò)她畢竟是當(dāng)過(guò)銷(xiāo)售的人，不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)任務(wù)就打了退堂鼓。

    陸舒媛一下找回了剛?cè)肼毠緯r(shí)的那種拼搏且充滿挑戰(zhàn)的感覺(jué)，她抬起頭，說(shuō)道：“楊總，您說(shuō)！”

    “最近有一個(gè)職場(chǎng)招聘節(jié)目邀請(qǐng)到了我們公司，職場(chǎng)招聘節(jié)目你知道吧？”楊若謙問(wèn)了一句。

    “您放心，我以前上學(xué)的時(shí)候看過(guò)一些類(lèi)似的節(jié)目?！标懯骀螺p輕點(diǎn)了點(diǎn)頭，“您是想讓我代表公司去節(jié)目上招聘公司的新員工嗎？”

    “對(duì)咯！”楊若謙撫掌，“我在公司有很多事情要處理，你既然是人事部總監(jiān)，就由你去參加這個(gè)招聘節(jié)目。”

    陸舒媛眨了眨眼睛：“楊總，您，您讓我參加這檔節(jié)目，是打算借機(jī)宣傳一下公司的形象，還是真的想在節(jié)目上招到心儀的員工？”

    其實(shí)以現(xiàn)在巋光集團(tuán)招聘郵箱爆滿和受歡迎的程度來(lái)看，巋光集團(tuán)想找到什么人才，都可以在三天之內(nèi)把他招募進(jìn)公司。

    根本不需要上什么招聘節(jié)目。

    如果是想宣傳的話，陸舒媛可能還需要找一下宣傳部的員工一起合作制定點(diǎn)計(jì)劃。

    原本負(fù)責(zé)巋光集團(tuán)宣傳的是邵一奇，不過(guò)隨著他鬧出來(lái)的動(dòng)靜越來(lái)越大，對(duì)巋光集團(tuán)的“貢獻(xiàn)”越來(lái)越大，楊總迫不得已，只能把他從宣傳部調(diào)走，扔到了項(xiàng)目研發(fā)部。

    “不用做什么宣傳?！睏钊糁t立刻擺了擺手，“就當(dāng)個(gè)正常的嘉賓，上去物色物色應(yīng)聘者?！?/br>
    陸舒媛點(diǎn)了點(diǎn)頭：“楊總，那您需要招聘什么類(lèi)型的員工呢？有什么基本的要求嗎？”

    “要求……就是找到那種一眼就十分特別的人?！睏钊糁t不能直說(shuō)給他找點(diǎn)歪瓜裂棗回來(lái)，于是委婉的提醒道，“就是那種閃光點(diǎn)隱藏的很好，其他公司都沒(méi)發(fā)現(xiàn)的人?！?/br>
    陸舒媛懵了一會(huì)，她實(shí)在想不明白到底是什么人才會(huì)在眾目睽睽的招聘節(jié)目上隱藏自己的閃光點(diǎn)。

    這么做有什么好處嗎？

    而且還要是其他公司都沒(méi)發(fā)現(xiàn)的……意思就是，只有其他公司全部滅燈，拒收這名招聘者的時(shí)候，陸舒媛才能出手？

    其他公司都不要的人，才能通過(guò)巋光集團(tuán)的初選？

    陸舒媛只是奇怪了一下，馬上就收回了自己不必要的疑惑：“好的楊總……如果找到了這樣的人，我應(yīng)該怎么進(jìn)一步判斷他是否應(yīng)該被招進(jìn)公司呢？”

    哎，不愧是最聽(tīng)話的人事總監(jiān)！

    連忽悠都不需要花多少功夫。

    楊若謙露出了一個(gè)神秘的笑容：“和你的直覺(jué)反著來(lái)就可以?！?/br>
    現(xiàn)在楊若謙發(fā)現(xiàn)，如果刻意去尋找符合自己要求的差勁員工，很容易起到反效果。