好可怕，楊總居然rou眼可見的激動了起來！

    果然是個追求完美的老板，容不得一點失敗啊……

    “不用，直接給我看吧。”能考上重點大學(xué)的楊老板英語水平不差，這時都等不及翻譯，直接選擇硬啃生rou，“讓我看看國外熱心網(wǎng)友都給我們提什么意見了。”

    把手機拿過來的時候，楊若謙看了一眼演唱會的投票。

    顯示分數(shù)是4.2分。

    分數(shù)不是很低。

    但和豹撲平臺上的5.0滿分相比，確實差了一點。

    足夠了！

    不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。這一點小小的挫折，就是以后大挫折的積累！

    手指往下翻了翻，楊若謙看到了第一條差評。

    “差評！為什么不在我們這里舉辦演唱會？強烈要求主辦方在我們這里舉辦一次一模一樣的演唱會！”

    楊總：“？”

    這叫什么差評？！

    太想看演唱會沒看到給的差評？

    你們要不要看看你們說的是不是人話？

    回想起剛才秘書小姐欲言又止的態(tài)度，楊若謙內(nèi)心涌出了一種不安的感覺——該不會所有所謂的“差評”，都是這種差評吧？

    往下一番，楊若謙跳過好評，繼續(xù)瀏覽著差評。

    “歌好聽，場景夢幻，洛如姽形象無敵，演唱會，好！但演唱會不在我這里舉辦，舉辦的時候不提前通知我，演唱會，壞！綜合一下，給個2.5分吧?！?/br>
    “主辦方不提前2個月通告演唱會即將舉辦的信息，我沒時間辦簽證，差評！”

    “我沒看到就是差評，如果主辦方來我這里辦我將立刻更改我這條評論?！?/br>
    “……”

    楊若謙臉上的表情從一開始的激動，到逐漸平復(fù)，再到最后直接死心，只用了短短的一分鐘時間。

    這些東西叫差評嗎？

    虧他還滿心歡喜，終究還是錯付了。

    齊慕試探著問道：“楊總？”

    楊若謙把手機遞了回去，擺擺手道：“沒事了，繼續(xù)說巡回演唱會的事情吧?！?/br>
    “嗯?！饼R慕點點頭，繼續(xù)道，“楊總，我大致看了一下評論，發(fā)現(xiàn)他們主要的評價都集中在洛如姽本身的形象和聲線、演唱會的氛圍以及主辦方的布置上面……但或許是文化差異導(dǎo)致的問題，評論區(qū)里幾乎沒有對歌曲本身的討論?！?/br>
    沒有差評，但好評也沒多少，討論度不高。

    楊若謙點頭：“你的意思呢？”

    “公司產(chǎn)能現(xiàn)在被占用了很多，想要在國外舉辦演唱會，最好是讓洛如姽延長一些可以融合當(dāng)?shù)匚幕母枨?。這需要一定的時間和資源，所以我的建議是，還是把國內(nèi)的巡回演出做好，之后再考慮國際上的巡回演出?！?/br>
    對于齊慕的說法，楊若謙基本是認可的。

    文化輸出很重要這不必說，因為這是一個公司一個藝人的靈魂，絕不可以改變。

    但尊重他人文化也同樣重要。

    就和國外藝人到國內(nèi)來，說中文唱中文歌，體驗國內(nèi)文化可以讓大多數(shù)國內(nèi)粉絲高興一樣，反之亦然。

    但說得容易做起來難，如何編寫相對應(yīng)語言的歌曲，如何把場景設(shè)計的更加符合各地文化，都需要細細斟酌，甚至需要專門到相對應(yīng)的地區(qū)聘請對應(yīng)專家來進行設(shè)計。

    楊若謙想了想，問道：“舉辦演唱會的這件事情，可以稍微往后，但相關(guān)的準(zhǔn)備事宜，現(xiàn)在就要開始?！?/br>
    種種客觀因素加在一起，秘書小姐說的確實沒問題，沒辦法在短時間內(nèi)出國去舉辦演唱會。

    但可以先提前準(zhǔn)備嘛。

    比如去對應(yīng)地區(qū)尋找相對應(yīng)的專家，比如提前租好演唱會的舉辦地點，提前購買設(shè)備，雇傭工人等等……

    事情可以先不做，但錢可以先花掉！

    這就叫反向貸款。

    “好的，那我就讓鄢錦玉去辦了。”齊慕點點頭，照例問道，“您還有什么吩咐嗎？”

    楊若謙問道：“鄢錦玉啊……上次我說給他們部門擴招擴招，事情辦的怎么樣了？”

    “和春招放在一起辦了，現(xiàn)在基本所有員工都已經(jīng)到崗，正在適應(yīng)工作?！?/br>
    “現(xiàn)在的年輕人很辛苦很不容易，多給他們一點時間適應(yīng)，不用太苛求他們?！睏钊糁t囑咐了一句，“遇到什么問題，可以讓老員工去幫忙看看，解決解決。反正，適應(yīng)不了就慢慢適應(yīng)。”

    齊慕對這種讓人一頭霧水的命令早就習(xí)以為常：“我會吩咐下去的，楊總。”

    “好了，你忙去吧。”楊若謙滿意的說道，“如果你那邊人手不夠也跟我說，我馬上給你增加，不要太累了?！?/br>
    等秘書小姐離開后，楊若謙又打量了一眼角落里的洛如姽。

    洛如姽順著眼神鉆了出來：“老板早上好！”

    楊若謙仔細看了洛如姽兩眼，問道：“昨天整那死出是什么意思？”

    害他在路上多耽誤了好幾個小時！

    洛如姽眨眨眼睛：“感謝老板把我?guī)У绞澜缟?，感謝老板給我這么大的表演舞臺！”

    看著洛如姽一臉正經(jīng)的樣子，楊若謙眼睛虛了虛。

    不對，這逆子的說辭不對！

    昨天絕對是“故意”的！

    在收拾東西準(zhǔn)備提前跑路的時候，突然全場目光聚焦在自己身上搞了個硬控，哪有那么巧合的事情？

    這ai該不會是故意要把楊若謙留在現(xiàn)場，不想他離開吧？

    好家伙，洛如姽看上去性子好像有點商淺予那感覺，其實完全不是一回事啊。

    商淺予是混吃等死真傻，突出一個知行合一。洛如姽感覺只是表面乖乖巧巧，其實精的很。

    真的不會有一天發(fā)展成毀滅世界的人工智能嗎？

    要不要直接用洛如姽這個身份形象去拍個電影，名字就叫天網(wǎng)？

    楊若謙在內(nèi)心嘀咕了兩句，又看了一眼演唱會現(xiàn)場的視頻。

    在粉絲眼中，洛如姽的形象也是那種即溫婉又落落大方的形象，只不過她在辦公室里的表現(xiàn)讓楊若謙產(chǎn)生了些不太一樣的第一印象。

    “好了，下次不要這樣了。”畢竟是自家逆子，楊若謙最后還是沒有再提這事，伸手按了關(guān)機鍵，強行把洛如姽趕了回去。

    楊總坐在椅子上，回顧了一下自己這幾天的成功經(jīng)歷，最后還是無奈的嘆了口氣：“最后還是只能把所有的希望寄托在《流浪藍星2》上面咯？”

    兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，最后還得是你。

    第464章 楊總居然被催工了？

    在楊若謙回顧這個季度掙扎失敗的經(jīng)歷后，他打算等下就抽個時間到《流浪藍星2》劇組去看看，看看能不能添上什么亂。

    但他還沒有開始動作，手機上就收到了一條消息。

    那是一個沉寂了有一段時間的群。

    “金像基石獎組委會”！

    看到這個群發(fā)來了消息，楊若謙愣了一下，看了眼手機日期，確定現(xiàn)在的時間還停留在第一季度，不是自己在不知情的情況下發(fā)生了時間穿越。

    “這才第一季度，組委會給我發(fā)消息干什么？”楊若謙有些莫名其妙，“選年度最佳和年度最爛不是年底才能進行嗎？”

    一整年的時間都還沒有過去，電影都還有不知道多少沒有上映，這種情況怎么評一個“最”出來？

    打開手機，楊若謙直接把自己的疑惑發(fā)了過去。

    很快，組委會那邊回復(fù)道：“楊總，國內(nèi)市場上架的電影太多了，而且我們之前評定最佳最差的方式，是所有評委進行討論投票，最后共同出具一份評價報告。”

    “但仔細思考之后，我們覺得這種方式不太可行。并不是不夠?qū)I(yè)，不夠有說服力，而是不夠量化具體。專業(yè)的報告，只有其他同樣專業(yè)的人士才能看得懂，很多只是電影愛好者的觀眾，其實電影看的再多，也未必看的下去我們出具的報告?！?/br>
    楊若謙坐在辦公室里輕輕點頭：“所以你們打算怎么改良呢？”

    組委會說的這話并沒有問題——至少楊若謙本人在之前報告的時候，看了三行就跑了。

    連作為集團老板，組委會最大頂頭上司的楊總都這樣，更何況只是想放松心情娛樂娛樂的觀眾？

    其實金像基石獎的頒獎現(xiàn)場，已經(jīng)十分娛樂化，觀眾都愿意點進來看，特別是看誰會獲得年度最爛。

    當(dāng)時“金拖把獎”頒發(fā)的時候，收視率才處于頂峰。

    不過那時候所有人都鉚足一股勁，希望把這個獎做成所有人都認可的獎項，所以在整個流程上，包括紙面報告上，都是非常嚴肅的。

    現(xiàn)在看起來，他們好像想稍微做出一些改變？

    組委會負責(zé)人直接說道：“楊總，我們打算讓整個報告更加直觀一些，包括頒獎現(xiàn)場頒獎的時候，也會給出更直觀的各項數(shù)據(jù)，而不是像現(xiàn)在這樣，在神神秘秘宣布完獲獎?wù)咧?，就進入恭喜環(huán)節(jié)?！?/br>
    楊若謙還挺感興趣：“你們打算怎么樣報告看起來更直觀？”

    “之前是組委會聯(lián)合出具一份簽署了所有人名字的報告。這次我們打算稍微改變一下方式，用評分的形式，解構(gòu)一部電影獲得最佳的原因，而這個評分有多個項目，每個項目都會由我們組委會成員進行單獨評分，最后加權(quán)變成總分數(shù)?！?/br>
    “在這每個評分后面，才會有每個評委各自的專業(yè)意見?！?/br>
    “……”

    說白了，就是把原本專業(yè)的報告，拆分為兩個部份。

    一個是用數(shù)字量化的“分數(shù)”，而分數(shù)背后，才是之前那樣，最專業(yè)的，給業(yè)內(nèi)人看的報告。

    也就是說，組委會決定把頒獎在不影響專業(yè)性的情況下，再進行一次娛樂化的改造。

    有人看不懂那一份份專業(yè)報告，但總不至于看不懂?dāng)?shù)字吧？

    你讓觀眾們從最專業(yè)的角度分析一部電影的一二三四，他們可能分析不出來?？苫谝粋€消費者的視角，讓他們給自己的觀影體驗打個分，這個是可以做到的。

    要是想要更加深究這個數(shù)字是怎么得來的，這個數(shù)字是由哪些評委基于什么理由打出的，可以去看這個數(shù)字背后的報告。

    如此一來，觀眾的參與度變高了，對電影為什么能獲獎也可以有一個更加量化的認知。

    甚至因為打分的原因，觀眾的代入感和認同感也能強上很多。