第11章
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丸子是行政部老員工。部門性質特殊,加之她愛打聽,對高層的決策總歸通透些—— 丸子說,公司如今面臨轉型,下月開始會有大變局,首先就是要調整“組織架構”。 “之前來公司的那幫咨詢公司的人,就是為了解決這個問題。你們設計部是第一個定下來會被‘調整’的,”丸子跟馬良說,“我還以為你早知道?!?/br> “我不知道!”馬良無語,“老李什么都沒說!” 老李是設計部現任總監(jiān)。原本他自己開工作室,三年前,在大葉這位老友的邀請下,老李帶著工作室全員來填上了“設計部”這個坑。 當時,公司的主要目標是拓店,所以設計部只需打打輔助,把廣告物料做好就行。但三年后的現在,公司已然壯大,主營的名為“煙雨香茗”的奶茶店在全國開出了上百家,還分了三大區(qū),需要的早已不止是幾張圖。 “大葉也算仁至義盡,去年簽了個營銷方面的公司,一來想把相關空缺補上,二來期待老李在跟著做案子的同時學習一下。結果你也知道,老李非但不學,還把所有需要費腦子的策劃一股腦扔給別人,他清閑得來?!?/br> “都這樣了,到年底績效面談還說想漲工資,上面肯定不答應啊。結果今年放假回來,老李就提了辭職。目前聽說是,他會把他工作室的人全部打包帶走?!?/br> 馬良后進公司,和部門里幾個剛畢業(yè)的小年輕一起,都因為不是老李的原部下,什么都沒被告知。今日才聽到風聲,說下個月設計部就沒了。 “所以,我是不是要換份工?” “不是??!”丸子忙說,“只是給你換個上司?!?/br> “不是說設計部要散伙?” “也不能叫散伙,只是要變成新部門?!?/br> 丸子告訴馬良,新建立的部門叫“品牌部”,然后跟她介紹起這部門的職能。 從這部分開始,方知雨就聽得云里霧里。 平時工作時,她也時不時會有這樣“聽不懂”的感覺。看著比她年輕的小姑娘丸子嫻熟地跟相關人員溝通,方知雨只覺自己以往的人生好像都活在云霧里,看不見外面,也看不見自己。 好不容易爬出谷底、擦盡霧氣,卻在這時發(fā)現,那些已經過去的日子里,她好像什么都沒能留下。 知道自己能力和經驗都缺乏,方知雨把雜活也當成大事,有什么見聞就在隨身帶的日程本上記下,回家研究學習。 即便如此,秋去春來,到今天這頓夜飯,聽丸子說起新部門,她還是聽得一知半解。 買單時仍想著這通事,直到被服務員提醒:“小姑娘,你只用交一半錢?!?/br> 方知雨茫然,一問才知是小店年慶,排號帶2的客人都打五折,她剛好符合。 出了店門還在感慨,因為時運從不會站她這邊: 石頭剪子布,她永遠是輸家;費大力氣給小貓洗了澡,翌日保準下雨;去面館吃面,店員卻把湯面打翻在她肩頭;喜歡的毛衣穿了很多年舍不得扔,卻被紅酒染色…… 丸子聽了卻不同意,說她的運氣明明不錯: “年會那時候,不就是你幫我們部門抽了個好簽,讓我們輪空獲勝的?” 確實。方知雨記得很清楚,因為她難得交這樣的好運,竟能幫自己的部門直接挺進決賽—— 雖然只是玩游戲。 難道真的轉運了? “本來嘛,人哪能一直觸霉頭,”馬良說,“說不定今年就該你發(fā)達。你快想想,翻年那時候有沒有遇到過什么好事,或者結交過哪位貴人?” 被這么一提醒,方知雨腦海中驟然浮現起吉霄的臉。 閑話間,附近最大的商場就在眼前。一樓赫然開著一家“煙雨香茗”—— 今日有雨,店里卻依然有人在等,生意不錯。 馬良卻嘆氣:“店是好店,工卻是黑工?!?/br> 馬良會不開心,是因為最近她總加班。進公司快兩年,工資還沒漲。老李許諾過今年給她批,結果他倒好,人先跑了。 加之今晚又聽丸子說,新部門還要發(fā)展新職能。錢就那么點,事卻要增多,馬良頓覺前途黯淡,頭發(fā)不保: “果然,我還是得換份工。” “萬一新上司是你的貴人呢?”方知雨借她本人的話來寬慰她,“業(yè)務過硬,又能很好地分配工作,到時候你就不用那么忙?!?/br> 馬良笑她天真。不用忙?等她這個打工人投胎當富二代還差不多??蓜e提“貴人”了,新來的上司只要別瞎搞,她都能把他供起來。 還是丸子說到點上:“你也知道想清閑得靠投胎,那換份工不也一樣忙?你這么想啊,老李把人都帶走不見得是壞事,到時候設計部就剩你一個元老,你不升職誰升?” 馬良聽到這目光才亮了些。但她馬上又開起玩笑,說升職加薪不過是跳板,她的終極夢想是—— “錢多、事少、離家近。” 丸子聽了直笑,“發(fā)神經。” 馬良也笑,“怪了,陸羽做夢就是有理想,我做夢就是發(fā)神經?” 煙雨香茗的創(chuàng)始人名叫陸明,給自己取了個花名叫“陸羽”,就是寫《茶經》那個陸羽。 “我的夢想是,把煙雨香茗做成東方星巴克!”——他的經典口頭禪。 陸羽這個人雖滿腔熱血,在企業(yè)管理上卻是生手。因此他選擇了跟經驗豐富的大小葉兄弟合作:大葉做了ceo,小葉則負責事業(yè)部。