人事噗嗤笑了一下，就像完成了一件任務(wù)一般，迅速的告知面試地址，隨后不忘補(bǔ)充一句：“我們領(lǐng)導(dǎo)很注重時(shí)間理念的，你下午一定要準(zhǔn)時(shí)過來(lái)面試，不要遲到哦?！?/br>
    又有面試機(jī)會(huì)了，陳知夏仿佛抓住了稻草，信誓旦旦的回應(yīng)：“一定，一定，我會(huì)很準(zhǔn)時(shí)的?！?/br>
    被突來(lái)的面試喜訊掩蓋，陳知夏還來(lái)不及抱怨上家公司，又急急忙忙的趕回出租屋。

    到了出租屋已經(jīng)十二點(diǎn)了，趕緊點(diǎn)了一份12元的快餐，狼吞虎咽的吃了一些，又卸妝洗臉重新化妝換了新衣服，忙完已經(jīng)到了二點(diǎn)鐘，距離面試還有一小時(shí)。

    陳知夏小跑著趕公交，連續(xù)的奔波加上公交的顛簸，她甚至感覺到骨子都累得酥軟。在象牙塔里除了軍訓(xùn)從來(lái)就沒有這么累過，幸好還有面試機(jī)會(huì)打雞血，身體才有了一些精氣神。

    到了第二家面試公司，心里總算松了一口氣。

    這家公司雖然不在高檔寫字樓里，但公司大廳瓷磚干凈透亮，陳列簡(jiǎn)潔大方，讓人看著心情豁然開朗。

    陳知夏剛走到公司的前臺(tái)，小jiejie穿著得體的工裝笑意盈盈的迎上來(lái)，說話很禮貌又是幫忙搬凳子又是倒水的，在等待的過程，小jiejie還不忘經(jīng)常寬慰她“再等等，馬上到你了哦”。

    經(jīng)歷了第一家公司的“傲嬌”，再遇見這樣熱情親切的公司，陳知夏打心底的小確幸，能夠想象到這里的領(lǐng)導(dǎo)一定很和善才會(huì)打造出這樣高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。她甚至能感覺到，面試官一定會(huì)給時(shí)間讓求職者充分展示自己，她感覺到了希望。

    面試雖然等得很久，但想到面試官是在尊重每一個(gè)求職者，她便毫無(wú)疲憊感，看了會(huì)手機(jī)里的小說，轉(zhuǎn)瞬也輪到她了。

    隨著一聲溫柔的招呼“陳知夏，到你了”，前臺(tái)小jiejie立馬小跑過來(lái)，領(lǐng)著她往會(huì)議室走。

    進(jìn)了會(huì)議室，印象最深刻的就是面試官的笑容，那雙眼睛特別的閃亮，很慈愛。面試官看到陳知夏進(jìn)來(lái)，立馬起立表示邀請(qǐng)：“陳知夏，您好，請(qǐng)坐到我對(duì)面來(lái)。”

    陳知夏，她的名字在溫暖的面試官口中吐出，連名字都有了愛意。

    僅一面就記住你名字的人，會(huì)讓人特別動(dòng)情。

    情緒滿意中，陳知夏越看面試官，越感覺她和藹可親，那抹微笑的燦爛，就像是新人入職場(chǎng)收獲的希望一般璀璨。

    “謝謝?！标愔男￠_心的坐到對(duì)面的椅子上，與面試官相視而笑。

    面試官開口第一句話并沒有問些枯燥的面試問題，而是問陳知夏坐什么車過來(lái)，吃早餐沒有，直到兩人之間的氛圍變得輕松，才開始提問。

    像風(fēng)一樣溫暖的面試，讓陳知夏忘卻了緊張，身體一瞬間就好像匯聚了日月光輝神采奕奕，滿面春風(fēng)，有一種相見恨晚的感覺：“您盡管提問吧。”

    面試官溫和提問：“陳知夏，很高興認(rèn)識(shí)你，現(xiàn)在開始面試，麻煩您先做個(gè)自我介紹?！?/br>
    這樣友愛的企業(yè)誰(shuí)會(huì)不珍惜呢？

    陳知夏特別特別的珍惜這次面試機(jī)會(huì)，雙手規(guī)矩的放在膝蓋，像個(gè)恭順的孩子一般認(rèn)真的回應(yīng)：“面試官，您好，我叫陳知夏，我畢業(yè)于某技術(shù)學(xué)院人力資源專業(yè)，我非常喜歡管理學(xué)，特別希望自己在未來(lái)也能成為一名優(yōu)秀的管理人員，不辜負(fù)這幾年的學(xué)習(xí)。在大學(xué)期我主修管理課程，但因?yàn)槲曳浅Ｏ矚g人力資源，我會(huì)用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)六大模塊的知識(shí)，招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系……”順便說了她對(duì)六大模塊的理解。

    上一次的面試失敗讓陳知夏覺悟，面試就是戰(zhàn)場(chǎng)，要想獲得工作機(jī)會(huì)，就要向面試官展示你的價(jià)值和你超越別人的專業(yè)知識(shí)，才能脫穎而出。

    果然，面試官露出滿意的微笑，但并沒有提問六大模塊的知識(shí)，而是拋出開卷問題：“你是怎么理解人力資源管理的？”

    開卷是最難的，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案意味著感性。

    陳知夏把腦子里的知識(shí)做了一個(gè)總結(jié)，匆忙應(yīng)付：“行政管理是直線條執(zhí)行，按規(guī)章按制度進(jìn)行處罰，缺少了人性化。而人力資源添加了人的因素，更靈活、更高效，主導(dǎo)管理以人為本?！?/br>
    “看來(lái)你在網(wǎng)上還看了不少小知識(shí)，很好，很好學(xué)?！边@答案似乎還挺合面試官口味，她嘴角微提噗嗤笑了一聲，隨后問：“專業(yè)知識(shí)你算是挺了解，但是，你了解我們公司嗎？”

    陳知夏早都做好了功課，輕松的回應(yīng)：“在來(lái)面試之前，我已經(jīng)看過公司的簡(jiǎn)介了，銷售成績(jī)也位居當(dāng)?shù)豻op3，主要產(chǎn)品是特色的伴手禮，很受游客的喜愛，最近的一些創(chuàng)意也非常獨(dú)特?，F(xiàn)在的人越來(lái)越重視儀式感，貴公司的產(chǎn)品和這幾年的人文發(fā)展趨勢(shì)相符合，我覺得公司非常的有潛力，一定會(huì)成為行業(yè)標(biāo)桿的?！?/br>
    面試官：“如果公司錄用你，你會(huì)怎么展開工作？”

    陳知夏：“我到公司以后會(huì)先熟悉我的工作內(nèi)容，熟悉同事，還有熟悉公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)，然后在公司的文化主導(dǎo)下完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，遇見不清晰我的會(huì)自己上網(wǎng)去查詢方法技巧，盡量自己完成，不懂的一定會(huì)悉心聽取上級(jí)的指導(dǎo)?！?/br>
    領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都喜歡能讓解脫雙手的下屬，面試官意料之中的露出滿意的微笑。

    同時(shí)，面試官拋出了最后一個(gè)問題：“你有什么想問我的嗎？”

    到了這個(gè)問題，面試也接近了尾聲，也是留下最關(guān)鍵印象的一個(gè)結(jié)尾題目。