頓了頓又說：“再說，這事也給您抹黑，人家都覺得是人事部的人做事不行?！?/br>
    李瑩也是職場老魚，立馬聽出陳知夏的小心思，竟然甩鍋給她是“借刀省事”，調(diào)侃反擊：“可不會呢，這活就是我們幫襯了，也不至于。再說了，我是我，你是你，我經(jīng)理的活又怎么是這些?！?/br>
    李瑩嘲諷陳知夏做的活雜，不是為了嘴瓢，而是狠狠的反擊陳知夏的小伎倆，提醒她認(rèn)清楚，自己的上級不是個好騙的主。

    領(lǐng)導(dǎo)嘴上這么說呢，其實(shí)心里門兒清，這人事部也就她和陳知夏，工作量已經(jīng)很大了，還要幫襯這前臺給業(yè)務(wù)員打印，一是給自己部門添加了麻煩，二是出了事鍋還是自己頭上。

    最重要的是，往日里的陳知夏確實(shí)也在她滿意的心坎子上，自然不希望她和珍珍一樣，被工作壓到離職，在思考了幾分鐘后，還是采納了陳知夏的建議。

    員工平日里乖順也是為了點(diǎn)甜頭。

    領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，工作少一點(diǎn)也就睜只眼閉只眼，沒干到領(lǐng)導(dǎo)心坎子上的，錯了就是大錯特錯，無功有過。

    李瑩：“考慮到你是個新人確實(shí)忙不應(yīng)暇，我今晚下個通知，讓工程師把打印機(jī)調(diào)整到?jīng)]人的電腦上，大家自行打印。”

    陳知夏表現(xiàn)得很感動，有種超乎的感動：“謝謝李經(jīng)理，謝謝你的理解，我以后會更加努力的工作的?！?/br>
    就跟安慰小朋友一樣，做了點(diǎn)事總要鼓勵的，領(lǐng)導(dǎo)也是一樣，需要鼓勵和認(rèn)可。

    李瑩眨眨眼，得意的說：“去吧，去忙工作，監(jiān)督好工程部安裝打印機(jī)就行?！?/br>
    有了李瑩的支持，工程師很快就搬走了打印機(jī)，放到公共的位置上讓大家自行打印。

    打印機(jī)移動，也算個擾民的事，自然被同事們都關(guān)注到了，紛紛到了茶水天吃瓜。

    “嗨，珍珍在時多好，在公司的時候任勞任怨，性格也溫柔，還一直幫我們打印東西?，F(xiàn)在來了個新人啊，打個印不是肚子疼，就是有要事，這不，打印機(jī)都直接獨(dú)立出來了，讓我們自己干。本來工作壓力就大，現(xiàn)在還要自己打印?！?/br>
    “說不定人家是領(lǐng)導(dǎo)的親戚呢？入職就被李總請吃飯，珍珍對她又照顧的?！?/br>
    “哎喲，以后連個幫忙的人都沒了，突然懷念珍珍在的日子?！?/br>
    這場面典型的人在時踩，人走時念，典型的賤骨頭。

    財務(wù)李姐意外的幫忙說話：“哎呀，知夏也挺好，不要老想著珍珍?！?/br>
    圈里有勢力的報告大王都心向陳知夏，這一幫人心里有委屈，也只能憋回肚子里，四散回各自的工位。

    陳知夏在工位上一邊喝水，一邊笑。

    越是小人，你越不能踩他的臉，只要她不是很極端，盡量不要讓她成為你的敵人。

    但這個小小的得意并沒有維持多久，就迎來了陳知夏職場中的失敗。

    乖巧順從確實(shí)受人喜歡，但是工作是需要實(shí)際和結(jié)果的。

    入職七天后，陳知夏也獲得了加入公司會議的資格，這是新人了解公司內(nèi)部危機(jī)的重要渠道。

    這場會議非常的緊繃，同事們帶好了筆記本和筆，就開始神色緊張的入座，沒有一個人發(fā)出一點(diǎn)兒的聲音，氛圍相當(dāng)?shù)膲阂?，仿佛要宣布大罪一般?/br>
    陳知夏沒經(jīng)歷過戰(zhàn)火，自然也不知道戰(zhàn)火的威力，大膽的問旁人：“氣氛怎么這么壓抑，發(fā)生了什么大事了嗎？”

    “你不知道嗎，這是季度經(jīng)營分析大會，就是傳說中的批判大會?！蓖滦÷暤恼f著，面部扭曲，看起來很害怕：“今年……”

    陳知夏和同事的說話聲在安靜中特別的突兀，李瑩兇狠的掃了一眼，陳知夏便不敢再吭聲，同事頓時也緊繃的挺直了腰桿。

    過了一會，李總坐到了主位，失去了平時的溫和，臉上有些陰霾。

    李總抽出一張紙，在上面看了兩眼，陳知夏很直接的看到，在坐的都開始汗流浹背。

    還有一個看起來有幾分領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)的中年男人，手摸上了后腦勺，碩大的黑機(jī)械表掩蓋了他的焦慮。

    李總透過紙張冷冷的掃了一眼在座的，開始念手中的紙：“這個季度客訴率百分之八，這個月的營業(yè)額達(dá)到歷史新低，這個客訴率達(dá)到了歷史新高，營業(yè)額這么低還能那么高的客訴，什么原因？都想不明白了?！?/br>
    每個店盈利不足十萬元，也就是說除去了鋪?zhàn)?、人工費(fèi)用、損耗，是一分錢都沒賺到。

    李總念到這，頓了頓，看了一眼督導(dǎo)部的負(fù)責(zé)人。

    督導(dǎo)部的負(fù)責(zé)人低下了頭。

    督導(dǎo)部是負(fù)責(zé)門店管理的，也是公司非常有威望的職位，客戶不滿意，他們有很大的責(zé)任。

    李總扣了扣桌面：“你方便解釋下原因不？”

    語氣很清淡，但讓人聽著毛骨悚然，仿佛一個不定時的炸檔。

    督導(dǎo)部的負(fù)責(zé)人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，欲言又止了許久，才能通順的解釋：“最近市場環(huán)境不是很好，現(xiàn)在整體的消費(fèi)能力也在下降，不過，我已經(jīng)做了自省，重新調(diào)整了運(yùn)營規(guī)劃，相信下一個月必定有好轉(zhuǎn)，誓死沖擊目標(biāo)。”

    督導(dǎo)負(fù)責(zé)人看來也沒少應(yīng)對這樣的事情，不但承認(rèn)了過錯，還表達(dá)了未來的努力。

    他自己也心知肚明，領(lǐng)導(dǎo)大會上問這些事要的根本不是原因，要的是態(tài)度和下一次的結(jié)果。

    雖然回答很完美，但老板也不可能讓一個月的損失就這么算了，李總吼了過去：“你看看市場上，誰的客訴做到了百分之八，除非那些閉門不做生意的?？蛻艟褪瞧髽I(yè)根本，客戶都不滿意了，哪里還有回頭客?？腿硕寂芰?，下個月你再努力，人家還來不來是一個問題。我反復(fù)說了，任何時候，應(yīng)當(dāng)做好當(dāng)下的工作?！?/br>