陳知夏頓時(shí)僵在空氣中，不知道如何回應(yīng)。

    許久后，眨了眨眼皮，佯裝自然的說：“這話怎么說呢？不妨細(xì)說，讓我知道一下公司的缺點(diǎn)?！?/br>
    “你們公司一點(diǎn)都不專業(yè)，入職一天就是跟著業(yè)務(wù)員在外面亂溜達(dá)，業(yè)務(wù)員也是一問三不知，問多了就擺臉色，問了怎么跑業(yè)務(wù)才能賺到錢，直接不理人，聽了一些業(yè)務(wù)員暴露，老業(yè)務(wù)員都怕新員工來(lái)?yè)寙巫?，懶得理，既然這樣，還招我們來(lái)做什么？”

    陳知夏急忙解釋：“如果是業(yè)務(wù)部的原因，我會(huì)和他們協(xié)商讓他們整改……”

    “最大的問題應(yīng)該是你，是你呀，知道不?。?！”

    “我？”陳知夏有點(diǎn)凌亂，她對(duì)他們真的很用心也很認(rèn)真，入職一直關(guān)心他們的工作情況。

    “你面試的時(shí)候跟我們說，一個(gè)月能出二十萬(wàn)的業(yè)績(jī)，就有一萬(wàn)的提成，等我去了現(xiàn)場(chǎng)了解，發(fā)現(xiàn)一個(gè)單子不過千來(lái)塊，入職也不知道何年何月才能拿到一萬(wàn)塊工資，而且問了好多業(yè)務(wù)員，月收入也不過大幾千，這不是純純騙人嗎？公司一點(diǎn)誠(chéng)信都沒有?！毙聠T工幾乎是吼著說出這些話。

    這些話，就像給陳知夏的心口打了一槍，讓她瞬間窒息。

    她急忙解釋：“公司的老員工確實(shí)收入過萬(wàn)，這也是真實(shí)的。”

    新員工很激動(dòng)的吐槽：“老員工？多少新員工堅(jiān)持不下去才出現(xiàn)一個(gè)優(yōu)秀的老員工，姐，你知道這個(gè)概率嗎？你總是拿首富的工資給我們看，說努力的人都當(dāng)首富了?？墒?，我只是個(gè)普通人，你知道普通業(yè)務(wù)員的收入嗎？拿著3000的底薪，食不果腹?！?/br>
    新員工繼續(xù)說：“姐，你是打工的，相信我們的心酸你都有，你為什么要欺騙我們呢？難道就是為了完成你的業(yè)績(jī)，你的績(jī)效嗎？你也成了吃羊的狼嗎？”

    吃羊的狼。

    這句話讓陳知夏很觸動(dòng)，仿佛一瞬間，她已經(jīng)十惡不赦。

    陳知夏低垂著臉，不敢看求職者。

    深深自責(zé)不該給求職者畫餅。

    求職者突然憤怒的站了起來(lái)，眼眶有些微紅：“你以為我想上班嗎？不過是為了交房租和飽餐一頓呢，人與人之間，就不能好好善待嗎，本來(lái)生活就很不容易，為什么還要互相殘害呢？”

    求職者不知道什么時(shí)候離開的。

    這一席話說得陳知夏羞愧難當(dāng)。

    她靜靜的坐在會(huì)議室，一動(dòng)不動(dòng)。

    是的，她似乎一入職場(chǎng)嘗了點(diǎn)甜頭就忘了初心，開始隨波逐流，開始有了點(diǎn)自私，開始追求所謂的優(yōu)秀，開始忘記了大家都在活著。

    難道，在職場(chǎng)真的只有欺騙、踩踏才能獲得勝利嗎？

    她忍不住自己?jiǎn)栕约骸?/br>
    這一坐就是一下午，直到太陽(yáng)西斜，會(huì)議室開始變得灰暗，大廳點(diǎn)燃了光亮的白熾燈。

    陳知夏才從會(huì)議室里亦步亦趨的走了出來(lái)，她走向了業(yè)務(wù)部。

    業(yè)務(wù)部的負(fù)責(zé)人叫劉明，恰好今天他下班得晚，看到有些木訥的陳知夏，有些奇怪的招呼：“知夏，怎么一臉呆滯的呢，發(fā)生什么了？”

    “進(jìn)來(lái)坐?！眲⒚鳠崆榈恼泻簟?/br>
    業(yè)務(wù)部的人情世故就是絕絕子，話音剛落，開始找了壞抹布擦擦椅子，然后做了個(gè)請(qǐng)的姿勢(shì)。

    你只要接觸他們，就感覺到夏日奔跑田邊的愉快。

    陳知夏焦慮的情緒瞬間緩解，但并沒有坐下，而是詢問：“劉經(jīng)理，這幾個(gè)業(yè)務(wù)員為什么突然離職了？”

    劉明對(duì)這事應(yīng)該是心知肚明的，聽到的一瞬間，熱絡(luò)的笑容僵了幾秒鐘，然后開始灑脫的解釋：“嗯，也可能是做不了這活吧，畢竟做跑業(yè)務(wù)挺苦的?！?/br>
    陳知夏：“他們應(yīng)聘這份職業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該已經(jīng)知道了做業(yè)務(wù)員很苦，而且，第一天上班只是熟悉產(chǎn)品，應(yīng)該……”

    沒那么苦。

    傷感情的話，陳知夏沒吐露，但是對(duì)方應(yīng)該能聽懂。

    劉明爽朗的笑了笑：“嗨，這些小孩子呢，心性不成熟，這些事常發(fā)生，你不要記掛在心上，走了大不了就再招，我們也不急不催著你，你別慌?！?/br>
    二十多歲的人了，怎么會(huì)心性不成熟呢？

    這樣懟回去，明顯很傷人。

    陳知夏還是委婉的問：“這兩天帶著他們出去跑業(yè)務(wù)，他們有什么奇怪的舉動(dòng)嗎？我主要是想了解原因，畢竟一次性三個(gè)人離職，還是個(gè)大問題的?！?/br>
    明顯就是業(yè)務(wù)部有管理毛病。

    不管陳知夏說什么，劉明就是一如既往的懂事和熱情，不忘從抽屜里抓出一包餅干進(jìn)口塞到她手里。

    是一個(gè)大牌子。

    陳知夏不好意思接，畢竟這東西挺貴的。

    “這是我托朋友從國(guó)外寄回來(lái)零食，現(xiàn)在也下班點(diǎn)了，都餓了，你吃一塊，我正好也吃一塊?！眲⒚鳠峤j(luò)的說著，然后撕開一包狼吞虎咽。

    吃完后，擦了擦嘴，又娓娓道來(lái)：“你帶他們來(lái)業(yè)務(wù)部，我就特地叮囑了老員工一定要好好帶他們，他們來(lái)的第一天，老員工就帶著他們一起跑業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，又是給他們做業(yè)務(wù)培訓(xùn)，那新員工還特別感動(dòng)感謝我們好幾回了，我們都讓他別客氣……”

    劉明果然是老油條，說氣話來(lái)一套一套的。

    就連新員工特地感謝他們好幾回都能編得出來(lái)。

    如果真對(duì)新員工有那么好，他們也不至于以火箭速度離職。

    但是，拿人手短，吃人嘴短，現(xiàn)在也沒有他們惡意對(duì)待新員工的證據(jù)，劉明人又熱情客氣，還那么認(rèn)真的解釋。