陳知夏試探的問：“平時要是李經(jīng)理他們過來，會管衛(wèi)生這些嗎？”

    說到衛(wèi)生，阿香自然的多了一些心眼：“她們也來吧，也沒說什么，實在臟的時候提醒一下?！?/br>
    聊到這，陳知夏心里也有底了，別看阿香說得隨意，看她那一臉顧忌的樣子，被檢查到這環(huán)境估計會能挨一頓批。

    現(xiàn)在的情況就是天高皇帝遠(yuǎn)，阿香和店長兩個人在店里不管不顧，每天摸魚混日子爽歪歪。

    陳知夏笑了笑：“阿香，我聽說李瑩經(jīng)理要過來檢查?！?/br>
    李瑩根本就沒說過來，無非就是，陳知夏就是草船借箭。

    自己地位微薄的時候，就要多搬搬領(lǐng)導(dǎo)，不然人家根本就不會聽一個小人物的指令。

    “李經(jīng)理要過來啊？什么時候，今天嗎？”阿香眼神慌亂。

    在荒郊野外，那日子都不知道多瀟灑，上班都是玩手機到下班，領(lǐng)導(dǎo)偶爾來一趟，哪個下級會不愿意做個秀，要讓上級知道你閑著，以后肯定使勁加任務(wù)，苦一天還是苦一個月阿香拎得清。

    陳知夏想了想：“她也沒跟我說具體要來的時間，可能是隨機choucha吧，而且我來了，她可能會尾隨，現(xiàn)在這衛(wèi)生情況……”

    陳知夏什么也沒說，眼神停留在了倉庫的桌子上。

    怎么說也是上級派過來的人，就算上級不來，她要是介意這些事，打個報告也是分分鐘鐘的事。

    阿香立馬意識到事情的嚴(yán)重性，手機都不敢摸了，直接丟在店門口的收銀桌上，立馬去找掃把和拖把來做衛(wèi)生。

    阿香開始忙里忙外的忙活。

    陳知夏很長一段時間都要在這里工作，阿香又是附近的居民，也了解門店的情況，眼下肯定是要先搞好關(guān)系。

    坐一個多小時的公交來到這里已經(jīng)很累了，陳知夏實在已經(jīng)沒有干活的力氣，又不能讓阿香感覺自己冷眼旁觀。

    這些日子和李瑩相處也學(xué)到了一些藝術(shù)。

    “阿香，有什么需要我?guī)兔Φ?，我們一起弄?！标愔目拷⑾悖P(guān)切的詢問。

    阿香看了看掃把，又掃了四周一圈，猶豫了一會說：“掃把只有一把，那你就幫忙擦一下空調(diào)上的灰塵吧?！?/br>
    陳知夏找了一臺空調(diào)慢悠悠的擦擦。

    阿香手腳也是很利索，沒過幾個小時，噼里啪啦的一頓猛收拾，一下子把整個店的衛(wèi)生收拾干凈了。

    打掃完整個店面了，阿香看陳知夏大半天才擦了臺空調(diào)，瞬間心梗：“知夏，你動作好慢的呀?！?/br>
    陳知夏笑了笑：“這衛(wèi)生要天天做才能干凈，堆積了很久，你一次就做了一個月的活，肯定會很累的?！?/br>
    話都說到這了，阿香也不敢再提。

    陳知夏想起還不了解招聘的情況，嘗試打探：“我看你一個人做衛(wèi)生也很吃力，之前門店沒給你們招聘人手，一個人怎么忙得過來，又要接待客戶，又要買單的，又要擦這擦那的?！?/br>
    聽到招聘，阿香立馬笑了，將手中的掃把往角落一扔：“招呢，一直在招呀，來一個跑一個，聽到工資都跑光了，李經(jīng)理自己招到放棄了，所以只能我和店長兩個人干了，你過來了快點能給我們招二三個人過來，不然累死我?！?/br>
    累死倒是不會累死。

    哪個不都是吐點槽，力爭多幾個同事分配工作。

    不過，阿香以為的招人還是天真了。

    阿香這個服務(wù)實在是太差，按照李瑩的個性，陳知夏已經(jīng)預(yù)想到結(jié)局。

    如果要是招到合適的人，公司肯定會毫不留情的將阿香踢了，就像踢珍珍一樣決絕

    每一次的新進不一定增添新氣象，而是取代別人的生活支柱，這就是職場冰冷的地方。

    在管理層看來，一定認(rèn)為阿香很差勁。

    但是陳知夏作為基層更清楚，不過是上級不作為的結(jié)果。

    想到這，陳知夏感覺招聘最難的是心，她實在不愿意招人替代了阿香原本支撐生活的工作。

    衛(wèi)生弄好之后，陳知夏將自己的包包搬到倉庫的小桌子，開始登錄招聘網(wǎng)站。

    她計劃著，先了解一下附近的求職流量和薪資待遇，知己知彼百戰(zhàn)不殆，再根據(jù)情況調(diào)整招聘戰(zhàn)略。

    900塊錢底薪去招人雖然很可怕，但是她還是打算挑戰(zhàn)一下。

    正所謂，出人頭地險中求。

    別人做不到的，她都做到了，那才是真正的炸裂。

    陳知夏按照平時的工作流程在招聘網(wǎng)上了解周邊招聘信息，因為是處于偏遠(yuǎn)郊區(qū)，這附近的工作崗位工資待遇一般是3500元至5000元這樣。

    900塊錢底薪的崗位掛上去，基本無人問津。

    偶爾有兩個人來店里問問，聽到900塊底薪，直接甩頭就走。

    在陷入深淵的時候，陳知夏沒有選擇煩惱，而是嘗試去問別人，去上網(wǎng)查資料，在網(wǎng)上尋找解決的辦法。

    遺憾的是，因為工資太低，網(wǎng)上并沒有借鑒的案例。最差的底薪也是1500元，而且人家的其它薪酬福利特別好，比如有當(dāng)天獎勵，當(dāng)天紅包，現(xiàn)金鼓勵，還有激勵和補助，還有超額獎勵，而她們公司什么福利都沒有。

    日子就這樣一天一天的過去，過去了大半個月，一個人也沒有招到。

    招不到人，正中李瑩下懷，她立馬又來催。

    【企業(yè)消息】

    李瑩：知夏，你去那邊這么久，一個人都沒招到嗎？不能只干在門店等著，要想辦法呀，平時可以去附近村莊發(fā)招聘單子，可以去參加線下招聘會呀，不要這么被動。