也不知道為什么要招聘這個職位，陳知夏先把崗位掛上去，待遇8k到15k，一個乘務(wù)員拿這個待遇實屬挺高。

    婷婷入職第二天突然小跑到馬總辦公室，神色匆促：“知夏，李總找你?！?/br>
    陳知夏看了眼日歷，不偏不倚，正好是第八天。

    淡定的整理匯報的資料，隨后跟婷婷去李總辦公室，兩人肩并肩的走著，婷婷有些納悶：“知夏，李總對你的事似乎有點情緒，發(fā)生了什么嗎？”

    沒招到百萬年薪的財務(wù)總監(jiān)，于是就濫竽充數(shù)的找了兩個不太行的過來面試，耽誤了李總時間，很難不發(fā)火。

    陳知夏嘆了口氣：“我任務(wù)沒完成，沒辦法的事?！?/br>
    婷婷說：“你明知道這兩個財務(wù)總監(jiān)不太行，還推薦過來面試，你也知道李總的脾氣，這不是給自己找麻煩嗎？”

    陳知夏笑笑，沒回答。

    到了李總辦公室，他一個人坐在偌大的房間，略顯空曠，一張臉很青，見她過來了，瞧都不瞧的冷漠：“坐。”

    陳知夏屁股剛粘沙發(fā)上，就被吼得跳了起來。

    李總拍打桌面上的簡歷：“你都給我推薦些什么人呀，我要百萬年薪的財務(wù)總監(jiān)，你給我推些就拿過十幾、二十萬的，你是怎么想的？”

    陳知夏早就預(yù)料到這一出，不慌不忙，將和獵頭談好的方案遞過去給李總：“李總，這事我已經(jīng)盡全力了，據(jù)我調(diào)查，高管職位都需要提前兩個月的時間啟動招聘，像這種百萬年薪的需要更長時間，七天是一個無法挑戰(zhàn)的極限，不過，我已經(jīng)談好了獵聘公司，相信很快就找到這個人選?！?/br>
    李總不耐煩的拿起桌面上的方案。

    看了兩眼后，眼神逐漸的閃亮：“定金你從十二萬談到了二萬？”

    陳知夏點點頭，又再給李總遞過去一個方案：“李總，您看一下，這是我對公司目前管理的一些看法?！?/br>
    李總對獵聘合作方案很滿意后，很認真的閱讀第二份方案。

    他在看，陳知夏隨之解釋方案的內(nèi)容：“那天聽了整場會議，我感覺公司目前的成本把控可能不夠規(guī)范，我能夠做的就是從我部門開始規(guī)整，我做了一個《差旅管理制度》、《新員工手冊》，這些東西都能夠幫公司在節(jié)約成本上發(fā)一些力，同時規(guī)避公司的用工風險?！?/br>
    頓了頓繼續(xù)說：“順便匯報一下我目前的工作，我目前收到的任務(wù)是招聘財務(wù)總監(jiān)、董事長助理、工程師、組織結(jié)構(gòu)圖，都已經(jīng)完成，就差財務(wù)總監(jiān)，也已經(jīng)合作了獵聘公司，同時我也自主做了《差旅管理制度》、《員工管理手冊》，雖然我沒有很好的學(xué)歷和能力，但是我一直很用心?！?/br>
    “對于我的工作計劃，我是這樣想的，再出臺一個招聘管理制度，規(guī)范公司的用人、選人方面，在未來進一步的完善人才儲備和人才聘、考、辭的規(guī)范……”

    像她這樣的小基層，給老板匯報工作的機會不多，哪怕是一次機會也要把握好，快速的讓上級知道自己的忠誠和努力。

    陳知夏比較懂老板，知道他需要實干和節(jié)約成本的人，所以從這兩個方面下手，策劃了這次的匯報。

    對于李總來說，他身邊的人才精英很多，陳知夏匯報的東西算不上高級，但是真誠和知心是最可貴的。

    誰會拒絕一個賣力的下級？

    李總聽完陳知夏的匯報之后，對她的否認瞬間上升到了認可，沉思了幾秒后，溫和的說：“知夏，匯報雖然一般，但是，有主見有想法?！?/br>
    李總側(cè)了個姿勢，正面直視她，露出難得的微笑，溫和的說：“知夏，財務(wù)總監(jiān)招聘，你可以嘗試拓展一下資源，不要停留在過去拼命招人的手法里，這樣有利于你提升，也能快速的完成公司的任務(wù)?！?/br>
    招人手法？

    這詞，明顯李總是把她當作自己人去看待，還透露了真心話。

    陳知夏受寵若驚，也有些為難：“資，資源？”

    她根本沒有路子。

    李總點點頭：“你做招聘接觸最多的是什么？”

    陳知夏：“人?！?/br>
    李總笑了笑：“還有呢？”

    陳知夏：“簡歷？”

    李總點點頭：“對，你要把他們做成資源，你才有更大的市場和空間?！?/br>
    陳知夏雖然有點疑慮，還是點點頭：“好的?！?/br>
    李總頓了頓，又說：“我打算把京都的投資經(jīng)理崗位也放給你招聘?！?/br>
    京都的公司也有人事，陳知夏有些疑惑：“京都的人事經(jīng)理不介意嗎？”

    李總：“投資經(jīng)理最好有一些大項目經(jīng)驗，只要年薪不超過一百萬都可以接受，你覺得不錯的都可以推薦過來，我根據(jù)情況再決定安排她到京都還是這里?！?/br>
    李總沒回答她的問題，看來，這個人的入職背后又是個故事。

    陳知夏提了劉工辭退補償金的事情，李總立馬答應(yīng)了，其實，老板也不至于那么摳，多數(shù)是高管為了做業(yè)績壓下員工的福利。

    和李總聊完后，陳知夏一直琢磨簡歷和人的事情，她有點想不明白，這些東西怎么會能整合成資源呢？

    下樓的時候剛，還沒看清人影，月月的笑聲就遠遠的傳來：“知夏?！?/br>
    月月快步的靠近，少了以往的大條，反而畏手畏腳的貼近耳邊：“怎么，馬總給你說那游艇的事沒？”

    陳知夏如實告知：“沒有，就讓招聘乘務(wù)員?！?/br>