劉工仲裁，公司肯定是輸了。

    第一次接觸官司，每個人都有對于未知的害怕，陳知夏陷入了無盡的焦慮里，一夜一夜的睡不著，眼圈都黑成了大熊貓。

    這可把月月嚇壞了，特地拉著陳知夏到樓頂拉家常：“我去，你怎么回事，你失戀了，還是和對象半夜互毆，不是你們，玩得這么嗨的？”

    陳知夏把劉工仲裁的事告訴了月月：“二十多萬吶，這簍子捅下來了，飯碗都砸了?！?/br>
    月月擺擺手：“嗨，還以為多大事呢，不就是個勞動官司嗎？至于失眠嗎？”

    隨后又說：“不過，話說劉工也挺可憐的，平時加班加點，過年過節(jié)有時候周經(jīng)理讓過來就過來，年紀大了，只能聽著，結(jié)果還是……唉……”

    陳知夏：“我和馬總平時也加班，我晚上回出租屋還在刷簡歷，馬總也是下班才應(yīng)酬?！?/br>
    月月說：“傻呀，干嘛加班？”

    頓了頓說：“你以為加班就會變得有錢嗎？別人掙35，你掙40？然后累計5塊錢直至發(fā)家致富？你這是在犯傻?！?/br>
    陳知夏：“什么意思？”

    月月：“如果你都存了一個億，你還會努力嗎？不會，對不對。你知道米國人為什么拒絕加班嗎？你首先明白，你是活在游戲規(guī)則里的。今天你加班獲得40，別人會不會去加班？肯定去加啊，最后大家都拿了40，大家都有錢了不就躺平了嗎？你同意，別人能同意嗎？gdp誰來造？

    錢貶值了，大家都白干了，最后干的活更多，賺得還越來越少，最后抱怨社會，關(guān)社會屁事啊，人家給了勞動法給你，你不去爭取福利，偏要搞點小聰明，普通人把普通人卷死，順便把00后一起卷死了，他們有什么錯？

    你想富裕，除非你賺錢速度超越游戲的速度，否則，你那點錢不可能抵過貶值。

    競爭應(yīng)該是有底線的，可以賣弄你的才華，你的智力，就是不能賣弄你的福利和權(quán)益來換取利益，會害死大家，最后害死自己，你看看，現(xiàn)在還有雙休嗎？前輩通過多少的努力才換來的權(quán)益，都沒了，就連大聰明的后代都沒福利了?！?/br>
    陳知夏：“不接受單休，不接受加班，基本就找不到工作了，你讓人家新人怎么活嘛？有時候也是迫不得已呀?！?/br>
    月月：“老板讓你加班還不給錢壓榨你，他覺得沒毛病，那你就先工作呀，賺到錢了，離職的時候再起訴要賠償金和加班費，他沒毛病你有什么毛病？第一，能找到工作解決溫飽的問題，第二，馬后炮也能震懾這些人繼續(xù)傷害職場人的福利，你拿你應(yīng)得的有什么錯？你看，人家劉工就是這么玩的，錢也賺了，該給的也給了，官司一打，老板一定會修正福利，大家都受益了。

    別聽hr恐嚇說要宣傳你起訴的行為，要拉黑你，禁止你就業(yè)，得了吧，他們辭退了一個又一個也沒覺得不好意思，這市場幾千家公司，你還害怕沒人用你呢？

    所以，我不知道你在惆悵什么，劉工告你就去應(yīng)訴呀，輸了該給就給呀，你應(yīng)訴的時候想辦法壓一壓金額就算盡了責任了，難道，你們賺那三瓜兩棗還指望幫資哥省錢？再說了，實在應(yīng)付不來，就爭取丟給律師，甩鍋這事還不懂嘛？”

    聽月月這么一說，陳知夏的焦慮瞬間全無，對呀，有時候做事情就是換個思維，輕易就可以解決。

    才聊到一半，李總突然跑到樓頂來找她。

    李總拉陳知夏下樓，并肩走著，一邊走一邊說：“背調(diào)結(jié)果馬總給我看了，張總公司最近出了點狀況，可能是這個點，他才打算跳槽的，你跟他談?wù)効?，公司給七十萬的底薪加上八十萬的提成，看他能不能接受？”

    人家一百二十萬的待遇，你談個七十萬底薪，真以為是一萬二談七千那么簡單呀，那可是足足差了八十萬吶，簡直是橫著腰斬。

    而且那八十萬懸得很。

    她很抗拒談這種待遇，但沒辦法拒絕。

    陳知夏硬著頭皮給張總打了電話：“張總，上次老板和你面試，還有印象嗎？”

    這么問主要是試探一下張總的想法，直接說了，萬一人家拒絕，老板那么大的咖多沒面子。

    張總笑呵呵的說：“還不錯啊，接觸了一下，非常有魄力的年輕人?！?/br>
    陳知夏：“我們老板對你也是很滿意，只是，大家都沒合作過，也不知道聊和現(xiàn)實是怎么一回事，也不知道彼此能不能磨合。你看這樣行不行，一百五十萬的待遇我們可以給到，就是底薪給七十萬，工作業(yè)績達標后再給八十萬，再說了，您有這個實力，這錢指定能到手的?！?/br>
    張總聽到七十萬底薪有些急了：“要真沒有一百二十萬的工資，我也不會從銀行出來，知夏，你老板給的這差距也太大了?！?/br>
    陳知夏：“您可以考慮一下，覺得可以了聯(lián)系我?！?/br>
    這種大差額的談判不需要講太多道理，如果他真的想換工作，這種高級別的崗位極少，只能被迫同意。

    資本老板常招聘高薪人才，就是吃定了這一點。陳知夏有點欣慰當時給自己定了底薪加提成，要是直接訂成了一萬五的工資，后續(xù)事少了，老板想法也會多。

    可謂細水長流。

    永遠不要小看老板對錢的敏感度。

    該花花該省省，可以精致至極。

    李總隨后又交代了：“顧墨就不考慮了，你通知那個男投資經(jīng)理過來報道吧，帶資源年薪三十萬，相對劃算一些?！?/br>