胡希薇被點(diǎn)得有點(diǎn)尷尬，迅速轉(zhuǎn)移話題：“陳總，這是我做好的崗位說明書。你看一下，有沒有要修改的地方。”

    陳知夏接過崗位說明書，沒有急著看，反而看看胡希薇的桌面笑了笑：“希薇，你的茶呢？”

    胡希薇低頭，桌面空蕩蕩的，根本沒有茶杯。

    這就是明知故問。

    陳知夏沒給胡希薇倒茶，她哪里來的茶。

    明顯是陳知夏故意給她難堪。

    胡希薇自知得罪了上級(jí)，怎么回答都是死局，直接沉默。

    陳知夏沒有退步，喊了小秋進(jìn)來。

    陳知夏當(dāng)著胡希薇的面問：“小秋，你家客人和朋友來了，你會(huì)給她倒茶嗎？什么原因才不給倒茶，是不是配不上？不值得？”

    胡希薇當(dāng)場(chǎng)被打臉。

    小秋不知前因后果，有點(diǎn)莫名其妙，最后看了看陳知夏，又看了看胡希薇，察覺到空氣中的彈藥味，左右言他：“這，這……”

    讓胡希薇想不到的是陳知夏看著人挺和善的，生氣時(shí)連臉都給你崩掉，臉紅到脖子，胸口氣到緊急的起伏。

    陳知夏繼續(xù)打臉：“小秋，朋友吃上千的茶，客人吃上百的茶，對(duì)手應(yīng)該吃多少錢的茶？”

    反派明顯點(diǎn)的是胡希薇。

    她尷尬到極致，趕忙轉(zhuǎn)化矛盾：“其實(shí)我對(duì)茶過敏，謝謝陳總的照顧?！?/br>
    小秋借機(jī)逃離戰(zhàn)場(chǎng)：“好的，需要喝茶的時(shí)候再喊我，我就在隔壁辦公?！?/br>
    對(duì)茶過敏，只有自我的維護(hù)，而沒有反擊。

    陳知夏也頗為贊賞胡希薇的機(jī)智，善于心計(jì)的人，還是有一定實(shí)力的。用好了就是如虎添翼，用不好，就如臺(tái)風(fēng)掃地。

    既然胡希薇已經(jīng)嘗到味道了，陳知夏把空調(diào)打開，笑了笑打趣：“嗨，這會(huì)好像又不冷了。說起來，這日子都是戰(zhàn)火，每天不是吃煙火就是炮彈，和平的日子還是舒服，又是空調(diào)又是茶的，品品茶，聊聊人生百味，你說是不是，希薇？”

    希薇經(jīng)歷過陳知夏的cao作，只能乖乖臣服。但她這個(gè)人要命的自尊，即使退步，依然不卑不亢的立著。

    胡希薇下頜微抬，一如既往的鎮(zhèn)定。

    陳知夏這才看胡希薇寫好的崗位說明書，表格很工整，還搭配了鮮艷的公司logo，非行業(yè)人一眼看上去，只會(huì)覺得做得非常的完美。

    陳知夏看到第一行內(nèi)容：人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè)，修改和督導(dǎo)執(zhí)行。協(xié)助或參與其它管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度、績(jī)效方案的擬定、討論、修改工作。

    以專業(yè)的眼光來看，這種崗位說明書看著完美，實(shí)際就是流于形式，對(duì)公司管理毫無作用。

    可以看出，胡希薇并不會(huì)真心跟著她，但也不會(huì)直接唱反調(diào)。或許，胡希薇還在考驗(yàn)總監(jiān)的專業(yè)能力。

    下級(jí)找上級(jí)漏洞也是慣用伎倆。

    陳知夏對(duì)于這種“作業(yè)”沒有過多糾結(jié)，而是把崗位說明書放回胡希薇面前：“你確定這是好的版本了嗎？”

    胡希薇保持沉默。

    陳知夏繼續(xù)說：“我想要的是可實(shí)施的版本，我希望你再仔細(xì)思考思考，改一改再交上來?！?/br>
    胡希薇被收拾一番后，不敢再跟她對(duì)抗，簡(jiǎn)潔的回應(yīng)：“好的。”

    胡希薇走后，洪盛就帶著崗位說明書走了進(jìn)來。陳知夏不得不感嘆胡希薇的小心思，就算拖拉到最后，也把握好先后順序。

    再不行，還有個(gè)墊背的。也說明這兩人關(guān)系很好，甚至是商量好的。

    洪盛將督導(dǎo)部的崗位書放到陳知夏的面前，陳知夏隨意的掃了一眼，崗位說明書只寫了督導(dǎo)經(jīng)理的工作內(nèi)容，底下的職位一個(gè)沒寫。

    陳知夏招呼：“請(qǐng)坐?！?/br>
    洪盛準(zhǔn)備坐下，發(fā)現(xiàn)身后空空，連椅子都沒有。

    洪盛左顧右看：“陳總，你辦公室的椅子怎么不見了？”

    陳知夏笑了笑：“為了收集崗位說明書，小秋跑了你辦公室?guī)滋肆?，以為你不來了，把我椅子也放你辦公室了?！?/br>
    洪盛知道陳知夏在指責(zé)他不該拖拉，他是個(gè)暴脾氣的主，又架著總監(jiān)是新人，不留情面的杠上去：“連椅子都沒有，怎么交流？”

    說完就準(zhǔn)備甩臉走人。

    陳知夏早已把他的個(gè)性摸透透的，這個(gè)結(jié)果都在預(yù)料之中。囂張壓囂張是最好的辦法。

    他不是自信，嗓門大嗎？

    敢跟她唱反調(diào)，陳知夏不留情面的打壓：“陳總來創(chuàng)業(yè)時(shí)，有凳子嗎？不也開了公司。公司開業(yè)時(shí)有人嗎？不也有了督導(dǎo)。要說脾氣，余總發(fā)起飆起來更厲害，財(cái)務(wù)匯報(bào)營(yíng)業(yè)額時(shí)聲音更犀利。以前總經(jīng)理不也厲害，最后都走了，老板罵得臉都綠了，都不敢吭一聲。”

    直接告訴他，他算個(gè)蛋。

    陳知夏補(bǔ)充：“如果你覺得站著難受，可以改天再來匯報(bào)。”

    如果敢走出去，有的是治他的辦法。

    聽陳知夏的語氣，洪盛就知道他今天直接走出辦公室，必定沒好過吃，硬著頭皮回來站著聽。

    看他憋屈的樣子，陳知夏感覺心里有點(diǎn)爽。

    陳知夏拿起他給的崗位說明書，換了個(gè)舒服的姿勢(shì)，指著崗位說明書的名字問：“督導(dǎo)部就沒有其它職位了嗎？店長(zhǎng)、店助、班長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員、收銀員、導(dǎo)購的崗位說明書呢，為什么不寫？”

    洪盛：“我聽到小秋說做督導(dǎo)經(jīng)理的崗位說明書就可以了，不信你問她。”