提到工作，店長(zhǎng)把手套一扒拉，丟到倉(cāng)庫(kù)的紙皮箱上，長(zhǎng)長(zhǎng)的吁了一口氣：“我都想離職了?！?/br>
    陳知夏：“離職，這生意好好的，有錢賺怎么又要離職呢？”

    老店長(zhǎng)又是吁了一口氣：“生意是好，我人不好了?！?/br>
    老店長(zhǎng)是陳知夏提拔上來(lái)的，對(duì)她非常的信任：“陳總，自從你走后，我感覺我們都生不如死了?！?/br>
    陳知夏：“怎么說(shuō)？”

    老店長(zhǎng)：“新來(lái)的總經(jīng)理是真的很懂老板的心，一套一套的辦法把我們往死里壓。原來(lái)還有萬(wàn)八千的工資，現(xiàn)在底薪四千，績(jī)效四千，考核的標(biāo)準(zhǔn)又近乎完美，上個(gè)月管控?fù)p耗，說(shuō)我損耗高，把我的績(jī)效工資全扣完了。你說(shuō)我一個(gè)店長(zhǎng)，一個(gè)月拿四千塊錢工資，不是讓人笑掉大牙。這是管理嗎？這是不給人活路?！?/br>
    “從基層好不容易爬到了店長(zhǎng)，就想時(shí)間自由點(diǎn)，現(xiàn)在給我們?cè)O(shè)置了兩個(gè)班次，上午7點(diǎn)上班，中午下班，晚上還要上班，下班那幾個(gè)小時(shí)做點(diǎn)什么都很難，月休、年假全給扣沒了，相當(dāng)于全年無(wú)休了，我感覺我是牛馬，不是人。”

    門店的活很辛苦，幾個(gè)女孩子當(dāng)男孩子使，要搬貨、卸貨、做果切、導(dǎo)購(gòu)、收銀，還要接待客人。公司又規(guī)定上班不能坐，干著體力活從上班站到下班站足足八個(gè)小時(shí)，旁人看著都替這些女孩子感到心酸，要不是大環(huán)境不好，營(yíng)業(yè)員也不會(huì)撐下來(lái)。

    陳知夏略表同情：“唉。”

    老店長(zhǎng)好不容易找到傾訴的對(duì)象，一肚子的苦水：“陳總，你看看這幾個(gè)新來(lái)的女孩子，手都打包到脫皮發(fā)白了。每天上班就不停的挑揀水果、給水果打包、洗水果做果切，一雙手沒停過(guò)。新來(lái)的干了兩個(gè)月就跑，又要不停的招人。”

    陳知夏：“碰到這種情況，你們有沒有向公司提建議呢？”

    老店長(zhǎng)搖搖頭：“沒了，不敢提。提建議就被拉去開大會(huì)批評(píng)。”

    陳知夏：“對(duì)了，最近的水果味道怎么變了？”

    老店長(zhǎng)：“換了供貨商唄?！?/br>
    陳知夏：“我記得之前的水果口感很好的，為什么要換？”

    而且是靠原來(lái)的口味打出了品牌效應(yīng)。

    老店長(zhǎng)：“陳總，這事這么大你沒有耳聞嗎？”

    陳知夏：“少來(lái)，別賣關(guān)子?！?/br>
    老店長(zhǎng)：“原來(lái)合作的那幾個(gè)水果基地老板都快逼跳樓了。公司說(shuō)要做售后服務(wù)，借著自己的大體量壓著水果基地簽不平等協(xié)議。送貨過(guò)程中水果壞了，當(dāng)天賣不出去的水果，都讓水果基地老板賠償。那幾個(gè)老板一年忙到頭，最后結(jié)賬一看，虧了幾千萬(wàn)的銀行貸款。于是，股東和股東掐架，老公和老婆也掐架，夫妻倆氣到住院。集體到集團(tuán)鬧事，被黑小伙砸流血了，也就不了了之了。然后整個(gè)行業(yè)做優(yōu)質(zhì)果品的都把公司拉了黑名單。國(guó)內(nèi)找不到合作伙伴了，現(xiàn)在天天打廣告和國(guó)外合作了。嗨?！?/br>
    怪不得公司的采購(gòu)部從來(lái)沒差評(píng)，也沒有虧損、也沒有失誤、也沒有批評(píng)。原來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)全部由果業(yè)老板擔(dān)著了。

    陳知夏心里默默的感嘆，這也太狠了吧，從上到下全部壓了一遍。

    老店長(zhǎng)突然又來(lái)一句：“呵呵，你以為這就完了？”

    老店長(zhǎng)：“后來(lái)水果口感降低，成本降低了，給加盟商的進(jìn)貨價(jià)格還變高了。比如獼猴桃給加盟商的進(jìn)貨價(jià)7塊錢一個(gè)，零售價(jià)才7.6元。加盟商忙活了一天，感情就賺了6毛錢。每天店里忙死忙活，業(yè)績(jī)看著很高，一天好幾千，扣除成本和損耗根本不賺錢。說(shuō)實(shí)在話，我感覺集團(tuán)的水果是賣給加盟商的，不是客戶。反正他們不管加盟商死活，就要營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)，繼續(xù)拉加盟商進(jìn)來(lái)玩合同?！?/br>
    “就算賣不出去貨，也必須要進(jìn)貨，強(qiáng)制分配水果。上次公司進(jìn)了一批美洲桔子，給加盟商的進(jìn)貨價(jià)33塊一斤，這哪是橘子，這是黃金吶。門店賣不出去，加盟商全自己攤了。所以客戶吐槽水果貴，公司也不慌，反正都賣給了加盟商。然后，加盟商天天上抖某平臺(tái)關(guān)注老板一頓吐槽，被刪評(píng)論了。加盟商累死累活都不賺錢，紛紛在轉(zhuǎn)店，拉新的加盟商入場(chǎng)就可以脫坑。”

    合同有約定加盟商虧損超過(guò)一年才能解除合約，沒解除合同前，每天都要進(jìn)貨新鮮水果。也就是說(shuō)，這一年門店哪怕虧損了、沒人買東西，每天都要貼錢進(jìn)貨。公司的水果全部由加盟商買單，品質(zhì)差也要買單，賺的就是加盟商的錢。

    想起小秋說(shuō)的培訓(xùn)讓管理層鞠躬下跪，又想突然想起余總每天跟大家說(shuō)要做有良知的企業(yè)，陳知夏突然感覺有點(diǎn)好笑。

    其實(shí)真正需要被教育被培訓(xùn)的人，從來(lái)都不是打工人。是那些拿著社會(huì)的資源不為國(guó)家、人民做事的人。

    很多人有大錢了，都以為是他的能力賺來(lái)的。其實(shí)不是，豬站在風(fēng)頭上都會(huì)飛，他們只是資源分配的幸運(yùn)者。所以群眾必須對(duì)他們有要求，他們拿大眾的錢，更需要社會(huì)責(zé)任感和意識(shí)，要回饋社會(huì)，而不是中飽私囊。

    普通人不乏能人，只是沒有好的機(jī)遇而已。

    陳知夏看了一下時(shí)間：“不早了，我這邊約了人，你先忙。”

    頓了頓后說(shuō)：“你怎么規(guī)劃以后？”

    老店長(zhǎng)無(wú)奈的嘆氣：“走一步看一步吧，這邊實(shí)在解決不了就離職?！?/br>
    陳知夏拍拍她的肩膀：“跟著感覺走，不要讓自己太難?！?/br>
    老店長(zhǎng)：“好的，謝謝陳總?！?/br>