董事會的緊急會議是第二天上午九點召開的。

    彼時，華盛的股價因為華硯洲的“個人丑聞”還在持續(xù)下探。

    華硯洲推門而入時，偌大的會議室鴉雀無聲。長桌兩側坐滿了集團核心高管及幾位重要股東代表，所有人的目光齊刷刷落在他身上。

    華盛表面權責明晰，實則派系縱橫、暗潮洶涌。

    董事長夫人仲春楓雖身在瑞士，權力根基卻深扎在華盛集團。她一手提拔的心腹分布在財務、風控、投資等關鍵崗位，幾乎掌控著華盛所有的資金流與核心決策節(jié)點。

    而董事長華正平本人一向低調，更習慣在重大抉擇時才出手，日常經(jīng)營全權放給夫人。真正能撬動集團權力杠桿的，始終是這位溫和表象下雷厲手腕的女主人。

    華硯洲，雖身為總裁，近年憑借過硬業(yè)績與鐵腕管理，逐步攫取了更多經(jīng)營實權，但高管層乃至董事會里，仍有半數(shù)以上屬于“仲派”舊部。這些人臺面上對他恭敬有加，暗地里卻步步設防，逮住機會便欲集體發(fā)難。

    而今天，無疑就是一次千載難逢的好時機。

    率先發(fā)難的是董事會主席周國棟——他是仲春楓親手培養(yǎng)起來的心腹，深諳權斗之道。

    “華總，”周國棟緩緩開口，“這次輿情風波已經(jīng)嚴重波及了公司的市值與公眾形象。網(wǎng)絡上的負面聲音愈演愈烈，董事會和市場都在等待一個明確的態(tài)度。僅靠內部調查自證清白，恐怕不足以服眾?！?/br>
    副總裁梁勁緊跟其后：“我們不是質疑誰，但現(xiàn)在公司正處在最敏感的窗口期，任何不利傳聞都可能影響融資、合作和政策資源。建議集團高管暫停一切對外活動，總裁本人更需避嫌，必要的話，可以考慮暫時讓賢，成立臨時管理小組過渡，等調查結果出來后再行復職?！?/br>
    會議室氣氛驟然一冷。

    “讓賢”二字的含義，所有人都心照不宣。

    華硯洲卻面色淡然，眼底波瀾不驚。

    “第一，目前所有涉事爆料均為匿名，并無一條確鑿證據(jù)指向管理層，更遑論我本人。公司法務已經(jīng)同步取證立案，若查實惡意誹謗，將依法維權。”

    第二，危機公關誠然重要，但我們不能成為道德綁架的犧牲品。今天可以因為流言讓賢，明天是不是只要有人惡意中傷，華盛就得反復自斷手足？——如果真這么做，恐怕資本市場第一個失去信心的就是我們自己?！?/br>
    他微微向后靠，“調查我可以全力配合，但主動退位，絕無可能。華盛需要的是解決問題，而不是自亂陣腳?！?/br>
    周國棟笑而不語，側身望向會議桌另一頭的“老朋友”們，順勢遞過去一個眼色。

    果然，又有一位董事發(fā)難：“內部傳言越演越烈，今天都快傳到監(jiān)管機構去了。市場更關心華盛會不會‘亡羊補牢’——輿情一天不平息，誰會安心押注我們？”

    “還有，公司章程第四十一條明確規(guī)定，核心高管涉及重大聲譽危機時，董事會有權做出緊急人事調整。硯洲，你可以配合調查，但暫時讓賢，是為集團大局負責?！?/br>
    這番話連環(huán)相扣，幾乎不給華硯洲任何喘息之機。