第722章

    黃主管給張然的資料是，公司里員工有十四個(gè)，都是年輕人。

    這是一個(gè)年輕態(tài)的工作內(nèi)容，年齡稍大一些甚至都沒(méi)接觸過(guò)這樣的行業(yè)，但涉及的范圍很廣，直播跟小視頻幾乎人人都看過(guò)，所以市場(chǎng)很大。

    張然到公司后，第一個(gè)感受就是，公司員工工作的態(tài)度都非常懶散，如今負(fù)責(zé)公司管理的是一個(gè)二十六七歲的年輕男人，姓吳。

    “都動(dòng)起來(lái)！別一天死氣沉沉的！手頭上的活都做完了嗎？”吳經(jīng)理站在那里催促著。

    “昨天晚上沒(méi)睡好，太困了，稍微緩一下?！?/br>
    “我們上班時(shí)間有些太早了吧！十點(diǎn)就上班，為什么要十點(diǎn)啊？中午上班，晚上十點(diǎn)下班不行嗎，我工作時(shí)間又沒(méi)減少。”

    張然進(jìn)門(mén)的瞬間，就聽(tīng)到無(wú)數(shù)的牢sao在抱怨著。

    張然眉頭皺了皺，這公司的管理好像存在很大的問(wèn)題。

    張然來(lái)之前已經(jīng)通知了吳經(jīng)理，跟吳經(jīng)理交代了身份之后，立馬安排所有人，會(huì)議室開(kāi)會(huì)。

    開(kāi)會(huì)的過(guò)程中，張然發(fā)現(xiàn)，一半的員工，都是一副懶洋洋的模樣，坐在那里都是靠在椅背上，怎么舒服怎么來(lái)。

    會(huì)議結(jié)束，張然把吳經(jīng)理單獨(dú)叫到辦公室里來(lái)詢問(wèn)公司情況。

    吳經(jīng)理一臉苦澀，“張總，咱們公司員工，都是年輕人，年齡最大的也就二十三歲，剛大學(xué)畢業(yè)，家里父母還都給著零花錢(qián)，一個(gè)個(gè)不愁吃喝的，我根本不敢得罪，有一點(diǎn)讓他們不滿意，第二天就辭職，現(xiàn)在招人也難，咱們這個(gè)創(chuàng)業(yè)園，幾乎全部都是搞這一行的，大家都缺人?！?/br>
    張然聽(tīng)到這些，也沒(méi)感覺(jué)有什么意外，張氏內(nèi)部的年輕人也不好管理，現(xiàn)在大多都是獨(dú)生子女，父母不忍心孩子受苦，每個(gè)月兩三千的給著，導(dǎo)致一大部分人對(duì)上班賺錢(qián)根本就沒(méi)什么概念，之所以出來(lái)找個(gè)工作，無(wú)非就是看周?chē)硕脊ぷ髁?，僅此而已，很多人根本不愿吃苦，對(duì)于這種人，張氏內(nèi)部的處理辦法一般都是直接開(kāi)除。

    畢竟張氏那么大的體系，不怕招不到人。

    但現(xiàn)在這個(gè)小公司不同。

    張然伸手輕輕敲打著桌子，“這么下去，公司是做不起來(lái)的，人身上都會(huì)有惰性，想要把公司做起來(lái)，只能去監(jiān)督他們，適當(dāng)?shù)膲阂幌掳桑瑥拿魈扉_(kāi)始，早上九點(diǎn)上班，遲到扣一百，遲到半小時(shí)以上扣除全天工資，不想干就讓他們走人！”

    吳經(jīng)理聽(tīng)到這話，當(dāng)即提醒道：“張總，如果這樣，他們恐怕明天一個(gè)人都不來(lái)了?！?/br>
    “不可能?！睆埲恍χ鴵u了搖頭，“明天百分百到崗！”

    吳經(jīng)理嘆了口氣，走出辦公室宣布這個(gè)消息。

    就跟吳經(jīng)理想得一樣，這消息剛一宣布，立馬就引起一陣反抗。

    “這么早上班干什么？早上九點(diǎn)太早了吧！”

    “我們又不像銷(xiāo)售要談客戶，干嘛要起這么早？”

    “草，我不干了！”

    “什么總經(jīng)理啊，一來(lái)就改這規(guī)矩，吳經(jīng)理你也不知道說(shuō)說(shuō)。”

    一眾員工圍著吳經(jīng)理。

    吳經(jīng)理臉色也不好看。

    “都他嗎閉嘴！”張然一把推開(kāi)總經(jīng)理辦公室的大門(mén)，大吼一聲，“不想干的，現(xiàn)在就辭職！話就放在這里，明天早上，九點(diǎn)上班！”