大不了他晚幾天去，避開(kāi)一點(diǎn)，不那么扎眼就是了。

    事實(shí)就是，程然還是太年輕。

    丁晴提前一步到單位，單位給了安家費(fèi)，加上丁晴手里的積蓄，直接在海城把房子給定下了。

    秦外婆長(zhǎng)舒一口氣，孩子安穩(wěn)生活第一步，總算是邁出去了。

    海城從近代史上開(kāi)始，無(wú)論經(jīng)濟(jì)還是政策，處處都走在全國(guó)前頭，稅務(wù)也不例外。

    早在十年前，海城就準(zhǔn)備整頓稅務(wù)。

    無(wú)他，全球在海城注冊(cè)的公司太多，把這里當(dāng)做花家第一站，立足點(diǎn)，就這么得天獨(dú)厚的便利條件，海城的稅務(wù)就該是周邊蘇浙皖的總和還得翻倍。

    可事實(shí)海城每年接受蘇浙皖供養(yǎng)這件事，總難免被拿出來(lái)說(shuō)事兒，腰桿子總覺(jué)得有些直溜不起來(lái)。

    這些年相關(guān)方面人才招攬了無(wú)數(shù)，安家費(fèi)也發(fā)出去不少，但是海城的大中小各種規(guī)模的公司多如牛毛，除非一個(gè)一個(gè)拉過(guò)來(lái)排查，還真很難做到行之有效。

    現(xiàn)在丁晴和林建，還有程然，這一股全新血液注入進(jìn)來(lái)，海城又想要折騰一下子。

    直接在當(dāng)初丁晴帶隊(duì)的小組建模賽基礎(chǔ)上，優(yōu)化升級(jí)，最好是化被動(dòng)為主動(dòng)，能主動(dòng)自動(dòng)測(cè)算。

    而不是手動(dòng)去找納稅大戶(hù)的漏洞。

    這一點(diǎn)丁晴一開(kāi)始有點(diǎn)沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，但是很快，她就覺(jué)得這是一個(gè)新思路。

    “我有點(diǎn)思路，但是我自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)明顯不太夠，還需要計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才?！?/br>
    領(lǐng)導(dǎo)大手一揮。

    “今年的實(shí)習(xí)生里，你說(shuō)的這三方面專(zhuān)業(yè)人才都有，隨你征用，要是新人不夠，老人也隨你抽調(diào)?！?/br>
    當(dāng)然，新人比較聽(tīng)話(huà)，眼里有活兒，對(duì)丁晴的命令能做到令行禁止，執(zhí)行力杠杠的。

    老人就不行了。

    職場(chǎng)老油條，可能不會(huì)成就什么事兒，但是只要老油條愿意，他能讓什么事兒都成不了。

    俗稱(chēng)成事不足敗事有余！

    丁晴擺擺手。

    “這三方面的實(shí)習(xí)生就夠了，老人都有他們做慣了的工作崗位和內(nèi)容，沒(méi)有出實(shí)際成績(jī)之前，先不興師動(dòng)眾?！?/br>
    領(lǐng)導(dǎo)聞弦歌知雅意，很快跟丁晴達(dá)成共識(shí)。

    “那就這么說(shuō)定了！對(duì)了，當(dāng)初跟你合作的林建還有程然都來(lái)我們單位了，要征用嗎？”

    丁晴當(dāng)然不會(huì)做主，直接把決定權(quán)丟給領(lǐng)導(dǎo)。

    “我想著隊(duì)伍貴精不貴多，我自己就是本專(zhuān)業(yè)的，林建和程然跟我都是一樣的，就算是要人，再來(lái)一個(gè)也足夠了，多了浪費(fèi)名額，還尾大不掉?！?/br>
    浪費(fèi)名額算什么？海城養(yǎng)活這樣的實(shí)習(xí)生，那就不是事兒，尾大不掉才是領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心的好嗎？

    “那行，就再選一個(gè)，你看著選，林建已經(jīng)入職，程然還要有幾天?！?/br>
    丁晴無(wú)所謂的點(diǎn)頭。

    “那就林建，盡快開(kāi)始的好?！?/br>
    丁晴欣然同意。

    “領(lǐng)導(dǎo)，我加了您微信，回頭不忙的時(shí)候，您通過(guò)一下，我們團(tuán)隊(duì)有了初步模型，就先發(fā)給您了解一下?！?/br>
    這話(huà)說(shuō)得領(lǐng)導(dǎo)心里恨熨帖。

    他也不是在單位橫著走，沒(méi)有對(duì)手的。

    等著搶功勞，摘桃子的，虎視眈眈想拉他下馬的，看他笑話(huà)的，多的是。

    能籠絡(luò)住這一小隊(duì)人馬，當(dāng)然最好。

    領(lǐng)導(dǎo)不僅加了丁晴的微信，還加了其他幾個(gè)成員微信。

    等程然來(lái)的時(shí)候，丁晴已經(jīng)帶著六人小組繼續(xù)熱火朝天的推演測(cè)算起來(lái)。

    工作量每年就那么多，可是實(shí)習(xí)生每年都在招人，職位越來(lái)越多，分到每個(gè)人手里的活兒壓根沒(méi)多少。

    丁晴哪怕再擴(kuò)編兩倍的隊(duì)伍人數(shù)，都綽綽有余。

    小組成員每天上班不用做別的，就在辦公室里研究推演就行，到點(diǎn)就能去單位食堂干飯，每天十幾個(gè)菜不重樣，恨不得一天三頓還帶下午茶點(diǎn)心，超量供應(yīng)。

    丁晴不想做飯，吃完還會(huì)再打一份帶回家，秦外婆一天三頓飯都有了。

    當(dāng)然，看丁晴這一波人不順眼的也不是沒(méi)有。

    不過(guò)菜雞琢人，能力有限，橫豎不能把丁晴辭退，無(wú)非就是說(shuō)話(huà)不好聽(tīng)，丁晴從來(lái)不慣著，不軟不硬的懟回去。

    大家都是編制內(nèi)，工資是國(guó)家發(fā)的，也不指著你吃飯，誰(shuí)又比誰(shuí)高貴？

    程然就是這檔口來(lái)報(bào)道的。

    第41章 甩不掉的前男友36

    原先跟丁晴的領(lǐng)導(dǎo)斗的烏眼雞一樣的蔡主任像是抓到救命稻草。

    “小程啊，我記得當(dāng)初你們?cè)趯W(xué)校建模大賽上得獎(jiǎng)，也有你是吧？”

    程然受寵若驚，何德何能，領(lǐng)導(dǎo)能記得他的名字！

    “是是是，蔡主任，怎么了？”

    蔡主任當(dāng)即想以程然為支點(diǎn)，拉起班組，對(duì)抗死對(duì)頭。

    “就你那個(gè)成果，還能優(yōu)化升級(jí)嗎？最好是自動(dòng)化的，需要什么設(shè)備，什么人才，我這邊都能給你申請(qǐng)來(lái)，”

    程然一頭霧水。

    “那個(gè)理念不是已經(jīng)完成了嗎？我們小組還因此得獎(jiǎng)呢，哪里還有優(yōu)化升級(jí)的空間？”

    這個(gè)理念都是丁晴率先提起來(lái)的，李夢(mèng)琪為此還跟丁晴結(jié)下梁子，后來(lái)一步步把提出來(lái)的理念都落實(shí)了，一個(gè)課題也就結(jié)束了。

    程然本身就不是這個(gè)理念的構(gòu)思者，當(dāng)然無(wú)法把成果擴(kuò)展！

    蔡主任氣了個(gè)倒仰！

    他倒是不懷疑死對(duì)頭，因?yàn)檫@東西就像是懷孕，總有瓜熟蒂落的一天，死對(duì)頭要是敢糊弄領(lǐng)導(dǎo)，早晚有被識(shí)破的一天，到時(shí)候他倒霉。