集團(tuán)同時開出五名老股東，這是一件驚天動地的事情，然而對于現(xiàn)在的方志強來說，卻是平靜如水。

    原因很簡單，這一次方志強是真的下定決心了，如果接下來剩下的那幾個老股東依然像這樣鬧下去，方志強遲早把他們?nèi)冀o清理出去！

    五個老股東自然不會這么老實的卷鋪蓋走人，在集團(tuán)里大鬧了起來。

    不過方志強接下來沒有再管過他們，直接把這件事交給了董事會。

    現(xiàn)在的董事會除了明達(dá)之外，還有佳家、亞美、領(lǐng)鑫、千尚、麒麟等等，那么多家集團(tuán)合并在一起，召開董事會可謂是浩浩蕩蕩。

    除了方志強之外，其他所有的股東全部都在場，一共有一百位左右！

    這樣規(guī)模的董事會，即便是他們這幾個老股東，之前也沒有見識過，原本底氣十足的他們，到了董事會上，一個個都蔫了下來，因為他們發(fā)現(xiàn)，這一百位股東當(dāng)中，除了明達(dá)原本的那幾個老股東之外，幾乎所有人都同意讓他們五個離開集團(tuán)！

    看到這樣的局面，他們終于徹底妥協(xié)了，再繼續(xù)鬧下去，除了讓自己越來越丟臉之外，沒有更多的可能了。

    不過，不甘心的離開，終究會帶走一批明達(dá)的老員工，這一點方志強也已經(jīng)想到了，然而相較于如今面臨的危機，這點損失，方志強愿意承擔(dān)！

    隨著五名老股東的離開，集團(tuán)里拍手叫好的人不少，就連剛剛走進(jìn)方志強辦公室的張振國都忍不住一臉贊嘆的看著方志強豎起大拇指道：“方總，你終于做了一件大快人心的事！”

    “什么意思啊？你也想讓他們幾個走？”

    方志強一臉疑惑的看了看此刻的張振國，問道。

    “當(dāng)然！前幾次開會的時候，雖然我明面上沒說，可你還看不出來嗎？我對他們幾個，可以說已經(jīng)到了徹底無語的地步?！?/br>
    張振國繼續(xù)一臉興奮的說著。

    “那你之前怎么一次也沒跟我說過？”

    方志強依然有些疑惑的問道。

    “我畢竟是外來的，你們明達(dá)內(nèi)部的事情我不好摻和，而且，能開除他們幾個，還讓他們心服口服的，整個明達(dá)除了你，沒有任何一個人能夠做得到?！?/br>
    張振國毫不隱瞞的說著，他這話不假，方志強畢竟是明達(dá)的總裁，即便之前領(lǐng)鑫的規(guī)模比明達(dá)大，可如果是張振國站出來說要開除他們幾個，他們肯定會鬧得天翻地覆，即便合并，也不是一個集團(tuán)，他們有的是話說。

    方志強聞言也無奈的搖了搖頭，隨即就一臉認(rèn)真的說道：“你跟千尚麒麟的老總都商量過了吧？接下來怎么辦？”

    聽到方志強這認(rèn)真的語氣，張振國的臉色也恢復(fù)了凝重，思索片刻之后說道：“我們的一致意見都是堅持量產(chǎn)，只要等產(chǎn)品真正面世了，只要用戶有了使用體驗之后，目前這個局面或許才能徹底改善?！?/br>
    方志強聞言，也點了點頭，隨即目光轉(zhuǎn)向一旁的畢羅春問道：“你有什么看法？”

    “我能有什么看法？反正產(chǎn)品已經(jīng)出來了，誰不愿意買就不買唄，難道還能求著讓他們買？這群不識貨的家伙！”

    畢羅春頓時就一臉不悅的如此說道。

    方志強再度無奈的搖了搖頭，嘆息道：“我的錯?！?/br>
    “強子這跟你沒關(guān)系，是他們自己不識貨，你別把責(zé)任往自己身上攬！”

    畢羅春聽到方志強這自責(zé)的聲音，頓時一本正經(jīng)的安慰道。

    然而方志強卻轉(zhuǎn)頭看著他，一臉無奈的說道：“我的意思是，問你的看法，是我的錯。”

    “?。俊?/br>
    畢羅春突然一愣，好半晌反應(yīng)過來才一臉不悅的說道

    ：“不是強子你什么意思啊？你……”

    方志強直接置若罔聞，再度跟張振國說道：“我也同意繼續(xù)量產(chǎn)，但我們或許可以加點作料?！?/br>
    “什么意思？”

    張振國微微皺眉，不太理解方志強的意思。

    “現(xiàn)在大家對我們的產(chǎn)品不是不夠信任嗎？我們就公開透明我們所有零部件的生產(chǎn)，以及機器的整個制作過程，讓他們看到我們的每一個細(xì)節(jié)，讓他們對我們產(chǎn)品的質(zhì)量無話可說。”

    方志強低頭沉吟片刻之后，如此說道。

    “這樣不好吧？零部件的生產(chǎn)過程我們對外一向都是保密的，一方面是擔(dān)心其他科技公司盜用我們的技術(shù)，另一方面，普通的消費者對于這些也完全不懂，即便看了也是一頭霧水?！?/br>
    張振國皺眉說道。

    “你應(yīng)該也看出來了吧？發(fā)布會上鬧事的那些人當(dāng)中，聲音最大的那個，應(yīng)該是故意搗亂的，像他這樣的人以后肯定會越來越多，畢竟聚英現(xiàn)在已經(jīng)知道我們的研發(fā)進(jìn)度了，只要我們能讓這一批人閉嘴，至于其他的用戶，我們有信心讓他們對我們的產(chǎn)品真正的放心?！?/br>
    方志強知道張振國的顧慮，頓時就再度解釋道。

    張振國聞言，也陷入一陣沉思當(dāng)中，似乎聽起來，方志強說的很有道理，可是思索了一會兒之后，張振國就繼續(xù)說道：“可是，一旦公開透明，我們的一些小瑕疵也會被那些有心人無限放大，那樣豈不是更麻煩？”

    “所以，這個方案最大的問題就是我們的cao作流程，一定要杜絕所有小瑕疵，能夠用機器的，就別用人，能夠精確到0.001的，就別精確到0.01，必須要人工的，就嚴(yán)格把關(guān)員工的技術(shù)和責(zé)任心，這個方案實施之后，要在短時間內(nèi)揪出幾個典型，給予嚴(yán)重的懲罰，以儆效尤，爭取以最快的速度公開透明所有生產(chǎn)線?！?/br>
    方志強一臉認(rèn)真的說道。

    張振國聽完之后，也無言以對，雖然這樣做的難度想一想就覺得很大，但如果真的能夠?qū)嵤┫氯サ脑?，的確會徹底解決這個麻煩。

    “好的，我去跟其他幾位老總說一下?！?/br>
    張振國聞言，就轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備離開。

    而方志強卻叫住他再度說道：“想要培養(yǎng)員工的責(zé)任心，要從一點一滴的小事做起，從現(xiàn)在開始，任何一名員工，不管是一線的cao作人員，還是后臺的技術(shù)人員，以及管理層的管理人員，向上級匯報工作的時候，一定要敲門，如果沒有遵守這一條鐵則的，直接扣除當(dāng)月所有獎金，以及百分之十的薪資！”

    “敲門？”

    張振國有些茫然的皺了皺眉，雖然這一直都是集團(tuán)里的規(guī)則之一，但的確不屬于鐵則，有時候即便沒有人遵守，也不會懲罰，特別是在管理層，這個規(guī)則就更加不適用的。

    而且，最讓張振國不解的是，敲門跟責(zé)任心有什么關(guān)系？

    “對，雖然只是一個簡單的敲門動作，卻能讓每個人更加清楚的意識到自己在集團(tuán)里的位置，以及自己負(fù)責(zé)什么工作，管理層也好，一線員工也好，只有清楚這兩點，才能培養(yǎng)起責(zé)任心?！?/br>
    方志強認(rèn)真耐心的解釋道。

    張振國聽完之后，終于點了點頭，隨即就轉(zhuǎn)身離開了。

    很快，集團(tuán)里所有管理層人員的電腦郵箱里都出現(xiàn)了這條鐵則：“今天，新增一條鐵則，向上級匯報工作的時候，必須敲門！否則……”

    不僅僅是管理層的郵箱，集團(tuán)各個位置，包括研發(fā)基地的走廊墻壁上，到處都張貼了這張告示，上邊清清楚楚的寫著方志強今天所說的話。

    剛開始當(dāng)人們看到這條告示的時候，還一臉的疑惑，不過這的確給他們留下了很深的印象，至少，他們下一次匯報工作的時候，不會再忘記敲門。