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筆趣閣 - 都市小說 - 重生之車企巨頭在線閱讀 - 第309章 段欒鴻副主任

第309章 段欒鴻副主任

    第309章 段欒鴻副主任

    第309章段欒鴻副主任

    燕京紅山造紙廠。

    十幾個技術(shù)骨干看著一張新配方制作出來的濾芯紙。

    大家臉色凝重,請回來的幾人退休的技術(shù)骨干,都是七八級的老技術(shù)工匠,其中一個七十來歲的老者上前,用手捏了捏。

    “袁老感覺如何?”廠長黃山奎問道。

    “感覺還是不行,不過,要等到拿去給研究部門檢測過后才知道?!苯凶鲈系睦险哒f道。

    造紙廠可沒有這些檢測的設(shè)備,都是要送去工程院交給相關(guān)部門檢測才行。

    “快,馬上送去檢測,要快!”黃山奎說道。

    王石給的時間只有半個月,留給大家的時間不多。

    這關(guān)乎到大家將來的收入,現(xiàn)在外面的企業(yè)下崗潮這么多,要不是有唐朝動力的“三濾”,也就是機油濾芯,柴油濾芯跟空氣濾芯,靠賣紙,廠里這么多員工,工資都不夠發(fā)。

    以前計劃經(jīng)濟時代還行,生產(chǎn)任務(wù)都是國家分配,現(xiàn)在隨著改革開放的深入,許多企業(yè)都自產(chǎn)自營,自己找銷路。

    現(xiàn)在外面還有許多造紙廠都有不少員工下崗了,也只有自己廠沒有下崗。

    幾個退休的老員工也很認(rèn)真對待此事,這關(guān)乎到他們退休金。

    只有單位經(jīng)濟好了,他們才好。

    這一批的紙漿都是用最好的原料。

    高品質(zhì)的柴油濾芯能夠有效地阻擋柴油中有害雜質(zhì)和水分,有效地延長保護噴油泵、柴油噴嘴和其它過濾元件的使用壽命,保證柴油發(fā)動機進油質(zhì)量。

    柴油濾清器的結(jié)構(gòu)大致可分為換式和旋裝式,現(xiàn)在燕京紅山造紙廠生產(chǎn)的唐朝動力專用柴油濾芯都是更換式,也就是一次性使用,濾芯的材質(zhì)多采用濾紙,也有采用毛氈或高分子材料的。

    大概半個小時,前去工程院的同志回來了。

    “結(jié)果多少?”黃山奎問道。

    看著對方的黑著個臉,黃山奎心里一暗,不用問了,結(jié)果都寫在臉上。

    “50%的水分離效率和60%的9-9.3微米的顆粒過濾效率?!睂Ψ秸f了一組數(shù)據(jù)。

    “差這么多!”黃山奎臉色一暗說道。

    圖紙的要求標(biāo)準(zhǔn)是75%的水分離效率和70%的6-7.5微米的顆粒過濾效率。

    “大家再試試,今晚就不用回去了,我讓后勤部的人給大家送飯來,這個東西一定要在半個月時間內(nèi)搞出來,這關(guān)乎到咱們的收益,王總可是說了,這東西是將來繼現(xiàn)在使用的濾清器之后的產(chǎn)品,咱們現(xiàn)在要是能研發(fā)出來,也給咱們留一條后路免得將來被市場淘汰?!?/br>
    “關(guān)乎到大家工資所以大家辛苦一點,要是這個產(chǎn)品研發(fā)出來,我給每個人兩百塊錢的獎金?!秉S山奎說道。

    在金錢的催動下,大家提起精神,投入到新的紙漿配方研究當(dāng)中。

    王石回到基地已經(jīng)下午四點多鐘。

    王石把幾個部門的主要領(lǐng)導(dǎo)招集起來,開了一個會。

    “這一次的會議是關(guān)于wh唐朝公司生產(chǎn)基地的領(lǐng)導(dǎo)人選,廠長是銷售部的主任雷子,服務(wù)部主任人選暫時未定,除了林政唐以外,王明警跟黃璨,你們兩個誰愿意過去?”

    “有句老話說不想當(dāng)將軍的士兵不是好戰(zhàn)士,覺得自己能行就主動站出來?!蓖跏f道。

    “老師,還是我去吧,wh離我老家也近些?!秉S璨看了看王明警看見對方?jīng)]有說話,于是舉手說道。

    “嗯,那么服務(wù)部的主任就黃璨,還有你問問你那兩個徒弟杜永貞跟伍志強愿意不愿意,愿意的話就一起去,服務(wù)部的骨干暫時就你們?nèi)?,你們到了那邊,要盡快培養(yǎng)一批新人出來,可以招聘,也可以從發(fā)動機裝配車間里熟練工人里挑選,看中哪個就點名帶走,我們的唐朝動力發(fā)動機隨著給幾個裝載機企業(yè)配套,產(chǎn)品會越來越多,售后服務(wù)的壓力也會更大,只靠你們?nèi)耸遣恍械??!?/br>
    “對了,段欒鴻現(xiàn)在到了什么水平了,出師了沒有?”王石看著王明警問道。

    上次發(fā)動機燃燒室進水的故障,段欒鴻表現(xiàn)得非常不錯,三更半夜了還敢給自己打電話讓自己明天一早讓配件部的人發(fā)配件過去,這種急用戶之氣急,站在用戶的角度上為用戶著想的態(tài)度王石非常滿意。

    后來王石也看了他寫的服務(wù)處理單,整個診斷思路清晰,理論基地扎實,動力能力強。

    “段欒鴻表現(xiàn)非常不錯,現(xiàn)在都可以獨擋一面了,只有偶爾有時候解決不了的,中途會打電話回來請教?!蓖趺骶f道。

    “這是正常的,新人嘛,一下子不可能什么都懂,不然就是天才了?!蓖跏f道,“這一次就抽調(diào)他到wh當(dāng)個副主任吧,你這個做師傅的,回去問問他自己愿意不愿意?!蓖跏粗趺骶f道。

    “好的?!蓖趺骶牭阶约和降芤轿洚?dāng)副主任,心里也是一驚,接著就是一喜。

    這就什么,叫名師出高徒。

    自己徒弟當(dāng)副主任,自己臉上也有光。

    “剩下的其他部門回去把人選遞交上來,公司要發(fā)展壯大,大家的機會是有的,只要你們有本事,專心努力工作,為公司做出貢獻,不怕我看不到,咱們是民營企業(yè),沒有那些國營企業(yè)那些彎彎繞,誰有本事誰就上,咱們不行那論資排輩那一套,說白了,誰能給公司賺更多的錢,我就提拔誰,當(dāng)然,回報也是不少,我相信,全國,我給大家的工資也是相當(dāng)高的了?!?/br>
    “將來咱們不止wh一個生產(chǎn)基地,也還有更多的分公司?!?/br>
    王石看著大家說道,“大家還有沒有想說的,沒有就散會?!?/br>
    大家從會議室出來。

    “看到了吧,咱們公司里,就服務(wù)部最吃得香,出差不但有吃有喝,還學(xué)到技術(shù),提升還更快,看人家段欒鴻之前就是發(fā)動機裝配車間一名工人,現(xiàn)在搖身一變,變成了副主任了?!?/br>
    “對呀,要知道咱們公司對整個職位的工資都有明確規(guī)定,各部門主任跟車間主任每月工資那可是一千兩百塊錢,不包資金,而且聽說他們服務(wù)部都有屬于自己的小金庫?!?/br>
    “話是這么說,可是你只看到賊偷吃,沒看到賊挨打,服務(wù)部那些師傅到工地給人修車也是很辛苦的,大熱天中午在太陽底下一曬就是一天,可不容易?!?/br>
    “有吃有喝,還有比這更好的工作嗎?現(xiàn)在干什么不辛苦?!?/br>
    大家一邊走一邊說道

    傍晚,王明警來到了段欒鴻家里。

    “師傅?!倍螜桫櫩吹酵趺骶^來,迎了出去。

    “師傅?!惫袢苍?。

    “你小子也在?!?/br>
    (本章完)