不要覺得不可思議，其實(shí)人想通這個(gè)事兒就和頓悟一樣，那就是一瞬間的事兒，在玄幻的世界了頓悟的方式可能是一碗飯，一杯水，也可能是一條毛毛蟲。

    在現(xiàn)實(shí)的世界里呢，自然可能是一件小事兒，一次聊天就可以想通咯。

    當(dāng)然了王若英想通或者不想通的和陸長(zhǎng)生沒太大的關(guān)系，這個(gè)時(shí)候陸長(zhǎng)生正好送馮小慧出門。

    馮小慧自然是認(rèn)識(shí)張玉瓊的，當(dāng)然也就客客氣氣的打了招呼，陸長(zhǎng)生自然而然的介紹了馮小慧的身份，之后就是點(diǎn)頭之后的擦肩而過了。

    馮小慧走了，帶了慢慢的素材就那么走了，她走了之后陸長(zhǎng)生就又把自己關(guān)在了自己的小房子里，他還得搗鼓劇本啥的。

    張玉瓊、王若英、還有劉靜靜卻是湊在了一起嘰嘰喳喳的說的很開心。

    接下來的時(shí)間，依然有通告飛過來，不管是陸長(zhǎng)生也好還是張玉瓊，亦或者是劉虎朝也行。

    那都是有通告的，包括走了李超也是通告不斷的。

    這個(gè)時(shí)候這些人的熱度還是有的，畢竟現(xiàn)在還在重播著武林外傳。

    要說電視臺(tái)也是，有個(gè)好電視那就恨不得翻來覆去的播，不過也理解，總要利益最大化嘛。

    對(duì)于這些，陸長(zhǎng)生自然是不會(huì)去管，也不會(huì)去接的，倒也不是他不想出去裝一波兒十三，主要是這玩意兒太費(fèi)時(shí)間了。

    真的，現(xiàn)在的陸長(zhǎng)生就覺得時(shí)間是最重要的，每天搗鼓劇本啥的，已經(jīng)讓他基本沒什么時(shí)間出去浪蕩了。

    至于出去一場(chǎng)賺的那點(diǎn)小錢錢，算了算了，暫時(shí)還不至于要出去接綜藝賺錢嘛。

    至于劉虎朝他們接不接，那陸長(zhǎng)生就更不會(huì)管了，人家的事兒是人家的事兒，只要不影響公司的計(jì)劃，出去賺點(diǎn)錢挺好的。

    所以日子就這么一晃悠一晃悠的就過去了，終究是到了所有的小伙伴都?xì)w隊(duì)的日子。

    說起來公司還真的是培養(yǎng)人才的地方，尤其是長(zhǎng)生之玉這樣的公司，拍攝武林外傳的經(jīng)歷，居然活生生的讓這三十來個(gè)人成功的拿下了前期拍攝，后期配音，后期剪輯，特效加持等等一系列的工作。

    這幫人回來之后就根據(jù)工作性質(zhì)的不同沒人收到了一到十萬不等的紅包，算是一次發(fā)獎(jiǎng)金的行為。

    倒是有年輕的小伙伴抱怨了一聲

    “陸總也是啊，咱們休假前咋就不能發(fā)發(fā)獎(jiǎng)金呢，這休假回來了才發(fā)，都沒機(jī)會(huì)消費(fèi)?。　?/br>
    卻被陸長(zhǎng)生笑著說了幾句，大概的意思就是，這個(gè)時(shí)候發(fā)獎(jiǎng)金就是為了讓這幫小年輕多多少少存點(diǎn)錢。

    說起來這玩意兒有那么點(diǎn)年終獎(jiǎng)的意思，不過是補(bǔ)了去年了的罷了。

    至于今年的年終獎(jiǎng)，到了年底的時(shí)候看看吧，錢多了就多發(fā)些，錢少了就少發(fā)些。

    發(fā)了獎(jiǎng)金之后，那就是回來的小伙伴們簽合同的事兒了，今年都過去幾個(gè)月了，索性就不急著改合同了，長(zhǎng)期的合同啥的明年再說吧。

    等所有的小流程都走完了，照例開了個(gè)會(huì)，算是收心動(dòng)員大會(huì)吧。

    在會(huì)上陸長(zhǎng)生主要強(qiáng)調(diào)了這么幾點(diǎn)

    第一個(gè)點(diǎn)呢，就是公司要啟動(dòng)下一個(gè)項(xiàng)目了，小伙伴們又得忙起來了。

    第二個(gè)點(diǎn)呢，就是公司近期打算招聘一批小伙伴，原則上呢公司的老人手，也就是再場(chǎng)的諸位，職位上都是要提一提的，也就是說老員工盡量都是要培養(yǎng)成管理層的。

    假如小伙伴們有人品靠得住的朋友也可以推薦他們來公司，原則上會(huì)優(yōu)先考慮老員工推薦的人選。

    對(duì)于這個(gè)事兒，陸長(zhǎng)生是因?yàn)閯⒒⒊畔氲降?，你看看王若英，不就是個(gè)人才嗎？

    而且，人以群分物以類聚，這幫老員工那個(gè)個(gè)都是能吃苦耐勞的小伙伴，想必他們的朋友也不會(huì)差到哪里去。

    至于專業(yè)問題，開玩笑一樣，其實(shí)很多工作并不需要你太專業(yè)，只要愿意跟著學(xué)，那就沒什么學(xué)不會(huì)的。

    最終敲定的就是每個(gè)老員工有兩個(gè)推薦的名額。

    當(dāng)然了，老員工推薦的時(shí)候也得悠著點(diǎn)，因?yàn)槟阃扑]進(jìn)來的人，他的績(jī)效考核是和你直接掛鉤的，所以那些個(gè)偷jian耍滑的你推薦過來，那就是在扯你自己的后腿。

    事兒呢都講清楚了，講清楚了自然也就散會(huì)了，剩下的事兒就是小伙伴們的事兒了。

    不管老員工們?cè)诟`竊私語個(gè)啥，陸長(zhǎng)生和張玉瓊回了辦公室。

    張玉瓊遞過去一個(gè)文件夾，陸長(zhǎng)生打開一看，好家伙張玉瓊已經(jīng)把新的合同都做好了。

    簡(jiǎn)單的說合同也是分了個(gè)三六九等的，咱們就按著網(wǎng)游的慣例來說吧。

    d級(jí)的合同，每年一簽，沒什么約束不約束的，但工資就是月薪（4000/5000/6000）三個(gè)檔次，交五險(xiǎn)一金，按著國(guó)家法定節(jié)假日放假，如有加班按著國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

    c級(jí)的合同，每年一簽，別的倒是沒什么差別，但月薪不同，達(dá)到（8000/9000/10000）三個(gè)檔次。

    b級(jí)的合同，兩年一簽，年薪十四萬。

    a級(jí)的合同，三年一簽，年薪二十八萬。

    s級(jí)的合同，五年一簽，年薪三十六萬。

    ss級(jí)的合同，十年一簽，年薪五十萬。

    sss級(jí)的合同，二十年一簽，年薪一百萬。

    別的細(xì)的條條框框就不說了，這些就是很直觀的，當(dāng)然到了s級(jí)的時(shí)候，那就是有違約金這個(gè)說法了，簡(jiǎn)單的說就是，如果你簽了這個(gè)合同，那么你要走的時(shí)候，就得把公司在你身上砸的資源之類的錢雙倍還回來，僅此而已。

    當(dāng)然這個(gè)合同都是自愿的，沒人會(huì)逼你。而且也不是人人都有機(jī)會(huì)簽?zāi)切﹤€(gè)牛叉的合同，以三s的合同來說，雖然年薪百萬是不多。

    但其他的什么學(xué)習(xí)啊之類的，可都是公司直接給你報(bào)銷了的。

    而且公司的資源也會(huì)大幅度的向你傾斜。

    至于通告的分成，那自然也是階梯狀態(tài)的遞減，越是差的合同，分成比例自然越是高一點(diǎn)點(diǎn)，這個(gè)也是無可厚非的吧。

    總而言之陸長(zhǎng)生看完是很滿意的，這個(gè)合同算是基本上滿足了公司各個(gè)階段小伙伴的基本要求了。