李培全在最頭疼的時(shí)候聽說楊林和蘇偉有分歧離開了宏偉公司，這無疑是一個能夠解除他煩惱的好消息。

    和國內(nèi)多家企業(yè)一樣，向楊林拋出了橄欖枝，陳市長的話讓他在猶豫是否和百事合作，但企業(yè)管理出現(xiàn)的問題堆積如山急需尋求一條合適的出路，所以他把這條出路再次從照搬百事可樂管理模式的想法轉(zhuǎn)向了楊林這個人。

    對楊林有著濃厚興趣的還有復(fù)旦大學(xué)，上次的mba交流會，楊林的發(fā)言給研究管理的教授和參加學(xué)習(xí)的企業(yè)家們留下了深刻的印象。

    他們認(rèn)為楊林創(chuàng)造出來的那套管理模式更貼近國內(nèi)企業(yè)在管理上的通病。

    復(fù)旦大學(xué)想邀請楊林去學(xué)校任教，為mba實(shí)驗(yàn)班授課。

    此時(shí)，楊林閉關(guān)鎖門烤著爐火燙起了火鍋，那些流言蜚語他自是不愛聽，聽多了影響情緒，倒不如閑下來享受生活。

    而一捆橄欖枝放在他的面前，他也不用去挑選，非天府可樂不去了。

    現(xiàn)在，等風(fēng)頭過一陣，再讓那些傾慕他的企業(yè)抬抬價(jià)，腦補(bǔ)腦補(bǔ)。

    十天后，天府可樂集團(tuán)。

    李培全的秘書進(jìn)門道：“董事長，有人見你！”

    “誰？”

    “楊林！”

    “快快快，快請！”李培全心情激動，跟著秘書下樓去親自迎接楊林。

    “哎呀呀，楊老弟，盼星星盼月亮總算把你盼來了！”他上前扶著楊林的手臂說，足以看出他對這位管理人才的重視。

    “董事長，我們辦公室聊吧！”

    “當(dāng)然！”

    秘書沖上茶水。

    楊林開門見山說：“董事長，我在十多家企業(yè)中權(quán)衡很久，最后決定接受天府可樂的邀請，我們也算是老熟人了！”

    李培全笑道：“當(dāng)然，若是之前楊老弟接受我的邀請，也不會看蘇偉臉色丟了面子！”

    楊林道：“董事長，過去的事情不提了，我是蘇偉一手栽培起來的，宏偉公司對我也有恩情，我不想再去提及這方面的事情！”

    李培全點(diǎn)點(diǎn)頭，這小子懂的感恩，不錯。

    “辦公室就我兩個人，有什么條件你盡管提，楊老弟！”李培全真心實(shí)意的說。

    楊林道：“董事長，我學(xué)習(xí)管理，研究管理，所以我希望如果我來天府集團(tuán)，能全權(quán)負(fù)責(zé)管理上的事務(wù)，

    或許你聽說了我離開的原因，在管理問題上，我只認(rèn)對錯，不服從命令！”

    態(tài)度非常堅(jiān)決，楊林添柴加火，在李培全面前坐實(shí)外界的傳言，他與蘇偉是因?yàn)楣芾砝砟畎l(fā)生摩擦才選著離開的。

    李培全輕笑，“楊老弟，你來了，這些事情理所應(yīng)當(dāng)交給你管，我不干涉你的做事風(fēng)格，但是我有一個條件！”

    “什么條件?”

    “你所采取的每一項(xiàng)措施必須報(bào)備給我！”李培全心里清楚，他再過兩三年就要退休了，并不會像蘇偉那樣擔(dān)心受到威脅，他只想在退休之前看著自己一手出創(chuàng)辦起來的公司穩(wěn)定的發(fā)展下去，管理制度的改革眼前是頭等大事，誰有能力誰來。

    同樣，在董事長會更換的時(shí)候誰有能力誰上！

    楊林提出的要求并不過分，像他這樣一腔抱負(fù)總想施展才華的人，給他一個平臺讓他盡情的玩兒，同時(shí)還解決了李培全的心病。

    何樂不為?

    提出讓楊林報(bào)備的要求，是因?yàn)樘旄瘓F(tuán)里面權(quán)利交叉，一是不希望楊林不顧及和他一起打江山老伙計(jì)的面子，做的太絕。

    二是害怕楊林有異心。

    提防心是必要的。

    楊林稍顯猶豫，思考了一下，與蘇偉交給他的任務(wù)并不沖突，天府集團(tuán)既然下定決心要改革，必定會來一次清洗換血，這一點(diǎn)李培全應(yīng)該清楚，所以他依然可以借用這個機(jī)會培養(yǎng)宏偉公司的人才或者直接做手腳引用宏偉公司的人。

    他應(yīng)道：“董事長，你放心，只要你放手讓我去做，我一定規(guī)規(guī)矩矩的在你的眼皮底下把事情辦好！”

    李培全滿意的說：“爽快，我們渝都人最喜歡和爽快人打交道，我給人事部打招呼，你一會兒直接去報(bào)道就行！”

    楊林順利在天府集團(tuán)任職。

    顯然，很多老員工對他沒有好感，但他在國內(nèi)名氣很高，想必是有些出眾能力的。

    楊林要大刀闊斧的干，意味著他們其中很多人的蛋糕會被切割，心里自然是埋怨著。

    李培全董事長現(xiàn)在對他很器重，又不敢當(dāng)面來反抗他，員工心里還清楚，現(xiàn)在正是天府集體換血的時(shí)候，董事長有意培養(yǎng)大學(xué)生年輕干部，如果不規(guī)矩點(diǎn)，很可能被乳臭未干的毛頭小子給取代了，最后得不嘗試。

    楊林在動手之時(shí)才發(fā)現(xiàn)天府集團(tuán)內(nèi)部結(jié)果比宏偉公司復(fù)雜太多，他并不是一個固執(zhí)的人，迂回是必要手段，效果還不錯，沒有收到過多反抗的聲音。

    李培全都看在眼里，對楊林贊賞有加。

    楊林為了繼續(xù)鞏固地位，準(zhǔn)備再送上兩條**妙計(jì)，當(dāng)然，這是蘇偉私下交給他的。

    主動求見李培全，“董市長，我突然想到兩個事情想與你交流一下！”

    李培全高興楊林用這樣的態(tài)度，時(shí)刻把他這個董事長放在眼里。

    “講吧！”

    楊林道：“董市長，天府可樂面臨最大的敵人是同樣生產(chǎn)可樂的百事可樂和可口可樂，企業(yè)內(nèi)部改革是必然的，但對外我們也需要采用相應(yīng)的措施來面對我們的敵人，我在宏偉的時(shí)候聽蘇偉分析過，兩家可樂正在醞釀準(zhǔn)備全面攻占國內(nèi)市場！”

    “這件事我也知道，前幾天董事會上，我指出過這個問題，但沒有討論出實(shí)質(zhì)性的應(yīng)對方法！”

    楊林道：“我這里有兩條小建議，不知道能不能被董事會采納?”

    “哦？你還懂商戰(zhàn)?”李培全好奇。

    “每天在蘇偉手下工作，耳濡目染吧！”

    “確實(shí)，蘇偉年紀(jì)輕輕，商場上搬弄風(fēng)云是一把好手，你說來聽聽！”

    楊林道：“第一，正面搶，百事和可口要什么，我們搶什么。第二，創(chuàng)新，他們沒有的東西，我們做出來！”

    兩家公司爭取與鄉(xiāng)村雞合作的事情，李培全知道，他說：“兩家公司最近被蘇偉牽著鼻子走，楊經(jīng)理，你告訴我鄉(xiāng)村雞有多大潛力？能讓這么大兩家公司撞破頭皮去爭搶！”