宏偉集團(tuán)剛剛進(jìn)入英國市場，整體講，處于小試牛刀之中，但是已經(jīng)引起了英國多家媒體的關(guān)注。

    特別是媒體通過分析宏偉集團(tuán)近半年的動作之后，猜測蘇偉肯定會在英國有大動作。

    多家媒體給李東發(fā)出了電視專訪邀請，蘇偉給了李東在英國充分的自由管理權(quán)。

    他相繼參加了幾個(gè)地方電視臺的邀請，一方面為英國的產(chǎn)業(yè)做推廣，另外一方面算是繼續(xù)打點(diǎn)關(guān)系，以后這些都是可以利用的商業(yè)資源。

    但是bbc(英國廣播電視公司)給國風(fēng)發(fā)出邀請時(shí)，李東猶豫了。

    他知道bbc的影響力，而是與英國王室有密切的聯(lián)系，英國女王是bbc的監(jiān)管委員。

    李東對付一些小場合可以信手拈來，但是bbc的名氣稍微壓住了他。

    他沒有拒絕bbc發(fā)出的專訪邀請，而是發(fā)郵件回了總部。

    他希望蘇偉以董事長的身份去參加。

    一則是身份更加貼切，二是或許蘇偉的應(yīng)變能力更強(qiáng)。

    bbc說不定在這次專訪中挖了很多坑等著你往里面跳。

    蘇偉看完邀請函，基本猜到了李東猶豫的原因。

    在接受國外媒體，特別是全球知名媒體采訪的時(shí)候，你是作為一個(gè)公眾人物去參加，稍微不注意說錯話，就會被放大，甚至上綱上線，給自身和公司引來麻煩。

    蘇偉郵件回復(fù)李東，錯開時(shí)間后會來一次英國，順便視察一下英國的投資情況。

    北部幾個(gè)地區(qū)的市政官員，也有必要親自的走一走，突顯宏偉集團(tuán)對北部投資的重視程度。

    bbc收到回信時(shí)，有點(diǎn)震驚。

    他們最開始的計(jì)劃就是邀請宏偉集團(tuán)的董事長蘇偉參加專訪，考慮到相距太遠(yuǎn)同時(shí)害怕受到蘇偉拒絕而丟了面子，改變了計(jì)劃。

    正好李東作為英國投資的負(fù)責(zé)人和北部幾個(gè)地區(qū)的電視臺有往來，借著機(jī)會，順便給李東發(fā)出了邀請。

    想從李東口中得知關(guān)于宏偉集團(tuán)在英國的發(fā)展計(jì)劃。

    現(xiàn)在，蘇偉答應(yīng)參加采訪，總編輯部提起了重視，再次召開會議，重新定位這次專訪的主題。

    專訪對象是中國民營企業(yè)的代表，在他的身上，能夠看到中國改革開放之后，民營企業(yè)家的縮影。

    可以說，蘇偉代表了一代人。

    自然而然，這次專訪的重要性就提升了好幾個(gè)層次。

    總編輯和廣播公司的領(lǐng)導(dǎo)層十分重視這次對蘇偉的專訪。

    采訪記者是最辛苦的，連夜趕稿子，一次又一次被上面打回來。

    問題不僅僅要符合宏偉集團(tuán)和蘇偉本人的情況，還要結(jié)合中國經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)。

    話題說大，可以無限放大。

    說小，也可以當(dāng)作對蘇偉的一次普通采訪而已。

    一定要拿捏準(zhǔn)確。

    專訪，不僅僅是專訪對象需要注意言語，記者同樣如此，否則會引起輿論，像bbc這樣的廣播公司還有可能引起國際輿論。

    ……

    蘇偉在元宵節(jié)過后，乘坐專機(jī)落地愛丁堡國際機(jī)場。

    專訪的地址在倫敦的英國廣播公司總部，約定的時(shí)間是一周之后。

    蘇偉提前到愛丁堡，是為了視察一下當(dāng)?shù)氐耐顿Y情況和公司運(yùn)營情況。

    李東接到通知來機(jī)場接他，直接去了國風(fēng)茶品公司。

    全公司上下80％的人是英國本地人，但是公司領(lǐng)導(dǎo)層超過6成的人才是宏偉集團(tuán)培養(yǎng)的中國人和華人。

    蘇偉在人才的選擇上，一向主張的是，能力至上，不分國籍和種族。

    在非洲的投資，同樣選拔了很多非洲地區(qū)的人才。

    國風(fēng)茶品很多職工沒有見過蘇偉的真實(shí)樣子。

    立頓黃牌轉(zhuǎn)移過來的職工們知道自己換了新東家，現(xiàn)在在為宏偉集團(tuán)服務(wù)。

    他們的董事長是中國著名的民營企業(yè)家，還上過《時(shí)代周刊》。

    給他們留下的初步印象是，董事長很了不起。

    當(dāng)蘇偉進(jìn)入辦公區(qū)的時(shí)候，所有人眼神投射了過來，對眼前這張臉很熟悉，只是不敢確認(rèn)。

    他們看清楚了李東總經(jīng)理跟隨在后面，猜測應(yīng)該是董事長。

    不過公司沒有提到過董事長要來英國視察，沒有人敢先開口稱呼。

    李東用流利的英語介紹道：“大家先停一下手上的工作，給你們介紹一下，這位是宏偉集團(tuán)的董事長，也是你們的最高領(lǐng)導(dǎo)蘇偉董事長!”

    果然是董事長。

    眾人面露微笑。

    很多高鼻梁藍(lán)眼睛的女員工，看到董事長之后，心不自覺的跳了幾下。

    她們的印象中，東方男人的魅力達(dá)不到蘇偉這個(gè)程度。

    “董事長，好!”

    “董事長，好!”

    “……”

    眾人稱呼道。

    蘇偉說：“很高興能和你們見上一面，同時(shí)感謝你們在為宏偉集團(tuán)的付出。

    想必李東總經(jīng)理在接手這邊事務(wù)的時(shí)候已經(jīng)給大家講清楚了宏偉集團(tuán)是一家什么樣的公司？

    我在這里有必要重申一下。

    宏偉集團(tuán)雖然是一家中國的民營企業(yè)，但也是從事全球貿(mào)易的跨國集團(tuán)。

    我們對待自己的員工一視同仁，遵守當(dāng)?shù)氐膭趧诱邫?quán)益保護(hù)法，維護(hù)員工的權(quán)益。

    我這個(gè)人，對待人才，不看膚色，不看丑美，只認(rèn)能力。

    你能夠在宏偉集團(tuán)施展出多少才華，就配擁有多少利益。

    宏偉集團(tuán)不缺錢，如果你們其中有人是抱著賺錢的態(tài)度來的，我已經(jīng)放開了自己褲兜，等你們主動來拿。

    相反，宏偉集團(tuán)也是一家非常有社會責(zé)任感的企業(yè)，我們會不定期的幫助弱小群眾，讓他們享受到社會的關(guān)愛。

    最后，我想說的是，不管你們是以什么心態(tài)和目的選擇加入宏偉集團(tuán)，既來之則安之，踏踏實(shí)實(shí)做事，我堅(jiān)決杜絕濫竽充數(shù)，謝謝!”

    一陣掌聲響了起來。

    員工們沒想到蘇偉董事長的英語會這么流利，而且他的一番話提現(xiàn)出了公司的人文關(guān)懷。

    其中一部分人是英國本地的應(yīng)屆畢業(yè)生，剛畢業(yè)找工作是一件不容易的事情，遇到了機(jī)會加入宏偉集團(tuán)是一個(gè)挑戰(zhàn)。

    董事長告訴他們，在這里你可以放心大膽的施展才華，一定會獲得相應(yīng)的回報(bào)。

    燃起了年輕人的斗志。

    立頓黃牌那邊過來的老員工，蘇偉給予了尊重，他講道：“你們并沒有失敗，而是你們的領(lǐng)導(dǎo)為了市場利益賣了你們，但是我相信國風(fēng)會是一個(gè)更讓你們值得留下去的好地方?！?/br>