從長(zhǎng)久的發(fā)展看，根據(jù)目前中國(guó)的消費(fèi)水平來講，智能機(jī)市場(chǎng)在中低端的潛力最大。

    雷軍既然選擇了做，也不僅僅是把眼光放在了國(guó)內(nèi)，包括東南亞印度等人口較多的國(guó)家。

    當(dāng)然，這些都是后話了，現(xiàn)在最重要的問題是把手機(jī)做出來，讓用戶有良好的體驗(yàn)，豎立品牌。

    蘇偉今天的回答可以讓他毫無顧慮的投身到團(tuán)隊(duì)中，完成最后的研發(fā)工作。

    ……

    五月底。

    西南高校聯(lián)盟在蓉城辦了一個(gè)人才市場(chǎng)交流大會(huì)。

    專門為各大高校的畢業(yè)生舉辦的，全國(guó)各大企業(yè)都有參加進(jìn)來。

    宏偉集團(tuán)也是邀請(qǐng)單位之一。

    劉永浩的希望集團(tuán)是這次人才大會(huì)的贊助商。

    他親自打電話邀請(qǐng)?zhí)K偉。

    前兩次的西部企業(yè)交流會(huì)，蘇偉沒有參加，劉永浩邀請(qǐng)了他多次，都拒絕了。

    人才交流會(huì)關(guān)系到企業(yè)的人才儲(chǔ)備，宏偉集團(tuán)現(xiàn)在急需儲(chǔ)備大量管理性人才，中高層管理人才稀缺。

    如果說，老一批同時(shí)退了，到時(shí)候只能通過獵頭去市場(chǎng)上尋找，自然成本就會(huì)很高。

    從現(xiàn)在開始以管培生的模式，自己培養(yǎng)，降低了成本又提高了忠誠(chéng)度。

    宏偉集團(tuán)很有吸引力，但是好像很多真真有能力的大學(xué)生不愿來宏偉集團(tuán)。

    因?yàn)樗麄兏杏X自己看不到上升的希望，而且宏偉集團(tuán)里面都是各領(lǐng)域非常出色的人。

    還不如去一個(gè)小一點(diǎn)公司，發(fā)展的更快一些。

    如同有句老話說的那樣，寧做雞頭不做鳳尾。

    一面是劉永浩的再三邀請(qǐng)，一面是公司人事招聘出現(xiàn)的問題，蘇偉覺得有必要去參加一下。

    安排好行程。

    六月中旬抵達(dá)蓉城。

    劉永浩盡地主之誼，帶蘇偉游玩了一圈

    蘇偉這次能來，其實(shí)是他沒想到的，可以說，他每次邀請(qǐng)?zhí)K偉參加西部地區(qū)某種活動(dòng)，都是抱有僥幸心理的，萬一他來了呢？

    這個(gè)“萬一”實(shí)現(xiàn)了。

    他劉永浩為西部人才交流大會(huì)請(qǐng)來了中國(guó)最偉大的企業(yè)家。

    講出去，是多有面子啊!

    人才大會(huì)開模式辦的很轟動(dòng)。

    劉永浩在臺(tái)上的講話，鏗鏘有力，將人才與企業(yè)，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與國(guó)家等等相關(guān)的話題聯(lián)系起來，闡述重要性。

    他講話的時(shí)候，有個(gè)細(xì)節(jié)，講著講著會(huì)低頭看一眼蘇偉，然后又對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的其他人笑笑。

    蘇偉沒搞懂他是什么意思？是在提示自己還是暗示什么事情嗎？

    他表示看不透。

    而劉永浩的舉動(dòng)實(shí)質(zhì)是在潛意識(shí)的學(xué)習(xí)，應(yīng)該說，是模仿蘇偉。

    他在川內(nèi)的名氣毋庸置疑，各大場(chǎng)合應(yīng)對(duì)自如，那是因?yàn)槠渌腥硕挤畛兴?/br>
    但是走出去之后，國(guó)內(nèi)的大場(chǎng)合中，他的地位就降下去不少了。

    要怎么保持原有的自信和講話的儀態(tài)呢?

    這個(gè)問題困擾了他很久。

    最終在蘇偉身上找到了答案。

    他覺得蘇偉在臺(tái)上的儀態(tài)和氣度剛剛好，讓臺(tái)下的人看起來賞心悅目。

    可以說，蘇偉就是一個(gè)天生的演講家，當(dāng)然，他和那些職業(yè)的演講家在他心里屬于無腦吹牛的人，有這天壤之別。

    首先是蘇偉的內(nèi)涵，也就是蘇偉腦子里面有的東西，是很少有人能夠比較的。

    其次就是他在臺(tái)上的那種收放自如的感覺，每一個(gè)眼神和動(dòng)作運(yùn)用的恰到好處。

    使你覺得他就應(yīng)該是中國(guó)的首富，應(yīng)該是宏偉集團(tuán)的董事長(zhǎng)。

    所以今天上臺(tái)之前，劉永浩特意在鏡子面前彩排了一番。

    他自認(rèn)為今天在臺(tái)上的表現(xiàn)是他有史以來最好的一次。

    他多次眼光看向蘇偉，就是想問問蘇偉有沒有那種范兒？

    可惜，蘇偉不知道他在干什么？

    給蘇偉留下的印象是，劉永浩在舞臺(tái)上唱戲曲。

    他自己滿意的總結(jié)道：“新希望集團(tuán)會(huì)盡自身所能，幫助到更多的大學(xué)生人才參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和就業(yè)，今天，我作為本次人才交流大會(huì)的發(fā)起者，請(qǐng)來了一位非常重要的嘉賓，他就是我們民營(yíng)企業(yè)的楷模宏偉集團(tuán)董事長(zhǎng)蘇偉董事長(zhǎng)，請(qǐng)各位用熱烈的掌聲歡迎蘇董上臺(tái)講話!”

    無論是這次參與人才交流大會(huì)的企業(yè)代表，還是西部各大高校來應(yīng)聘的大學(xué)生都響起了掌聲。

    現(xiàn)場(chǎng)80％以上是認(rèn)識(shí)蘇偉的。

    能夠在這里聽到蘇偉的名字，看到蘇偉本人，他們的臉上掛著笑容。

    蘇偉上臺(tái)接過了劉永浩手里的話筒，“現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)家和大學(xué)生們，大家好，很榮幸能夠參加西部人才交流大會(huì)。

    劉董每年都會(huì)邀請(qǐng)我出示各種各樣的活動(dòng)，我基本上都拒絕了，不是說我不給劉董面子，而是在我看來，沒那么重要。

    所以我今天來參加人才交流大會(huì)，是在我覺得這個(gè)活動(dòng)重要的基礎(chǔ)之上決定來的。

    這次不僅僅是我一個(gè)人來，宏偉集團(tuán)人事部的員工們也會(huì)參加活動(dòng)的人才招聘，在進(jìn)口處的左邊，我們?cè)O(shè)有專門的位置，大家可以去看看。

    可能很多人認(rèn)為，宏偉集團(tuán)待遇福利那么好，招聘工作應(yīng)該不會(huì)太難。

    其實(shí)不是，反而是很難。

    我們需要一些年輕活力注入進(jìn)去，而現(xiàn)在的年輕人缺少一股自信和干勁，更愿意穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)娜バ」净蛘邎?bào)考單位，也不愿意來宏偉集團(tuán)這樣的大企業(yè)嘗試一下。

    因?yàn)樗麄冇X得自己能力不足，在宏偉集團(tuán)走不遠(yuǎn)。

    我想說的是，每個(gè)領(lǐng)域的人才都是從最基本的崗位一步一步靠著積累和沉淀爬上去的。

    如果一來就想吞大象，而自身只有雞的肚量，請(qǐng)問各位，這和你最終的選擇有關(guān)系嗎?

    沒有任何關(guān)系。

    反過來，我很欣賞那種天賦不算聰慧，愿意嘗試和挑戰(zhàn)的大學(xué)生。

    各位，現(xiàn)在不是十年前了，社會(huì)發(fā)展追求的人才，而不是大學(xué)生，大學(xué)生的頭銜不過是你們進(jìn)入社會(huì)的一個(gè)聽起來體面的身份而已，簡(jiǎn)單的說，你們只是擁有了一張社會(huì)大門的入場(chǎng)券而已。

    我相信十年后，這張入場(chǎng)券會(huì)變得像免費(fèi)的一樣，所有人都能領(lǐng)取。

    那么你們?yōu)槭裁催€不抓住機(jī)會(huì)去奮斗嘗試一下呢？

    當(dāng)然，說到這里，我尊重每一個(gè)人的選擇，因?yàn)槟銈冇凶约旱膬r(jià)值觀，我在此只是闡明了我的個(gè)人觀點(diǎn)而已。”