在百城娛樂公司的辦公室內(nèi)。

    張晨的話說得雖然很輕巧，但是作為創(chuàng)立了數(shù)家公司的董事長，他的目光何其老辣。

    不管是歐陽還是凌桂榮，聽到這句話后，臉上的神色雖然微微有些異動，但是并沒有什么明顯的動容。

    單就這份心性。

    兩人已經(jīng)足夠擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸶蟮呢?zé)任了。

    創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)無比艱難。

    作為一個企業(yè)家，張晨的目光看得更遠一些，也不僅僅是止步于當(dāng)前，他所謀劃的是公司未來的發(fā)展。

    而人才。

    正是一個公司發(fā)展的不竭動力。

    無論是凌桂榮還是歐陽，在自身的能力方面都不遜色于職場的精英，他們所欠缺的只是與年齡相對的歷練。

    姜還是老的辣，人才同樣如此，年輕人有年輕人的活力和膽略，但是年輕人也往往意味著經(jīng)歷的欠缺。

    這一次之所以將歐陽調(diào)入集團的高層，便是為了讓他在更高的層次上歷練。

    歐陽是百城集團內(nèi)部培養(yǎng)的高級管理人才，歷任過餐廳的經(jīng)理人，酒店分部的人力總監(jiān)和市場總監(jiān)，繼而負責(zé)百城娛樂公司的組建和日常經(jīng)營事務(wù)的主持工作。

    吸引他進入百城集團的高層，走的是集團內(nèi)部的晉升通道，相對于歐陽來說，凌桂榮更加專注一些，他的視野和閱歷讓他更適合于在娛樂圈執(zhí)掌公司的發(fā)展大權(quán)。

    “董事長，我怕我勝任不了更高的職務(wù)，但是我希望我能夠得到更好的鍛煉機會！”

    “呵呵！”

    笑了笑張晨便沒有說的更多。

    “凌副總，如果我讓你執(zhí)掌百城娛樂公司的話，你有多大的把握能夠讓公司在未來取得更好的發(fā)展成就。”

    這句話無疑就是對凌桂榮進行現(xiàn)場的面試了。

    對這位跟自己共事不過半年的搭檔，歐陽也有著極高的認可，無論是在市場走向的把握上，還是在對公司管理上，凌桂榮都有著非同凡響的能力。

    相較于其他人而言。

    在工作中，歐陽更多的是代表白湖灣系公司內(nèi)部的人群。在他身上，從調(diào)任百度娛樂公司開始，身上便深深地打下了白湖灣的烙印。

    這個特點在白湖灣一系的企業(yè)中，包括白湖灣集團。微星科技集團，白鶴集團，以及金蘭花集團和百城集團中，其實都較為普遍。

    當(dāng)初無論是百城集團還是白鶴集團，其實都有很多人是從白湖灣集團內(nèi)部調(diào)任出來的。

    例如現(xiàn)任的百城集團總裁。便是當(dāng)初白湖灣集團的執(zhí)行總裁，白湖灣集團的副總王波，中間便在百城集團擔(dān)任過職務(wù)。

    而在白鶴集團中，那就更加普遍了。

    而且，這些企業(yè)都有一個尤為特別的共通之處，那就是無一例外地，都按照白湖灣集團的構(gòu)建模式建立了總裁助理辦公室和企業(yè)機構(gòu)。

    吸收凌桂榮進入百城集團旗下，歐陽心里其實是有著比較的，即使這個小自己將近一輪的年輕人極為張晨所看重。

    “多大的把握我不敢講，市場是一個快速變化的東西。沒有人能夠預(yù)測到市場將會有多少的機會，但是市場的走向是可以預(yù)見的?！?/br>
    稍稍沉思了片刻，凌桂榮才開口。

    “將來的娛樂市場，毫無疑問將會在這幾個方面獲得極大的突破。

    隨著國外娛樂和文化產(chǎn)品的入侵，國內(nèi)的同類產(chǎn)品逐漸式微，但是應(yīng)該看到，隨著我國經(jīng)濟水平以及科技水平尤其是以微星科技集團為代表的互聯(lián)網(wǎng)和電子計算機企業(yè)的的極快發(fā)展。

    在不遠的將來，我國的文化和娛樂產(chǎn)業(yè)無疑將更互聯(lián)網(wǎng)取得極大的關(guān)聯(lián)，這是其一。

    第二，在影視娛樂方面。我最看好未來中國的電影市場，不管是影視票房還是屏幕的數(shù)量，未來十年內(nèi)都會得到一個跨越式的發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展先行一步。隨著經(jīng)濟水平的提升，文化產(chǎn)業(yè)和娛樂消費同樣會盡力一個跨越式的發(fā)展。

    所以，至少在這兩個方面，如果我執(zhí)掌百城娛樂，我自信，在將來的國內(nèi)甚至世界電影和互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)市場上。百城娛樂必將有一席之地?！?/br>
    擲地有聲。

    又有力量。

    這是一個極具自信和才華的男子。

    張晨在心里暗自做出了這樣的判斷，04年即將到來，沒有人會預(yù)知到十年后中國的文化和娛樂市場。

    但是張晨是清楚的，凌桂榮的判斷并沒有錯，至少在前瞻性上已經(jīng)站在了制高點上。

    在幾人身邊。

    公司的那個年輕的助理臉上微微露出了一絲極為震動的神色。

    事實上，他現(xiàn)在極為興奮，因為能夠親身參與這樣一場目前國內(nèi)最頂尖的職場拷問，對他來說無疑是極為寶貴的經(jīng)驗。

    作為目前蜚聲世界的著名企業(yè)家和年輕總裁，張晨無疑有著遠超媒體所認知的魅力和魄力。

    就在剛才的那一瞬，他甚至有些驚懼張晨的目光。

    當(dāng)然，即使是比擬于面前的歐陽和凌桂榮，他也有著極大的差距，一直到若干年后。

    當(dāng)他第一次走向企業(yè)最巔峰層次管理職位的時候，他仍舊在自己的著作中回憶起了當(dāng)初所經(jīng)歷的這一幕。

    “在我看來，無論是張晨董事長，還是凌總和歐陽總裁，都是世界上最頂尖的職業(yè)管理者，這樣一次簡單的職場拷問，對我來說，是第一次也是最重要的一次職場自省。

    毫無疑問，正是這樣一場拷問，才讓我真正步入了管理圈中成為一個有潛力和資格入門的新手。

    你們沒有看錯，的確是新手，因為至今為止，我仍然不夠資格去說我已經(jīng)達到了張總他們所表現(xiàn)出來的那個層次?！?/br>
    “哈哈哈！凌副總還是一如既往地自信。”

    “我剛剛看了一下公司的資料，就目前的情況來看，我總結(jié)了一下，先存的問題有這樣三個，你們看看我總結(jié)的有沒有道理。

    第一個，缺少主要的市場方向。百城娛樂公司整合了中天娛樂和瀚海影視兩個公司的資源，但是切割了大量的附加產(chǎn)業(yè)，不錯，我們是不需要通過那些邊緣化的產(chǎn)業(yè)來維持企業(yè)運轉(zhuǎn)。

    但是至少目前為止，我并沒有看到一個清晰的發(fā)展方向，我希望下一步有所改觀。

    第二，管理十分混雜。包括藝人的管理，簽約職工的管理，名目很多，部門很多，但是你們想過沒有，這缺乏一個最基礎(chǔ)的問題，那就是秩序，一個具備發(fā)展?jié)摿褪袌龈偁幜Φ钠髽I(yè)。

    首先一條就是管理要高效合理，我理解你們，公司初創(chuàng)，業(yè)務(wù)繁多，但是這絕對不是管理散漫的理由，我希望這個現(xiàn)狀馬上得到改善。

    我馬上要跟集團的韓副總裁談一些事情，你們先出去吧，今天晚上我在百城會議大酒店宴請你們，7點鐘準時到場，可別忘了?！?/br>
    說完張晨笑了笑。(未完待續(xù)。)