【499章】 中秋佳節(jié)(求訂閱!)
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雖然‘銀杏基金會’在慈善事業(yè)上的努力贏得了媒體和民眾的一致認(rèn)可,但是時間并不會因此而停止。 一年一度的中秋節(jié)如期而至,這個華夏傳統(tǒng)的節(jié)日,在華夏人的心里有著非常重的分量。 相比于普通的節(jié)日,華夏人更期待在這個特殊的日子和家人團聚,這也使得中秋節(jié)成為了僅次于春節(jié)的盛大節(jié)日。 根據(jù)‘鏡湖景區(qū)’游客接待中心的數(shù)據(jù)顯示,在中秋節(jié)前后三天,儼然成為了景區(qū)一年之中客流量最少的一段時間。客棧聯(lián)盟、鏡湖酒店的預(yù)訂率都沒有超過兩成,比春節(jié)之后的那段時間還要低一些。 對此,鏡湖公司方面早有應(yīng)對,畢竟在過去的兩年時間里,這種情況已經(jīng)出現(xiàn)過了! 客流量的減少也就意味著更多的員工可以享受悠閑的中秋假期,而公司發(fā)放的過節(jié)獎金以及各種福利也是讓員工們喜笑顏開! 在剛剛過去的七月份,因為大老板喜獲麟兒,鏡湖體系的每一位員工都獲得了一個月基本工資的獎金,這讓大家恨不得希望大老板每個月都有孩子出生。當(dāng)然了,這是覺得不可能的事情! 轉(zhuǎn)眼到了中秋節(jié),鏡湖體系再一次財大氣粗地向每一位員工發(fā)放2000元的過節(jié)獎金,還有一份來自于鏡湖的美食大禮包! 2000塊錢的過節(jié)獎金自不必說,用來應(yīng)付中秋節(jié)自然是綽綽有余,一些兩口子都在鏡湖體系上班的家庭,更是收獲不菲。 美食大禮包才是員工們最為期待的事物,畢竟這是有錢也不一定買得到的! 雖說鏡湖體系的員工近水樓臺,但是由于蕭家農(nóng)場、鏡湖牧場以及蕭家美食的各種頂級食材產(chǎn)量并不是很高,大多都是被各大餐廳搶購一空,能夠在市場上流通的只是普通貨色罷了。 不過,蕭風(fēng)為了照顧8000多名員工,每年的中秋、春節(jié)大禮包這種都會為大家準(zhǔn)備了各種頂級食材、水果,這也成為了鏡湖體系的員工福利之一。 以今年中秋節(jié)為例,節(jié)日禮包之中包含頂級臘rou、臘腸各兩斤,這可不是‘蕭家美食’制作工坊的大路貨,而是蕭家手工制作、熏制的上好貨色,光是這兩樣,市場售價都超過了300元;此外,蘑菇林出產(chǎn)的蘑菇干貨500克,市場價288元,而且不太容易買到;兩只頂級紫心柚子,每一只的批發(fā)價為28元,……。 林林總總算下來,中秋大禮包雖然沒有頂級的‘蕭家火腿’以及‘簫氏葡萄酒’,但是總價值也是達到了1000元以上! 對于姚州乃至滇南的人們來說,即便是公務(wù)員的中秋福利也不見得能夠和鏡湖體系的福利比較,恐怕也是有財大氣粗的煙企、電力企業(yè)能夠別一別苗頭吧。 因為蕭風(fēng)的緣故,‘鏡湖體系’的員工也都喜歡上了在圍脖、**上各種炫耀,這一次的中秋福利自然也成為了外界各種羨慕嫉妒恨的根源! 對比‘鏡湖體系’豐厚的中秋福利,再看看自己可憐巴巴的一兩百塊錢,大概是所有人都是覺得失落,同樣的努力工作,差距咋就這么大呢? …… …… 過節(jié)了,蕭風(fēng)雖然大部分的時間都在家里照顧妻子兒女,但是并不妨礙他在過節(jié)福利發(fā)放現(xiàn)場亮個相,和員工們親密接觸。 蕭風(fēng)自然不會放過炫耀的機會,在圍脖上曬出了中秋大禮包的具體內(nèi)容,頓時讓所有的粉絲看得心癢癢。 不少粉絲紛紛在蕭風(fēng)的頁面上留言,聲稱自己愿意到鏡湖體系的企業(yè)工作,畢竟光看這豐厚的過節(jié)福利,就知道平時待遇并不差了。 也有細心的網(wǎng)友開始挖出各種塵封已久的資料在網(wǎng)絡(luò)上公布出來,越來越多的網(wǎng)友才發(fā)現(xiàn),蝸居在滇西北山區(qū)的鏡湖體系雖然崛起時間極短,但是在員工待遇上的支出卻遠比許多知名企業(yè)要高得多! 以‘蕭家農(nóng)場’的養(yǎng)殖工人為例,他們的基本工資就是3000元,再加上各種績效工資、加班工資和獎金等等,每個月至少能夠拿到5000元以上。除此之外,逢年過節(jié)的獎金、福利乃至年終的分紅都是比一般的企業(yè)要高得多,至少從薪酬、福利上來看,鏡湖體系還是極為不錯的。 這兩年,隨著‘鏡湖體系’的規(guī)模、利潤直線上漲,各級管理人員的薪酬也是水漲船高,更是讓外界驚呼不已。 以‘鏡湖公司’執(zhí)行總裁楊遠航為例,他剛剛加盟‘鏡湖公司’的時候,年薪剛剛為20萬rmb,配車的級別也只不過是帕薩特2.0t。如今楊遠航在‘鏡湖公司’的年薪已經(jīng)上升到80萬rmb,配車也是變成了一輛價值高達一百多萬的奧迪a8! 隨著‘鏡湖體系’的員工不斷爆料以及媒體記者深入挖掘,‘鏡湖體系’的薪酬體系在網(wǎng)友面前的輪廓也是越來越清晰。 大家都是驚嘆于蕭風(fēng)對員工的大方,覺得銀杏新區(qū)除了交通、娛樂等方面還和大城市有些差距之外,其他方面都很不錯! 蕭風(fēng)并不會知道,因為中秋福利的曝光,讓越來越多的人關(guān)注到‘鏡湖體系’的企業(yè)和待遇,也吸引了更多的優(yōu)秀人才要求主動加盟‘鏡湖體系’。 要知道,當(dāng)初‘鏡湖體系’因為草創(chuàng)初期,再加上位于滇西北山區(qū),對精英人才的吸引力并不是很大。 就連‘鏡湖公司’的執(zhí)行總裁楊遠航都是蕭風(fēng)通過許開復(fù)的關(guān)系,親自到海州去邀請,最終才搞定的。 在過去的兩年時間里,雖然‘鏡湖體系’的發(fā)展極為迅猛,但是人才瓶頸的局限還是無處不在,這多少也是制約了‘鏡湖體系’進一步發(fā)展的一種看不見的力量。 雖然通過了提高薪酬、改善住房條件和增加福利等等辦法,‘鏡湖體系’還是無法和一些知名企業(yè)的吸引力相提并論。 以今年畢業(yè)季的招聘情況為例,‘鏡湖體系’招收到的應(yīng)屆畢業(yè)生大多都是滇南以及臨近幾個省份的高校畢業(yè)生,名校的畢業(yè)生選擇‘鏡湖體系’的極少。 哪怕是蕭風(fēng)的母校,今年也只有20名應(yīng)屆畢業(yè)生加入了‘鏡湖體系’,諸如海州大學(xué)、北平大學(xué)等等頂級大學(xué)的畢業(yè)生一個都沒有! 蕭風(fēng)并沒有想到,中秋福利居然引來了大量的高素質(zhì)人才主動向‘鏡湖體系’各家企業(yè)的人力資源部投放簡歷,這也算是這一次中秋節(jié)的一個意外之喜! …… …… 今年中秋,因為‘鏡湖療養(yǎng)院’的存在,徐老將軍決定在療養(yǎng)院舉行一場中秋聚會,招待這些老同事、老下屬。 作為孫女婿,也作為銀杏村的當(dāng)家人,蕭風(fēng)自然是責(zé)無旁貸地承擔(dān)起了聚會的籌備工作。 照顧到老干部們的年紀(jì)和身體,蕭風(fēng)特別準(zhǔn)備了蕭家農(nóng)場最好的水果、蔬菜以及各種食材,親自督戰(zhàn)烹飪。此外,蕭風(fēng)還特別把自己陳釀在‘紫竹空間’的極品果酒拿了不少出來,讓老首長們嘗嘗味道。 一開始的時候,療養(yǎng)院隨行的醫(yī)生還有些不太樂意讓老首長們喝酒,但是了解到徐老將軍這兩年每天都喝這種果酒,身體倒反比在北平的時候好很多,醫(yī)生們也就沒有反對意見了! 對于老首長們來說,來到銀杏村這半年,是他們退休之后過得最舒心的一段日子,每天可以欣賞各種美麗的風(fēng)景,呼吸最新鮮的空氣,吃著最健康的食物,還有高原的藍天白云,燦爛陽光! 在這里,老人們放下了過去數(shù)十年苦苦糾結(jié)的各種問題,修身養(yǎng)性,倒反是獲得比以前更加輕松了。 月上柳梢頭的時候,療養(yǎng)院靠近鏡湖的小廣場上擺起了好幾張桌子,各種美食堆砌其中,老人們一邊享用美食美酒,一邊和數(shù)十年的老伙計開心談笑,仿佛時光都凝聚在這一瞬間。 其實,除了在療養(yǎng)院之外,這樣的場面在銀杏村乃至全國各地都在上演,在這樣一個舉國歡慶的節(jié)日里,人與人之間的情感交融是最重要的。 蕭風(fēng)在安排好老首長們的晚宴之后,也是第一時間趕回了老宅,今年是寶寶第一次過中秋節(jié),蕭風(fēng)這個爸爸可不能缺席了。 在壩子上,家里人已經(jīng)把各種水果、糖果擺出來了,全家老小聚在一起賞月,整個場面變得異常熱鬧。 相比于往年,今年的中秋節(jié)家里又多了三個孩子,人丁興旺讓老人們非常開心,笑容燦爛。 坐在舒服的藤椅上,看著山頭上冉冉升起的一輪明月,蕭風(fēng)心里一片平靜。 蕭風(fēng)記得三年前自己剛從海州回來的時候,銀杏村百廢待興,說實話自己那時候雖然有‘紫竹空間’在背后支撐,但是依舊有些不是很有信心。 三年過去了,如今的‘鏡湖體系’已經(jīng)被初成規(guī)模,‘銀杏新區(qū)’也是開始成為了滇西北的副城市中心,這讓蕭風(fēng)非常開心。 其實,蕭風(fēng)滿意的并不是自己財富的的急速增長,而是在‘鏡湖體系’快速發(fā)展的過程之中,帶動了銀杏村乃至周邊村民的收入,使得共同致富成為了現(xiàn)實。 月圓之夜,蕭風(fēng)心底的愿望其實很簡單,就是來年中秋還是和家人一起開心地度過!(未完待續(xù)。)