【569章】 人情味濃（求訂閱?。?/h1>
隨著春節(jié)的日益臨近，‘鏡湖景區(qū)’的游客基本陷于停滯狀態(tài)，村民們也是把更多的時(shí)間和精力放在了春節(jié)的籌備上。 與此同時(shí)，‘鏡湖集團(tuán)’也開始了放假的安排。 除了‘鏡湖牧場(chǎng)’和‘鏡湖乳業(yè)’需要保證生產(chǎn)之外，集團(tuán)內(nèi)絕大部分二級(jí)公司從臘月廿六就開始放假，一直要到正月十六之后才復(fù)工！ 當(dāng)蕭風(fēng)把‘鏡湖集團(tuán)’的放假安排放到圍脖上的時(shí)候，頓時(shí)引來了大量粉絲和網(wǎng)友的圍觀！ 拋開別的因素不談，整整20天的春節(jié)假期，基本上可以和一些學(xué)校的寒假相媲美了，于是‘鏡湖集團(tuán)’被許多網(wǎng)友認(rèn)為是國(guó)內(nèi)最替員工考慮的企業(yè)！ ‘鏡湖集團(tuán)’的大部分員工都是外地人，因此放假安排一出來，員工們就開始收拾行裝，準(zhǔn)備回家過年！ 這個(gè)時(shí)候，‘鏡湖公司’的許多人性化政策就盡顯無疑，更是讓許多有意加盟集團(tuán)的應(yīng)聘者在心里下了決心。 ‘鏡湖集團(tuán)’的人力資源部工作很細(xì)致，對(duì)于每一位員工的老家都很清楚，在詢問過員工的需求之后，為員工們安排了不同的返鄉(xiāng)交通工具。 比如，在滇南范圍內(nèi)的員工，因?yàn)榛疖嚭秃桨嗖⒉惶奖?，集團(tuán)就安排中巴、商務(wù)車等車輛把員工送到家里；至于外省的員工，大部分都可以搭乘航班回家過年，來回的機(jī)票由公司報(bào)銷，……。 除此之外，每一位員工都拎著‘蕭家農(nóng)場(chǎng)’為他們準(zhǔn)備的年貨大禮包，喜氣洋洋地回到家鄉(xiāng)，和家人們分享來自于雪山腳下的頂級(jí)美食。 年貨大禮包之中，包括了蕭家火腿、香腸、臘rou各兩斤，筍干、野生菌若干，當(dāng)然了‘蕭家農(nóng)場(chǎng)’的精品蘋果、桔子和臍橙也是各有8枚，足以讓每一位員工的家人品嘗到銀杏村的美味。 這個(gè)大禮包的年貨，以批發(fā)價(jià)計(jì)算價(jià)值都在一千多元以上，投放市場(chǎng)的價(jià)格為1998元，價(jià)值不菲。即便如此，10萬份大禮包在投放市場(chǎng)的三天之內(nèi)就被消費(fèi)者搶購(gòu)一空，讓‘鏡湖集團(tuán)’的高層目瞪口呆。 為此，蕭風(fēng)決定在明年春節(jié)前夕，加大年貨禮包的投放力度，使得春節(jié)年貨市場(chǎng)成為集團(tuán)業(yè)務(wù)的一個(gè)新亮點(diǎn)！ 看著蕭風(fēng)圍脖、集團(tuán)官網(wǎng)上不斷上傳的員工返鄉(xiāng)照片，越來越多的網(wǎng)友被‘鏡湖集團(tuán)’細(xì)致、周到的工作動(dòng)容，對(duì)于這樣一個(gè)充滿人情味企業(yè)，大家都是好感十足。 除了年貨禮包和來回交通問題之外，‘鏡湖集團(tuán)’員工們的年底獎(jiǎng)勵(lì)也是頗受網(wǎng)友們的關(guān)注，雖然它不如‘銀杏村’年底分紅的震撼，但也是讓許多人羨慕不已。 今年，由于集團(tuán)各個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，蕭風(fēng)除了為每一位員工加發(fā)兩個(gè)月的基本薪水之外，還根據(jù)人力資源部遞交的詳細(xì)考核結(jié)果，向員工們發(fā)放了5000-50000不等的年底獎(jiǎng)金， 僅此一項(xiàng)，蕭風(fēng)就自掏腰包超過一個(gè)億，變成了網(wǎng)友和粉絲們口中的‘華夏好老板’！ 蕭風(fēng)也沒有想到，春節(jié)前夕的這一系列政策讓越來越多的應(yīng)聘者對(duì)‘鏡湖集團(tuán)’產(chǎn)生好感，為來年的招聘工作帶來了許多便利。其實(shí)，蕭風(fēng)只不過是想到了自己當(dāng)初在海州工作的時(shí)候，為員工們?cè)O(shè)身處地考慮罷了。 …… …… 楊遠(yuǎn)航和金志娟今年沒有留在銀杏村過年，畢竟這是有了兒子之后的第一個(gè)春節(jié)，重要帶兒子回老家認(rèn)祖歸宗。 因此，在把絕大部分的員工送走，安排了公司的值班事宜之后，楊遠(yuǎn)航也是帶著妻子金志娟和兒子楊志準(zhǔn)備返回江南處州老家。 楊遠(yuǎn)航要回家，蕭風(fēng)自然要送送他，畢竟他是跟著蕭風(fēng)創(chuàng)業(yè)的老人，也是蕭風(fēng)極為信賴的人。如今楊遠(yuǎn)航除了擔(dān)任‘鏡湖公司’的執(zhí)行總裁之外，還擔(dān)任了‘鏡湖集團(tuán)’的高級(jí)副總裁，這無疑體現(xiàn)了楊遠(yuǎn)航在集團(tuán)內(nèi)部的地位。 楊遠(yuǎn)航為‘鏡湖景區(qū)’的崛起立下了汗馬功勞，蕭風(fēng)在年薪和獎(jiǎng)金上不會(huì)虧待他，2011年他拿到了超過300萬rmb的收入。除此之外，蕭風(fēng)也是給楊遠(yuǎn)航準(zhǔn)備了很特別的年貨禮物，讓他帶回去給家人。 一箱酒瓶2009年產(chǎn)的‘簫氏葡萄酒’、兩條發(fā)酵了六年的極品蕭家火腿，外加各種農(nóng)場(chǎng)出產(chǎn)的頂級(jí)食材，把車子的后備箱裝得滿滿的。這些貨品到了姚州機(jī)場(chǎng)之后就需要進(jìn)行托運(yùn)了，不過以‘鏡湖集團(tuán)’在姚州的財(cái)勢(shì)地位，機(jī)場(chǎng)和航空公司方面肯定會(huì)妥善處理的。 “老楊，這一次回去好好休息一段時(shí)間，公司的事情別擔(dān)心！”蕭風(fēng)拍著楊遠(yuǎn)航的肩膀，和他話別。 近三年來，楊遠(yuǎn)航幾乎沒怎么休息，趁著這一次春節(jié)，蕭風(fēng)索性給他放了個(gè)長(zhǎng)假，過完元宵節(jié)再回來。 至于這期間‘鏡湖景區(qū)’和‘鏡湖酒店’的事務(wù)，會(huì)有公司副總裁鄭霞來主持，不會(huì)有問題。 “謝謝老板關(guān)心！”楊遠(yuǎn)航點(diǎn)點(diǎn)頭，也沒有矯情。 和蕭風(fēng)接觸時(shí)間長(zhǎng)了，楊遠(yuǎn)航能夠體會(huì)到蕭風(fēng)的認(rèn)真態(tài)度，他說出來的話極少有虛情假意的。再說了，自己也是累了好幾年，這一次回去也算是衣錦還鄉(xiāng)，好好在老家呆上幾天，陪陪父母也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椤?/br> 在一旁，徐夢(mèng)瑤和金志娟正在聊著mama經(jīng)，小楊志還不到一歲，這么小就要坐飛機(jī)，mama們自然有各種擔(dān)心。 在一旁的妮妮可是有點(diǎn)舍不得已經(jīng)開始蹣跚學(xué)步的小楊志，摟著他不松手，還在奶聲奶氣地和他說話，也不管人家聽不聽得懂。 看著時(shí)間差不多了，蕭風(fēng)只好催促老婆孩子動(dòng)作麻利點(diǎn)，免得待會(huì)誤了飛機(jī)。 “爸爸，楊志弟弟什么時(shí)候才能回來呀？”看著奧迪a8的尾燈消失在收費(fèi)站的匝道里，妮妮眼淚幾乎都要出來了。 小丫頭還不太懂得分別的含義，只是心里想著要很長(zhǎng)時(shí)間都看不到楊志弟弟，自然是有些難過。 “別哭，等到吃湯圓的時(shí)候，弟弟就回來了！”蕭風(fēng)很難向不到四歲的妮妮解釋元宵節(jié)，索性把話題引向小丫頭最感興趣的方向。 果不其然，小家伙一下子就忘記了傷感，開始追問著什么時(shí)候做湯圓？ 要知道，軟糯香甜的湯圓，妮妮最喜歡吃了！ …… …… 楊遠(yuǎn)航的離開也拉開了‘鏡湖集團(tuán)’中高層放假的序幕，因?yàn)榫嚯x春節(jié)還有幾天時(shí)間，一些年輕的高管選擇了開車回家。 ‘鏡湖乳業(yè)’奶粉事業(yè)部副總監(jiān)程亮今年還是開車回家過年，畢竟他老家就在西川靠近滇西北的位置，從姚州跨過金沙江，再開兩個(gè)小時(shí)就到家了。 無論是搭乘飛機(jī)、還是火車，都要繞遠(yuǎn)路，花費(fèi)的時(shí)間倒反比自己開車還要多。 雖說山路崎嶇，但是對(duì)于程亮的新座駕——四輪驅(qū)動(dòng)的奧迪q5來說，這點(diǎn)路程并不在話下。 后備箱里裝滿了銀杏村的特產(chǎn)，程亮意氣風(fēng)發(fā)地踏上了回家的路，一路上，滇西北冬日的暖陽(yáng)和皚皚白雪，讓他心情開闊。 程亮是一個(gè)農(nóng)村出身的孩子，從華中農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)之后一直都在乳品行業(yè)工作，三年前他破釜沉舟一般來到銀杏村，卻不曾想成為了人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。 如今，貴為‘鏡湖乳業(yè)’奶粉事業(yè)部副總監(jiān)的程亮年薪達(dá)到了驚人的80萬，這對(duì)于人均年收入不過2000元的西川山區(qū)來說，無異于天文數(shù)字。 現(xiàn)在的程亮已經(jīng)成為了家人乃至整個(gè)村子的驕傲，每一次假期開車回家，都是他和整個(gè)家族最榮耀的時(shí)刻。 這一次，和他同車回家的還有剛剛大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入‘鏡湖集團(tuán)’工作的一位堂妹程梅，兄妹倆一路上說說笑笑的，枯燥的旅程也顯得有趣多了。 …… …… ‘鏡湖集團(tuán)’的絕大部分員工放假回家，但是‘鏡湖牧場(chǎng)’、‘鏡湖乳業(yè)’這兩個(gè)單位的生產(chǎn)可是不能停！ 為了調(diào)動(dòng)員工們的積極性和動(dòng)力，蕭風(fēng)索性決定從臘月廿八到正月初七這10天之中都實(shí)行三倍工資政策，頓時(shí)讓不能回家的員工喜出望外！與此同時(shí)，這些堅(jiān)守崗位的員工在2012年的年度評(píng)審考核之中基礎(chǔ)分要比其他員工要多出十分，這將會(huì)關(guān)系到他們年底獎(jiǎng)金的數(shù)額！ ‘鏡湖集團(tuán)’還決定在乳業(yè)公司的大食堂內(nèi)舉行隆重的團(tuán)年飯，由蕭風(fēng)等高層出面主持，和員工們共度佳節(jié)！ 隨著日歷不斷往前翻，整個(gè)銀杏村乃至‘銀杏新區(qū)’的節(jié)日氣氛是越發(fā)濃重，隨處可見的紅燈籠還有家家戶戶貼出來的大紅春聯(lián)，都讓人心情愉悅。 不過由于‘鏡湖景區(qū)’內(nèi)全面禁放煙花爆竹，這種能夠帶來nongnong春節(jié)氣息的玩意銷聲匿跡，倒是少了一些味道。 不過，這也是有所舍才有所得！ 銀杏村要依靠旅游業(yè)和綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就需要克服一些必要的困難，才能夠取得成功。 進(jìn)入臘月廿八之后，整個(gè)銀杏村開始彌漫著nongnong的油香，各家各戶都開始炸各種吃食，孩子們的幸福時(shí)刻來了！(未完待續(xù)。)