【1215章】 溫馨圣誕（求訂閱?。?/h1>
成功衛(wèi)冕世俱杯對紐卡斯?fàn)柭?lián)隊并沒有能夠在海州逗留太久，第二天中午他們就搭乘專機(jī)返回紐卡斯?fàn)枺吘宫F(xiàn)在是歐洲賽事最密集的階段。 英超也是歐洲五大聯(lián)賽中唯一沒有冬歇期的聯(lián)賽，也就是在元旦期間有短暫的幾天休息時間，圣誕節(jié)當(dāng)天甚至都還有比賽。 因為世俱杯的比賽，紐卡斯?fàn)柭?lián)隊已經(jīng)錯過了兩場聯(lián)賽以及一場聯(lián)賽杯的比賽，這些比賽都會在未來兩個月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)賽，無疑加重了紐卡斯?fàn)柭?lián)隊的負(fù)擔(dān)。 為此，雖然紐卡斯?fàn)柧銟凡亢芟Ｍ蜿犇軌蛟谌A夏參加更多的商業(yè)活動，代言更多的廣告，但是出于競技成績的考慮，也只能是盡量減少隊員們的體力消耗了。 其實，這就是所有球隊遇到的共同話題，商業(yè)開發(fā)和競技成績之間的關(guān)系既矛盾又相輔相成，如何協(xié)調(diào)兩者之間的運(yùn)行，是每一家俱樂部高管的功課。 紐卡斯?fàn)柭?lián)隊以及各支參賽隊伍、國際足聯(lián)官員的離開意味著本屆世俱杯圓滿落下帷幕，首次在華夏舉行的世俱杯，給全世界球迷留下了極為深刻的印象。 外界也是第一次發(fā)現(xiàn)了華夏帝國在足球產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的巨大潛力，這對于華夏足球的發(fā)展將會起到一定的推動作用。 這一次的世俱杯，華夏方面可謂是面子里子都賺足了！ ………… 紐卡斯?fàn)柭?lián)隊離開海州之后的一個小時，‘夢瑤號’也是順利從海州國際機(jī)場起飛，返回洛杉磯。 還有兩天就是圣誕節(jié)，雖然蕭家是傳統(tǒng)的華夏家庭，不過住在美利堅時間長了，多少也是要入鄉(xiāng)隨俗。 老人們都留在‘銀杏村’等著過春節(jié)，蕭風(fēng)這一次回洛杉磯也是等著孩子們放春假的時候一起回老家過年。 蕭風(fēng)從洛杉磯機(jī)場搭乘車隊返回‘夢幻莊園’的時候，發(fā)現(xiàn)路上已經(jīng)有了nongnong的圣誕氣息，隨處可見的圣誕樹、圣誕老人，讓這個冬天變得更加溫暖。 回到‘夢幻莊園’，門口已經(jīng)架起了兩棵巨大的圣誕樹，可以預(yù)見的是等到夜幕降臨，它們就會成為一道靚麗的風(fēng)景線。 進(jìn)入到莊園內(nèi)部，一些小的圣誕樹和裝飾品點(diǎn)綴在各個角落，看來威廉領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊工作還算盡心。 在‘夢幻餐廳’門前的小廣場上，一棵超過10米的巨大圣誕樹已經(jīng)被豎了起來，威廉正在帶人往上面綁上各種紅包，等著員工們在平安夜當(dāng)天抽獎！ 其實，這也是‘鏡湖集團(tuán)’的傳統(tǒng)，每年圣誕節(jié)都會向員工們派送禮物，從全家豪華旅游、家電套餐到現(xiàn)金，各種獎勵讓員工們的積極性相當(dāng)高。 綁在圣誕樹上的紅包里只有數(shù)字編碼，至于里面有什么獎品，也只有親自準(zhǔn)備的徐夢瑤和蕭風(fēng)清楚，這多少也是杜絕了一些暗箱cao作。 對于‘鏡湖集團(tuán)’的企業(yè)文化來說，圣誕節(jié)以及春節(jié)年會的各種抽獎并不會考慮到員工平時的表現(xiàn)，完全靠運(yùn)氣。 這也是許多員工們最喜歡的環(huán)節(jié)了，每年的圣誕節(jié)和春節(jié)，所有員工都會積極參與，希望能夠擁有一份好運(yùn)氣。 在‘夢幻莊園’之中，從馬克?威廉領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊、張毅的安保隊伍到‘夢幻餐廳’的員工和‘夢幻酒莊’的工人，總數(shù)超過了200名，為此蕭風(fēng)決定為這些員工每人準(zhǔn)備兩個紅包，至于能夠抽到什么禮物，全憑運(yùn)氣了。 這段時間，蕭風(fēng)遠(yuǎn)在海州，不過徐夢瑤還是和威廉分門別類地購買好了各種禮品，購物券是從沃爾瑪弄來的，現(xiàn)金支票徐夢瑤直接簽發(fā)就可以了。 據(jù)徐夢瑤透露，最高的一張現(xiàn)金支票金額超過了1萬美元，這對于員工們來說，無疑是一個不錯的驚喜。 要知道，‘夢幻莊園’內(nèi)收入最低的保潔員每個月的收入都不會低于4000美元，一萬美元不大不小，足以讓員工過上一個開心快樂的圣誕節(jié)。 除了這個抽獎之外，‘鏡湖國際’的每一位員工都能夠獲得差不多1500美元的過節(jié)福利。 這項福利也是帶著濃郁的華夏特色，因為也只有華夏的企業(yè)、機(jī)關(guān)單位會在過節(jié)的時候向員工們發(fā)放過節(jié)費(fèi)。 ‘鏡湖國際’目前的員工數(shù)量超過了2萬名，這也就意味著光是過節(jié)費(fèi)就要支付3000萬美元，再加上各種抽獎禮品的費(fèi)用，花費(fèi)不會少于5000萬美元。 不過，對于2018年有望實現(xiàn)20億美元純利潤的‘鏡湖國際’來說，這樣的支出只不過是毛毛雨罷了！ ………… 蕭風(fēng)回到莊園，幾個小猴子立刻聞訊趕來，抱著蕭風(fēng)的大腿求抱抱，不一會兒蕭風(fēng)身上就掛了兩只樹袋熊。 對于蕭風(fēng)來說，無論在外面奔波如何勞累，一見到這幾個可愛的小寶貝，一切疲倦就煙消云散了！ 幾個小家伙在身邊嘰嘰喳喳，向蕭風(fēng)詢問這一次回華夏有沒有給他們帶禮物，也想念已經(jīng)回家的爺爺奶奶外公外婆。 尤其是平平安安和鈺兒，從記事起就從來沒有和幾位老人分開過，如今老人們雖然每天都能夠和他們視頻，但是小家伙們還是有些不習(xí)慣。 “過段時間等到你們放春假，爸爸就帶你們回‘銀杏村’老家過年！”蕭風(fēng)看著眼圈都快紅的小寶貝們，心疼壞了！ 一說到過年，妮妮就立刻興奮起來了，開始向弟弟meimei介紹春節(jié)在老家的各種好玩的事情，聽得兩個小家伙眼睛都亮起來了。 相比于洛杉磯，自然是銀杏村的春節(jié)要熱鬧許多，不過這些年因為蕭風(fēng)在nba征戰(zhàn)的緣故，蕭風(fēng)一家已經(jīng)三四年沒有回‘銀杏村’過年了。 鈺兒和平平安安都還沒有在老家過過年，對于‘銀杏村’熱鬧的春節(jié)沒有任何印象，聽著jiejie說起來，他們對于春節(jié)有了更多的憧憬！ ………… 24號的早上，天氣突然發(fā)生了變化，據(jù)說加拿大冰原的冷空氣抵達(dá)了加州，溫度驟降，天空也是變得灰蒙蒙的。 這可是樂壞了孩子們，要是下雪的話就可以出去堆雪人，打雪仗，這可是最開心的事情。 到了下午，天空已經(jīng)看不見太陽的蹤影，厚厚的云層簡直就要壓到了頭頂，看樣子真的要下雪了。 不過，天氣的變化并沒有能夠影響到‘夢幻莊園’準(zhǔn)備圣誕晚宴的腳步，整個餐廳今天暫停對外營業(yè)，所有員工都聚在一起準(zhǔn)備今天晚上的晚餐和稍后進(jìn)行的抽獎活動。 因為時間的關(guān)系，蕭風(fēng)這一次并沒有親自下廚，不過餐廳里可是擁有十幾名頂級大廚，倒也不用擔(dān)心他們沒有用武之地。 對于員工們，蕭風(fēng)向來是不會吝嗇，昨天從‘奇跡農(nóng)場’、‘夢幻牧場’以及世界各地空運(yùn)而來的頂級食材已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，為的就是能夠讓員工們吃上一頓豐盛可口的圣誕晚餐。 在‘夢幻莊園’全力籌備晚宴的時候，蕭風(fēng)和徐夢瑤也是電話和‘鏡湖集團(tuán)’各地的高管負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解今天晚宴的準(zhǔn)備狀況，確保萬無一失。 在‘鏡湖集團(tuán)’的企業(yè)文化中，每一位員工都是家庭成員，在圣誕節(jié)這樣的特殊日子里，蕭風(fēng)還是希望能夠給員工們更多的溫暖，增強(qiáng)他們的向心力和凝聚力。 ‘鏡湖集團(tuán)’發(fā)展到如今，已經(jīng)不僅僅是蕭風(fēng)和‘簫氏家族’的功勞，來自各個崗位超過8萬名員工的齊心協(xié)力，才是更大的推動力。 因為‘鏡湖國際’的關(guān)系，圣誕節(jié)被集團(tuán)定位為和中秋節(jié)同等級的節(jié)日，雖然國內(nèi)部分并不會放假，但是同樣的過節(jié)福利還是不會少的！ 參照‘鏡湖國際’的標(biāo)準(zhǔn)，國內(nèi)員工的過節(jié)費(fèi)也是10000rmb，當(dāng)然了這個過節(jié)費(fèi)也包括了元旦的過節(jié)費(fèi)，大家對此也沒有任何的意見。 當(dāng)‘鏡湖集團(tuán)’‘雙旦節(jié)’過節(jié)費(fèi)的金額在網(wǎng)絡(luò)上曝光之后，立刻引起了網(wǎng)友們的各種羨慕嫉妒恨。 這幾年來，因為各種政策的嚴(yán)格執(zhí)行，不少機(jī)關(guān)事業(yè)單位、壟斷性國企，都不敢明目張膽地向員工發(fā)放巨額過節(jié)費(fèi)，而私營企業(yè)們即便效益很好，老板也是不會如此大方。 也只有‘鏡湖集團(tuán)’這種效益極佳、老板大方到極點(diǎn)的私營企業(yè)才有可能向員工發(fā)放巨額過節(jié)費(fèi)。 10000rmb，相當(dāng)于不少白領(lǐng)一個月的薪水，而這僅僅是‘鏡湖集團(tuán)’的雙旦節(jié)過節(jié)費(fèi)，如何能不讓人們羨慕。 當(dāng)然了，了解‘鏡湖集團(tuán)’作風(fēng)的人們自然能夠預(yù)料到，在即將到來的春節(jié)，‘鏡湖集團(tuán)’有可能向員工們發(fā)放更為巨額的年終獎金。 要知道，在即將過去的2018年，‘鏡湖集團(tuán)’實現(xiàn)了超過100億美元的純利潤，這對于一個員工總數(shù)才堪堪突破8萬人的企業(yè)來說，無疑是巨大無比。 即便‘鏡湖集團(tuán)’只是拿出純利潤的10%當(dāng)做年終獎發(fā)放，平均每一位員工都能夠拿到超過一萬美元的年終獎金！ 一樁樁事實讓‘鏡湖集團(tuán)’成為了華夏地區(qū)乃至全球最佳雇主，越來越多的全球經(jīng)營紛紛向‘鏡湖集團(tuán)’遞交的求職信，幾乎每一個崗位都會吸引數(shù)以千計的競爭者，‘鏡湖集團(tuán)’的員工素質(zhì)也在快速提升。 目前，‘鏡湖集團(tuán)’每有一位員工退休或者離職，他的崗位立刻就被人搶破腦袋，受歡迎程度可見一斑。 除卻‘鏡湖集團(tuán)’穿各樣初期加入的低學(xué)歷員工，目前要想加入‘鏡湖集團(tuán)’，哪怕是最基層的一線農(nóng)場員工，沒有本科學(xué)歷以上，都沒有辦法競爭過其他人。 關(guān)于這個現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)以及各路媒體也都進(jìn)行過熱烈的討論，‘究竟本科生到‘鏡湖集團(tuán)’當(dāng)牛仔究竟是實現(xiàn)價值還是浪費(fèi)教育資源’，倒也是引起了廣泛的關(guān)注。 在‘鏡湖集團(tuán)’的牧場，一位牛仔一個月的收入不會少于1萬rmb，再加上各種補(bǔ)貼和年終獎金，年收入超過20萬是很正常的事情。 但是這些大學(xué)生放棄了自己的專業(yè)，從事更接近體力勞動的工種，究竟合不合理？ 自從‘鏡湖集團(tuán)’創(chuàng)立以來，圍繞著它而展開的各種討論從來就沒有斷絕過，這讓它一直在風(fēng)口浪尖之上。 對此，蕭風(fēng)并不以為意，反正‘鏡湖集團(tuán)’遵守法律，照章納稅，這就足夠了；至于輿論和網(wǎng)絡(luò)上的各種負(fù)面消息，當(dāng)做不存在就行了！ ………… 傍晚的時候，飄飄揚(yáng)揚(yáng)的雪花終于落了下來，整個世界很快就變成了一個晶瑩潔白的世界，讓人感覺到圣誕老人隨時都會趕著馴鹿雪橇車出現(xiàn)在人們的面前。 偌大的‘夢幻餐廳’熱鬧異常，除去必要的安保力量之外，所有的員工、家屬以及蕭風(fēng)一家都齊聚一堂，歡度佳節(jié)。 餐桌上，來自華夏和歐美地區(qū)的廚師們共同協(xié)作，烹飪了中西合璧的美食，空氣中彌漫了濃郁的香味。 為了慶祝節(jié)日，蕭風(fēng)特別搬來了好幾箱‘二號作品’，這些市場售價2萬美元/箱的頂級美酒，今天晚上將會讓員工們度過愉快的一個晚上。 對于員工們來說，蕭風(fēng)以及集團(tuán)對他們的好他們自然會記在心里，對于集團(tuán)的歸屬感與日俱增。 ‘鏡湖集團(tuán)’創(chuàng)辦以來，只有不到10%的員工選擇離開，而這其中絕大多數(shù)是因為有了更好的職業(yè)選擇才另謀高就，因為‘鏡湖集團(tuán)’薪酬而離開的員工少之又少。 根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的評估，‘鏡湖集團(tuán)’為員工們開出的薪酬是同行業(yè)平均水平的1.5倍以上，而一些技術(shù)骨干的薪酬甚至達(dá)到了驚人的2-3倍，這就很好地解釋了‘鏡湖集團(tuán)’員工的忠誠度。 這年頭，大家這么拼命不就是為了更好的生活嘛！ “感謝大家在過去一年的努力工作，在這里我代表集團(tuán)高層向大家表示衷心的感謝！”站在餐廳中央，蕭風(fēng)端起了酒杯，向在場的員工致辭，說道：“今天就是一個狂歡的晚上，大家盡情地享受吧！” 伴隨著熱烈的掌聲和歡呼聲，‘夢幻餐廳’內(nèi)的氣氛變得異?；馃?，空氣中彌漫的熱情幾乎點(diǎn)燃了每個人的心靈。 看著如此溫馨熱鬧的場面，蕭風(fēng)和徐夢瑤相視一笑，一切都是值得的！(未完待續(xù)。)