李家的投資確定了，那么付榮兵的投資也就確定了。本身付榮兵就有意投資，并且派了助理過來，現(xiàn)在李超人都投資了，洪國發(fā)看到付光偉點頭，也點點頭，表示一切都沒問題。

    投資確定，接下來就是對大家商量好的投資金額再次確定，除了李超人跟李澤鍇的投資比例稍有變動，其他人的則完全沒變。李家的投資總額也沒變，只不過是李澤鍇增多，李超人減少而已，說白了也都是他們家的投資，這點不會有人反對。

    剩余百分之五的股份，也分給了五位副總，其中黃志高沒來，馮宇帶他表態(tài)的。每人出資一百萬美元，就可以獲得百分之一的股份，且成為股東會的成員。

    股東會跟董事會不同，不是按照票數(shù)做決定的，而是按照股份比例做決定的，誰能獲得超過半數(shù)的支持，誰的提議就能得到通過。

    股東會下設(shè)一名執(zhí)行監(jiān)事，由馮宇擔(dān)任。執(zhí)行監(jiān)事可監(jiān)察公司的財務(wù)情況，監(jiān)察高管的職務(wù)執(zhí)行情況，且可組建專門的內(nèi)部監(jiān)事、審計部門，只對股東會負(fù)責(zé)。

    馮宇他們五位大股東，成為泰華超市集團(tuán)的董事，其中馮宇為非執(zhí)行董事，也就是沒有任何權(quán)利的董事，等公司上市前，股票增發(fā)后，馮宇會退出董事會，因為上市公司的執(zhí)行監(jiān)事，是不應(yīng)該擔(dān)任董事及總裁、副總裁之類的管理職務(wù)的。

    大家選舉付光正成為董事長，付光正提名李澤鍇成為公司的總裁，五位小股東，自然也都被提名擔(dān)任副總裁，分別負(fù)責(zé)不同的部門，其中黃志高主抓財務(wù)管理。

    這些都是一些協(xié)商，等到公司正式成立之后，大家在公司中的職務(wù)，才會正式落實。尤其是馮宇占得那一個非執(zhí)行董事的位子，讓幾位副總裁都非常眼紅。進(jìn)入董事會，才是真正進(jìn)入公司的管理權(quán)力核心。

    這些都商量好之后，付光正讓律師擬訂合同。

    第二天，付光正飛去京城，那邊已經(jīng)到工商注冊泰華超市集團(tuán)，法人代表是付光正。馮宇要求，公司注冊地必須在內(nèi)地，本來他還想注冊在冰城呢，但被所有人反對，他也就作罷了。

    一個星期后，各人都拿到了相應(yīng)的股權(quán)證明文件，公司也正式宣告成立。不過此時大家資金都只注入了百分之十，畢竟超市連選址都還未做呢，這錢放在賬上也不會增值，等到選址完成，才會按比例和協(xié)議注資。

    公司內(nèi)部很快也選好了團(tuán)隊，按照大家商量好的城市開始進(jìn)行考察選址，付光正等人分頭行動，但最終拍板的人，還是付光正。

    而此時，李家也將選好的店長人選派到了付榮兵的公司進(jìn)行培訓(xùn)?？膳嘤?xùn)的時候，問題又出來了，那就是付榮兵不愿意讓李家接觸核心的東西。

    同行是冤家，李家也做零售，這些經(jīng)營方面的秘密技巧，付家當(dāng)然不遠(yuǎn)讓對手學(xué)了去。合作是合作，大家各有優(yōu)勢，但當(dāng)一方的優(yōu)勢全面碾壓另外一方的時候，那離另外一方被踢出局也就不遠(yuǎn)了！

    本來李家的人以為，可以在港惠超市中鍛煉，要么擔(dān)任副店長，最次也應(yīng)該是店長助理，跟著店長學(xué)習(xí)大型綜合超市的經(jīng)營管理。

    可付家給他們安排的都是一些基層職務(wù)，比如店面巡視員、產(chǎn)品質(zhì)檢員之類的，這跟李家人的想法差距太大。

    擔(dān)任這些職務(wù)，能學(xué)到什么？理想跟現(xiàn)實的差距太大，李家那些人差點直接就辭職了！他們相信以自己的能力，應(yīng)聘一些大超市的樓層經(jīng)理總沒問題吧？需要到你付家的超市，做最基層的工作？學(xué)習(xí)？學(xué)習(xí)個屁！

    而自然，本來付家的人，要跟李家這些人，學(xué)習(xí)內(nèi)地的一些經(jīng)營管理理念，了解一些不能觸碰的禁忌，順便學(xué)習(xí)普通話等等。

    但付家如此對待他們，李家這些人自然也不會給他們好臉色。所有問題，都是一問三不知，逆反情緒十分明顯。

    付光正在內(nèi)地忙呢，就打電話給馮宇，讓馮宇協(xié)調(diào)一下。無論是李澤鍇還是付光偉出面，都難免有些偏頗，馮宇出面調(diào)解最為合適。

    聽到這些消息，馮宇也有些無奈，大家開開心心做生意不好嗎？泰華超市集團(tuán)賺錢，大家也都有錢分，干嘛要這么對立呢？

    可不是每個人都跟馮宇一樣的想法，都會舍得將權(quán)力交給別人。他們更習(xí)慣的是，將權(quán)力攥在自己的手里，從而獲得更大的利益。

    尤其是那些儲備店長，一旦未來超市越開越多，必然要進(jìn)行分區(qū)，而那時候，他們難免要相互競爭，競爭這些區(qū)域的負(fù)責(zé)人。

    職位越高，薪酬就越多，這是跟他們的利益，直接掛鉤的，誰愿意讓？而且能管著別人，為什么要被別人管？

    將來公司上市，肯定要獎勵他們一些股票，職位越高，獲得的股票數(shù)量就越多，說不定運氣好，還能因此成為公司董事呢，那時候可就是鯉魚躍龍門了！

    馮宇將付光偉和李澤鍇叫到一起，跟他們商量一下，要他們約束自己的人。超市還一家都沒開呢，內(nèi)部就先亂了，那還玩?zhèn)€屁！

    連內(nèi)部的基本團(tuán)結(jié)都做不到，將來公司還怎么發(fā)展壯大？現(xiàn)在還是一個蘿卜一個坑，到時候新店開業(yè)，競爭店長，一個坑有多個蘿卜想占，那還不打起來？

    “鍇哥，偉仔，我當(dāng)初叫大家一起合作，是想集中大家的優(yōu)勢資源，共同成就一番事業(yè)。但現(xiàn)在，好像我們的優(yōu)勢沒有集中在一起，反倒是內(nèi)部先打起來了。雖然沒有文件，但當(dāng)初說好了，李家派人到港惠超市培訓(xùn)，同時將內(nèi)地的一些經(jīng)驗，傳授給付家的人，現(xiàn)在怎么變成了這樣？”馮宇看著二人，語氣十分不悅。

    “偉仔，這事兒你應(yīng)該談?wù)劙?？你們家把我們派去的人都安排成基層員工了，甚至還有的都不是管理崗，這事兒你不應(yīng)該給個交代？”李澤鍇率先發(fā)難。

    他跟付光偉可不是朋友，而且對付光偉這種天天就知道賽車、泡夜店的二代十分不屑。如果付光偉不是付榮兵唯一的兒子，看他還能這么悠閑不？

    “李二少，來的時候說好了，怎么培訓(xùn)是我們的事。而且我們家每一個超市的店長，也都做過超市店內(nèi)所有的工作，這樣才能更好的管理超市。說好了是輪崗，一個星期就換，這有什么問題？倒是你們派來的那些人，一個個都驕傲的很??！”付光偉年輕氣盛，在這件事兒上，也毫不退縮。

    別人怕你李二少，畏懼你李家，但我付光偉不需要怕，真要拼家族，你李家的底蘊比得上我們付家嗎？

    馮宇有些頭痛，他叫兩人是來協(xié)調(diào)的，怎么tm這兩人也吵上了？(未完待續(xù)。)

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