此時(shí)華夏的手機(jī)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代，除了愛華和風(fēng)雨，還冒出來許多國產(chǎn)品牌。

    國內(nèi)的那些手機(jī)廠商，很多都是從風(fēng)雨電子和愛華電子購買了專利授權(quán)。不過他們也只能混跡于下層，出的都是千元左右的手機(jī)，競爭力不行。

    他們就是靠著更為廉價(jià)的勞動(dòng)力，還有更為低廉的推廣費(fèi)用，來降低成本，其實(shí)利潤并不高。

    這些廠商生產(chǎn)的手機(jī)，其實(shí)就是前世國人所謂的山寨機(jī)。他們仿造其他品牌手機(jī)的外形和功能，用一些更為廉價(jià)的材料替代，用更為廉價(jià)的配件，然后靠著在那些農(nóng)村地區(qū)的小手機(jī)店銷售。

    再稍微有一點(diǎn)實(shí)力的呢，比如曾經(jīng)做過其他家電，有一點(diǎn)點(diǎn)知名度的，他們就在那些農(nóng)村能收到的電視頻道做廣告，那種電視直銷廣告，讓人以為這也是大品牌的手機(jī)，這個(gè)手機(jī)的功能，與愛華手機(jī)什么的沒有差別，甚至還更好。

    還有的就是用那種傳單，甚至是推銷員上門推銷，因?yàn)樗麄儗?shí)在是拿不出那么多的廣告費(fèi)，他們的品牌附加值，沒有那么高。

    做手機(jī)的國產(chǎn)廠商中，大部分都是曾經(jīng)做bp機(jī)的。bp機(jī)早在幾年前就已經(jīng)死了，連尋呼臺(tái)都早已經(jīng)開始關(guān)閉，現(xiàn)在更是所有的尋呼臺(tái)都消失了。

    那些曾經(jīng)的廠商，很多都破產(chǎn)了。設(shè)備能賣的賣掉，賣不掉的就干脆報(bào)廢了。而其中很多工廠，都被其他一些電子電器廠商收購了，其中風(fēng)雨電子等也趁機(jī)收購了一些。

    不過與其他廠商不同的是，風(fēng)雨電子等收購的選擇都是進(jìn)行了一番劃分，與他們?cè)S在一個(gè)地方，才進(jìn)行收購，好方便搬遷，也能保留原本的熟練工。

    至于太遠(yuǎn)的，除非那地方工廠很多，可以形成規(guī)模，否則哪怕是還不錯(cuò)，也不會(huì)收購。

    規(guī)模化生產(chǎn)，可以最大程度的降低成本，這點(diǎn)大家都很清楚。并且工廠合并、搬遷也比較麻煩，還有就是很多工廠出售的時(shí)候，都要求不能開除員工，這也增加了成本負(fù)擔(dān)。

    有的工廠還不錯(cuò)，沒有各種吃干飯的閑人，那么收購過來當(dāng)然沒問題。但是有的工廠則一大堆閑人，各種親戚朋友，他們還想進(jìn)入風(fēng)雨電子的工廠繼續(xù)吃空餉？

    做夢(mèng)！

    寧可提高收購價(jià)，也不會(huì)要這些人。一條臭魚，真的能毀了一鍋好湯！

    但是也有一些不挑的企業(yè)，比如富實(shí)康，他們?cè)趦?nèi)地的發(fā)展，就趁機(jī)擴(kuò)大了不少。

    他們不知道這些臃腫的人員，會(huì)給他們帶來很大負(fù)擔(dān)嗎？他們當(dāng)然清楚，但是他們有其他的辦法。

    他們更加的強(qiáng)硬，收購了你這家工廠，告訴工廠的員工都要搬遷到另外一個(gè)城市，如果你們不去，那么對(duì)不起，我們就不是違約了，算你們自動(dòng)辭職。

    領(lǐng)導(dǎo)來找？不好使，要么就跟著我們過去，接受我們的重新培訓(xùn)上崗。當(dāng)然，培訓(xùn)不合格的，同樣不要。要么就主動(dòng)辭職，跟我們什么關(guān)系都沒有了！

    他們通常在談判的時(shí)候，就會(huì)拖一段時(shí)間，拖的其他競爭對(duì)手放棄，因?yàn)樗麄儽砻嫔辖o出的收購條件最好，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然愿意跟他們談了？

    可是一到細(xì)節(jié)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)這里面有很多附加條件，這樣算起來，富實(shí)康的條件，其實(shí)也不咋地。

    富實(shí)康最狠的一點(diǎn)，就是所有的工人工資，都是按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)來定，然后規(guī)定了效率，達(dá)不到的，一律拿不到全額工資。

    想多掙錢怎么辦？加班啊，加班的話，我們按照法律規(guī)定的加班費(fèi)給你們算，最少是雙倍啊。

    所以富實(shí)康的很多員工，都跟工作狂一樣，工作起來非常的不要命，就為了多掙錢。

    但是不可否認(rèn)，富實(shí)康培養(yǎng)的工人，效率特別的高。只是他們那一套管理模式，是把人當(dāng)成了機(jī)器。

    華夏還是有很多的窮人，尤其是西部的山區(qū)，那邊土地貧瘠，交通又差，很難發(fā)展商業(yè)，農(nóng)業(yè)也遠(yuǎn)不如東北平原發(fā)展的好。

    這邊的人，教育程度還普遍不高，如果不是國家強(qiáng)制推行義務(wù)教育，恐怕很多孩子根本不會(huì)去上學(xué)，他們覺得識(shí)幾個(gè)字，會(huì)簡單的算術(shù)就行了，這個(gè)在家里一樣可以學(xué)嘛。

    孩子干什么呢？種地，務(wù)農(nóng)，人口就是勞動(dòng)力，就是生產(chǎn)力，所以這邊的很多家庭，都喜歡多生孩子。

    甚至很多地區(qū)，根本不到法定結(jié)婚年齡呢，孩子都有了，三十多歲，就有很多都當(dāng)爺爺了。

    在這種地方，如果有人回來告訴他們，在外面工廠打工，一個(gè)月可以賺兩千多塊，那所有人的眼神都是充滿了羨慕，特別想也去掙大錢，也能到城里生活。

    富實(shí)康的員工，大部分都是這些地方來的，然后管理人員讓他們從家鄉(xiāng)帶人過來，只要培訓(xùn)合格，就能上班。

    要是殘疾人啥的，他們更加開心，因?yàn)榘凑辗梢?guī)定，一家企業(yè)聘用的殘疾人達(dá)到一定的人數(shù)或者比例，就可以免除很多的稅收。

    這里面有一個(gè)平衡點(diǎn)，達(dá)到那個(gè)點(diǎn)的時(shí)候，哪怕那個(gè)殘疾人只是領(lǐng)空響，工廠也是賺錢的。

    許多公司沒有自己的手機(jī)生產(chǎn)工廠怎么辦呢，就找這些代工廠商代工，比如富實(shí)康。他們不但是國內(nèi)最大的代工廠，還是全世界代工廠的標(biāo)準(zhǔn)制定者。

    代工同樣數(shù)量的產(chǎn)品，他們可以保質(zhì)保量，還收費(fèi)最低。慢慢的，他們的代工數(shù)量就越來越大，算是以量取勝。

    于是光從富實(shí)康代工的手機(jī)，就有幾十個(gè)品牌。幾十個(gè)品牌啊，再算上每種品牌的型號(hào)，那就更多了。

    可是型號(hào)多，那么每一種的產(chǎn)量就不會(huì)很高，沒有量，富實(shí)康怎么賺錢呢？

    這時(shí)候就是富實(shí)康最牛的一點(diǎn)，他們說服了其他手機(jī)廠商，大家用一樣的外觀，然后我們給你生產(chǎn)完了，你貼牌就好了。

    這樣一來，大家成本都低，至于誰賣的更好，看你們自己的銷售能力了。

    于是也是其他電子電器廠商一看，我們即使什么技術(shù)也沒有，都能“生產(chǎn)”自己品牌的手機(jī)啊，那為什么不做試試呢？

    現(xiàn)在手機(jī)銷量節(jié)節(jié)攀升，正是好時(shí)候，萬一賺了呢？

    就這樣，國內(nèi)市場，山寨機(jī)遍地開花。而這種情況，也是馮宇樂見其成的。

    為什么呢？

    ……

    ps：說三十多歲當(dāng)爺爺?shù)氖聝海@個(gè)不是老四瞎掰，是真事，老四在云顛那邊上班時(shí)親眼所見，不止一個(gè)哦~(未完待續(xù)。)