馮宇看到黃胖子如此有決心，也決定再幫他一把，將他知道的一些經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)給黃胖子聽(tīng)，有一點(diǎn)幫助也是好的。

    “老黃，每個(gè)人都有夢(mèng)想，許多人也都在為夢(mèng)想奮斗的路上，包括我在內(nèi)。”

    黃胖子等人全都無(wú)語(yǔ)，丫一個(gè)世界首富了，就別談什么在奮斗的路上了，你還在路上，我們這算什么，剛起步嗎？

    知道現(xiàn)在網(wǎng)上都怎么說(shuō)你家孩子么，人家的家長(zhǎng)為了孩子的起點(diǎn)高一點(diǎn)，拼命努力奮斗，你的孩子，直接就生在了人家?jiàn)^斗的終點(diǎn)！

    你這地位，是多少人做夢(mèng)都不敢想的。

    “你們別笑，每個(gè)時(shí)期，夢(mèng)想都是不同的。曾經(jīng)我想著讓家人生活好一點(diǎn)就夠了，然后奮斗到三十歲退休，應(yīng)該就能為家人攢下一輩子花不完的錢(qián)了?！?/br>
    “后來(lái)當(dāng)我真有了這么多錢(qián)的時(shí)候，就開(kāi)始想，僅僅是賺一輩子花不完的錢(qián)就夠了嗎？一個(gè)世界首富的虛名，真的就是我的終極夢(mèng)想嗎？”

    基里連科撇撇嘴，世界首富還不是終極夢(mèng)想，那啥是？你要是把你的股份分給你的孩子們，讓我做兩年世界首富，我就相信你這句話(huà)。

    “能力越大，責(zé)任越大。這時(shí)候我想的更多的，是怎么能帶著更多的人賺錢(qián)，讓他們的生活更好。很多人都說(shuō)我排外，但也不是絕對(duì)的。我跟基兄的關(guān)系，全世界都知道。還有龜田正雄、拉爾夫等等許多人，他們都不是華夏人，甚至不是華人，但我可曾有過(guò)排斥他們？”

    “包括我在國(guó)外收購(gòu)了許多公司的股份，讓他們都成為了我的子公司，但是那些公司的經(jīng)營(yíng)管理大權(quán)，我從來(lái)不插手，哪怕他們?nèi)稳宋ㄓH，我也不會(huì)說(shuō)，因?yàn)樗麄內(nèi)蚊挠H近之人，首先也是有能力的人?！?/br>
    “他們也是公司的股東，公司要是少賺錢(qián)，他們也吃虧。而且我對(duì)他們的信任，也讓他們不會(huì)背叛我?！?/br>
    大家內(nèi)心都冒出來(lái)一句話(huà)，還有很重要的一點(diǎn)，那些人也不敢背叛你。被世界首富所封殺，可不是誰(shuí)都敢嘗試的。

    “我派財(cái)務(wù)人員每年輪崗，檢查各公司的財(cái)務(wù)問(wèn)題，但是這么多年，沒(méi)有出現(xiàn)任何大問(wèn)題。雖然小問(wèn)題還是有不少，但也都能理解，并且那些公司的負(fù)責(zé)人，也都主動(dòng)自掏腰包補(bǔ)上了這部分錢(qián)?！?/br>
    作為公司的負(fù)責(zé)人，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，他都是第一責(zé)任人。馮宇早就給各子公司定下了規(guī)矩，財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，財(cái)務(wù)官是責(zé)任人，但是公司的負(fù)責(zé)人，肯定也要受到處罰，因?yàn)樨?cái)務(wù)問(wèn)題，最終都是要公司負(fù)責(zé)人簽字的。

    你擁有最終的簽字權(quán)，那么你就要承擔(dān)最終的責(zé)任。那些自掏腰包的，也都能夠理解，人情是人情，制度是制度，公司的管理，不能只靠人情。

    比如有公司員工家屬重病，公司給報(bào)銷(xiāo)了醫(yī)藥費(fèi)，這個(gè)肯定不行，哪怕這個(gè)醫(yī)院也是總公司下屬的，但是以公司的名義直接捐款，這就沒(méi)問(wèn)題。甚至馮宇知道后，很多時(shí)候都是馮宇自己掏腰包的。制度不能破壞，人情可以用其他方式表現(xiàn)。

    “公司的所有員工，只要工作考核合格的，都能漲薪，是每年都漲薪。按照考評(píng)級(jí)別，漲薪的幅度也不同，每一個(gè)在我公司工作的員工，我都會(huì)讓他們對(duì)自己的薪酬滿(mǎn)意，對(duì)公司給予他的福利待遇滿(mǎn)意。”

    “我們不止關(guān)注員工，還關(guān)注員工家屬。不止關(guān)注員工的物質(zhì)生活，還關(guān)心員工的精神生活。讓員工將企業(yè)當(dāng)成自己第二個(gè)家，一定要避免員工出現(xiàn)消極情緒，厭惡到公司上班?！?/br>
    “你們會(huì)覺(jué)得，我這些跟老黃的代工廠有什么關(guān)系，我要說(shuō)關(guān)系很大。代工廠最多的是什么，是處于一線(xiàn)生產(chǎn)的工人?！?/br>
    “不是那些管理者，不是那些技術(shù)人員，一線(xiàn)的工人，才是一家代工廠最大的財(cái)富。就像是我姐夫的那個(gè)風(fēng)雨物流，他也一直相信，那些快遞員，才是公司最重要的財(cái)富，他們不但是最直接與客戶(hù)交流的人，還是最為辛苦的人，風(fēng)雨無(wú)阻為客戶(hù)服務(wù)。”

    “所以如何讓這些工人對(duì)企業(yè)有歸屬感，認(rèn)為企業(yè)沒(méi)有虧待他們，剝~削他們，才是讓他們?yōu)楣九?chuàng)造利潤(rùn)最好的辦法。”

    “以富實(shí)康為例，他們建廠都選擇在貧困地區(qū)，然后要求地方上做先期投資，保證三通一平，也就是通水、通電、通路和平整場(chǎng)地，這就極大的節(jié)約了他們的成本，也避免了許多麻煩?！?/br>
    “在這種地方，因?yàn)楦F，所以能吸引富實(shí)康這種級(jí)別的企業(yè)落戶(hù)，對(duì)當(dāng)?shù)剡€是有著極大的吸引力，這些條件，上面也會(huì)給予資金和政策上的支持，地方cao作起來(lái)并不難?！?/br>
    “富實(shí)康當(dāng)然也有承諾，會(huì)優(yōu)先雇傭當(dāng)?shù)厝?，但是他們的工資水平是什么樣呢？按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY來(lái)執(zhí)行，比如當(dāng)?shù)卦滦阶畹鸵蟀税?，那么他們每周五天，每天八小時(shí)的工作薪酬就是八百塊，不會(huì)多一分錢(qián)。”

    “有的地方，甚至還不到八百，因?yàn)樗麄儼宰×?，雖然住的一般都是八人宿舍，比過(guò)去的許多學(xué)校都差，吃的也非常不好，有的還要收費(fèi)。”

    “但是每個(gè)人如果只工作八個(gè)小時(shí)，那么一天二十四小時(shí)工作的話(huà)，就要有三班工人，那么他們?cè)谑乘薹矫娴耐度刖鸵吆芏嗔?。這時(shí)候他們又想到了一個(gè)好辦法，那就是鼓勵(lì)工人加班。”

    “加班他們也按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，該給予雙倍的給予雙倍，該給予三倍的給予三倍，這樣一來(lái)，工人就能賺到更多的錢(qián)，他們也能在食宿方面節(jié)省成本，而且還更加方便管理，畢竟培養(yǎng)一個(gè)熟練工，也是很不容易的。而且還能對(duì)外宣傳，他們工人都是高薪?！?/br>
    “你覺(jué)得這樣他們虧了？不，他們根本不會(huì)虧，因?yàn)樵S多人根本拿不到全額的工資。他們給每個(gè)工人定制了生產(chǎn)定額，規(guī)定你在一個(gè)班次內(nèi)，要生產(chǎn)多少產(chǎn)品出來(lái)，如果完成了，自然全額發(fā)放工資，要是超額了，有獎(jiǎng)金，但是大部分人，都根本無(wú)法完成，那么他們的薪水自然也要被扣減，這也是合理合法的?！?/br>
    “在這樣的企業(yè)工作，你覺(jué)得那些工人會(huì)沒(méi)有怨言？沒(méi)有對(duì)比，或許許多人不會(huì)說(shuō)什么，一旦讓那些工人知道，你的企業(yè)有多么的人性化，你猜富實(shí)康的結(jié)果會(huì)是什么樣？”

    付光正等人都瞪大眼睛，這里面原來(lái)還有這么多門(mén)道，馮宇對(duì)于代工，也這么了解啊?？磥?lái)馮宇不是沒(méi)考慮過(guò)做代工，而是黃胖子先做了，馮宇就讓給他了而已，又或者說(shuō)，代工的這點(diǎn)利潤(rùn)，馮宇早已經(jīng)看不上了！

    ……