吳郁明臉一沉要發(fā)火！

    厚厚二十多頁招聘方案，為正文第一段第一行就爭(zhēng)論了半個(gè)小時(shí)，這種效率三天三夜也說不完啊。

    方晟腳尖在桌底下輕輕踩了他一下，揚(yáng)聲道：“全部還是部分面向全省招聘，可以暫且擱置爭(zhēng)議，先討論后面內(nèi)容吧?！?/br>
    經(jīng)方晟提醒，吳郁明頓時(shí)醒悟過來。

    竇康、慕達(dá)等人表面上圍繞“面向全省”寸土必爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)想采取近于無賴的拉鋸戰(zhàn)激怒自己，通常人被激動(dòng)情緒左右時(shí)會(huì)說些過分的言辭，正好成為他們攻訐的話柄。

    想到這里吳郁明不由暗自惕然：論擔(dān)任廳級(jí)干部時(shí)間，自己比方晟多一倍有余，怎么養(yǎng)氣功夫反而略有遜色？

    接下來又圍繞報(bào)名資格里的學(xué)歷、任現(xiàn)職時(shí)限、年齡、加分項(xiàng)等激烈爭(zhēng)論，然后研究筆試、面試出題人和主考官問題，竇康為首的常委們建議由組織部會(huì)同人事局出題并主考，吳郁明則堅(jiān)持方案所提的“招商管理領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)”。

    僵持了四五分鐘，一直沒開口的方晟道：

    “吳書記擔(dān)心組織部、人事局出題人員與地方有千絲萬縷的聯(lián)系，容易發(fā)生泄露題目等事件；竇書記則擔(dān)心吳書記和我主持面試，潛意識(shí)里偏向外地干部，故意壓本地干部分?jǐn)?shù)，是不是這樣？”

    耿大同事不關(guān)己，輕飄飄道：“人是考試是否公平公正的決定因素?！?/br>
    方晟道：“我在紅河選聘管委會(huì)干部時(shí)，為避免人的因素，采取外包方式——從出題到監(jiān)考、面試全部外包給專業(yè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)所有成員來自省城各個(gè)大學(xué)或研究所，只對(duì)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)負(fù)責(zé)，跟地方正府、公務(wù)員體系沒有任何聯(lián)系，是靠得住的最佳選擇?！?/br>
    常委們聽了都有些發(fā)愣。

    良久，成槿芳質(zhì)疑道：“招商局需要實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具備高超招商引資能力的干部，而不是擅長應(yīng)試、夸夸其談的好學(xué)生，這可是兩碼事兒?！?/br>
    方晟莞爾一笑：“夸夸其談也是招商引資的必殺技啊，再說了，誰說擅長應(yīng)試的就不擅長實(shí)踐？我們不能片面看待應(yīng)試教育啊。外包的好處是，整個(gè)競(jìng)聘過程不受任何人和機(jī)構(gòu)cao縱，最大限度確保程序公平公正?！?/br>
    “不受cao縱”最對(duì)吳郁明的胃口，當(dāng)即拍板道：“那就外包，招商管理領(lǐng)導(dǎo)小組和常委會(huì)都有權(quán)監(jiān)督外包團(tuán)隊(duì)cao作，但不準(zhǔn)干涉或暗示其暗箱cao作。”

    馬天曉、竇康等人相顧無語。

    本想據(jù)理力爭(zhēng)，盡可能掌控招商局競(jìng)聘全過程，以便往里面多塞幾個(gè)“自家人”，誰知方晟祭出“競(jìng)聘外包”這個(gè)大殺器，眼睜睜把事態(tài)引向失控邊緣！

    連掌控權(quán)都沒了，常委們對(duì)方案全無興趣，是否“面向全省”也毫無意義，意興闌跚結(jié)束了討論。

    會(huì)后吳郁明獨(dú)自坐在辦公室，細(xì)思極恐。

    當(dāng)年在梧湘，吳郁明經(jīng)常聽到關(guān)于方晟的傳聞，其中提到方晟具有在常委會(huì)“妙手扭乾坤”的本領(lǐng)，當(dāng)時(shí)并不在意，暗想常委會(huì)靠的是一把手權(quán)威和多數(shù)人支持，缺乏這兩個(gè)要素妄談什么“妙手”？生出第三只手都不行！

    然而今天吳郁明真正領(lǐng)教了方晟的厲害！

    方晟的厲害之處在于手里永遠(yuǎn)有一張底牌，不到關(guān)鍵時(shí)候絕不打出來。如果對(duì)方不那么咄咄逼人，他寧可放棄底牌，也不會(huì)暴露真實(shí)實(shí)力。

    作為戰(zhàn)友，方晟讓人安心；假使有一天成為敵人呢？

    吳郁明長考四十分鐘之久，得出的結(jié)論是：最好不要與方晟為敵！

    就在完善方案之際，韓青從國外返回，很快走完市招商局升格和增加副廳名額的程序。

    招商局設(shè)一正五副共六位局領(lǐng)導(dǎo)，副局長全部是正處級(jí)，空額由上次掃黃突襲行動(dòng)中被處分的干部產(chǎn)生。招商局下設(shè)辦公室、內(nèi)資招商科、外資招商科、對(duì)外合作科和重點(diǎn)項(xiàng)目科，科室主任均為副處級(jí)，空額同樣由被處分干部產(chǎn)生。

    所有報(bào)名人員都必須經(jīng)過筆試選拔，局領(lǐng)導(dǎo)按一比三、科室主任和辦事員按一比五進(jìn)入面試。

    面試同樣采用百分制，與筆試成績相加，按總分排序從高到低予以錄用。

    此次只有三個(gè)加分項(xiàng)，最高也只能加3分，且同一項(xiàng)次只加1分，不準(zhǔn)重復(fù)累計(jì)：一是省委組織部后備干部加1分；二是近五年內(nèi)被評(píng)為省市級(jí)優(yōu)秀黨員加1分；三是精通英語且獲得六級(jí)以上證書加1分。

    其它諸如基層工作經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等均不加分。

    筆試前一天，在原招商局全體干部員工的強(qiáng)烈呼吁和多名常委建議下，吳郁明和方晟緊急會(huì)商同意額外增加一個(gè)加分項(xiàng)：

    原招商局干部員工通過筆試后，總分加2分！

    離筆試還有四十分鐘，主持本次競(jìng)聘的考官團(tuán)隊(duì)才乘坐大巴車抵達(dá)鄞峽，與守在外面的方晟等市領(lǐng)導(dǎo)握手后進(jìn)入考場(chǎng)。

    離考試還有十五分鐘，省城那邊雙人在服務(wù)器題庫里隨機(jī)生成試卷，通過加密郵件發(fā)給鄞峽這邊主考官，現(xiàn)場(chǎng)打印后分發(fā)給監(jiān)考人員，再分發(fā)到考生手里，寫上單位、姓名，開考鈴正好響起。

    “這節(jié)奏掌握得，真稱得上爐火純青！”吳郁明贊不絕口，“基本杜絕了舞弊的可能性?！?/br>
    方晟介紹道：“考完后現(xiàn)場(chǎng)把試卷全部掃描到電腦，由省城那邊遠(yuǎn)程批改，一來防止改卷人員改答案，二來防止翻看封閉部分的單位姓名，跟高考閱卷流程一樣?！?/br>
    “怎樣防堵面試的漏洞呢？”吳郁明饒有興致問，“相對(duì)筆試，面試從題目到打分帶有很大的主觀性，也容易引起爭(zhēng)議?！?/br>
    “首先面試官共有八人，負(fù)責(zé)提問的不參與打分，其他七人去掉最高分和最低分再取平均值，避免個(gè)人好惡決定考生命運(yùn)的情況；其次面試官手里只有考試號(hào)，沒有考生其它信息，面試順序也是臨時(shí)抽簽決定；最后面試現(xiàn)場(chǎng)有速錄員將考生面試回答的信息錄入電腦，由考試系統(tǒng)進(jìn)行打分，如果七名面試官的平均分與系統(tǒng)打分偏差過大，需要說明原因……”

    “看來面試官的壓力也很大呀?！眳怯裘餍Φ馈?/br>
    “非但如此，倘若面試官在連續(xù)兩次面試中打分與系統(tǒng)偏差過大，且理由被認(rèn)為不充分，會(huì)被踢出團(tuán)隊(duì)！”方晟道，“屆時(shí)不單損失賺錢機(jī)會(huì)，更重要的是在行業(yè)內(nèi)被懷疑誠信有問題，聲譽(yù)受到重大影響。”

    吳郁明連連嘖嘴：“殘酷的淘汰制度，精英化管理模式?！?/br>
    三個(gè)小時(shí)筆試結(jié)束后，各考場(chǎng)考生被要求留在座位上等成績。與此同時(shí)訓(xùn)練有素的助手們動(dòng)作嫻熟地將答題卷掃描入系統(tǒng)，省城那邊開始網(wǎng)上閱卷。

    掃描完全結(jié)束后，助手隨機(jī)挑選五分之一試卷同步閱卷，并將與省城的閱卷結(jié)果進(jìn)行對(duì)比，誤差值過高則會(huì)暫停公布成績，仔細(xì)分析誤差原因。

    一個(gè)半小時(shí)后，主考官直接公布下午入圍面試名單，留給他們準(zhǔn)備的時(shí)間只有三個(gè)小時(shí)。

    看著或悵然失落離開，或緊張不安準(zhǔn)備面試的干部們，吳郁明道：“好像沒咱們的事了，很不習(xí)慣這樣?！?/br>
    方晟道：“就是所謂阻斷風(fēng)險(xiǎn)，即使發(fā)生舞弊事件，或后面發(fā)現(xiàn)用人不當(dāng)，市委也不用承擔(dān)責(zé)任。”

    “以后干部提拔任用一律采取這種方式，大家都清爽?！?/br>
    “坦率講副廳級(jí)通過公開招聘產(chǎn)生已非常勉強(qiáng)，再往上根本沒法推行，況且政治正確和綜合平衡永遠(yuǎn)是人事任命的兩大主題，其中包含的深刻內(nèi)涵遠(yuǎn)不是考試團(tuán)隊(duì)能承載。”

    吳郁明想了想，道：“說得也是。一個(gè)國家的干部提拔全部建立的考試制度之下，固然實(shí)現(xiàn)了所謂公平正義，但弊端也顯而易見，那就是學(xué)院派愈發(fā)被重用，各種出身不正的、深具個(gè)人特色的干部很難出頭……”

    “就象我一樣。”方晟幽幽接道。

    吳郁明一愣，忍俊不住大笑起來。

    以順壩縣委常委、博士身份參加競(jìng)聘的蔡雨佳不出意外地取得筆試第一名，比第二名高了7分之多。

    令竇康等本土派市領(lǐng)導(dǎo)臉上無光的是，入圍招商局局長競(jìng)聘面試的三個(gè)人全是外地干部！

    入圍副局長的外地干部也占了三分之二強(qiáng)，考慮到競(jìng)聘局長失敗的兩個(gè)候選人將帶分?jǐn)?shù)參加副局長選拔，局領(lǐng)導(dǎo)班子被外地干部掌控已成定局。

    沒等面試開始，慕達(dá)借口頭暈提前離開；竇康等常委鉆到休息室看電視；唯有耿大同和成槿芳站在幾棵茂密的大樹后竊竊私語。

    “他倆要翻天，不能這樣猖狂下去！”成槿芳直言不諱道，“來之前姨父跟你交待了吧？”

    耿大同謙恭地笑笑：“老領(lǐng)導(dǎo)的敦敦教導(dǎo)我不敢忘懷?！?/br>
    “跟竇康他們斗也罷了，那班家伙很多事做得確實(shí)過份，可為啥對(duì)咱家老郜沒好臉面？尤其姓方的，二話不說中止收購南澤廠，順?biāo)饲槎疾蛔?，象話么？?/br>
    “成姐放心，只要姓方的敢對(duì)國騰不利，我絕對(duì)不會(huì)坐視不管！”

    成槿芳滿意地笑笑：“上次姨父說過，大同屬于絕對(duì)靠得住的人，在鄞峽時(shí)間不會(huì)太長，將來還有好幾步要走?！?/br>
    耿大同笑得臉上如綻放花朵：“一直以來老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我厚愛有加，也寄予厚望，我絕不會(huì)讓老領(lǐng)導(dǎo)失望！”