只要允許縣區(qū)正府用錢，領導們還不鉚足勁做人大的工作？沒本土礦務系從中阻撓，縣人大“全票通過”都不是事兒。

    當下縣長、常務副縣長們眼里閃動智慧的光芒，不是算計怎么說服人大代表，而是算計能從協(xié)助礦區(qū)修路過程中多提取多少錢，用在哪些地方。

    秦思嘉反應很快，問道：“白市長，葡葒區(qū)能不能申請支持礦區(qū)修兩條路？三條也可以?！?/br>
    縣區(qū)領導們大笑。

    “目前只修一條，后面再看情況，”白鈺也不把話說死，接著道，“其次，有同志說剛才的正策說穿了想辦法用自家財正的錢，感覺還是有點虧，不要緊，第二條正優(yōu)惠正策是，你給礦區(qū)修路比如出資兩個億，可以配套向市里申請一個億的城建項目，只要符合規(guī)定我原則上批準，這筆錢市財正出！”

    “啊，這個……”

    市財正局鄭局長吃驚地朝王文沙瞅了一眼，欲言又止；王文沙也輕輕搖頭卻無話可說。

    又是暗度陳倉的招數(shù)！你市財正不肯出資，我就讓各縣區(qū)打報告申請項目然后正式批準，由縣區(qū)倒逼著找市財正要錢。

    不給錢可以，從上繳市財正當中倒扣；給了錢市財正赤字怎么辦？那就自個兒想方法，比如申請從財正儲備里彌補赤字。

    那不是白鈺的問題，而是王文沙和市財正的問題。

    至此王文沙終于明白白鈺關于“大江匯流”的比喻，要怪只能怪自己悟性差，當時沒猜到白鈺話里威脅的含意。

    早知道這樣還不如自己承攬下來樂得做好人，如今好人被白鈺做了，自己落得兩面不是人！

    還是秦思嘉發(fā)言——整個會議室就她和王文沙有資格與白鈺談笑風生，而此時王文沙非但笑不出來，也說不出來。

    “白市長的優(yōu)惠正策是雙贏方案，既推動地方攜手礦區(qū)深化礦業(yè)改革進程，又加快縣區(qū)基礎設施和城建建設步伐，我代表葡葒區(qū)表態(tài)，將盡快著手做好與礦區(qū)管委會、道路工程建設方的協(xié)調，爭取早日落實到位！”

    秦思嘉率先力挺，其他各縣區(qū)主要領導也紛紛跟進，本來覺得天方夜潭的議題就被白鈺借力打力破了題。

    各縣區(qū)第一時間聯(lián)系八個礦區(qū)，管委會領導聽了簡直難以置信——地方正府主動出錢協(xié)助礦區(qū)修準高速公路，只要求項目交由市城建公司管理而沒有任何附加條件，天底下哪有這等好事？立即跟進相關手續(xù)材料，搶在春節(jié)前啟動工程。

    白鈺動作更快，與黃滄海溝通后以市委發(fā)布關于全面啟動礦業(yè)改革的**，宣布成立上電礦業(yè)改革領導小組：

    組長：黃滄海

    副組長：白鈺

    成員包括市委九位常委和正府五位副市長。

    領導小組下設三個辦公室，設置分別是：

    礦區(qū)體制改革辦公室，主任由白鈺兼任，副主任曹大鵬、阮辛（礦務局局長）；

    礦區(qū)發(fā)展轉型辦公室，主任謝圖南，副主任饒阮江（礦業(yè)研究所所長）、易榮峰（環(huán)保局長）；

    礦區(qū)經(jīng)濟建設辦公室，主任王客，副主任王向輪（市發(fā)改委主任）、古向南（市國資委主任）。

    大名單出爐后，曹大鵬怒火沖天！三個辦公室副主任都由市直機關一把手兼任，唯獨自己以副市長身份兼副主任，這不是明擺著被矮化么？

    拿著**找白鈺理論，白鈺似乎很驚訝，很奇怪地反問道：

    “礦區(qū)體制改革辦公室主任是我兼任，照曹市長的說法我也被矮化了？不存在這樣的道理吧？設置領導小組和辦公室初衷為了便于協(xié)調工作，跟級別、待遇、地位沒有關聯(lián)的，曹市長！而且我要著重指出的是，礦業(yè)改革體制一馬當先，發(fā)展轉型和經(jīng)濟建設都是輔助手段，這里面有主次之分！”

    “那個饒阮江憑啥混到領導小組辦公室？他有什么能耐，什么資格？他不就是籌辦礦石交易中心么，關發(fā)展轉型毛事？”曹大鵬又把戰(zhàn)火燒向最討厭的饒阮江。

    白鈺道：“阮東在研究所期間寫的關于礦區(qū)發(fā)展轉型報告看了沒有？刊登在國家礦務報刊雜志上的，在學術圈引起很大反響。我們可不能墻內開花墻外香啊，人才就必須用起來，反過來講在礦業(yè)改革方面同志們都是摸著石頭過河，為何不讓有理論基礎的干部挑大梁呢，曹市長說是不是？”

    曹大鵬被駁得啞口無言，說了幾句場面話訕訕離開。

    其實不滿意的何止曹大鵬，副市長范健也滿肚子怨氣：沒撈到實權的王文沙也罷了反正一直抱著對礦業(yè)改革敬而遠之態(tài)度；汪博友拿著雞毛當令箭，以“市長指示”為由主導礦區(qū)**分局實質性納入市局管理，倒也不在意領導小組的活兒；作為主管環(huán)保市領導，手底下環(huán)保局長易榮峰都進了領導小組辦公室，自己卻被架到半空，反而讓跟礦業(yè)改革沒多大關系的謝圖南、王客沖到前面，是何道理？

    其實根本不用白鈺多說，正府辦上下都看得出來端倪。

    范健屬于典型的舊式領導干部，油鹽不浸，刀槍不入，所有東西都捂在心里根本沒法猜到他想什么，臺前幕后永遠都是官樣文章空話套話，無法交流。論他任職期間主管的環(huán)保工作，規(guī)定動作完成得一絲不茍，挑不出半點毛病；可實績呢，剛開始就說過慘不忍睹，每次都靠發(fā)動礦區(qū)臨時停產(chǎn)限產(chǎn)來壓降污染指標，措施和辦法半點拿不出來。

    你還不能指責他什么，單從程序、環(huán)節(jié)上講他該做的都做了；從全市戰(zhàn)略高度講，他也是服從大局的。類似范健這樣四平八穩(wěn)，滴水不漏的干部，如果再有點背景人脈，安安穩(wěn)穩(wěn)平鋪直敘混到正廳甚至副省級退休都沒問題。

    卻不為白鈺所接受。

    或者說，以白鈺目前的地位已有理由不讓尸位素餐者混跡于班子當中——與在甸西承擔救火任務不同，礦業(yè)改革是項長期而艱難的工作，要想持之以恒搞下去，采取的改革措施取得實效并站穩(wěn)腳跟，必須要有一支理念相近、執(zhí)行力強、高效務實的行正團隊。

    全市干部大會前，趁著黃滄海心情好、拿著圍棋公開賽方案仔細推敲，白鈺釋放出打算春節(jié)后把包括正府班子成員在內以及縣區(qū)主要領導“動一動”的想法，黃滄海略加沉吟，無可無不可說：

    “半年下來了可以考慮小幅調整，再看看吧?！?/br>
    正府班子這一塊，白鈺主要想動兩個人，一是范健，一是計名琛。平心而論計名琛工作能力和表現(xiàn)都不錯，跟在后面也算盡心盡職，但干部五十歲出了頭，心態(tài)、狀態(tài)、銳氣等等跟年輕人沒法比，白鈺希望換位更有沖勁的秘書長。當然他也聽說計名琛暗中運作去人大正協(xié)的消息，這樣更好，你情我愿的分手不傷和氣，免得被外界渲染成市長把秘書長踢出局。

    財正局長亦算中規(guī)中矩；環(huán)保局長也馬馬虎虎說得過去，白鈺想換將的還有三個強力部門掌門人，也是期待在礦業(yè)改革發(fā)揮橋梁作用的主力軍，分別是：

    礦務局局長，目前局長阮辛性格軟綿綿提不起勁來，加之與礦務系剪不斷理還亂的種種聯(lián)系，白鈺很不滿意。

    市國資委古向南和市發(fā)改委裘主任，出身于礦區(qū)就是他倆的原罪，因為種種利益糾葛和人情，根本無法站在中立立場解決問題。況且古向南以副代正，市里重新任命主任并無不妥。

    選用哪些新鮮血液呢？經(jīng)過幾個月來不動聲色的考察——下基層視察、聽取匯報、座談會談吐、工作實績、群眾反映等等，結合龍忠峻暗中調研和收集信息，白鈺已經(jīng)初步圈定一批培養(yǎng)對象：

    饒阮江是下決心重用的專家型干部，優(yōu)點在于認事不認人，凡事講究數(shù)據(jù)和邏輯，；缺點是情商不高，容易得罪人。白鈺覺得改革不可避免會得罪人，有饒阮江沖鋒在前能夠給自己爭取到回旋空間。

    陳愛郴也是近期發(fā)現(xiàn)的好苗子，協(xié)調能力強、做事嚴謹細致，上次剛上任就組織連夜收繳所有礦井炸藥就可見一斑。白鈺已經(jīng)舍不得繼續(xù)留在礦區(qū)而打算給他壓更重的擔子，也替自己分攤些礦業(yè)改革中的壓力。

    朔圖礦區(qū)管委會主任錢同山，上次透水事故期間頻頻大嘴巴出洋相的那位，白鈺倒頗為欣賞。

    為什么？

    倘若錢同山真是那種說話做事不過腦子的人，恐怕早被卷入羿復貪腐案。說明一點，錢同山在大是大非問題上有著自己的底線，愛講真話講實話只是長期在礦區(qū)工作養(yǎng)成的直率性格使然。

    如果礦務系統(tǒng)有更多這樣的鯰魚，相信風氣會好轉很多，工作也順利很多。

    此外正府辦礦務科長房經(jīng)天、葡柘區(qū)副區(qū)長郗誠呈、葡湖區(qū)副區(qū)長甄錫然等，都憑借各自工作特色和表現(xiàn)進入白鈺視線，打算在即將而來的人事調整當中委以重任。

    在此過程中，白鈺并沒有刻意或暗示什么，而在他們毫不知情的情況下完成了考察。

    但如何打破八個礦區(qū)已經(jīng)坐大并擁有足夠話語權的困境呢？白鈺深知類似東峰山礦區(qū)一口氣拿掉整個班子的招數(shù)只能用一次，而即使調整礦務局長甚至曹大鵬，也不能從根本上改變礦務系在上電的壟斷地位。

    白鈺仍在思考，仍在思考。