“海納百川，不要有排它性……不要人云亦云被某些言論所左右……”

    進(jìn)了改制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，樓遙將門反鎖好，俞晨杰邊落座邊皺眉道，“樓市長覺得小天書計(jì)這席話什么意思？”

    樓遙搖搖頭：“我也很納悶，勛城港集團(tuán)以省交通運(yùn)輸集團(tuán)和勛城港務(wù)集團(tuán)為大股東的入股方案，先后經(jīng)莊書計(jì)和伍省長認(rèn)可，一個(gè)代表省屬國企，一個(gè)以港口頭部企業(yè)為支撐，我看不出什么問題?！?/br>
    “既然說了，肯定有問題！再琢磨琢磨，”俞晨杰道，“必須把問題琢磨透了，不然明明辦的好事到頭來還要被含沙射影?！?/br>
    “要不……我私下請曉臺書計(jì)問清楚？猜也不是辦法，萬一猜錯(cuò)了咋辦？”樓遙被俞晨杰說得有點(diǎn)害怕。

    俞晨杰側(cè)過臉問：“白市長覺得呢？”

    白鈺沉吟良久，道：“如果私下一個(gè)電話的事兒，小天書計(jì)就沒必要大張旗鼓跑到港口來，這么熱的天不累?。俊?/br>
    “對，我也這么懷疑！”

    俞晨杰拍了下沙發(fā)椅柄，“想必在小天書計(jì)角度屬于不便私下明說，又必須臺面有所交代，所以，這出戲演給外人看的，表明我詹某某這么要求了，勛城市委市正府也答應(yīng)照辦了，是這樣吧？”

    “如果這樣更讓人想不通，”樓遙道，“我知道某些地方宗族勢力在勛城港存在不可言說的利益瓜葛，所以勛城港務(wù)集團(tuán)股權(quán)設(shè)置時(shí)我打了個(gè)包……”

    “打??！”

    俞晨杰和白鈺異口同聲阻止他繼續(xù)說，作為市主要領(lǐng)導(dǎo)無須了解那么細(xì)，何況涉及到灰色地帶，權(quán)當(dāng)不知道最好。

    樓遙會(huì)意點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“我的意思是能考慮的都考慮到了，沒有排它性，至于言論……我一個(gè)外省干部在港口人地兩疏，想聽都聽不到的?！?/br>
    “不可能你作為主管領(lǐng)導(dǎo)聽不到，省府大院里的反而聽到了，必定事有蹊蹺……”

    白鈺思忖道，“把省交通運(yùn)輸集團(tuán)確定為大股東是沿襲之前方案？”

    “兩大股東都是去年下半年就定下來的，”樓遙道，“有市長辦公會(huì)記錄，有市委常委會(huì)決議，還有省領(lǐng)導(dǎo)閱示等，只不過出于種種障礙沒能實(shí)施到位。我接手后對其中結(jié)構(gòu)做了微調(diào)……”

    “什么障礙？”俞晨杰問道。

    “一方面誰是第一大股東，雙方始終爭執(zhí)不下；另一方面董事會(huì)席位和獨(dú)董推薦權(quán)，以及經(jīng)營層高管任命等問題，說到底兩個(gè)字——股與權(quán)，所以股權(quán)設(shè)置一直是改制的重中之重?！?/br>
    樓遙道。

    “你怎么解決的？”俞晨杰又問。

    樓遙道：“第一大股東問題，我要求原則上兩家集團(tuán)持股數(shù)相同，并列第一，然后由兩家集團(tuán)組建第三方公司持5%股份也就是金股，每期三年輪流坐莊，完全通過第三方公司來調(diào)節(jié)，經(jīng)過反復(fù)磋商兩家集團(tuán)一致認(rèn)可。相對應(yīng)的董事會(huì)、經(jīng)營層也是如此，三年改組一次，也能避免權(quán)力過于集中形成壟斷?！?/br>
    俞晨杰皺皺眉頭欲言又止。

    白鈺道：“除非第三方公司也是第三大股東，否則金股很可能變成垃圾股，根本發(fā)揮不了作用?！?/br>
    “噢——”

    樓遙念念有詞想了會(huì)兒，道，“那很有可能麻煩出在第三大股東……嚴(yán)格意義講是第三、第四兩大股東，目前協(xié)議商定分別持6.5%和6%，雖說加起來都比不上前兩大股東份額，可……”

    “也是沿襲之前方案？”白鈺問道。

    “怎么說呢，”樓遙愈發(fā)意識到不妥，“之前股權(quán)設(shè)置共有六套方案，里面包含多達(dá)二十種組合，我根據(jù)港口現(xiàn)狀和平衡各方利益關(guān)系測算后做的選擇?！?/br>
    “問題就出在這里！”

    俞晨杰也悟出玄機(jī)所在，道，“回頭查查第三、第四兩大股東來頭，看樣子背后水很深。樓市長純粹根據(jù)數(shù)據(jù)測算數(shù)據(jù)，卻忽略了最大的變數(shù)——人情與人性！”

    樓遙恨恨道：“因?yàn)榉蓊~相對小些，我沒親自動(dòng)手進(jìn)行大數(shù)據(jù)背景調(diào)查，而依賴原管委會(huì)提供的材料，媽的一群混蛋！”

    “也給我們提了個(gè)醒，”白鈺道，“俞書計(jì)，恐怕要在三季度先搞一輪人事微調(diào)，有意識地滲滲沙子比如城港交流，跨系統(tǒng)交流，異地交流以及競聘上崗等等，暫時(shí)不能改變什么，但可以攪亂一些固有的、僵化的東西?！?/br>
    俞晨杰心事重重道：“正好準(zhǔn)備提這事兒，白市長，還有樓市長，第一次談話時(shí)我向莊書計(jì)請求晉北那邊帶幾位能征善戰(zhàn)的干部過來，當(dāng)然了白市長在湎瀧肯定也培養(yǎng)了些用得稱心的干部，倒不是拉小團(tuán)伙、立山.頭，而是初來乍到兩眼一抹黑時(shí)需要有人搭把手……莊書計(jì)拒絕了，說勛城干部的防范意識很強(qiáng)，外省領(lǐng)導(dǎo)帶幫手過來會(huì)引起不必要的疑慮，建議我就地培養(yǎng)選拔人才……”

    白鈺愣了愣，暗想當(dāng)初莊楫石主動(dòng)提出從通榆調(diào)幾個(gè)人過來還真是釋放善意，也說明這種事兒解釋權(quán)完全在大領(lǐng)導(dǎo)，他想給是一番道理，不想給又是一番道理，反正都很有道理。

    樓遙道：“在港口期間我感觸特別深，有些領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)輒專業(yè)、技術(shù)、參數(shù)，好像我來這兒就是玩正治；安排一項(xiàng)工作下去總插不到底，層層打折扣討價(jià)還價(jià)，這個(gè)質(zhì)疑，那個(gè)反對，每次總要磨嘴皮子。”

    “港口人事問題先不著考慮，防止激化矛盾，等改制完成省港口集團(tuán)有權(quán)在全省范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)配，到時(shí)由不得他們！”

    俞晨杰冷笑道，“樓市長反映的情況也是事實(shí)，我想，可以由改制領(lǐng)導(dǎo)小組向省港口集團(tuán)求援或發(fā)出邀請，讓宛東港、湎瀧港派出專家組過來協(xié)助，它山之石可以攻玉，這樣總行吧？”

    “那再好不過，謝謝俞書計(jì)！”樓遙大喜道。

    “關(guān)于市里人事調(diào)整比較麻煩，市直、區(qū)直特別區(qū)委書計(jì)區(qū)長都是省管干部，職務(wù)調(diào)整哪怕分工調(diào)整都要經(jīng)申委組織部同意，這是副省級城市領(lǐng)導(dǎo)干部垂直管理慣例，以前我還真不知道！”

    俞晨杰眉頭緊鎖道，看得出來最近為此事心煩不已?！叭耸隆?，市委書計(jì)負(fù)責(zé)“人”，市長負(fù)責(zé)“事”，之所以“人”排在前面因?yàn)樽罱K所有事都要落到人，單純就事論事反而倒好辦了。

    所謂垂直管理，也就是通常說的“戴帽子進(jìn)城”，鐘組部往各地滲沙子、派遣干部時(shí)也經(jīng)常使用這招，即在**上把具體職務(wù)、級別、分工寫得很明確，讓**沒有cao作空間。

    更有甚者會(huì)特意在文件上注明“該同志為中（?。┕芨刹俊?，意思是不經(jīng)我同意不準(zhǔn)亂動(dòng)！

    因此副省級城市主要領(lǐng)導(dǎo)看似級別高于普通地級市，論人事權(quán)還真的縛手縛腳，施展不開來。

    俞晨杰續(xù)道：“白市長說‘微調(diào)’大概也出于這種考慮吧，調(diào)大了調(diào)多了恐怕省里就要有人說話，畢竟勛城水有多深目前還沒摸到底。白市長，我的想法是從市直、區(qū)直機(jī)關(guān)抽調(diào)300名科級以上年輕干部，其中廳級比例不得低于5%、處級比例不得低于15%，全部安排到城中村拆遷第一線！之前不是把區(qū)直二線干部都充實(shí)到拆遷工作組嗎？由此工作壓力都到中年組干部員工肩上，既是雙重形式壓力測試，也是把干部置于不同環(huán)境下的考核考查。城中村考核簽約率和搬遷率兩個(gè)硬性指標(biāo)，市直區(qū)直單位部門就看日常工作能否無縫銜接，實(shí)質(zhì)也是白市長所說攪亂了大洗牌，等到三季度末即城中村限期全部搬遷的時(shí)點(diǎn)，提拔誰全靠實(shí)績說話，我們不持立場嘛對不對？”

    一下子抽調(diào)300名科級以上干部，堪稱勛城有史以來最大的手筆吧，同樣風(fēng)格果敢的樓遙也不禁暗暗咋舌。

    白鈺沉思道：“隨著五個(gè)區(qū)六個(gè)城中村拆遷工作全面展開，不想可知會(huì)冒出各種各樣的問題和矛盾，這個(gè)過程中的確需要耐心、智慧、協(xié)調(diào)能力，因此俞書計(jì)拍板抽調(diào)300名年輕干部到拆遷第一線很及時(shí)很有必要。我補(bǔ)充一點(diǎn)還需要切塊包干到單位部門，一律實(shí)施一把手負(fù)責(zé)制和***集體責(zé)任制，哪個(gè)區(qū)域工作遲緩?fù)狭苏w進(jìn)度，不但追究一把手，整個(gè)***都要被處理！”

    一個(gè)比一個(gè)狠吶！

    俞晨杰頜首道：“是啊白市長和我想一塊兒去了，三季度完成六個(gè)城中村拆遷后，四季度起碼再拆十個(gè)，那樣明年就能騰出空間大施身手！城中村拆遷工作抓不上去，舊城改造、城市建設(shè)就是一句空話?！?/br>
    “十到十二個(gè)，”白鈺道，“半年拆五分之一關(guān)鍵在于示范作用，所有矛盾問題的解決都有例可援，明年全年拆二十個(gè)城中村沒問題，城市道路必將拓寬拓展，土地利用率和城市形象也將有質(zhì)的飛躍?！?/br>
    噢！

    瞬時(shí)樓遙猜到兩位主正大員的心思：今年下半年全力拆，明年開始全力建，大拆大建既能徹底改變城市破舊不堪的面貌，又順勢推動(dòng)城市遠(yuǎn)景規(guī)劃和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

    只是，城中村拆遷真如他倆想得那樣一聲令下勢如破竹嗎？倘若如此，恐怕過去幾十年早就拆掉大半了吧。

    港口改制已讓樓遙頭疼不已舉步維艱，他可以想象得出來，未來城中村拆遷遇到的麻煩和糾紛將數(shù)倍于港口改制。