方奔話音剛落，所有實習(xí)生都下意識地倒吸了一口冷氣。

    ??？

    董事旁聽？

    我靠，他們這是撞什么邪了？

    開個會不是褚聿來旁聽就是董事來旁聽。

    本來聽說褚聿出差了，這次不會來旁聽，他們還挺高興的，這下好了，二換一，褚聿不在，又來了倆董事。

    池析亭也有些愕然，一動不動地看著方奔。

    方奔只是通知，并不太清楚其中的內(nèi)情，也沒管下邊的實習(xí)生的反應(yīng)，繼續(xù)完成自己的任務(wù)，“除此之外，人力資源部的總監(jiān)以及咱們部門的部分正式員工也會參與，在你們答辯過程中也會對你們的工作情況進行相對應(yīng)的提問，他們每一個人都會對你們的最后轉(zhuǎn)正結(jié)果產(chǎn)生一定的影響?！?/br>
    “這次的會議非常重要，這點沈經(jīng)理已經(jīng)強調(diào)過很多次了，相信你們也提前做好了準(zhǔn)備。”方奔見實習(xí)生們表情愈發(fā)凝重發(fā)怵，開口寬慰了一句，“都參加過那么多次會議了，不要太緊張，放平心態(tài)，好好應(yīng)對?！?/br>
    這哪是嘴上說不用緊張就真能不緊張的？

    我的天哪。

    真的絕了。

    又是董事參與，又是人力資源總監(jiān)參與，又是正式員工參與，是非得讓那么多人參與進他們的人生嗎？

    還要提問？

    我靠。

    不如殺了他們吧。

    這不是必死局是什么？

    當(dāng)時也沒人告訴他們有人會提問?。?！

    果然半個月前的焦慮還是焦慮的太輕了，要是那會兒就知道今天的排面會這么大，早在那天就該直接找根繩子吊死算了。

    聽見噩耗的每個實習(xí)生都面如死灰，嘴唇發(fā)白，頭腦發(fā)昏，好像下一秒就要暈過去了。

    方奔見狀也有些無奈，但又非常能理解他們。

    畢竟他轉(zhuǎn)正那一屆可沒這么大排場，只有沈之哲，hr總監(jiān)以及各個組的組長在場，雖然也緊張，但是畢竟都是私底下有過接觸的人，稍微克服一下還是可以撐住的。

    但是這屆就不一樣了。

    平白無故地來了那么多人旁聽，饒是他這種老油條代入進去想想也會覺得緊張。

    但是事到如今，他也做不了什么，只能默默地為這些小牛犢們祈禱，然后功成身退地離開了會議室。

    以他的層級還沒資格旁聽這場會議。

    周遭的空氣被沉寂包裹的密密實實，偌大的空間仿佛都驀地變成一個真空罐子，每一個居于內(nèi)里的人都緊繃得喘不上氣。

    氣氛壓抑之下，更是沒有一個人講話了，所有人都端坐在座位上，目光發(fā)直地看著桌面，看似在看自己的ppt，但是大腦早就一片空白了。

    池析亭找了個座位坐下，然后不緊不慢地端起熱水喝了一口，順便環(huán)顧了一圈周圍的人的反應(yīng)。

    都不是很樂觀。

    看起來喪氣又萎靡，那股子不自信就差直接掛在臉上了。

    池析亭看了幾眼就收回了目光。

    感覺每個剛步入職場的人都會有這個階段。

    不自信的階段。

    進入職場之后就等于完全和過往學(xué)習(xí)的知識劃清了界限，在實踐過程中運用到在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識的可能性太小太小了，甚至很大一部分人都是從事著和自己的專業(yè)毫不相關(guān)的職業(yè)。

    從零開始是個很大的挑戰(zhàn)，既要忍受著“零”的現(xiàn)狀，又要迅速找準(zhǔn)自己的定位，然后正式踏出第一步，實現(xiàn)從零到一的跨越。

    實話實說，他也覺得很困難。

    所以在畢業(yè)之后選擇了策劃這份工作，就從來沒有再想過轉(zhuǎn)行，而是花了近十年的時間在這個領(lǐng)域深耕，才終于擺脫了“不自信”，能泰然自若地應(yīng)對每一項挑戰(zhàn)。

    包括現(xiàn)在。

    當(dāng)時都當(dāng)著那么多董事的面匯報過了，這才區(qū)區(qū)兩個而已，池析亭只是短暫地訝異了一下，就很快地恢復(fù)了平常心，甚至還有閑心幫黎漾看了兩眼她的ppt。

    “你感冒好點了嗎？”黎漾扭頭看池析亭，目光在池析亭的側(cè)臉上停留了半響后才問道。

    池析亭盯著黎漾的電腦，一頁一頁地瀏覽了一遍，隨口回答道：“好點了吧，昨天吃了藥?！?/br>
    黎漾這才松了口氣，道：“聽起來是好了點，沒有昨天那么啞?！?/br>
    池析亭有些好笑地開口：“這是怎么聽出來的？”

    褚聿也一聽就聽出來了。

    他甚至才只說幾個字。

    “就是感覺啊?！崩柩Q起了根手指，在池析亭面前晃了晃，似是回憶了一下，才繼續(xù)道，“而且聽多了，加上平時比較關(guān)注的話都會發(fā)現(xiàn)?！?/br>
    池析亭只是隨口一問，并不是很關(guān)注答案，沒有接話，停在了其中一頁ppt，然后指著其中一塊道：“你這部分的內(nèi)容可以稍微講詳細(xì)一點，這塊你是有優(yōu)勢的?！?/br>
    三個月的時間太短，很多實習(xí)生甚至都拿不到像樣的項目，只是做著一些瑣碎的工作，工作內(nèi)容完全無法量化，就直接通過別的方式弱化這個板塊，著重突出別的內(nèi)容。

    比如工作收獲或者復(fù)盤，以及未來規(guī)劃。

    但都是很虛的東西，估計只有hr會聽一聽，其他人關(guān)注的重點都不是這個。

    不過黎漾好在資源不錯，這段時間也拿下了不少項目，在工作復(fù)盤上可以適度地多講一點。

    “啊，好的?！崩柩B連點頭，完全沒有一點反抗意識，池析亭說什么是什么，“我現(xiàn)在再好好看看這塊兒?！?/br>