第341章
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沈之哲是個工作能力不錯的領(lǐng)導(dǎo),下放的所有工作都是合理且會根據(jù)員工能力和負(fù)擔(dān)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)控的。 雖然也老是壓迫他,但是好在是聽人話了。 池析亭印象還是挺深刻的,之前和褚聿去k市出差,他當(dāng)時手里還拿著幾個項(xiàng)目沒做,他自己感覺來不及做,就直接找沈之哲提出拿給別人,沈之哲問過他原因,衡量之后也選擇了采納他的意見。 難得嗎? 非常難得。 聽人話的領(lǐng)導(dǎo)在各個世界,各個公司都是非常難得的。 畢竟現(xiàn)在的工作環(huán)境與其說是資本家壓迫,不如說是奴隸主壓迫,發(fā)給你的工資就是買你這個人的錢。 買的不是你的時間,而是你整個人。 只要付了你錢,你的一切都該被他cao控,他們才不會管你做不做的了,在他們的意識里,他把任務(wù)交給你了,你要做的就是完成它,然后把完美的結(jié)果交付給他。 沈之哲不會這樣,他有腦子,會去思考會去衡量,做好管理層該做的協(xié)調(diào)資源的工作,不會把所有的壓力都押注在一個人身上。 至于褚聿就更不用說了,負(fù)責(zé)敬業(yè),有能力有想法,不攬功不避責(zé),很多事情都是親力親為,從來不當(dāng)甩手掌柜。 工作痛苦的很大一部分原因其實(shí)都是出在一個無用的領(lǐng)導(dǎo)上。 有好的領(lǐng)導(dǎo),公司必然也不會差到哪里去。 池析亭慢吞吞地喝了口奶茶,也不知道是在和褚聿說還是在自言自語,“要是上輩子能碰見你,能碰見像褚氏這種正常的公司,我說不定就不會死了。” 他上輩子就是被公司,被領(lǐng)導(dǎo),被工資,被家庭困住了。 他當(dāng)然有機(jī)會走,但是畢竟這家公司給的工資實(shí)在可觀,他要是離職了,大概率是很難再碰見這么高薪資的崗位了。 前面路口的紅綠燈跳成了紅燈,褚聿停下了車。 褚聿短暫地思忖了半響,才若有所思地偏頭看向池析亭,鏡片后的眼睛銳利凌冽,落在池析亭身上的目光像是一把驟然出鞘的尖刀,似乎只是一眼就看穿了池析亭有意隱藏起來的屬于上輩子的“小秘密”。 但是褚聿也沒戳破,只是很輕地彎了下嘴唇,眸光沉著而堅(jiān)定,明明只是池析亭隨口一說的不可能實(shí)現(xiàn)的小祈望,但是他卻像是在做保證似的,語氣平靜道:“如果我真的出現(xiàn)在了屬于你的上輩子,我一定會去找你。” 池析亭登時清明了,墨石般黑亮的眼睛看向褚聿。 心臟噗通噗通地劇烈跳動了兩聲,太陽xue和眼后一陣?yán)薰?,池析亭一動不動地看著褚聿,微微張了張嘴?/br> 褚聿當(dāng)然是個很標(biāo)準(zhǔn)的唯物主義者,對任何事都理智又客觀,但是偏偏對他,又總是矛盾著打破原則。 前腳還在冷靜淡定地說著世界少了他不能運(yùn)轉(zhuǎn)是一個不符合物理學(xué)的話,后腳就能因?yàn)樗S便說了一個不符合現(xiàn)實(shí)的話而認(rèn)真陪他做保證。 池析亭心間微觸,眨了好幾下眼后才移開了目光,低頭喝了口奶茶,飛快地調(diào)整了一下自己的思緒,開玩笑道:“然后又讓我給你打工?” “如果真有上輩子,你還會是褚總嗎?” 褚聿似是思索了一下,也笑道:“或許吧?!?/br> “我覺得大概率?!背匚鐾ど酚衅涫碌溃骸澳悴幌袷菚ゴ蚬さ娜?。” 褚聿笑了一聲,不置可否。 “不對,我現(xiàn)在也還不算在給你打工?!背匚鐾は惹氨获翼颤c(diǎn)了一句,現(xiàn)在時刻謹(jǐn)記著說話嚴(yán)謹(jǐn),“只能算是打過工。” 褚聿似有所察地看了池析亭一眼,問:“沈之哲沒找過你?” 沈之哲? 池析亭驀地想起了剛才沈之哲給他發(fā)的消息,心口沒來由地一跳。 漫長的紅燈終于要結(jié)束了。 三……二…… 池析亭抬眸看向紅綠燈,燈牌上的數(shù)字一秒一秒地跳動著,紅色的光影連成了連綿不斷的,上下起伏的線。 池析亭想起了什么,從口袋里掏出了手機(jī),微微一頓,很快地抿了下唇后才點(diǎn)進(jìn)了郵箱。 在一分鐘前,他收到了一封郵件。 郵件的標(biāo)題是一行簡短的字。 ——褚氏錄用通知書 池析亭盯著手機(jī)屏幕看了半響,微微有些愣神。 褚聿似乎是猜到了池析亭已經(jīng)收到了offer,側(cè)目掃了池析亭一眼后,一邊踩下油門一邊開口問道:“收到了?” 池析亭回頭看褚聿,兩秒后才說:“收到了?!?/br> 褚聿彎了彎唇,頗為正式地念出了池析亭的大名。 “池析亭?!?/br> “嗯?” “歡迎加入褚氏?!?/br> 第103章 賣身契 其實(shí)收offer對池析亭是一件很家常便飯的事。 他上輩子學(xué)歷高,在校成績優(yōu)秀,又參加過很多比賽和活動,履歷非常豐富,寫簡歷都要進(jìn)行篩選的,只把一些比較大的獎和重要一點(diǎn)的證書放在上邊。 即使如此,池析亭應(yīng)對面試也從來沒有糊弄過,認(rèn)真花時間去做準(zhǔn)備,提前通過各種渠道去了解公司的情況,包括企業(yè)文化,企業(yè)的組織架構(gòu),具體的業(yè)務(wù)等等,尤其是人事架構(gòu),畢竟不管什么公司的面試,要面對的第一關(guān)都是人事。 不同的人的要求和定位都是不同的,所以光是在面試前一天去小紅書上搜面試可能會被問的問題用處其實(shí)不大,頂多起個心理作用。