隔壁園區(qū)的綠化布置與這里有區(qū)別，所以對方肯定做的就是游戲業(yè)務(wù)。

    之前提到公司八卦，所謂的“有朋友在鴻擬”，那位朋友顯然也是mi本人。

    所以，他們居然每天在同一棟寫字樓上班？

    這未免有點太巧。

    賀景延回到家沒急著休息，眼睛酸澀就戴了防藍光鏡，重新翻了一遍兩人的聊天記錄。

    mi不是很吵，但也不悶，多數(shù)時間談吐禮貌，逮到話頭挺會口嗨。

    ——新上司怎么樣？

    ——身材看起來沒你有料。

    看到這兩句對話，賀景延嗤笑了聲。

    膽子還蠻大。

    之后賀景延往下滑屏幕，mi頻繁提到新上司。

    ——我關(guān)懷他會不會先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂。

    ——很難跟你形容他的性格，總而言之很可惡，他沒當我上司的話，我平時見到他這種人應(yīng)該會繞著走。

    ——可他是個大！變！態(tài)！

    ……

    賀景延拉到最新消息，有mi陸陸續(xù)續(xù)的留言。

    中午，mi哼唧：[我見完上司了，只能說他并沒有放過可憐的我。]

    晚上，mi雀躍：[劫后余生，下班啦，開始歡度周末！明天睡個懶覺再加班/企鵝搖擺]

    而在三個小時之前，mi小心翼翼地詢問自己。

    [jing，你是還在忙嘛？我洗完澡要休息了。]

    賀景延現(xiàn)在回復(fù)：[剛回家，我也打算睡了。]

    他再問：[你的上司有多變態(tài)？]

    身為管理層，他對這些吐露保持著一定的敏感度。

    職場上產(chǎn)生摩擦是再正常不過的事情，同事之間互相質(zhì)疑、互相說服，多的是人上班吵來吵去不肯退讓，下班還能勾肩搭背去喝一杯。

    一個是站在自身專業(yè)的角度，不肯輕易認可你的思路，一個是拋開工作崗位的框定，覺得能和你這個人交上朋友，成年人的世界足以消化這份復(fù)雜性。

    但無可否認，工作環(huán)境也容易發(fā)生一些惡性事件，尤其在地位不平等的職級結(jié)構(gòu)里。

    哪怕鴻擬崇尚氛圍扁平化，也沒辦法根除權(quán)力滋生的弊端。

    所以，賀景延自覺規(guī)避，也自覺警惕。

    他問方溪云：[滬市這邊，有沒有風評特別差的領(lǐng)導(dǎo)？]

    方溪云被半夜吵醒，沒好氣地發(fā)來語音。

    “delay，延神，小賀總！現(xiàn)在快六點了，您是物種進化了不需要睡眠，還是身體退化了開始老干部作息？”

    說完，方溪云多少摻雜了點私人恩怨。

    “你能不能有點逼數(shù)？整個集團打聽打聽，誰能比你風評差！”

    賀景延：“……”

    ·

    郁綾發(fā)現(xiàn)jing居然在早上五點多回復(fù)了自己。

    現(xiàn)在既沒有期末周，又不是季度末，jing的日常生物鐘怎么這么可怕？

    是怪物吧？

    冒出這個念頭的時候，郁綾聯(lián)想到了賀景延……

    “周四通宵開海外會，周五熬夜開內(nèi)部會，現(xiàn)在應(yīng)該暈在床上睡得像頭豬。”郁綾猜測道。

    不過，琢磨上司的睡相好像有點逾越，他適時克制住了腦補。

    他針對上司究竟有多變態(tài)這個問題，給jing打字：[一言難盡。]

    jing已經(jīng)醒過來，表示自己有耐心聽：[你可以多說幾句。]

    這條出現(xiàn)對話框里沒幾秒鐘，就被郁綾快速敲出來的小作文給刷了上去。

    [他看圖能細究到小數(shù)點后三位的精準程度，每天超長工作十八個小時，完全沒有工作和生活隔離開的界限感，群里凌晨還能發(fā)消息，大家在他手底下很難喘口氣。]

    [根據(jù)我的觀察，他還可以把美式當水喝，我懷疑他要是去抽血，從他血袋里能提煉出好多咖啡豆。]

    [當然了，這些不是重點，他骨子里還很壞，這個難以具體形容，你悟一下吧。]

    然而對面的jing悟不出來。

    光看前面幾行字，他感覺那位領(lǐng)導(dǎo)和自己是靈魂摯友。

    不過，他堅定認為自己不惹人討厭，所以沒有對號入座。

    mi嘀嘀咕咕的樣子很活潑，初入職場會茫然會苦悶再正常不過，賀景延是業(yè)內(nèi)前輩，不吝嗇于給一些建議。

    賀景延裝作不知道m(xù)i在鴻擬：[如果你待的是一家大公司，你形容的這種人不算少見。]

    [我記得現(xiàn)在的企業(yè)都有投訴機制，如果這件事影響很嚴重，你可以試著越級反饋他的問題。]

    ……越級反饋？

    郁綾看到這四個字，心想在這個事業(yè)群，已經(jīng)沒人能比他上司級別大了！

    他裹著棉被翻了個身，磨磨蹭蹭地吭聲：[倒沒有那種嚴重。]

    盡管賀景延很嚴格，個性與溫柔無關(guān)，還擅長跟自己嘴欠，但在職場上，這些不是什么要緊事。

    重點在于自己究竟能從中得到什么。

    豐厚的薪水和待遇、優(yōu)越的資源和平臺，以及領(lǐng)導(dǎo)的能力足以引導(dǎo)自己更上一層樓。

    上面的東西總辦都能滿足，郁綾愿意吃力一點。

    這會兒只是仗著和網(wǎng)友互不認識，自己不需要懂事，趁機嘴一嘴平時不敢與之多說的賀景延。

    他率先和解：[我還是忍一忍他吧，跳槽漲的工資就當精神損失費了。]

    緊接著，郁綾潦草估算了下，發(fā)覺jing都沒睡幾個小時。

    他納悶：[你那么晚才休息，不會難受嗎？]

    jing官方得像是游戲客服：[謝謝你的關(guān)心，我身體很好。]