“陳總，您這是？”

    離開實驗室，林本艱有些搞不清楚陳宇的想法。

    “怎么，不喜歡加薪？”

    “也不是，我以為您想到了具體應(yīng)對臺積電這一些半導(dǎo)體巨頭的策略呢?！?/br>
    “想到了，剛才不就用了？”

    “不會就是這個加薪吧？”

    林本艱有一些跟不上陳宇的腦回路。

    “沒錯，答對了。”

    陳宇欣然點頭。

    “可這樣的策略，是不是太簡單了一些？”

    “越簡單才越有效。就拿這一次加薪來說，林總工，不要說你不喜歡錢?！?/br>
    “這個，我對錢雖然沒有特別的看重，但錢我也還是喜歡的?！?/br>
    “喜歡就好了。你喜歡，別人也同樣會喜歡，甚至，有人更喜歡?！?/br>
    “陳總，我好像明白了，您這是千金買骨，吸引全球半導(dǎo)體這一塊的人才?！?/br>
    “差不多吧?！?/br>
    “那我們做做樣子給外界看就可以?！?/br>
    “做樣子怎么能行，要搞就得動真格的。你們也別有什么負擔(dān)，這些都是你們該得的。如果真覺得拿了這么高的高薪不好意思，那就將這份薪水轉(zhuǎn)化為動力，越早研究出濕式光刻工藝越好?！?/br>
    “是，陳總，我這邊一定全力以赴?！?/br>
    林本艱向陳宇保證說道。

    “陳總，您這一招估計還有別的目的吧?！?/br>
    林本艱離開，對于陳宇最為了解的張建明問道。

    “建哥，看來還是你了解我。”

    陳宇微微一笑：“我給他們加薪固然一方面想吸引全球的人才，另一方面，我也想耗一耗他們的現(xiàn)金流。”

    “這恐怕有些困難，如果是臺積電與asml兩家合作，或許我們可以和他們拼資金?？捎杏⑻貭柵c三星加盟，我們可敵不過?！?/br>
    “這可不一定?！?/br>
    陳宇搖頭：“雖然他們幾家給asml注資，但未必就是一條心。而且濕式光刻工藝技術(shù)投資巨大，正如這一次，他們只注資了70億美元。明顯，這并不夠。從這也能夠看出，他們未必愿意砸這么多的資金研究這一塊。如果未來花費的資金巨大，他們所承受的壓力則更大?！?/br>
    不得不說，陳宇這一招雖然簡單，但卻非常的有效。

    在陳宇給林本艱他們開出天價年薪之后，業(yè)內(nèi)卻是一下子掀起了軒然大波。

    一眾技術(shù)人才，頂尖專家，都在紛紛對此議論。

    “各位，大家對環(huán)宇科技有沒有興趣？”

    “說實話之前沒興趣，但現(xiàn)在有興趣了。”

    “我也是?！?/br>
    “對什么都可以不感興趣，但不能不對錢不感興趣?！?/br>
    要說半導(dǎo)體這一塊，環(huán)宇科技才剛剛起步。

    雖然砸了不少錢，但能挖到的人才并不多。

    此時天價薪水一出，有一些人才還真跑去了環(huán)宇科技。

    有一些沒想去環(huán)宇科技的，他們也以環(huán)宇科技開出來的各級年薪做為標準進行選擇。

    而那些已經(jīng)加入了各大半導(dǎo)體公司的員工，這會兒已經(jīng)開始醞釀著向上頭申請加薪。

    “經(jīng)理，我已經(jīng)在公司5年了，是該加點薪吧?！?/br>
    “你要加多少？”

    “也不多，我看環(huán)宇科技的初級研究員都要100萬，我已經(jīng)是資深研究員，不說與環(huán)宇科技同等拿500萬，至少年薪要300萬吧?！?/br>
    “300萬，你怎么不去搶?！?/br>
    “經(jīng)理，現(xiàn)在行情都這樣的價?！?/br>
    “環(huán)宇科技這是騙人的，他們哪里給的起這么高?！?/br>
    “不是，我有幾個朋友就去了環(huán)宇科技，真給了這么高的年薪。”

    “真給了？”

    “給了多少？”

    “有一個與我一樣是資深研究員，給了500萬。另一個是高級研究員，給了1000萬?！?/br>
    “1000萬，我去……我都沒這么高的年薪?！?/br>
    “經(jīng)理，你沒1000萬呀？”

    “有個屁?！?/br>
    “那你是多少？”

    交流好書，關(guān)注號.?，F(xiàn)在關(guān)注，可領(lǐng)現(xiàn)金紅包！

    “大概200萬吧。”

    “我的天，經(jīng)理，您才200萬的年薪？”

    “你以為呢？”

    “那要不，我們一起向上頭申請一下？”

    “這是個好主意?！?/br>
    半導(dǎo)體這一塊最耗錢的是設(shè)備，人才薪資方面倒是占比較小。

    但這是之前。

    之前的情況是這樣，大家也不覺得這有什么。

    而且半導(dǎo)體這一塊從業(yè)人員的薪資水平也比其他行業(yè)的高。

    但這個世界不是你有多少，你就能滿足。

    當(dāng)對比出現(xiàn)，你就會發(fā)現(xiàn)原來你覺得還不錯的薪資與別人一比還真少得可憐。

    這里面從普通技術(shù)員到資深技術(shù)員，從資深技術(shù)員到高級，再到各類項目負責(zé)人，總工……等等。面對著環(huán)宇科技恐怖的報價，要說他們不心動是不可能的。哪怕他們不想去環(huán)宇科技，但在自己所在的公司，也得多爭取一下自己的利益。

    于是。

    接下來你會看到。

    幾乎是所有半導(dǎo)體行業(yè)的人士，他們都提出了漲薪的要求。

    “讓人事與財務(wù)配合一下，對我們的薪資體系再完善一下?！?/br>
    “張總，您真的要漲薪？”

    “你不想漲嗎？”

    “呃……”

    助手無比的尷尬。

    “想漲就說，這也沒什么?！?/br>
    張中謀臉色并不好。

    他自然知道陳宇這是給自己挖的坑。

    如果他們不漲薪，那么，肯定有一部分人才會流向環(huán)宇科技。

    雖然他知道，環(huán)宇科技肯定接受不了那么多的人才。

    但他們并不需要接收所有的。

    他們只要收一部分，并且給出高薪，這便給了全球樹立了一個新的薪資標準。

    你如果不漲，他們暫時就是不走，對于公司都會有意見。

    如果他們漲薪，那么，這對于他們臺積電的薪資水平也將造成沖擊。

    要知道，環(huán)宇科技半導(dǎo)體業(yè)務(wù)才多少人？

    環(huán)宇科技半導(dǎo)體業(yè)務(wù)是多少人？

    這完全不是一個等級的。

    環(huán)宇科技可能砸十來億就夠了，他們臺積電最少得砸?guī)资畠|。

    不管是選擇哪一個，對于他們這一些有著一眾員工的老牌半導(dǎo)體企業(yè)都是一個不小的打擊。

    特別是他們剛剛對外宣布花巨資研究濕式光刻工藝。

    這設(shè)備還沒有買回來，光是人員薪資問題就得讓他們大出一筆血。

    項目沒有開工，但預(yù)算已經(jīng)超過了之前三家注資的70億美元。

    不過雖然如此，但張中謀也不得不服陳宇。

    這樣的招數(shù)雖然無恥，但也不是隨便哪家企業(yè)能搞得出來。

    沒有這么強大的現(xiàn)金流，你別說整別人了，自己說不定會被整死。

    “哼，陳宇能使這樣的無恥招數(shù)，我們臺積電也不是他好惹的?！?/br>
    張中謀雖然看起來臉色和睦，但真不是吃虧不還手的人。

    臺積電混跡半導(dǎo)體業(yè)務(wù)幾十年，不知道滅了多少個競爭對手。

    從他決定進入濕式光刻工藝開始，他就已經(jīng)決定將與環(huán)宇科技硬拼一場。

    既然環(huán)宇科技先開始發(fā)動了攻擊，那他也不是吃素的。

    “張雷，通知下去，與我們合作的重要芯片設(shè)計廠商，芯片代工費用下降20%?！?/br>
    別看這只是芯片代工費用的下降。

    光是這樣的降價，直接就能對環(huán)宇科技入股的中心國際產(chǎn)生威脅。

    這還不只。

    芯片代工費用的降價，他同時還將影響到環(huán)宇科技的消費者業(yè)務(wù)。

    比如環(huán)宇科技的電腦業(yè)務(wù)以及手機業(yè)務(wù)，以及與環(huán)宇科技合作的其他電子廠商。

    臺積電將芯片代工的價格打下來，那么一系列國內(nèi)電子廠商都將不再具有性價比可言。