第七章 女權(quán)社會(huì)與實(shí)習(xí)報(bào)到

    如莫彌內(nèi)心深處不愿意接受的猜測(cè)，這是個(gè)女權(quán)社會(huì)。

    據(jù)史書(shū)記載，遠(yuǎn)古年代，男女比例算得上是正常，那時(shí)候男子狩獵，女子采摘，后來(lái)進(jìn)入農(nóng)耕時(shí)代，男性力氣較女性更大，他們稱為勞動(dòng)主力，如果這樣發(fā)展下去，歷史走向和莫彌原來(lái)的世界相差不大。

    然而，由于某種或者某些不知名的原因，男嬰的誕生數(shù)量逐漸降低，最終男女比例穩(wěn)定在了一比十，因?yàn)槟信壤龖沂?，女性逐漸擔(dān)起養(yǎng)家的重?fù)?dān)，在政治、軍事等領(lǐng)域也由女性掌權(quán)，主導(dǎo)國(guó)家的運(yùn)轉(zhuǎn)，這個(gè)世界上絕大部分國(guó)家都是女尊男卑。

    由于男性數(shù)量過(guò)少，為了繁衍，古代實(shí)行的是一夫多妻制，當(dāng)時(shí)比較流行的是一家的姐妹共娶一個(gè)男人。經(jīng)過(guò)一代代基因篩選，力氣大、身材高壯的女性基因戰(zhàn)勝了身材矮小、力氣小的基因，華國(guó)男女身高普遍較高。

    但是隨著科技的發(fā)展，人工授精技術(shù)可以進(jìn)行性別篩選，在政府的大力支持下，男性數(shù)量逐漸提升，近現(xiàn)代社會(huì)男女比例接近一比二，且男性比例還在緩慢提升。早在近現(xiàn)代，男權(quán)運(yùn)動(dòng)開(kāi)始興起，男性要求一夫一妻制，要求走出家庭，能夠自由的工作，擁有和女性一樣的公民和政治權(quán)利，這股浪潮延續(xù)至今，且隨著男性比例的攀升越發(fā)盛行。

    作為致力于宋代文學(xué)研究的文學(xué)系高材生，莫彌最關(guān)心的古代文學(xué)也隨著歷史的改變大變樣，她所熟悉的一切古書(shū)全都不存在，她研究的領(lǐng)域，她之前做出的學(xué)術(shù)成果在這個(gè)世界毫無(wú)意義。

    在隱約感覺(jué)到她所處的是女權(quán)社會(huì)時(shí)，她已經(jīng)有所預(yù)料，盡管有所準(zhǔn)備，但當(dāng)她證實(shí)這點(diǎn)后，她感受到了巨大的痛苦、迷茫與彷徨她失去了奮斗的方向。

    在實(shí)習(xí)的最后一周，這個(gè)世界對(duì)于莫彌來(lái)說(shuō)依舊是不真實(shí)的、陌生的、沒(méi)有歸屬感的?？蔁o(wú)論如何，她都要活下去，這是任何生命的本能。

    4月1日清晨，莫彌的腳養(yǎng)得差不多了，收拾妥當(dāng)后，老二領(lǐng)著她坐地鐵去公司。

    盛京大學(xué)所在的大學(xué)園區(qū)距離市中心CBD不近，坐地鐵通勤單程需要一個(gè)半小時(shí)，坐公交花的時(shí)間更久，需要兩個(gè)多小時(shí)。

    從未工作過(guò)的莫彌體驗(yàn)到了早高峰地鐵的恐怖，莫彌擠不上地鐵，還是老二在她背后使勁兒頂著她，倆人才擠上地鐵。

    地鐵車廂里人擠人，幾乎沒(méi)有立足之地，莫彌的小白鞋被踩了好幾腳，她無(wú)比后悔穿了雙白鞋上班。

    以后你就有經(jīng)驗(yàn)了！老二緊緊貼在她背后對(duì)著她耳朵說(shuō)，早高峰都這樣，下班時(shí)好點(diǎn)兒，很多人加班，不會(huì)像早高峰這么多人。

    地鐵人太多了，莫彌快被擠吐了，坐公交會(huì)不會(huì)好點(diǎn)兒？

    老二：公交人不比地鐵少，而且公交經(jīng)常堵車，路上花的時(shí)間更長(zhǎng)。

    莫彌無(wú)奈，那要是早點(diǎn)兒出門，地鐵上還這么多人？

    咱們已經(jīng)出來(lái)的夠早了，現(xiàn)在到公司，還能去食堂吃個(gè)早飯。你要是再早，睡眠時(shí)間該不夠了，老二以過(guò)來(lái)人的姿態(tài)語(yǔ)重心長(zhǎng)地勸道，聽(tīng)姐一句勸，上班很累的，睡不夠太痛苦了。

    倆人換乘了兩次才到達(dá)公司附近的地鐵站，出了地鐵走了沒(méi)十分鐘就到永盛大廈，因?yàn)檫€沒(méi)有辦工作牌，在保安的注視下莫彌在前臺(tái)登記后才能進(jìn)入。

    此時(shí)是早上8:30，老二帶著莫彌先去了11層食堂吃早飯，刷的是老二的工作牌。

    整個(gè)11層都是食堂，食堂是自助式的，早飯和午飯的種類豐富，老二寧愿犧牲半個(gè)小時(shí)的睡眠就是為了這頓早飯。

    莫彌沒(méi)什么胃口，吃的不多，提前10分鐘去13層運(yùn)營(yíng)事業(yè)部報(bào)到。

    前臺(tái)小哥已經(jīng)在工位上了，他還記得莫彌，讓她簽好實(shí)習(xí)合同后，將制作好的屬于她的工牌遞給她，笑著囑咐她妥善保存。

    一系列流程結(jié)束后，她了解到整層樓都是運(yùn)營(yíng)事業(yè)部，部門下分了四個(gè)分部門：品牌運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部、客服營(yíng)銷部、商務(wù)運(yùn)營(yíng)部，她被分到了品牌運(yùn)營(yíng)部。

    之前面試時(shí)的崗位是運(yùn)營(yíng)事業(yè)部實(shí)習(xí)生，面試官根據(jù)面試者的履歷決定將他們分配到哪個(gè)分部門，當(dāng)然也考慮哪組需要實(shí)習(xí)生這個(gè)因素。莫彌對(duì)公司部門分級(jí)完全不了解，面試時(shí)也沒(méi)有提出自己想做哪個(gè)具體的崗位，面試官默認(rèn)她做哪個(gè)崗位都可以。

    即便對(duì)當(dāng)前的工作崗位不滿意，實(shí)習(xí)生也可以找上級(jí)協(xié)商，公司定期組織內(nèi)部考核，實(shí)習(xí)生和正式員工都有換崗的機(jī)會(huì)。作為世界知名的大企業(yè)，提供給員工高薪水高福利，以及多次嘗試的機(jī)會(huì)，永盛集團(tuán)的員工集體榮譽(yù)感強(qiáng)、工作認(rèn)真努力，員工流失率低，每年校招的人數(shù)有限，工作offer素來(lái)競(jìng)爭(zhēng)激烈，絕大部分實(shí)習(xí)生擠破頭想留下。