18.整頓

    八年前，程浩軒才十七，他沒可能在那時就有眼光做跨境電商，別看這種公司不起眼，只在中下游徘徊，實(shí)際上卻能賺的盆滿缽滿。

    上一輩分家后程懷庭就是旁支了，主家有人就不容他覬覦。

    約莫是從小受陸叔的教育太過，每到這種問題，陸誠就要堅定不移的捍衛(wèi)程予舒的利益。

    當(dāng)然，也是存了私心的，希望別是程浩軒，陸誠不想因?yàn)樗统逃枋姘l(fā)生沖突。

    讓鄭董事錄個口供，人就還給二叔吧。

    程予舒思量一下，繼續(xù)道：到時候盯仔細(xì)，等人沒了就把消息遞給他家人，讓他們?nèi)ヴ[，媒體那邊你放個話，壓力給到二叔身上，我看近來他沒少出風(fēng)頭，都快變成程家的代言人，這放出去的水是時候倒灌回去了。

    必須把程懷庭徹底踢出董事會，能相安無事，程予舒也無意對自家人動手。

    若是留著那點(diǎn)股份就總覺得自己能做程家的主人，平白生出不該有的野心，便沒必要心存掛念。

    是，我馬上就辦。

    順便查查程明賢最近有沒有捅什么簍子，程懷庭有能力，兒子不成器，攢多大的家業(yè)怕都要敗在他身上。

    程予舒繼而惋惜道：那個堂妹還不錯，可惜二叔看不上她是個女兒。

    如果程明鶴是個有意識的聰明人，就該在程懷庭被打壓的當(dāng)口趁機(jī)攫取自己的利益，若懂分寸，程予舒不介意扶持一把。

    要是像她姑姑程環(huán)茵一樣，做一個堅守老派規(guī)矩的傻女人，還在婚后加上了夫姓，就沒必要管了。

    私宅離公司總部不遠(yuǎn)，程予舒在市里置辦過幾套房產(chǎn)，方便忙時就近休息，眼下還不適合直接在公司露面，就選了一套臨時會面用。

    程予舒進(jìn)門，幾位高管都從沙發(fā)起身，紛紛和她問好。

    沒事，沒事，大家都坐吧。程予舒笑著落座：這段時間辛苦幾位了。

    執(zhí)行總裁馮澄彥、財務(wù)總監(jiān)蔣源都到了，這會怕是要開一會兒，猜著陸誠昨天應(yīng)該沒有休息好，程予舒扭頭吩咐：阿誠，你去睡會兒吧，等這邊完了我叫你。

    反正公司事務(wù)是不可能再讓陸誠插手的，也算是支開了他。

    董事長，這是最新的公司人事調(diào)動。程予舒的秘書周時先行遞上一份文件。

    看了看前邊位置還算重要的名單，中層管理也被換了一些，程予舒圈出幾個名字：這些安排人事去談，現(xiàn)在愿意離職的給筆補(bǔ)償，不愿意走的，之后什么也得不到。

    抬頭確認(rèn)了一下，人力資源部來的是個副總，看來人事的問題著實(shí)不小。

    如果這個副總監(jiān)可以在馮澄彥等人的協(xié)助下架空倒戈的人力資源總監(jiān)，穩(wěn)住陣腳，及時補(bǔ)缺，總監(jiān)的位置就非他莫屬。

    但看現(xiàn)在混亂的人事狀況，程予舒相當(dāng)不滿，非常之時當(dāng)行非常之法，沒有隨機(jī)應(yīng)變之能，這個副總不是能力不夠就是心氣不足，有機(jī)會不敢抓，看似沒有站隊，實(shí)則平庸利己。

    皺眉看向馮澄彥：馮總，空缺下來的職位，看看能否把被波及的員工調(diào)回，若已經(jīng)另有安排，可以酌情提拔有能力的新人上來。

    關(guān)于人力資源總監(jiān)的人選，看看有沒有合適的推介。

    好的，我會安排妥當(dāng)。目前公司的運(yùn)行狀況問題不大，個別項目受到影響，主要是在和裕榮競爭的這塊，被吞食的有些厲害，都會盡快恢復(fù)。

    裕榮，情有可原。程予舒點(diǎn)點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)向蔣源：財務(wù)方面呢？有什么問題嗎？

    蔣源遞上文件：董事長，這是近期有關(guān)資金流動異常項目的匯總。

    程予舒接過簡單翻看：待人事穩(wěn)定下來，就抽調(diào)一個臨時小組，對這些項目進(jìn)行統(tǒng)一核查，有問題的人員，一律嚴(yán)肅處理。