個(gè)項(xiàng)目，都是有成本的。比如暗精靈壟斷地下城，那么她們就必須保證除了暗精靈之外沒有別的勢力能夠在地下世界站住腳，當(dāng)矮人王國進(jìn)入地下世界試圖開采礦脈時(shí)，哪怕矮人王保證他們只采礦、不建城，暗精靈也絕對不能容許矮人族在地下世界活動(dòng)。”

“這并非暗精靈好戰(zhàn)，而是暗精靈知道任何智慧生物的欲望都是有成長性的。一開始矮人王只想采礦，但是到了后面呢？矮人王國進(jìn)入地下世界幾年、十幾年、乃至幾十年后呢？矮人王的想法永遠(yuǎn)不會變嗎？”蕭云攤手，“暗精靈肯定不會去賭別人的貪心會不會成長，那么為了確保她們的壟斷地位，戰(zhàn)爭就是她們的唯一選擇?！?/br>
“嗯嗯嗯！”大伙兒再度齊齊點(diǎn)頭。

“除壟斷成本外，還有個(gè)最重要的問題就是，失去競爭刺激的團(tuán)隊(duì)，會不會出現(xiàn)僵化、退化情況?！笔捲曝Q起一根手指，“地下城只有一座，管理城市的執(zhí)政班底、管理團(tuán)隊(duì)只有一套。這個(gè)管理團(tuán)隊(duì)沒有競爭者，當(dāng)?shù)叵鲁堑墓芾硌葑兂龀商椎?、成慣性的規(guī)則體系，那么管理團(tuán)隊(duì)只要按部就班地執(zhí)行管理任務(wù)就行，沒有額外挑戰(zhàn)，也就缺失了進(jìn)步的動(dòng)力。”

“……”蛇族行者哈里斯默默轉(zhuǎn)頭看隊(duì)伍前方，排在他們前面的商隊(duì)圍了好幾個(gè)人過來偷聽，站在他前面的小胡子就差把臉貼到他身上來了。

“我跟大家說過無數(shù)次，任何智慧生物都是有惰性的，任何人的夢想都是不勞而獲，當(dāng)自己屁股下的位置特別穩(wěn)固時(shí)，沒有誰還會蠢兮兮地兢兢業(yè)業(yè)，這是一條?！鳖D了頓，蕭云又道，“第二條呢，沒有競爭刺激的團(tuán)隊(duì)工作只是重復(fù)單一枯燥的管理任務(wù)，他們那些多余的精力肯定要找個(gè)發(fā)泄的地方，那么往哪發(fā)呢？沒有敵人，當(dāng)然就只能內(nèi)斗了，人事斗爭，權(quán)力斗爭，哪個(gè)對自己有好處玩哪個(gè)?！?/br>
等大伙兒消化下內(nèi)容，蕭云笑著道：“中空的大樹連薩爾都可以輕易推倒，內(nèi)斗的團(tuán)隊(duì)還能產(chǎn)生多少作用，咱們都可以想象得到。更糟糕的是這種內(nèi)斗從表面上是很難看出來的，因?yàn)檫@個(gè)管理隊(duì)伍沒有競爭者，團(tuán)隊(duì)干得好不好、稱職不稱職，地下城財(cái)政收入水平如何，都沒有參照物。上面的主母不知道中層干得好不好，底層的平民呢，有不滿也沒辦法跟主母溝通，因?yàn)橹袑釉賰?nèi)斗也會曉得粉飾太平。天長日久下來，大伙兒說說，會不會出問題？”

“呃……”木木轉(zhuǎn)臉去看夏，夏猶豫了下，鼓起勇氣，“應(yīng)該……已經(jīng)出了。我和木木在地下城開店期間，光是安其羅這個(gè)街區(qū)的稅務(wù)官就換了三個(gè)?！?/br>
“安其羅是相當(dāng)被主母重視的左臂右膀，她的地盤稅率可以自己說了算。但即使如此，還是有人想朝安其羅的夾帶里伸手，形勢如何大家都可以想象得到了?！笔捲泣c(diǎn)頭道，“拿我們自己人來打比方，比如說木木和夏經(jīng)營的地下城食品店，如果沒有阿樹經(jīng)營的精靈港口食品店作對比，我們大伙兒就很難搞清楚木木和夏有沒有在認(rèn)真工作，每月消耗的食材情況符合不符合店內(nèi)每日經(jīng)營所需；那么木木和夏想偷懶、三天開門兩天歇業(yè)，或是侵吞屬于部落的每日流水資金，我們都沒個(gè)概念?！?/br>
“我和夏才沒有這么干呢！”木木瞪眼。

“打個(gè)比方而已嘛，不要激動(dòng)。”蕭云笑呵呵地，“再回到之前的問題，壟斷到底好不好，只看暗精靈經(jīng)營地下城上千年咱們就知道這個(gè)問題的答案了?？墒悄兀俸玫臇|西也必然有其不好的一面，那么為了消除壟斷某個(gè)行業(yè)對自身團(tuán)隊(duì)帶來的負(fù)面影響，我們可以這么選擇：在保持對外壟斷的同時(shí)，在內(nèi)部建立競爭刺激體系。比如說咱們的食品店不是只開一家，如果暗精靈抽出人手來再建一座地下城，反正地下世界那么大有的是地方，對吧？兩座屬于暗精靈的地下城一南一北、同時(shí)競爭，哪座城市能吸引更多冒險(xiǎn)者人流、哪座城市財(cái)政收入能夠每創(chuàng)新高，管理團(tuán)隊(duì)的能力如何，區(qū)別是再明顯不過的了?！?/br>
“嗯嗯嗯！”大伙兒再度點(diǎn)頭如小雞啄米。

“很有道理啊，阿云你說的話怎么就這么有道理呢？”普利莫眼睛發(fā)亮。他以前是不愛聽大道理的，但阿云教育族人時(shí)總是把復(fù)雜的道理講得簡單易懂、清晰明了，讓這位最不耐煩斗爭的行者都聽進(jìn)去了。

“那阿云，我們部落以后也要這么搞嗎？所有的事兒都弄兩批人來做？”草根族長不但聽明白了，還聽懂了蕭云的言外之意。

“這是必然的，想要讓某個(gè)項(xiàng)目良好運(yùn)行、不出錯(cuò)，那么不管對外是不是能夠壟斷，對內(nèi)都必須有良性競爭刺激。”蕭云用力點(diǎn)頭，“草根族長你之前管蚯蚓養(yǎng)殖，如果當(dāng)時(shí)我們的人手不是那么緊巴巴、抽得出人力來，那么讓阿栗族長也來管另一組的蚯蚓養(yǎng)殖，有了這么兩組對照，草根族長你對自己的勞動(dòng)成果不就能有個(gè)更直觀的了解了嗎？要從哪方面入手來改進(jìn)工作流程提高產(chǎn)量，也可以去跟阿栗族長互相交流取經(jīng)，而不是只能自己想破頭了。”

“對對對！”跟著出來的族人都是獨(dú)當(dāng)一面的管理者，特別能理解蕭云的補(bǔ)充解釋，連大河這個(gè)不靠譜的都忍不住點(diǎn)頭贊同。

蕭云很滿意大伙兒的反應(yīng)，鼓勵(lì)大伙兒互相討論其中利弊，自個(gè)兒掏出水囊喝水——人多了，部落的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)肯定要隨之調(diào)整，而這個(gè)調(diào)整勢必是不能影響“老人”的情緒的，且還要有向上引導(dǎo)的意義，所以教育工作一定要走在前面。

所謂良好的溝通是成功的一半，現(xiàn)代軍隊(duì)連士兵都要知道為何而戰(zhàn)呢，管理層的教育更不能放下。

見蕭云終于講完，哈里斯默默吸口氣，用最冰冷的眼神兒盯著就差跟他臉貼臉的偷聽者。

排在他們前面的商隊(duì)，幾個(gè)穿著比較考究的人正打著找這幫異族、尤其是那個(gè)極其聰明的異族青年攀交情的主意，被蛇族行者這么一盯，這才尷尬地賠笑著退回去……

把那幾個(gè)想搭訕的嚇走，哈里斯長吐口氣，特別糾結(jié)地回頭看嘻嘻哈哈的異族們，尤其是那個(gè)真心丁點(diǎn)兒沒侮辱賢者之名的雪狼族幼崽。

埃利奧特宮國土面積狹小，僅有的農(nóng)耕地只能保證主糧自給，雖氣候適宜，但不夸張地說，煮湯用的姜片都得從霍姆斯進(jìn)口……

去年雪狼族的賢者阿云在游記上公布了山地改良梯田、水車引水、蚯蚓土增產(chǎn)等辦法，除極有魄力的矮人王和圣布里奇外，埃利奧特宮是第三個(gè)由王室推動(dòng)農(nóng)業(yè)改革的國家——將城市周邊的山脈依山脈走勢改造出許多旱地，并在秋季時(shí)取得不錯(cuò)的收獲。

以這位賢者對埃利奧特宮的貢獻(xiàn)，按理說阿云來到埃利奧特宮后應(yīng)能得到王室禮遇——比如人族賢者澤維爾就一直長居王宮中——可惜的是阿云只是出自于