此時(shí)卻有氣無力地說道：

“老板，工作在順利進(jìn)行，但是速度不夠理想?，F(xiàn)在完成的還不到一半，人手不夠。”

“人手不夠自己招聘，這些權(quán)利全部下放給你們了，但是別濫竽充數(shù)就行。”

“知道了。”

雖然聽到趙安給了她招聘的權(quán)利，但是杜峨一點(diǎn)都不高興。

招人哪有那么簡(jiǎn)單?。?/br>
更別說現(xiàn)在食安集團(tuán)要求全部使用電腦辦公，這可是硬條件啊。根本招不到合適的人才。

自己好不容易通過以前的社會(huì)關(guān)系聯(lián)系到了幾個(gè)人事經(jīng)理，但是他們一看到自己最近的工作狀況，就直接掛了電話。

杜峨真的很想說：你們先聽聽工資待遇再掛電話。

聽了之后你們就會(huì)跟我一樣明知前面是個(gè)坑，但回也義無反顧地往前跳了。

“立偉，讓你構(gòu)建的會(huì)員系統(tǒng)怎么樣了？”

會(huì)員系統(tǒng)是趙安最近比較重視的一個(gè)項(xiàng)目，通過格選生鮮他就已經(jīng)看出了用戶粘稠與忠誠多么的重要，所有他準(zhǔn)備搶占先機(jī)把網(wǎng)絡(luò)會(huì)員這一塊做起來。

周立偉也是趙安挖到的人才，本科是T大計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，然后又去燈塔國(guó)學(xué)習(xí)了一年半，本來回國(guó)準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，但應(yīng)是被趙安給說服加入了食安集團(tuán)。

為了找打計(jì)算機(jī)方面的人才，趙安也是煞費(fèi)苦心。先去來聯(lián)系P大和T大的教授，99年計(jì)算機(jī)的教授在國(guó)家層面都是瑰寶，可不是趙安挖得動(dòng)的頂尖人才。

于是趙安便纏著教授給他推薦他們的學(xué)生，為了讓教授們相信他不是一個(gè)騙子，趙安也是手段用盡。

先是P大金融系學(xué)生身份和學(xué)院教授的背書，然后再是各種公司證明和文件，最后則是極有誠意的合同與計(jì)劃書。

這也是沒辦法的事，一個(gè)十八歲，長(zhǎng)得特別好看的年輕人找到大學(xué)教授說我想招聘您的學(xué)生，教授不懷疑的話那他就不是正常的教授了。

趙安又不要在校大學(xué)生，需要全職員工，而已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生早就有了穩(wěn)定的工作。

最后趙安軟磨硬泡才把正好回國(guó)的周立偉給“哄”到了食安。

這也是因?yàn)閯偦貒?guó)的周立偉一時(shí)之間沒有想好自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，才暫時(shí)接受了趙安的邀請(qǐng)。

至于以后周立偉想走？趙安便是他對(duì)于自己的人格魅力以及公司潛力很有信心。

“老板，會(huì)員系統(tǒng)是小事，我已經(jīng)做好了。但是食安會(huì)員如何引流你考慮過嗎？以及食安會(huì)員以后朝著哪個(gè)方向發(fā)展呢？難道你準(zhǔn)備花幾百萬就做一個(gè)讓顧客專門上網(wǎng)看菜價(jià)的網(wǎng)站嗎？”

雖然趙安給周立偉開了很不錯(cuò)的薪水，但周立偉依然提出了自己的質(zhì)疑。

他很好奇，如果只是這些簡(jiǎn)單的工作，那趙安隨便找一個(gè)程序員就能搞定，何必高新聘請(qǐng)自己呢？

“引流的問題，你和宣傳部溝通下，通過門戶網(wǎng)站進(jìn)行引流，至于未來這個(gè)問題……”

趙安從筆記本下拿出一份策劃書，扔給周立偉，說道：

“你看看這個(gè)，等會(huì)到辦公室來和我交流?！?/br>
之前事情太多，趙安暫時(shí)先安排了周立偉短期的工作，對(duì)于未來的計(jì)劃根本沒有時(shí)間詳細(xì)說明。

最近一個(gè)周，趙安每天回到家中熬夜寫到一點(diǎn)才完成這份策劃書。趙安慶幸還好自己把計(jì)劃書寫完了，不然今天要花多少時(shí)間向周立偉解釋。

接下來趙安又和財(cái)物、宣傳、供應(yīng)、運(yùn)輸部簡(jiǎn)短交流了最近的工作情況。

簡(jiǎn)而言之就是食安集團(tuán)準(zhǔn)備在千禧年到來之前，把電話配送的業(yè)務(wù)推廣到所有的省會(huì)城市。

最近運(yùn)輸部分的壓力特別大。

有了電腦的存在，電話接線、訂單處理都可以遠(yuǎn)程集中完成，而且原來所有格選員工也轉(zhuǎn)入食安名下，實(shí)體店方面也能配合工作。

但是每個(gè)城市的配送業(yè)務(wù)都需要重頭開始，招聘專員、建立辦事處、購置運(yùn)輸車輛等等。

目前格選已經(jīng)遍布了華夏二十多個(gè)身份、地區(qū)，意味著最少要成立二十多個(gè)運(yùn)輸中心，哪怕工作內(nèi)容重復(fù)部分比較多，但這也是一個(gè)浩瀚的工程，基本上所有的部門都在圍繞這一核心展開工作。

這也是為什么在食安的部門會(huì)議上看不到王澤剛的原因。

作為副董事長(zhǎng)、執(zhí)行總經(jīng)理的王澤剛此時(shí)正扮演著空中超人，在全國(guó)各地四處奔波。

當(dāng)然，也不是王澤剛一個(gè)人在做這件事情，除了王澤剛招聘的三位助理，還有幾名副部長(zhǎng)也在外出差。他們分頭行動(dòng)，定期向趙安匯報(bào)各自的工作情況。

然而在所有忙碌不堪的部門中間，有那么一個(gè)異類，主動(dòng)開口說道：

“老板，有什么工作需要我們部門做嗎？”

“你們暫時(shí)做好一棵樹的擴(kuò)張和銷售業(yè)務(wù)就好了?！?/br>
這是產(chǎn)品一部的部門經(jīng)理，他主要負(fù)責(zé)的是一棵樹奶茶，也是食安集團(tuán)成立之初的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

本來產(chǎn)品一部作為食安集團(tuán)的立身之本特別有底氣，然而這種底氣在產(chǎn)品二部出現(xiàn)之后便煙消云散了。

因?yàn)楫a(chǎn)品二部就是目前負(fù)責(zé)格選生鮮的部門。

章節(jié)目錄126藍(lán)圖

產(chǎn)品一部的部長(zhǎng)魯劍鋒是從“一棵樹”的店員一步步做到店長(zhǎng)、城市負(fù)責(zé)人、地區(qū)負(fù)責(zé)人、“一棵樹”總負(fù)責(zé)人,可以說是奮斗成功的典型代表，他很在意自己部門的話語權(quán)。

只不過他發(fā)現(xiàn)最近整個(gè)公司都在忙“格選生鮮”,反倒是他的業(yè)務(wù)一部只有常規(guī)工作,顯得有些無所事事。

現(xiàn)在食安公司涉及銷售的業(yè)務(wù)就“一棵樹”和“格選生鮮”,難免會(huì)讓他將業(yè)務(wù)二部視為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

其實(shí)在今天之前，趙安就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了業(yè)務(wù)一部爭(zhēng)搶的苗頭,但是他并沒有干預(yù),反而很看好這樣的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。

雖然說食安是一個(gè)整體，但是每個(gè)部門之間并非祥和一片。

食安集團(tuán)的潛力和發(fā)展速度大家都有目共睹,而公司現(xiàn)在的絕對(duì)高層只有趙安和王澤剛兩個(gè)人，這些部門負(fù)責(zé)人誰不想再向上爬一爬呢？

如果能夠獲得公司的股權(quán)那就更好了，他們已經(jīng)隱隱約約知道在公司成立之初,趙安主動(dòng)分發(fā)了5%的股份給王澤剛。

就算現(xiàn)在王澤剛忙得不見人影，他們希