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書名:發(fā)泄室(凌辱系文)作者:備注:無(wú)良上司陷入下屬預(yù)設(shè)的陷阱當(dāng)中,不幸成為眾人手下的玩物,在可見的將來(lái)難道都無(wú)望翻身,只能接受屬下好好疼愛?!☆、蔣光士的苦日子<蔣光士的苦日子>李察打開房門時(shí),看見蔣光士正準(zhǔn)備上吊。t他并沒(méi)有表現(xiàn)得驚徨失措,反而是興味盎然地反手把辦公室的夾板門給鎖上,途中連一聲表示詫異的「啊」也沒(méi)有發(fā)出,省略了感嘆詞直接挑起眉毛露出贊嘆的神情。「了不起的壯舉!Mr.蔣?!估畈鞛樽约涸谵k公桌下拉出了會(huì)客用的椅子,抬起了一條腿便蹺成數(shù)學(xué)公式中常會(huì)出現(xiàn)的三角形。在白熾燈的映照下蔣光士的神情自然是蒼白而絕望的,修長(zhǎng)的手指繞在淺藍(lán)色的尼龍繩上,整個(gè)人就僵持在要套不要套進(jìn)脖子的瞬間。李察悠閒地昂首觀察著,習(xí)慣性地把手指放在唇邊品評(píng)。蔣光士的臉很小,大概只有他的巴掌般大,放在女人身上會(huì)是完美的瓜子臉形,然而對(duì)男人來(lái)說(shuō)卻略顯得底氣不足。或許是這個(gè)緣故蔣光士平常在辦公室時(shí)總是喜歡板直腰板偽造出傲人的身高,邊走邊用皮鞋底在地板上敲出沉重的腳步聲,藉由那種煩人的聲響來(lái)為自己壯膽。「......你、你給我滾出去!」蔣光士顫抖的嘴唇上有點(diǎn)脫皮,交纏在手指上的尼龍繩已把皮rou勒成死白顏色,似乎有點(diǎn)不滿自己的神圣時(shí)刻受到外人的干擾。有關(guān)蔣光士的回憶亦暫時(shí)到此為止,李察把手指從唇邊滑落,沾到放在腳上的文件夾上便道:「那可不行啊,Mr.蔣。只是因?yàn)樵u(píng)價(jià)等級(jí)差勁而去尋死,那可不是主管級(jí)人員應(yīng)有的危機(jī)應(yīng)變能力。」「給我閉嘴!我才不要去當(dāng)你們這些垃圾的玩具!」隨著蔣光士的聲音糾纏著他的繩索亦同時(shí)劇烈搖晃。李察氣定神閒地凝視著那個(gè)扎在假天花支架上的死結(jié),它正夾在被掀起的兩塊灰白天花夾板中間,正笨拙地磨擦著銀灰色的金屬邊沿。整個(gè)自殺工具的構(gòu)造看來(lái)幼稚而不可靠,李察甚至懷疑它能不能承受蔣光士手指的重量。不過(guò)目標(biāo)人物的安全似乎是無(wú)礙了。李察帶著輕松的心情掃視著眼前的蔣光士,他正站在辦公桌上,竭力要控制雙腿的肌rou不再戰(zhàn)栗。然而以桌面上的水杯被抖出的水花作為評(píng)估準(zhǔn)側(cè)的話,這項(xiàng)努力似是徒勞無(wú)功的。「Mr.蔣,為何要用這種負(fù)面的態(tài)度看待事情呢?沒(méi)錯(cuò),你的評(píng)分的確是本營(yíng)業(yè)年度最低的,但這并不表示你的人生就此絕望。換個(gè)角度來(lái)想,身為主管人員可以親自舒解下層員工的工作壓力,從而提升整個(gè)企業(yè)的回報(bào)效率......不也是一件很了不得的業(yè)績(jī)嗎?」李察邊說(shuō)邊微笑起來(lái),專業(yè)地控制了笑容的角度,以免表情陷入挖苦的泥淖當(dāng)中?!改阋庀氯绾危縈r.蔣。」「你們這些死變態(tài)?!故Y光士說(shuō)罷便把脖子套入繩索當(dāng)中,他似乎不能明白在他人面前實(shí)施上吊自殺的失敗率會(huì)逹到百分之百的道理,兩腿一蹬便從辦公桌上跳了下來(lái)。李察因?yàn)榇嫘氖亲寣?duì)方痛苦的,所以當(dāng)下也沒(méi)有管他。果然尼龍繩馬上便在的笨豬跳下應(yīng)聲而斷,連帶整個(gè)假天花支架亦不勝負(fù)荷崩塌下來(lái),抖得辦公室四周都是灰塵。「咳!咳......」痛苦,就只有痛苦而已。李察用手帕掩住嘴巴,好整以閒的等待灰土揚(yáng)起的煙霧散去。蔣光士正以初出娘胎的姿勢(shì)蜷縮著,啜泣的聲音亦隱隱在辦公室內(nèi)散開。但只要是知道他過(guò)去惡行的人,此時(shí)便很難生出同情意識(shí)。李察拉起衣袖看看手表,瞇眼看著地上的物體,心里卻是一陣快意。「時(shí)間到了,Mr.蔣??禳c(diǎn)起來(lái)跟我一起到發(fā)泄室報(bào)道吧?」他邊說(shuō)邊把手架在蔣光士的胳肢窩下,忽視對(duì)方的主觀意愿便強(qiáng)行打人拖起。只是蔣光士卻像尸體一般放軟身體,用著小孩撒野的勁度,一臉眼淚鼻涕的哭訴道:「我不去!我、我......我要辭職!」「自殺比辭職更優(yōu)先嗎?」李察勾起嘴角,用文件夾重重拍了一下這個(gè)頑童的腦袋,低聲便耳語(yǔ)道?!窶r.蔣,你應(yīng)該明白,你便是現(xiàn)在辭職,也要繼續(xù)履行合約內(nèi)容。當(dāng)然你若非要辭職不可,那也是可以的。只是離開時(shí)也請(qǐng)你把歷年的年度奬金和相等於13個(gè)月薪金的違約金一拼附上。「雇員若在職稱評(píng)等中等級(jí)被評(píng)為負(fù)(1~12級(jí)不等),而在評(píng)級(jí)公布後提出自愿性辭職,將被視為逃避履行合約,按違約條款1:34條罰則處理。啊,像Mr.蔣這樣優(yōu)秀的雇員,應(yīng)該一早就對(duì)公司條款了如指掌了吧?」李察垂首看向蔣光士,就像一個(gè)慈父一般循循善誘。蔣光士咬著嘴唇,他對(duì)公司條款自然是十分了解的,甚至多次利用其中的漏洞去除掉看不順眼的對(duì)手。正因如此他亦明白這次實(shí)在沒(méi)有周旋的馀地,早存在於腦海中的認(rèn)知使他渾身發(fā)冷,甚至不體面地發(fā)抖起來(lái)。「只要忍耐個(gè)一年,完成這次下達(dá)的處分,那以後要辭職還是要留任也就隨便你了。不過(guò)Mr.蔣,我很懷疑你辭職以後,還能不能在業(yè)界找到像我們公司這種待遇優(yōu)厚的崗位?」李察邊說(shuō)邊把嘴唇湊近那柔軟的耳朵,異常溫柔的道?!?.....尤其是像你這種廢物?!?/br>蔣光士一瞪眼,就像等待屠宰的畜生一樣,回過(guò)頭來(lái)便閃動(dòng)著黑圓眼睛中的淚光。☆、發(fā)泄室<發(fā)泄室>「千島企業(yè)聯(lián)合」是電子加工業(yè)首屈一指的龍頭,不但包辦了全球百分之六十的電子產(chǎn)品加工工序,還是自主研發(fā)了不少電子鑲嵌、散熱、底板設(shè)計(jì)等等的專利,故而向來(lái)都是各國(guó)知名品牌的首選合作對(duì)象,從電話到PAD到個(gè)人電腦甚至是軍用雷達(dá)都有生產(chǎn)。在這個(gè)龐大的企業(yè)體下,雇員人數(shù)自然亦是可觀的。一個(gè)廠區(qū)內(nèi)動(dòng)輒有數(shù)十萬(wàn)的人口流動(dòng),廠區(qū)內(nèi)由學(xué)校到醫(yī)院都有,各種居民的生活配套亦十分完善,儼然等同一個(gè)獨(dú)立於政府的工業(yè)市鎮(zhèn)。蔣光士與李察身處的便是其中的第四廠區(qū),因?yàn)榻ㄔO(shè)規(guī)模十分宏大,所以地處偏僻,除了公司特別安排的專車外,幾乎沒(méi)有公共交通工具到達(dá)。便是自行駕車到鄰近城鎮(zhèn),最少也需要3~4個(gè)小時(shí)往返。由於交通不便,亦很少會(huì)有訪客到訪,整個(gè)廠區(qū)猶如一座陸上孤島。在封閉的環(huán)境下,人和人的磨擦?xí)患颖斗糯?,因此企業(yè)管理亦尤其注重人事關(guān)系的范疇。為了讓員工更好地發(fā)泄負(fù)面情緒,從而提升工作進(jìn)度,第512條——職稱評(píng)等——項(xiàng)目亦應(yīng)運(yùn)而生。評(píng)等共設(shè)24級(jí),其中正、負(fù)面評(píng)等各設(shè)12級(jí)。企業(yè)內(nèi)的所有員工均可對(duì)所屬部門內(nèi)的任何成員進(jìn)行評(píng)等,由於評(píng)等是不記名的,所以不論是主管還是下屬都能在一個(gè)相對(duì)公平的關(guān)系下給