金大腿，身上閃閃發(fā)光“老板心腹”四個大字，謝茂還會專門給她從外引入奧援，平衡局面，她若領(lǐng)悟不了，依然當(dāng)個泡茶小妹跟著各位大佬跑，那也是命。

吳悠離開不久，通宵加班的熊開新也抱著筆記本電腦上來了，就在辦公室給謝茂演示新策劃案。

熊開新脾氣壞歸壞，業(yè)務(wù)能力無可指摘。

昨天散會之后，熊開新留堂和謝茂做了個初步的溝通，隨后就將手底下各個心腹差遣起來，飛速運轉(zhuǎn)。長達(dá)二十個小時的辛勤工作卓有成效，他演示的PPT做得簡潔典雅，內(nèi)容扎實豐富，謝茂只需要一個方案，他做了三個備選，兩個備用，數(shù)據(jù)資源全都落實了。

一個通宵沒有睡覺，剛剛才在員工休息室沖了個澡，熊開新下巴突出胡茬，精神亢奮。

謝茂慢悠悠地泡著茶，偶爾給熊開新讓一杯，聽完所有方案之后，說：“都有可取之處。熊制片策劃做得很用心，圈內(nèi)也是交游廣闊嘛?！?/br>
熊開新見過謝茂帶來的分鏡頭劇本，所以他摸得準(zhǔn)謝茂的脈，知道謝茂喜歡哪種風(fēng)格。

的分鏡頭劇本都做好了，若要照著這個本子拍，可以發(fā)揮的余地就變得很小。換句話說，熊開新犯錯踩雷的機(jī)會也變得很小。

他是制片人，又不是負(fù)責(zé)拍攝的導(dǎo)演，策劃案嘛，不都是老板怎么喜歡就怎么來嗎？

和胡導(dǎo)打架鬧得分道揚鑣時，熊開新也隱隱有些擔(dān)心。老板后臺太大了，惹了別的老板，頂多被炒魷魚，惹到老板這種頂級二代，一個不小心可能就進(jìn)去了?，F(xiàn)在能被無罪釋放并委以重任，熊開新依然能在公司內(nèi)呼風(fēng)喚雨，頓時就把半輩子的才華都用在了巴結(jié)老板身上。

謝茂喝著茶夸獎他一句，他就像是考了一百分等待家長閱卷的孩子，打了雞血似的興奮。

“謝總過獎了。分內(nèi)事嘛?！彼驹谥x茂的茶桌邊，恭敬地端起謝茂剛給他添的茶。

“用甲案?！敝x茂選定了方案。

“誒，好。各方面都已經(jīng)初步聯(lián)系過了，我馬上讓底下進(jìn)入談判階段，條件合適先簽合同?！毙荛_新把一小杯茶一口飲盡，連忙放下，做出“我馬上就奉命去干活”的殷勤姿態(tài)。

“導(dǎo)演那邊不必去談了?！敝x茂說。

熊開新什么都好，就是腦補了一個“老板想當(dāng)明星”的蠢想法，且完全沒有和謝茂進(jìn)行溝通。

他的各個策劃案中，把意向邀請的導(dǎo)演擬了七八個——

導(dǎo)演和別的工作人員不同，常在圈內(nèi)混的劇組人員好說，熊開新怎么都能協(xié)調(diào)過來，麻煩的就是導(dǎo)演。沒作品的導(dǎo)演，熊開新也不敢給謝茂看，這出了作品的導(dǎo)演就不是那么好簽的了，你得拿著劇本和合同去敲門，面子不大頂用——至少熊開新目前的面子還不大頂用——得看本子和票子。

至于熊開新各個策劃案中空缺的那一項，則是意向邀請的男主角扮演者。

他很自作主張地把男主角留給謝茂了。

熊開新客氣地問：“是。謝總有屬意的人選了嗎？我馬上通知下面準(zhǔn)備合同?！?/br>
“嗯，不著急。你先把其他的人員敲定下來?！敝x茂說。

“不是，謝總，這事兒您可能不知道。這大導(dǎo)演都有屬于自己的團(tuán)隊，劇組里帶誰不帶誰，咱們得和他商量著來。導(dǎo)演是將，劇組是兵，將不知兵這不是亂套了嗎？”

熊開新知道謝茂是新入行，但凡萌新都喜歡聽業(yè)內(nèi)講內(nèi)幕傳統(tǒng)，他很客氣地帶著笑向謝茂科普：“這娛樂圈說大不大，說小不小，來來回回就那么幾波人，說不得從前就有點什么愛恨情仇。要是談了兩邊不對付，重新談人倒是簡單了，就怕進(jìn)了組互相埋雷，咱們吃虧?！?/br>
說來說去，他作為項目制片人，必須要知道謝茂想簽下的導(dǎo)演是誰，否則是真的怕跳坑。

“放心，沒有的事。”謝茂說。

將最后一泡茶喝完，謝茂抬頭時，發(fā)現(xiàn)熊開新還賠笑等著，非要等個答案。

不管怎么說，熊開新拍馬屁歸拍馬屁，對項目是極其看重的。他拎得清自己的位置。作為一個制片人，最重要的就是執(zhí)行項目的能力。項目做不好，他在第二電影的地位就不可能穩(wěn)固，他搶奪的一切也都是空中樓閣，隨時倒塌。

謝茂尊重他的業(yè)務(wù)能力，指了指自己：“我來導(dǎo)?！?/br>
熊開新顯然也修過表情管理課程，嘴角一撇就化作了一抹真誠的笑意：“啊，真是太讓人意外了。導(dǎo)演是個辛苦活兒呀，謝總能者多勞，有您在劇組做定海神針，咱們底下人也松一口氣了?！?/br>
謝茂指了指茶桌前的位置，示意他坐，說：“哪里哪里，我年輕，第一次嘗試，還得熊制片多幫忙指點。協(xié)調(diào)拍攝團(tuán)隊的事，熊制片一定要多多費心?！阕?，我有些事想咨詢一下?！?/br>
這是今天上午碰面以來，謝茂第一次請熊開新落座。

大部分私企老板都禮賢下士，對于看重的員工，那是相當(dāng)?shù)目蜌?。熊開新在跳槽前雖然和幾個競爭對手掐得歡，但他在前公司的大老板面前總歸是有座兒的，大老板還非?？蜌夂吞@。

昨天開會時，熊開新也沒覺得謝茂有什么稀奇，他對謝茂恭敬，謝茂對他也算客氣。

今天的單獨會面就不一樣了。謝總和所有高高在上的二代一樣，帶著一種頤指氣使的氣勢。哪怕謝茂也賞賜般地給他倒了一次茶，可謝茂的態(tài)度很明顯，他就是來匯報工作的，不配坐下來說話。

坐下，談工作。這本該是稀松平常的待遇。

被謝茂釣著半個小時，熊開新竟然就被“賜坐”的行為拿住了。

他的職場經(jīng)驗應(yīng)該提醒他，這是謝茂使用的心理戰(zhàn)術(shù)，可謝茂的氣勢和腔調(diào)都使辦公室里的一切變得理所當(dāng)然。在謝總的面前，誰有資格坐下去??？熊開新身在其中，竟然沒察覺出一絲違和感。

現(xiàn)在被賜了座，他反而受寵若驚，那種考了滿分被家長夸獎的感覺又出現(xiàn)了。

“我聽說現(xiàn)在做綜藝很賺錢，也容易吸粉兒。”謝茂說。

熊開新看著他將涼水灌入鑄鐵壺中，等待煮沸，又重新?lián)Q了新茶，這是要詳談的意思。

做綜藝和做電影是兩個不大重合的圈子，不過，熊開新沒覺得做綜藝有什么難的。有錢就買個版權(quán)，人家直接給你個團(tuán)隊手把手教，選對人了，那不就火了