會(huì)向總裁辦公會(huì)提議由你接任她的位置?！?/br>
“那太感激不盡了！”斯蒂文說。

“對(duì)了，信息部現(xiàn)在正好缺一個(gè)人，你可以先補(bǔ)個(gè)空，熟悉一下公司的業(yè)務(wù)，委屈一段時(shí)間?；鶎訂T工錄用由我做主，你明天就可以來簽合同上班?！钡佘侥嵴f。

“謝謝！”斯蒂文端起已經(jīng)變溫的咖啡喝了一口，說：“咖啡口味不錯(cuò)，有一種倫敦味道。”

“你沒注意嗎？”蒂芙尼也端起咖啡抿了一口，笑道：“這個(gè)咖啡館名叫白金漢宮，店主是英國(guó)人?！?/br>
☆、第三十八章默默潛水

第二天，斯蒂文到格里高公司上班，他覺得世事仿佛就是在輪回，又一次，他成為了一名基層員工，目的都是要贏得總裁的信任。

至于機(jī)器人創(chuàng)客項(xiàng)目，他既然買下來就要負(fù)責(zé)，他任命盧卡斯為主要負(fù)責(zé)人，技術(shù)部由麥克和蘇珊負(fù)責(zé)，讓盧卡斯租賃場(chǎng)地，注冊(cè)公司，招聘銷售、財(cái)務(wù)和行政人員，先將框架搭起來，每周向自己匯報(bào)一次業(yè)務(wù)進(jìn)展。

格里高公司信息部除了部長(zhǎng)泰倫斯.格蘭特，一共有10個(gè)人，每人負(fù)責(zé)全球某一個(gè)區(qū)域，研究該區(qū)域的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)政策、科技導(dǎo)向、區(qū)域習(xí)慣等等，每天要看大量的新材料，將關(guān)鍵信息匯成研究報(bào)告，由部長(zhǎng)泰倫斯篩選之后，發(fā)到總裁助理辦公室，最后由艾莫瀏覽。

斯蒂文被分配負(fù)責(zé)歐洲板塊的數(shù)據(jù)，他發(fā)現(xiàn)，按照現(xiàn)在的數(shù)據(jù)挖掘方法，他的同事每天從早要忙到晚，連上廁所都得小跑步，部門的咖啡機(jī)都閑置在那里，沒人有空去喝，有時(shí)候同事當(dāng)天做不完工作，會(huì)自覺帶回家繼續(xù)完成，因?yàn)楦窭锔吖镜钠骄剿叱銎胀ü臼?，在這里工作的，都是優(yōu)秀且有能力的人。

斯蒂文做了八年的決策層，他知道艾莫最終需要看到什么材料，況且，他對(duì)歐洲板塊異常熟悉，因此，他做事的效率比普通同事更高，空余的時(shí)間，他開始琢磨，如何設(shè)計(jì)一個(gè)更加高級(jí)的數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，提高效率。

半個(gè)月后，他寫出了一份詳細(xì)的方案，遞給部長(zhǎng)泰倫斯，提議更新數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)。

泰倫斯之后，深為佩服，沒想到斯蒂文才到部門十幾天，就能提出如此有見地的方案，人力資源部部長(zhǎng)蒂芙尼有意無意地總往這邊跑，看來她挑人確有一套。

他一字未改，立即將方案署名為信息部，發(fā)送給總裁助理辦公室。

兩天后，總裁助理辦回復(fù)，總裁已批復(fù)方案的內(nèi)容，可以立即執(zhí)行，所涉及經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部解決。

于是，公司開始招標(biāo)軟件公司，簽訂保密協(xié)議之后，將方案提交給對(duì)方。由于斯蒂文的方案內(nèi)容很詳盡，開發(fā)思路很清晰，設(shè)計(jì)軟件很容易實(shí)現(xiàn)，所以，半個(gè)月之后，對(duì)方就交付了測(cè)試軟件，經(jīng)過信息部試用，同事們提出了一些補(bǔ)充建議，到11月初，軟件正式投入使用，信息部效率大大提高，蒂芙尼將節(jié)省出來的三個(gè)人手調(diào)去了三個(gè)投資分部。

泰倫斯很快就向蒂芙尼打聽出斯蒂文的來歷，對(duì)他尊敬有加。

每天中午小憩的時(shí)候，蒂芙尼都會(huì)打電話約斯蒂文到一樓的白金漢宮咖啡館，品嘗倫敦味道，斯蒂文也需要在公司有管理層為自己說話，因此也不推辭，只是盡量注意自己的言行，不讓蒂芙尼產(chǎn)生誤會(huì)。

遺憾的是，信息部在18層，總裁辦公室在頂樓32層，且有專用電梯直達(dá)，因此，斯蒂文一直沒有機(jī)會(huì)與艾莫碰面。

總裁助理辦主任嘉比里拉圣誕假期之后將停職，11月4日上午，公司召開高層會(huì)議，研究新任人選。

會(huì)議上，蒂芙尼率先發(fā)言，向艾莫推薦斯蒂文.勃朗特接任嘉比里拉的職務(wù)，并陳述了理由。

嘉比里拉、投資1-5部的部長(zhǎng)都是招標(biāo)評(píng)委，見過斯蒂文.勃朗特，對(duì)他的口才和思維深為佩服，加上他盛興銀行管理層的工作經(jīng)歷，他們一致認(rèn)為，斯蒂文.勃朗特完全可以接任這個(gè)職位。

“不可以！”艾莫否定道：“過去兩年，泰倫斯從投資部調(diào)到信息部，對(duì)公司關(guān)鍵部門的工作有全盤的了解，我認(rèn)為他才是總裁助理辦最合適的人選?！?/br>
“同意總裁的意見。”投資五部的部長(zhǎng)立即表態(tài)。

“至于斯蒂文.勃朗特”艾莫目光凜凜地向全場(chǎng)一掃：“立即將他解雇！”

“總裁，不能解雇他！任人唯才是我公司能夠快速發(fā)展的重要基礎(chǔ)，信息部的升級(jí)方案就是由他提出的，已經(jīng)證明對(duì)公司效率的提升作用顯著，即使總裁認(rèn)為他新來不熟悉公司業(yè)務(wù)，不適合接任總裁助理辦主任的位置，也應(yīng)該留下他繼續(xù)為公司服務(wù)，進(jìn)一步培養(yǎng)?！钡佘侥嵩噲D說服艾莫，在格里高，只要是對(duì)公司有利的建議，任何人都可以通暢地表達(dá)出來，作為管理層，蒂芙尼更有責(zé)任提出自己的意見。

“蒂芙尼，格里高公司以工作為先，請(qǐng)不要帶入個(gè)人感情?！卑o靜地看著蒂芙尼。

蒂芙尼的臉立即紅到耳根，大聲說道：“總裁，各位同事，我承認(rèn)自己對(duì)斯蒂文.勃朗特存在私人感情，但自信并沒有影響對(duì)公司利益的判斷。倒是總裁您，似乎對(duì)他盛興銀行前董事的身份耿耿于懷。斯蒂文.勃朗特離了婚，凈身出戶，他有權(quán)利重新開始自己的事業(yè)，過去的身份不應(yīng)該成為畔腳石。”

大家點(diǎn)點(diǎn)頭，嘉比里拉說：“蒂芙尼的建議很有道理，但總裁的意見我們也應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行，我建議，泰倫斯接任總裁助理辦主任，斯蒂文接任信息部主任，不必解雇，羅伯茨先生，您的意見呢？”

“總裁助理辦主任由泰倫斯接任，信息部主任由蒂芙尼推薦人選暫時(shí)代理，立即解雇斯蒂文.勃朗特。散會(huì)?！卑獡]揮手。

十分鐘后，信息部辦公室。

“我已經(jīng)努力為你溝通過了，但總裁這次跟以前很不一樣，特別主觀臆斷?！钡佘侥徇z憾地對(duì)斯蒂文說。

在格里高公司潛伏了一個(gè)月，沒有跟艾莫有任何交集，斯蒂文就被解雇了，他心情十分郁悶。

“蒂芙尼，我如何才能消除總裁對(duì)我的芥蒂？”他向蒂芙尼討教道。

“讓我想想……愛娜.瓊斯女士跟總裁關(guān)系不錯(cuò)，我?guī)湍懵?lián)系一下她，請(qǐng)她出面調(diào)停，希望總裁能放下成見，讓你回來工作。總裁是一個(gè)聰明的人，不會(huì)不了解你能給公司創(chuàng)造的價(jià)值?！?/br>
“謝謝你，蒂芙尼，不麻煩你牽線了，請(qǐng)給我瓊斯女士的聯(lián)系方式，我直接跟她溝通?！?/br>
☆、第三十九章外圍包抄

下午，瓊斯孤殘兒童救助中心，主任辦公室。

愛娜正在向斯蒂文介紹中心的運(yùn)作方式：“我中心成立于兩年前，股東是艾莫