卻依然忠實(shí)記錄，你做的很好”。

部門主管見(jiàn)沈逸看了材料竟然不生氣，還表?yè)P(yáng)自己，當(dāng)下心中一片激動(dòng)的同時(shí)更加忐忑

不安，“我做的還很不夠，只是記錄，沒(méi)能制止，甚至還簽字同意他們報(bào)銷，這是我的失

職?！?/br>
“嗯“，見(jiàn)對(duì)方還有這份認(rèn)知，沈逸終是滿意，于是不輕不重點(diǎn)評(píng)一句，”我從來(lái)不認(rèn)為能

在別人身上找問(wèn)題是件本事，如何能避免和杜絕，才是我們應(yīng)該思索的事情，所以你這

份報(bào)告，推卸有余，自查不足，下次改進(jìn)?！?/br>
”是，是“，摸了一把頭上的汗，總務(wù)主管有種感覺(jué)，如果自己剛才沒(méi)說(shuō)后面那幾句，說(shuō)

不定下場(chǎng)很不美好，盡管對(duì)方還表?yè)P(yáng)了自己，這么一想，再看著屏幕對(duì)面那人時(shí)他越發(fā)

恭敬，因?yàn)橹皇前肽瓴灰?jiàn)，對(duì)面那人的心思越發(fā)難猜。好在，對(duì)方頗具深意的看了自己

一眼后，終于開(kāi)口，”你寫的情況我都了解，可以叫下一個(gè)進(jìn)來(lái)”。

總務(wù)主管剛松了一口氣，就看見(jiàn)沈逸調(diào)出會(huì)議室外的錄像，并根據(jù)時(shí)間先后排出接下來(lái)

的匯報(bào)次序，這個(gè)舉動(dòng)讓包括李航在內(nèi)的三人具是一驚，原來(lái)這人想監(jiān)視公司里的誰(shuí)是

這么輕松的一件事，那之前自己摸魚，總務(wù)主管不敢再想，只是立即出去叫人，而在這

空窗的間隔里，現(xiàn)任總裁雖也是心驚rou跳，卻還是表達(dá)了自己的不滿，“這個(gè)沒(méi)我允許，

就擅自調(diào)取公司監(jiān)控錄像不太好吧！”

沈逸直勾勾的看著對(duì)方，滿臉嚴(yán)肅，直到現(xiàn)任總裁心虛的摸摸鼻子，沈逸才冷冷的開(kāi)口

，“放心，我沒(méi)興趣，也沒(méi)時(shí)間天天盯著你，除非你做了什么見(jiàn)不得人的事情。”

“我有什么見(jiàn)不得人的”，總裁明顯慌亂了一下，“你可別亂說(shuō)？”

見(jiàn)沈逸只是一句話，對(duì)方就露怯，而且下意識(shí)的躲避，李航更加篤定，這人肯定背著自

己在公司沒(méi)干好事，于是猜忌漸起，讓他干脆從后方轉(zhuǎn)坐到這人旁邊，緊盯著看他還有

什么問(wèn)題。而這結(jié)果，正是沈逸想要的，先是讓他們互相猜忌，心生不滿，這之后自己

的工作才不會(huì)碰到阻力。

“接下來(lái)是財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)”，總務(wù)主管將人請(qǐng)進(jìn)來(lái)時(shí)，發(fā)現(xiàn)座次又有了新變化，于是自動(dòng)

自發(fā)的坐在最靠門的位置，還充當(dāng)起會(huì)議記錄人員。而于是同時(shí)，同樣是一墻之隔，卻

呈現(xiàn)出兩種面貌，一邊是各部門主管憂心忡忡，一邊是虞墨和周樹(shù)青正為了沈逸舉重若

輕的幾句話所取得的效果豎起大拇哥，‘怎么樣’，周樹(shù)青悄悄問(wèn)虞墨，‘厲害吧！’

虞墨點(diǎn)點(diǎn)頭，可還是有疑問(wèn)，“記得過(guò)去每次開(kāi)會(huì)，沈逸都要發(fā)脾氣，這回？”明明主管

們報(bào)的內(nèi)容都不盡人意，沈逸卻沒(méi)多說(shuō)什么，“實(shí)在太奇怪了！”

“這有什么，過(guò)去他是總裁，是鼎峰的最高負(fù)責(zé)人，所以動(dòng)輒拍桌子，摔文件，都是在

立威，無(wú)威則不能服眾，可現(xiàn)在不用了，一是這些主管經(jīng)過(guò)多年蹂躪摧殘?jiān)谏硇纳弦呀?jīng)

畏懼沈逸，再就是如今他身份起了變化，塑造一種救世主回歸的形象，比過(guò)去的活閻王

要有效的多，所以這時(shí)他越冷靜，越鎮(zhèn)定，越能讓這些人認(rèn)為他已成竹在胸?！?/br>
“立威？”虞墨聽(tīng)了周樹(shù)青這么說(shuō)，突然覺(jué)得和自己訓(xùn)練新兵時(shí)很像，都是要有錯(cuò)沒(méi)錯(cuò)先

打三桿子，教授新人規(guī)矩，那沈逸呢?虞墨十分好奇，"他要怎么立威？"

“一開(kāi)始總是很困難，沈逸剛到公司沒(méi)少受那些人刁難，也難怪嘛”，周樹(shù)青發(fā)自內(nèi)心的

感慨，就像沈暢突然有一天說(shuō)讓自己以后都跟著沈逸時(shí)一樣，最開(kāi)始總是不能接受，甚

至排斥，“換做你，突然某天空降下來(lái)一個(gè)太子爺，一上來(lái)就做總經(jīng)理，自然也不愿意，

那些公司的老人就是這種心理，所以背地里沒(méi)少給沈逸使絆子?！?/br>
“我理解”，虞墨想起自己剛從西北轉(zhuǎn)到西南軍區(qū)帶兵時(shí)，那些個(gè)連長(zhǎng)、政委開(kāi)會(huì)時(shí)沖自

己?jiǎn)鑶柙那樾?，?dāng)時(shí)處理起來(lái)雖不算困難，可心里還是覺(jué)得孤獨(dú)受排擠，會(huì)想念

老部隊(duì)，那沈逸呢，他那時(shí)在想誰(shuí)？

周樹(shù)青見(jiàn)虞墨面上顯出難過(guò)、憂慮，知道他又多想，便趕緊開(kāi)解，“其實(shí)這排擠也沒(méi)維

持很久，基本沈逸沉寂了兩個(gè)多月后，突然有天就拿出鼎峰現(xiàn)在用的這個(gè)OA平臺(tái)，將

過(guò)去線下處理的事情都搬到線上，一是提高效率不說(shuō)，二是將各地區(qū)管理處作業(yè)重新納

入總公司規(guī)范管理，所以這新東西一下來(lái)剎時(shí)就將那些部門主管砸懵了，再趕上連續(xù)撤

掉幾個(gè)無(wú)法跟上節(jié)奏的主管后，新上任的和留下來(lái)的那些人每天就只顧得上請(qǐng)新成立的

技術(shù)支持部門指導(dǎo)教授cao作，這個(gè)部門就是現(xiàn)在鼎峰的數(shù)據(jù)中心，當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)應(yīng)用這個(gè)平

臺(tái)的企業(yè)還很少，相關(guān)的人才也不多，所以最初的技術(shù)支持部包括沈逸在內(nèi)只有三個(gè)人。”

“那不是很忙？”虞墨想到鼎峰涉及的業(yè)務(wù)，再憶起京里那棟后勤辦公大樓，那么多的部

門，每天肯定有很多人找沈逸，那最忙時(shí)得是什么場(chǎng)景？

“所以啊”，見(jiàn)虞墨臉上心疼之色見(jiàn)深，周樹(shù)青才說(shuō)，“所以他的辦公桌上才有三臺(tái)電腦?！?/br>
是了，經(jīng)周樹(shù)青這么一提，虞墨才想起自己第一次進(jìn)沈逸辦公室時(shí)就覺(jué)得奇怪，巨大的

cao作臺(tái)上，依次擺著三臺(tái)電腦，而沈逸的視線就在這些電腦之間不斷變換。

“這樣累是累”，周樹(shù)青見(jiàn)虞墨漸漸明白，又繼續(xù)往下說(shuō)，聲音里帶著滿滿為人父的驕傲，

“可效果很好，那些部門用了平臺(tái)后，作為掌握最核心數(shù)據(jù)的沈逸，每天都知道他們?cè)?/br>
做什么，業(yè)務(wù)涉及哪些方面，甚至細(xì)致到每一個(gè)數(shù)據(jù)，他都可以隨時(shí)提取，所以很快，

一年后再開(kāi)董事會(huì)時(shí)，他已經(jīng)能說(shuō)的出話，而且是重話，那就是鼎峰離了誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)，

而今天那些看起來(lái)比較年輕的主管，都是那次會(huì)議后從部門助理或主任升上來(lái)的，至于

原來(lái)那些跟不上形式的老家伙，要么讓他辭退要么轉(zhuǎn)去閑職。”

周樹(shù)青不說(shuō)不覺(jué)得，對(duì)方這一解釋，虞墨覺(jué)得自己每天摟著睡的根本就是個(gè)傳奇。

“所以啊”，說(shuō)著說(shuō)著，周樹(shù)青又拐回虞墨早上跟他說(shuō)的事上，“所以別怪他感情表達(dá)上

別扭，實(shí)在是太年輕的時(shí)候就被迫天天和這些人打交道，而且做他那個(gè)位置，天天被

許多人盯著，一舉一動(dòng)，一顰一笑，都要經(jīng)得住別人琢磨；大事小情的，也只能自己決

定，稍有不慎，砸的不止是自己的飯碗，還有公司數(shù)以萬(wàn)計(jì)職工的生計(jì)，所以不怪他平

時(shí)霸道些，實(shí)在是環(huán)境使然?！?/br>
【放羊的孩子會(huì)養(yǎng)狼-下-2】

“嗯，我理解”，其實(shí)不管沈逸變成什么樣子，虞墨都覺(jué)得自己可以接受，所以霸不霸