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下開(kāi)始填表, 鋼筆在紙上唰唰響, 不一會(huì)兒就填好了全部資料,拿出印章在紅泥上使勁沾了兩下,重重按在入職表格上。 “好了, 小范主任?!睆纳迫缌鞯馗牧朔Q(chēng)呼。 “許廠長(zhǎng)現(xiàn)在在辦公室嗎?” “應(yīng)該在,我?guī)^(guò)去?!?/br> 馬昌明拉開(kāi)椅子,熱情地給她帶路,兩人相繼離開(kāi)辦公室,只留下滿(mǎn)臉尷尬和不甘的柴新呆在原地。 她咬了咬下唇,強(qiáng)忍著沒(méi)有追上他們,把資料表胡亂地往包里一塞,大步流星地沖出了人事部。 她要找舅舅去打探一下這個(gè)范晴雪到底是什么來(lái)路,怎么一進(jìn)廠就當(dāng)上了車(chē)間主任,不會(huì)是有什么不可告人的內(nèi)幕吧? 不行,她一定要去舉報(bào)她! * “小范同志,你可算來(lái)了。” 范晴雪離廠長(zhǎng)辦公室還有一段距離的時(shí)候,許加就大笑著迎了出來(lái),他身后跟著一個(gè)稍微年輕些的男人。 “許廠長(zhǎng)?!蔽⑿χ驮S加打了聲招呼,她轉(zhuǎn)身跟馬昌明道謝,“馬同志,謝謝你帶我過(guò)來(lái)。” 沒(méi)想到范晴雪這么客氣,馬昌明撓撓后腦勺,“不用謝,不用謝。你們先忙,我回人事部了。” 許廠長(zhǎng)把范晴雪請(qǐng)進(jìn)了辦公室,吩咐自己的秘書(shū)小許去幫她倒杯水,然后給范晴雪和他身邊的男人做介紹。 “這是范晴雪,新來(lái)的香皂車(chē)間主任。這是唐仁錦,咱們?nèi)栈瘡S肥皂車(chē)間以前的副主任,現(xiàn)在平調(diào)到香皂車(chē)間,還是當(dāng)副主任。以后你們就是一起工作的同事了,互相熟悉一下?!?/br> 說(shuō)完,許加垂下眼,端起桌上的茶杯愜意地吸溜了一口。兩個(gè)得力干將在一起,相信他們的香皂車(chē)間肯定會(huì)大有作為的。 “你好,我是唐仁錦。” “范晴雪?!?/br> 唐仁錦的眉眼帶笑,看著溫和純善,卻總在不經(jīng)意間泄露出一絲銳氣。 范晴雪臉上掛起職業(yè)性的微笑,暗中觀察了他半分鐘,然后把視線(xiàn)轉(zhuǎn)移回許廠長(zhǎng)身上,開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地問(wèn):“許廠長(zhǎng),新的生產(chǎn)線(xiàn)什么時(shí)候能到?” 她的話(huà)音剛落,唐仁錦就發(fā)出了一聲輕笑,聲音有些揶揄,“小范主任,這么著急干嘛啊?先坐下喝杯水?!闭f(shuō)著,他把許秘書(shū)剛倒的熱水往范晴雪面前推了推,示意她坐下再聊。 范晴雪沒(méi)有拒絕,坐到許秘書(shū)拉開(kāi)一半的椅子上,聲音軟甜的說(shuō):“我這不是擔(dān)心咱們廠里效益不好嗎,生產(chǎn)線(xiàn)早點(diǎn)到,咱們就能早點(diǎn)挽救廠里的頹勢(shì)了?!?/br> 聽(tīng)到她的話(huà),許加連忙正襟危坐起來(lái),指尖在茶杯上摩挲兩下。 “財(cái)政部的批條已經(jīng)通過(guò)審核了,現(xiàn)在就等著廠家那邊把生產(chǎn)設(shè)備分批運(yùn)送過(guò)來(lái),保守估計(jì)需要4到5天吧?!?/br> 許加其實(shí)比所有人都著急,恨不得設(shè)備今天就能到,好讓香皂車(chē)間立刻開(kāi)工,可惜現(xiàn)在是急也急不來(lái)。 唐仁錦修長(zhǎng)的手半撐著下頜,飽滿(mǎn)的額頭和挺直的鼻梁連成一線(xiàn),線(xiàn)條自帶鋒芒。 做為一個(gè)有理想有能力男人,他憑借自己的努力,年紀(jì)輕輕地當(dāng)上了廠里的副主任,就在他想要大展拳腳時(shí),他的頂頭上司——肥皂車(chē)間的主任魯緒死死壓住了他。 魯緒為人小氣,有點(diǎn)嫉賢妒能的意思,發(fā)現(xiàn)唐仁錦能力出眾,怕他擠下自己主任的位置,便處處耍手段牽制他,把他直接邊緣化,不讓他手里有一丁點(diǎn)實(shí)權(quán)。 唐仁錦在他手底下窩囊了整整三年,曾經(jīng)找許廠長(zhǎng)說(shuō)過(guò)幾次魯緒的問(wèn)題,可是許廠長(zhǎng)說(shuō)魯緒是建廠時(shí)就在的元老了,自己去說(shuō)的話(huà)他根本不會(huì)聽(tīng),將來(lái)反而還會(huì)變本加厲地打壓唐仁錦。 所以許廠長(zhǎng)一直勸唐仁錦忍忍算了。 這次創(chuàng)辦香皂車(chē)間,唐仁錦第一時(shí)間就申請(qǐng)調(diào)過(guò)來(lái)了,就是到那當(dāng)個(gè)普通員工他都認(rèn)了,起碼不用天天憋屈著。 如果有一天他能成為人上人,他一定要制定新的規(guī)則,打破舊有的管理模式,任人唯賢,而不是讓無(wú)能的人總是占著茅坑不拉屎,還不允許有能力的人上位。 許廠長(zhǎng)沒(méi)有猶豫地直接把他調(diào)到香皂生產(chǎn)車(chē)間當(dāng)了副主任,全面配合范晴雪的工作。 “還要四五天???”范晴雪揉揉臉頰,端起水杯輕輕吹了吹,眼神明亮,“那正好趁著這幾天給車(chē)間的工人立立規(guī)矩?!?/br> 優(yōu)雅地抿了一小口熱水,她一臉期待地看向自己的副手,“唐副主任,咱倆可要好好配合一下啊?!?/br> 唐仁錦滿(mǎn)臉問(wèn)號(hào),給工人立什么規(guī)矩?讓他配合什么? 他的唇微微動(dòng)了一下,最后只扯出一個(gè)笑容來(lái),面前的小范主任看起來(lái)和那個(gè)老油子魯緒真的不一樣,是個(gè)雷厲風(fēng)行的主。 跟著她,是不是可以期待一下,未來(lái)他能有出人頭地的一天? 范晴雪放下茶杯,面容沉靜嚴(yán)肅地跟許廠長(zhǎng)要來(lái)紙筆,趴在桌子上一筆一劃地寫(xiě)得很認(rèn)真。 許廠長(zhǎng)起身走到她身后,背著手探出半邊身子看她在寫(xiě)什么。 香皂生產(chǎn)車(chē)間管理?xiàng)l例: 一,工人需嚴(yán)格執(zhí)行安全cao作規(guī)范和工藝cao作規(guī)程,如未執(zhí)行,造成設(shè)備損毀或產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo),則由該工人全額賠款。 二,工作結(jié)束后每個(gè)工人都有收拾衛(wèi)生的義務(wù),必須隨時(shí)保持設(shè)備、電器、定置架、地面等地的清潔,由小組長(zhǎng)每天記錄,未完成的工人一次罰款5元。 三,上下班遲到早退的,一次扣5元。 四,上班時(shí)間有脫崗、串崗、睡崗等上述情況的,經(jīng)人核實(shí)后,罰款4元。 五,車(chē)間內(nèi)禁止吸煙,發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。 六,禁止偷帶或夾帶香皂,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。 許加看完范晴雪寫(xiě)的內(nèi)容,忍不住皺了皺眉,“小范同志啊,你這規(guī)定會(huì)不會(huì)太嚴(yán)格了?”他們?nèi)栈瘡S工人一個(gè)月的工資才24元,罰款罰的太狠了吧? 范晴雪挑挑眉,似笑非笑地看了看許加,輕聲解釋?zhuān)斑@只是基本的規(guī)矩而已,生產(chǎn)香皂對(duì)環(huán)境和工人技術(shù)的要求比較高,如果連上面這些規(guī)定都做不到,那可能他們不適合我的車(chē)間,還是去以前的車(chē)間吧?!?/br> 碰了一個(gè)軟釘子,許廠長(zhǎng)摸摸鼻子不說(shuō)話(huà)了。 范晴雪抻出第二頁(yè)紙,筆下不停。 香皂生產(chǎn)車(chē)間獎(jiǎng)勵(lì)方案: 一,員工連續(xù)一個(gè)月不違反,一次性獎(jiǎng)勵(lì)5元。 二,員工連續(xù)三個(gè)月不違反,一次性獎(jiǎng)勵(lì)20元。 三,員工連續(xù)六個(gè)月不違反,一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。 四,若有人檢舉違反的工人,經(jīng)過(guò)核實(shí)屬實(shí)后,則獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人5元。 五,車(chē)間設(shè)有三名年終獎(jiǎng),年底核算,根據(jù)員工的出勤率、獲獎(jiǎng)次數(shù)、技術(shù)熟練度等相關(guān)情況統(tǒng)計(jì),最終獎(jiǎng)勵(lì)符合條件的優(yōu)秀三名員工每人100元。 范晴雪放下筆,