棘手。就的覺得這表格有些地方可以多做修改?！标愐囔邮枪镜睦峡偅懻搯栴}，能更好地清楚公司高層的想法。

    “哦？有什么想法說(shuō)來(lái)聽聽？”難得她對(duì)工作如此用心，陳亦煊覺得自己必須給予支持。

    “我問過招聘專員了，流程還是有些繁瑣，先是各部門簡(jiǎn)單填下需求人數(shù)，然后交給人力資源部匯總了后給領(lǐng)導(dǎo)審核。審核后，人力資源部還要再去跟各部門了解所需人員的招聘信息，例如任職條件、崗位要求等。這樣一來(lái)一往，時(shí)間要浪費(fèi)很多，而且效率也不快?！?/br>
    葉夢(mèng)晨說(shuō)得認(rèn)真，陳亦煊發(fā)現(xiàn)她講起工作上的事情，顯得神采飛揚(yáng)。而他喜歡看她這神采飛揚(yáng)的模樣。

    葉夢(mèng)晨繼續(xù)道：“如果在這表格里增加上任職條件和崗位要求，就能省下一道程序。直接領(lǐng)導(dǎo)審核后回到人力資本部進(jìn)行執(zhí)行。這樣一來(lái)，也可以提高效率?！?/br>
    “那你既然有這樣的想法，下一步要怎么做？”陳亦煊問道。

    “當(dāng)然是提出來(lái)啦。有問題就要提出來(lái)，這樣才能共同進(jìn)步嘛?！边@是她最真實(shí)的想法。

    “哦？怎么提？向誰(shuí)提？”陳亦煊好奇她會(huì)怎么做？

    “我們部門每天早上都會(huì)開個(gè)小會(huì)議，可以在會(huì)議上提出?！?/br>
    “有問題提出來(lái)是對(duì)的，這樣能提升工作效率。但是怎么提，卻也是一門學(xué)問?！甭犃怂脑挘愐囔娱_口道。

    “哦。陳總的意思是，我不該在會(huì)議上提出？”葉夢(mèng)晨多聰明，陳亦煊話一說(shuō)完，她就清楚陳亦煊不贊同她在會(huì)議上提出來(lái)。

    “不用在會(huì)議上提，既然公司有招聘專員，這又是招聘專員負(fù)責(zé)的工作，那你就直接跟她提。如果你的建議好，她不采納，那才跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。如果她采納了你的建議，則你的目的達(dá)到了?！?/br>
    葉夢(mèng)晨畢竟還是學(xué)生，對(duì)職場(chǎng)沒有過多的接觸，不懂得職場(chǎng)中的人際交往。如果直接在部門會(huì)議上提，一來(lái)不給招聘專員面子，二來(lái)又有越級(jí)嫌疑。最好的方法是跟當(dāng)事人提。

    聽了陳亦煊的話，葉夢(mèng)晨換位思考了下，如果自己是招聘專員，別人對(duì)自己的工作有建議卻不直接跟自己提，而是跟領(lǐng)導(dǎo)提，自己也會(huì)覺得對(duì)方是別有用心。所以她決定采納陳亦煊的做法。也在心底佩服陳亦煊看問題看得如此細(xì)膩。

    “話說(shuō)，你真的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的嗎？為什么你對(duì)人力資源也如此了解呢？”雖然進(jìn)入公司的時(shí)間不長(zhǎng)，但是對(duì)公司里的人已經(jīng)有了初步的認(rèn)識(shí)和了解。陳亦煊最讓她佩服的一點(diǎn)是，年紀(jì)輕輕，居然能讓一大批比他年紀(jì)大又經(jīng)驗(yàn)老道的人對(duì)他俯首稱臣。

    “作為一個(gè)企業(yè)的管理者，要想讓屬下對(duì)你信服，就必須用能力說(shuō)話。我是咱們公司的人力資源最高決策層，如果我不專業(yè)，就無(wú)法保證能真正做到人崗匹配。而這種專業(yè)，不僅要多看專業(yè)書學(xué)習(xí)，更需要我在平時(shí)的實(shí)踐中去學(xué)習(xí)和積累?！痹陉愐囔舆€沒有成立公司之前，他就把公司中每個(gè)部門甚至每個(gè)崗位都了解得一清二楚。對(duì)陳亦煊來(lái)說(shuō)，自學(xué)能力是很重要的。別看他平時(shí)好像都挺輕松的。那是因?yàn)樗缭诟咧袝r(shí)期就把企業(yè)管理的課程都學(xué)了起來(lái)。

    大學(xué)之前，每個(gè)寒暑假他都要到承揚(yáng)集團(tuán)去實(shí)習(xí)。上到總經(jīng)理助理，下到客服人員他都做過。每次實(shí)習(xí)后，他爹地都會(huì)讓他提交一份實(shí)習(xí)報(bào)告，加強(qiáng)他對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和熟悉。對(duì)他的不足，也會(huì)提出來(lái)，以便他更好地改進(jìn)。

    所以說(shuō)，世界上沒有真正的天才，天才都是百分之一的天賦加上百分之九十九的努力。他之所以有今日，是因?yàn)楫?dāng)別人還在玩泥巴的時(shí)候，他卻早已在會(huì)議上旁聽學(xué)習(xí)。

    第二天上班的時(shí)候，葉夢(mèng)晨主動(dòng)找了招聘專員，委婉地提出了自己的修改意見。

    招聘專員很愉快地采納了葉夢(mèng)晨的意見，還在開會(huì)的時(shí)候表?yè)P(yáng)了葉夢(mèng)晨，說(shuō)她做事仔細(xì)，而且還懂得去發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。

    葉夢(mèng)晨把表格發(fā)下去，給大家定了時(shí)間，一來(lái)給大家點(diǎn)壓迫感，二來(lái)讓大家能重視起來(lái)。用葉夢(mèng)晨的方法，他們可以省下很多時(shí)間，也能大大提高自己的工作效率。

    當(dāng)陳亦煊看到修改后的表格，忍不住笑了?？磥?lái)這個(gè)小妮子真的對(duì)工作很用心，假以時(shí)日，好好培養(yǎng)，說(shuō)不定可以在承揚(yáng)擁有自己的一番天地？

    對(duì)陳亦煊來(lái)說(shuō)，他最終是要回歸承揚(yáng)的。而如果他回去，以他對(duì)葉夢(mèng)晨的了解，她勢(shì)必不喜歡在家當(dāng)少奶奶。既然如此，那就從現(xiàn)在開始認(rèn)真培養(yǎng)她，讓她以后在承揚(yáng)有自己的成就感。

    陳亦煊又想起爹地的話了，三十歲之前，必須回承揚(yáng)。他能給他的，是在他20到30這段最富有激情的歲月里，讓他去做自己想做的事，過自己想過的生活。而30歲之后，他必須回歸家族，承擔(dān)起他的責(zé)任。

    他今年23，離30歲還有7年。沒有遇到葉夢(mèng)晨之前，他的計(jì)劃是30歲再成家立業(yè)。可如今有了她，他時(shí)時(shí)刻刻想把她娶回家。甚至想過在她的畢業(yè)典禮上向她求婚。

    而如果想成家，他必須靠自己。所以他要更加努力點(diǎn)，力爭(zhēng)在她畢業(yè)三年后把她娶回家。也就是說(shuō)他必須在此之前把CBD的公司做強(qiáng)做大，上市是勢(shì)在必得。

    陳亦煊想著想著，突然就笑了。如果爹地媽咪知道他們的兒子為了一個(gè)女人，事業(yè)上野心勃勃，奮發(fā)圖強(qiáng)，應(yīng)該會(huì)開心的吧？爸爸mama肯定會(huì)喜歡葉夢(mèng)晨。因?yàn)槿~夢(mèng)晨讓他們的兒子更加優(yōu)秀。

    其實(shí)，努力讓自己變得更好的何止是陳亦煊？葉夢(mèng)晨也在努力。沒遇到他之前，她得過且過，覺得畢業(yè)了找份穩(wěn)定的工作，當(dāng)起小白領(lǐng)也就夠了。

    但認(rèn)識(shí)了他之后，她才突然醒悟了過來(lái)，如果要跟他一直走下去，她必須努力提升自己，力爭(zhēng)跟上他的腳步。

    她之所以來(lái)陳柏杜實(shí)習(xí)，也是抱著為以后工作做鋪墊的心態(tài)。所以她很用心在實(shí)習(xí)。不管是誰(shuí)給她的任務(wù)，她都會(huì)用心去做好。沒事做的時(shí)候，會(huì)自己主動(dòng)找事情做?；蛘吣^察大家的工作，在心里揣摩著如果是自己，要怎么做？

    第124章 新來(lái)的實(shí)習(xí)生

    八月份的時(shí)候，陳亦煊輔導(dǎo)員推薦的兩名師妹也到公司實(shí)習(xí)。由于是文秘專業(yè)，因此分在了秘書辦。柳依依當(dāng)陳亦煊的秘書助理，洪詩(shī)瀾當(dāng)杜逸凡的秘書助理。

    由于她們?cè)诿貢k，而葉夢(mèng)晨在人力資源部，不在同一個(gè)樓層上班，所以基本上也沒什么見面的機(jī)會(huì)。

    大家不同專業(yè)，對(duì)彼此都不熟悉。對(duì)方也不清楚易夏跟CBD組合的關(guān)系。甚至連葉夢(mèng)晨這個(gè)陳亦煊的女朋友，也只是聽過學(xué)校的八卦并沒有見過真人。

    葉夢(mèng)晨照樣在她的人力資本部實(shí)習(xí)得不亦說(shuō)乎，卻不知道秘書辦那邊炸了鍋